リクルートエージェントとビズリーチを徹底比較！どっちがおすすめなのか違いを解説！

30秒でわかる！リクルートエージェントとビズリーチの比較表

リクルートエージェントとビズリーチの違いが30秒でわかるよう比較表にまとめました。

リクルートエージェントとビズリーチの違い

リクルートエージェント	ビズリーチ
評価
(4.5点)	(4.2点)
サービス区分
エージェント型	スカウト型
求人数
770,360件 (2025年1月時点)	316,650件 (2025年1月時点)
料金
完全無料	無料プラン 有料プラン
対象者
20代〜50代の全求職者	30代〜50代の求職者
サポート
あり キャリアアドバイザー	あり ヘッドハンター次第
強み
●全業界・全職種の求人 ●地域や年代問わない求人数	●利用者の8割がスカウトで転職 ●1/3が年収1,000万円以上の求人
弱み
●キャリアアドバイザーに当たり外れがある ●条件と違う求人が紹介されることもある	●経歴が浅い人向けの求人が少ない ●有料プランにしないと利用できないサービスがある
公式サイト
登録	登録

リクルートエージェントとビズリーチは、まったく違うサービスを提供している点で大きな違いがあります。

簡単にいうと、リクルートエージェントは転職エージェントであるため、キャリアアドバイザーが求人の紹介や推薦、面接対策まで転職活動をトータルでサポートしてくれます。

ビズリーチは、ヘッドハンティング型の会員制転職サイトで、キャリアアドバイザーの転職支援を受けることができませんが、プロフィールを見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れます。

リクルートエージェントとビズリーチについて、もっと詳しく違いを比較していくために、それぞれの基本情報を紹介していきます。

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントは、リクナビNEXTやリクルートダイレクトスカウトなど転職支援サービスを広く提供している人材業界大手のリクルートが運営している転職エージェントです。

求人は全業界・全職種の求人を網羅的に保有しており、求人数も業界最大級であるため、すべての求職者が求人を見つけやすいのが特徴です。

非公開求人も多く、寄り添った転職支援に評判があるため、質の高いサービスを利用することも可能です。

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そんなリクルートエージェントの具体的なサービス内容やスペックについて深掘りしていきます。

また、リクルートエージェントの口コミや評判、利用した人の体験談について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

仕組み

リクルートエージェントのような転職エージェントは、求人企業から紹介手数料をもらい利益を得ています。リクルートエージェントを求職者側が完全無料で利用することができるのは、この仕組みであるからです。

求職者がリクルートエージェント経由の求人に入社が決まれば、リクルートエージェントは成功報酬として企業から紹介手数料を受け取り利益を得ています。

つまり、求職者が入社が決まれば利益を得られるため、転職エージェントは求職者に「転職を成功してほしい」と考えており、手厚く親身なサポートをして転職成功の手助けをしてくれているのです。

少し押しが強いキャリアアドバイザーもいますが、上手く利用すれば自分1人では手の届かなかった優良企業や大手企業に転職し、キャリアアップできるチャンスを掴むことができます。

リクルートエージェントの仕組みについて、もっと詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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リクルートエージェントは費用がかからない？料金が無料な仕組みを徹底解説

サポート体制

リクルートエージェントは、転職エージェントであるためキャリアアドバイザーが転職活動をトータルでサポートしてくれます。

リクルートエージェントの具体的なサポート内容は以下の通りです。

リクルートエージェントは、分業型転職エージェントであり、企業を担当する営業担当と求職者側を担当するキャリアアドバイザーが連携して、転職活動をサポートしてくれます。

つまり、リクルートエージェントは専任のキャリアアドバイザーがついてくれるので、キャリアの悩みや転職活動でつまづいたことがあれば、親身になって相談に乗ってくれます。

また、専用アプリで進捗確認や求人閲覧が可能で、さらに求職者に評判の良い適職診断セミナー、転職支援セミナーへの参加もでき、このようにさまざまな支援コンテンツを提供している点もリクルートエージェントの魅力です。

得意分野

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇っていることもあり、幅広い求人数を保有しているのが最大の特徴です。

すべての業界や職種に強みを持っているため得意分野も幅広いです。

また、未経験求人だけでなく年収500万円以上のミドルクラス向けの求人からハイクラス求人まで豊富に求人があるため、どんな求職者もサポート対象となります。

ただし、リクルートエージェントは正社員経験者向けの求人がほとんどで、フリーターやニート、新卒など正社員経験がないと求人を紹介してもらえない可能性もあるので注意が必要です。

利用の流れ

リクルートエージェントを利用して転職活動する流れを紹介します。

リクルートエージェントを利用するなら面談は必須です。

キャリアアドバイザーとの面談で、求職者の経歴・スキル確認、希望条件ヒアリングなどをおこない、その情報に基づいてマッチする求人を紹介してくれるからです。面談は対面やオンラインなど選択ができます。

