dodaの退会方法を画像で解説｜利用停止との違い・再登録も

dodaを退会する方法はスマホ・PC・アドバイザー経由の3つ

dodaの退会手続きは、大きく分けて3つの方法があります。自分にとって1番手続きしやすいやり方を選んでください。退会の手順や利用規約は更新される場合があるため、最後は公式サイトでも確認すると安心です。

退会・解約の手続きは個人情報に関わる重要な手続きのため、完了まで1〜2週間程度かかることがあります。退会リクエストをすると登録した個人情報はすべて削除され、別途申し出る必要はありません。

dodaのサポートや求人が合わずに退会するなら、退会手続きと並行して他のエージェントも見ておくと、転職活動を止めずにスムーズに乗り換えられます。

スマホ・アプリからの退会手順

スマホやアプリでdodaを使っていた人は、会員専用ページの「登録情報設定」内にある退会手続きから申請できます。PCより手順は増えますが、担当アドバイザーと直接やりとりせずに退会申請できるので簡単です。

まず、右上の「メニュー」をタップします。

次に、メニュー内の「登録情報設定」をタップします。

ページ最下部にある「doda会員登録 退会手続き」のボタンをタップしましょう。

最後に「dodaを退会する」をタップすると、退会手続きは完了です。

参考：doda(デューダ)公式サイト

PCからの退会手順

パソコンから退会する場合は、メールアドレスとパスワードで会員専用ページ(マイページ)にログインしてから手続きします。スマホより手順が少なく、最短3ステップで退会申請が完了します。

まず、トップ画面の右上にある「登録情報設定」をクリックします。

次に「退会申請」のボタンをクリックします。会員ID(メールアドレス)とパスワードの右下にあるので、すぐ見つけられます。

最後に「dodaを退会する」をクリックすれば、PCでの退会手続きは完了です。

参考：doda(デューダ)公式サイト

担当アドバイザーに伝えて退会する方法

担当キャリアアドバイザーに退会を申し出る場合は、退会・解約の理由を明確に伝えるとスムーズに手続きが進みます。伝え方はメールと電話の2つがあり、電話なら声のトーンやペースに気を配ると印象が良いです。

退会の連絡だけでなく、これまでの感謝の気持ちも添えると、お互い気持ちよく区切りをつけられます。メールで伝えるなら、次に紹介する理由別の例文を自分の言葉に置き換えて使ってみてください。

【退会理由別】dodaのアドバイザーに送るメール例文

dodaの退会理由は、転職成功という前向きなものから、利用頻度の低下や活動休止までさまざまです。理由ごとに伝え方を変えると角が立ちにくいので、ここからは理由別のメール例文を紹介します。

転職が成功した場合

転職が決まって退会する場合も、お礼を兼ねて退会する旨を伝えるのがおすすめです。感謝とともに報告すれば、アドバイザーも気持ちよくサポートを終えられますし、退会手続きも確実に進めてもらえます。

転職活動を振り返ったフィードバックも添えると、アドバイザーの今後の支援に役立ちます。

利用頻度が下がった場合

他のサービスをメインに使うようになった場合は、正直にその理由を伝えて退会手続きを進めるのがおすすめです。嘘をつかず素直に伝えたほうが好印象ですし、後腐れなく区切りをつけられます。

転職活動を休止する場合

転職活動を一旦止める場合、言いにくければ理由は諸事情で問題ありません。活動の休止はよくあることなので、アドバイザーが深追いしてくる心配はほとんどないです。

担当アドバイザーと相性が合わない場合

担当者との相性が合わずに退会する場合は、理由を伏せたほうが無難です。正直に伝えると相手に不快感を与えるおそれがあるため、担当者名は出さず「ご担当者様」とぼかすのがおすすめです。