また、面談では転職市場の情報共有や求人先企業について口頭で説明してくれることもあるため、求職者にとっても転職活動をスムーズに進めるための情報が得られる貴重な機会になります。

この面談以降の流れはすべて専任のキャリアアドバイザーが企業との間を仲介し、転職をサポートしてくれるため安心して転職活動ができます。

リクルートエージェントの利用の流れ、利用した人の体験談についてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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リクルートエージェントの利用の流れ！元社員が使い方のコツを大公開

企業スカウト

リクルートエージェントには、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトのように企業からスカウトを受け取ることができる「企業スカウト」というサービスがあります。

企業の採用担当が求職者のプロフィールを見て「ぜひ会って話してみたい！」という求職者にオファーをくれる仕組みです。

企業スカウトには、面接が確約されている「面接確約スカウト」と求職者のエントリーを促す「応募歓迎スカウト」の2種類があります。

「応募歓迎スカウト」は、採用担当者が既に興味を持っているため、書類選考通過の確率が通常の約4倍と高くなっているのも特徴です。

ただし、ビズリーチと比較すると転職エージェントのおまけ的な立ち位置のサービスになるので、スカウト型転職サービスを有効活用したいならビズリーチにも注目してみてください。

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リクルートエージェントの企業スカウトについて、もっと詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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リクルートエージェントの企業スカウトとは？上手に活用するコツを口コミから徹底分析

ビズリーチの基本情報

ビズリーチは、ヘッドハンティング型の会員制転職サイトです。

求職者はビズリーチに登録するだけで、企業やヘッドハンターからオファーを受け取ることができる、いわば受動的な転職活動を可能にしています。

もともとプロフィールに興味のある企業から連絡を受け取れるため、転職成功する可能性を高めてくれます。

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そんなビズリーチの具体的なサービス内容やスペックについて深掘りしていきます。

また、ビズリーチの口コミや評判について、詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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ビズリーチの評判は最悪？口コミから「ばれる・悪質」の真相をプロが徹底解説！

仕組み

ビズリーチの仕組みは、平たくいうと「企業」と「ヘッドハンター」「求職者」をつなぐプラットフォームの役割を果たしています。

ビズリーチの人材データベースを利用して企業は候補者に直接アプローチができるダイレクトリクルーティングを可能にし、企業からデータベース利用料と紹介手数料を受け取っています。ヘッドハンターも同様です。

求職者はビズリーチへの登録することで、人材データベースにプロフィールが掲載され、それをみた企業とヘッドハンターから連絡がもらえるというわけです。

しかし、ビズリーチの仕組みでもっとも特徴的なのは、求職者の登録に審査があるという点です。

ビズリーチの人材データベースに登録されている人は、ビズリーチの審査に通った人材です。企業やヘッドハンターも審査を通過した人材であることを前提にデータベースを利用しているため「専門性が高く優良な求職者へスカウトができる」としてビズリーチを利用しています。

企業やヘッドハンターは転職成功事例が増えれば評判となり利用企業も増える、優良企業が増えれば評判を聞きつけた求職者もビズリーチに多く登録します。このような良い循環を実現させているのがビズリーチのビジネスモデルです。

プラン・スカウトの種類

ビズリーチは無料でも利用することができますが、無料ではサービスをすべて利用することができません。

ビズリーチのサービスをフルで活用したいなら、プレミアム有料プランを利用するのがおすすめです。

また、企業やヘッドハンターも有料プランを利用している求職者は転職意欲が高い人材と認識しているため、オファーも届きやすくなります。

ビズリーチには「通常スカウト」と「プレミアムスカウト」の2つの種類があり、無料プランでは「プレミアムスカウト」を受け取り、求人の閲覧・返信が可能です。

有料プランでは「通常スカウト」と「プレミアムスカウト」の2つを受け取ることができます。

このようにプランによって受け取れるスカウトの種類も異なるので注意するようにしてください。

ビズリーチのプランの違い、ハイクラス・タレント会員の違いについては以下の記事でも詳しく解説しています。

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サポート体制

ビズリーチはスカウトサービスを提供しているため、転職エージェントのように転職支援を受けることができません。

ただし、ヘッドハンターのオファーを受ければ、スカウトを送ったヘッドハンターからのサポートを受けることができます。

ビズリーチはヘッドハンターにも審査があり、ヘッドハンタースコアとヘッドハンターランクをつけているため、優秀なヘッドハンター、評判の良いヘッドハンターを見分けやすいです。