dodaを退会する前に知っておきたい3つのデメリット

dodaの退会にはいくつかデメリットがあるので、手続き前に把握しておくことが大切です。ここでは特に押さえておきたい3つに絞って解説します。

登録した履歴書・職務経歴書がすべて消える

dodaを退会すると、登録した職務経歴書などの情報はすべて消去されます。他のサービスに登録し直す際は、また一から職務経歴書を作る手間がかかってしまいます。

退会する前に必要な情報をコピーしておき、他サービスへの登録に使い回すのがおすすめです。dodaのレジュメ機能で作った内容をテキストで控えておくだけでも、次の登録がかなりラクになります。

dodaの応募までの流れや使い方は下の記事で詳しく解説しています。あわせてご覧ください。

関連記事

dodaの応募までの流れ！賢い使い方から登録だけでも良いのかを徹底解説

選考中に退会すると選考がストップする

選考中に退会すると、進んでいた選考がストップしてしまう点もデメリットです。企業は採用コストをかけて中途採用をしているため、急な辞退は悪い印象につながりかねません。

一度お見送りになった企業に自主応募でやり直すことはできないので、応募中の企業はせめて結果が出るまで受け切るのがおすすめです。

再登録時に担当者が変わりやすい

dodaを退会して再登録すると、ほぼ確実に担当者が変わり、新規登録と同じ扱いになります。過去のやり取りは引き継げず、同じアドバイザーが再び担当になる可能性は低いです。

今後dodaを使わないなら問題ありませんが、再利用の可能性があり、担当者の対応に満足していた場合はデメリットになります。その場合は退会ではなく、後述の利用停止も検討してみてください。

dodaは退会ではなく「利用停止（サービス停止）」も選べる

dodaには退会のほかに「利用停止（サービス停止）」という選択肢があります。連絡が多くて止めたいだけなら、退会よりリスクの少ない利用停止で十分なケースが多いです。まずは両者の違いを確認しましょう。

利用停止は、以下の流れで手続きできます。

利用状況が一覧で表示されるので、利用停止したいサービスを選んでください。

なお、エージェントサービス経由で進んでいる選考は、利用停止すると辞退扱いになるので注意しましょう。

参考：doda(デューダ)公式サイト

利用停止は求人紹介・スカウトだけが止まる

利用停止の場合は、求人紹介やスカウトなどが止まるだけで、アカウントは保持されます。完全にサービスを解約する退会とは違い、一時的に休止している状態です。

再開も「登録情報設定」内の「サービス利用状況」からアンケートに答えるだけなので、スムーズに手続きできます。

利用停止なら登録情報が残る

利用停止なら、氏名や職務経歴、希望条件などの個人情報がデータベースに残ります。アカウント自体が有効なまま維持されるためです。

退会後に再利用する場合は個人情報を入力し直す手間がかかりますが、利用停止ならその手間が省けます。再開時に情報が古いままだと支援にズレが出るので、変更があれば忘れず更新しておきましょう。

利用停止なら同じ担当アドバイザーに再開を頼める

利用停止後にサービスを再開すると、以前と同じ担当アドバイザーに頼めるのがメリットです。過去の活動状況や希望条件を理解してくれているので、スムーズに相談を再開できます。

担当者との信頼関係が築けている場合は、利用停止のほうがメリットが大きいです。なお、カウンセリングを断られて利用をためらっている人は、下の記事も参考にしてみてください。

関連記事

dodaでキャリアカウンセリングを断られた理由は？対処法と他のエージェントも紹介

dodaを退会する前に試したい2つのこと

dodaに不満があって退会を考えている場合、その不満は退会以外の方法で解消できることもあります。手続き前に、以下の2つを試してみてください。

担当アドバイザーの変更を申し出る

キャリアアドバイザーの力量は人それぞれで、経験豊富な人もいれば経験が浅い人もいます。思うようなサポートを受けられないなら、退会の前に「担当変更」を申し出るのも有効です。

担当変更を頼むときは、どんなアドバイザーを希望するかをはっきり伝えると、希望に合う担当者へ変えてもらいやすくなります。

希望条件を具体的に伝え直す

dodaに何を求めているか、希望を具体的に伝えるのも大切です。紹介される求人はヒアリング情報をもとに選ばれるため、回答が曖昧だと思うような求人が出てきません。

「この条件はもう少し絞ってほしい」など、要望があれば率直に伝えましょう。察してほしいというスタンスでは成果につながりにくいので、期待をはっきり言葉にするのがおすすめです。