ヘッドハンターからスカウトが届いたら、ヘッドハンターのプロフィール、得意領域やヘッドハンターランクなども確認してみてください。

ただし、サポートの内容はヘッドハンターによって異なるので、ヘッドハンターからも手厚いサポートを受けられるとは限らない点に注意しましょう。

ビズリーチのヘッドハンターについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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ビズリーチのヘッドハンターとは？スコア・ランクや選び方を徹底解説！

得意分野

ビズリーチは地方を含めた全国の企業が対象で2024年4月末時点で累計30,300社以上の企業が導入しています。

導入企業の規模別比率で言うと、従業員数100名以下の企業が48％ともっとも多く、次に101名〜500名で32％、501名以上が20％となっています。

全業界・全職種に対応していますが、対象者はミドルクラス〜ハイクラスが中心となります。

つまり、ビズリーチの得意領域は全業界・全職種のミドルクラスからハイクラス、中小企業の求人に強みを持っていることがわかります。

また、特に得意分野というわけではありませんが、ビズリーチはフリーランスから正社員に復帰したい人や業務委託案件なども扱っているので、プロフェッショナルとしてフリーで活躍している人向けの案件もあります。

利用の流れ

ビズリーチを利用して転職活動をしていく流れをご紹介します。

ビズリーチは誰からのスカウト求人かによって利用の流れも変わってくるので注意してください。

一般的に登録から内定まで2～3ヶ月かかるといわれています。ビズリーチも同様です。

またビズリーチでは公募している求人に応募することも可能です。ただし無料プランと有料プランでは応募・閲覧権限が違うので注意が必要です。

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ビズリーチの使い方や登録方法について、もっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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リクルートエージェントとビズリーチの弱み

リクルートエージェントとビズリーチを比較して違いを知っていくためには、それぞれの弱みを知っておくことも大切です。

リクルートエージェントとビズリーチの弱みを紹介します。

リクルートエージェントの弱み

リクルートエージェントに限ったことではありませんが、転職エージェントを利用するのには以下の弱みがあることを覚えておいてください。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーが求人選定をおこなってくれますが、そこはキャリアアドバイザーの裁量に左右されます。自分で求人を選んで応募をお願いすることができません。

また、リクルートエージェントの場合は転職活動期間の区切りが3ヶ月と設定されているため、3ヶ月で転職活動を完了させるように動く必要があります。

転職時期やスケジュールを考慮しながら転職活動をスタートさせれば、早期に転職が決まりやすいため、早期に転職したい人には評判の良いサービスですが、気に入った求人が出たら転職したい人は使い方に気を付けたほうが良いです。

ビズリーチの弱み

ビズリーチのようなスカウト型は受動的で転職活動ができ便利である反面、以下のような弱みもあります。

ビズリーチは、受動的で待っていれば求人と出会え、手間なく転職活動できる点が魅力ですが、必ずスカウトがくるとは限りません。スカウトを受けるにはプロフィールも充実させる必要があるため、かなり精度の高い自己分析をする必要があります。

自分が求人が欲しいとき、求人に応募することができないので転職活動をしたい人にはビズリーチは不向きです。

また、ビズリーチを利用している企業の多くは中小企業です。大手企業からスカウトが届く機会も少ないと考えられます。

リクルートエージェントとビズリーチに向いている人

リクルートエージェントとビズリーチはどんな人が向いているのか、それぞれ利用が向いている人の特徴を紹介します。

自分がどちらが向いているのか確認してみてください。

リクルートエージェントに向いている人

リクルートエージェントを利用して転職活動するのに向いている人を一覧でまとめました。

リクルートエージェントの強みは、業界最大級の求人数を誇ること、非公開求人が豊富であることです。その点は多くの求職者から評判も高く、幅広い選択肢から求人を見つけていきたい人をはじめ、少しでも希望条件に合う求人を見つけたい人にも向いています。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーが求人の仕事内容や企業情報、企業の評判などを口頭で説明してくれます。そのため、自分で企業研究などをする必要がありません。転職活動を失敗したくない人は、転職エージェントが向いています。

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ビズリーチに向いている人

ビズリーチを利用して転職活動するのに向いている人を一覧でまとめました。

ビズリーチはスカウト型の転職支援サービスを提供している以外にも、ハイクラス向けである特徴があります。

受動的な転職活動ができるので、自分で求人を見つける時間がない人も無理なく転職活動を進められます。

ただし、スカウトが必ず届くとは限らないため、転職活動を急いでいない人、勤務先を吟味したい人、良い求人があれば現職の退職を検討したい人など転職活動を急いでいない人にも向いています。

また、キャリアアドバイザーが転職を支援してくれないため、仕事内容や企業の評判などは自分で調べる必要がある点もデメリットとして挙げられます。

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併用したほうがいい人

リクルートエージェントとビズリーチを併用したほうがいい人もご紹介します。

以下のような人はリクルートエージェントとビズリーチのいいとこ取りで転職活動ができますよ。

リクルートエージェントとビズリーチを併用すれば、キャリアアドバイザーに自己分析のコツ、転職活動の軸についてアドバイスをもらい、自分自身でも気づかなかった強みにも気付け、プロフィールを充実させることができます。

また、中小企業の利用率が高いビズリーチと非公開求人や大手企業の案件まで取り扱うリクルートエージェントを利用すれば、さらに選択肢も広げることが可能です。

さらに、会社の評判などをキャリアアドバイザーから情報を得ることができるので、併用したほうが企業研究もしやすくなります。

リクルートエージェントとビズリーチを使って転職を成功させるコツ

リクルートエージェントとビズリーチを使って転職活動を成功させるコツをご紹介します。

リクルートエージェントとビズリーチを利用する際は、以下の3つを試してみてください。

スキルと経験の棚卸しをする

リクルートエージェントとビズリーチを利用する際は、スキルと経験の棚卸しをするようにしてください。

リクルートエージェントとビズリーチで共通しているのは、自分のスキルや経験を整理したほうが転職活動が成功させやすいという点です。

リクルートエージェントは、自分のスキルや経験を整理しておいたほうが、マッチする求人に出会いやすくなります。

ビズリーチは、プロフィールを充実させたほうがスカウトを受け取る機会を増やせます。

まずは、自分が培ったスキルや経験、実績などを細かく洗い出してアウトプットできるようにしてみてください。

自己PRを有効活用する

リクルートエージェントとビズリーチを利用する際は、自己PRも有効活用するようにしてください。

自己PRを有効活用すると言うのは、職務経歴書に自己PR枠を作ること、ビズリーチの自己PR枠に記載することです。

他の候補者と差をつけるためには自己PRで人柄をアピールすることが大切です。人柄面、ポータルスキル、仕事に対する考えや価値観は書面では把握できないので、しっかり自己PRを記載する必要があります。

コミュニケーションスキルや協調性など、転職先でも活かせるスキルを自己PRに落とし込むとより良いアピールにつながります。

自己PRの書き方については、以下の記事も参考にしてみてください。

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転職活動に積極的な姿勢を示す

リクルートエージェントとビズリーチを利用する際は、転職活動に積極的な姿勢を示すことが大切です。

リクルートエージェントのような転職エージェントは、企業から成功報酬を受け取っているビジネスモデルであることから、転職活動を積極的におこなっている人に良い求人を紹介する傾向にあります。

ビズリーチを利用する企業は、ログイン日の新しい人を検索しスカウトを送ることが多いので、ログインを頻繁にすることで転職活動を積極的である姿勢を見せることができます。

このように転職活動に積極的な姿勢を見せることで、良い求人と縁がつながりやすくなるのです。

リクルートエージェントとビズリーチに関してよくある質問

リクルートエージェントとビズリーチに関してよくある質問をまとめました。

サービスの利用を断られることはあるか

リクルートエージェントとビズリーチ共に、サービスの利用を断られることはあります。

リクルートエージェントは、基本的に正社員の求人が多いので、正社員としての社会人経験が浅いと求人を紹介してもらえないこともあります。

ビズリーチは審査があります。経歴が浅い場合は審査を通らない可能性があります。

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両方とも誰でも使えるサービスなのか

リクルートエージェントは基本的にすべての求職者を対象としているが、フリーターやニート向けの求人はないので、利用できない可能性もあります。

ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型サービスであるため、経験が浅いと利用することができません。

海外の求人も掲載されているか

ビズリーチの場合は海外向けの求人も取り扱っています。

リクルートエージェントは国内求人がメインになるので、海外求人を取り扱う転職エージェントに出会いたいならJACリクルートメントを利用してみてください。

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

• ビズリーチ
  年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
• JACリクルートメント
  国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有

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会社に転職活動がバレないか

リクルートエージェントとビズリーチを利用しているからといって、会社に転職活動がバレることはありません。

公開されるプロフィールは匿名になっているため、システム上で個人を特定される可能性は低いです。

ただし、個人につながる情報などを記載してしまうとバレてしまう可能性を高めるため注意が必要です。

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他の転職エージェントを併用するのもおすすめ

リクルートエージェントは、全業界・全職種を対象にした転職エージェントですが、「ITエンジニアを目指したい」「海外で働きたい」など特定の職種や環境で働きたいと思ったら、それぞれの業界や職種に強みを持つ、特化型の転職エージェントを併用するのもおすすめです。

リクルートエージェントとビズリーチ、また独自の強みを持つ転職エージェントを上手く利用していけば、求人も網羅的に出会うことができ、納得のいく転職につなげることができます。

当サイトでも転職エージェントの評判や口コミなどを紹介しているので、こちらもぜひ参考にしてみてください。

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