なお、書類選考がなかなか通らずに退会を考えている人は、下の記事で通過率を上げるコツを解説しています。

関連記事

dodaの書類選考が通らない理由7選！書類選考の通過率を上げるコツも徹底解説

dodaを退会するベストなタイミングと避けるべきタイミング

dodaを退会すべきタイミングは、選考の進み具合で大きく変わります。応募前ならアドバイザーへの負担は小さいですが、選考が進んでいるなら退会は避けたほうが無難です。

退会のベストタイミング

退会して問題ないのは、大きく2つのタイミングです。求人を紹介される前と、面接日時が決まる前なら、企業にもアドバイザーにも負担をかけずに退会できます。

面談を1時間受けた後だと申し訳なく感じる人は多いですが、面談後に退会を申し出るのはよくあることです。書類選考を通過していても、面接日が未確定なら企業への影響は小さいです。

退会を避けるべきタイミング

逆に、退会を避けるべきなのは、求人に応募した後・面接日程を組んだ後・内定の結果が出ていないときの3つです。応募後の退会は準備や調整が無駄になり、企業に悪印象を与える可能性もあります。

特に面接後は、企業が社内で内定を検討している段階です。このタイミングで退会を伝えると、採用担当者だけでなく企業全体に迷惑がかかってしまいます。

やむを得ない事情があるなら、できるだけ早く連絡を入れましょう。

面接日程が組まれてから辞退したい場合の断り方は、下の記事で解説しています。

関連記事

dodaの面接は辞退できない？正しい方法と伝え方｜すべらない転職

doda退会後におすすめの転職エージェント

dodaを退会した後も転職活動を続けるなら、他の転職エージェントの利用がおすすめです。

エージェントは各社で取引企業や得意分野が異なるため、dodaで希望どおりのサポートを得られなかった場合でも、別のエージェントで納得のいく転職につながることがあります。

特におすすめなのは、大手人材紹介会社のリクルートエージェントとマイナビ転職エージェントです。

どちらも幅広い業界・職種の求人を扱っており、多くの求職者を支援してきた実績があります。サポートの質も安定しているので、まずは気軽に相談してみてください。

上記に加えて気になるエージェントがあれば、2〜3社ほど登録しておくと各社を比較しやすくなります。複数のアドバイザーと話すなかで、自分に合う担当者を見極めていくのが転職成功の近道です。

dodaとリクルートエージェントを詳しく比較した記事もあります。どちらを使うか迷ったら参考にしてください。

関連記事

dodaとリクルートエージェントの違いは？どっちがおすすめかをサービス・口コミから比較！

dodaを退会するか迷っている人によくある質問

dodaの退会でよく寄せられる質問をまとめました。退会するか迷っている人は参考にしてください。

dodaX・dodaキャンパス・新卒エージェントの退会は別？

はい、別サービスのため退会手続きも個別です。dodaX(ハイクラス向け)やdodaキャンパス(新卒向け)、新卒エージェントは、それぞれの会員ページから退会する必要があります。

dodaとdodaXの違いは下の記事で解説しています。

関連記事

dodaとdoda Xの違いは？サービス内容や口コミなど徹底比較！

dodaの評判・口コミは実際どう？

実際の利用者の評判・口コミを徹底解説した記事を用意しています。退会前にもう一度サービスを見直したい人は、下の記事をチェックしてみてください。

関連記事

利用者72人にdodaの評判・口コミを聞いた！ひどいは嘘？転職エージェントが解説

dodaはニートや40代でも使える？

dodaは全年代対象で、ニート・職歴なしや40代でも利用できます。状況によっては紹介求人が限られることもあるので、まずは相談してみるのがおすすめです。詳しくは下の記事をご覧ください。

関連記事

ニート・職歴なしでもdodaは利用できる？向いている人や注意点も解説

関連記事

40代転職にdodaは使える？おすすめの理由や評判・口コミを紹介