リクルートエージェントは費用がかからない？料金が無料な仕組みを徹底解説

リクルートエージェントは完全無料で利用できる

リクルートエージェントは求職者が転職する際に活用される転職エージェントサービスですが、求職者が利用する際には利用料金はかからず完全無料で利用することができます。

というのも、リクルートエージェントをはじめとした有料職業紹介事業者は「職業安定法の第三十二条の三」により、求職者から手数料を徴収してはいけないと定められています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。

職業安定法の第三十二条の三

ですが、転職エージェントも無料でサービスを提供しているだけではサービスとして成り立ちません。

では、転職エージェントはなぜ無料で利用できるのでしょうか？

求職者がリクルートエージェントを無料で利用できる仕組み

求職者が無料でリクルートエージェントを利用できるのは、求人企業がリクルートエージェントに成功報酬を支払う仕組みになっているからです。

上記の画像のように、リクルートエージェントは転職したい人と人材を採用したい企業をマッチングして、企業の採用が成功した際に企業からリクルートエージェントへ成功報酬を手数料として支払う仕組みで成り立っています。

職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の35％とします。

事業許可内容について

そして、求人企業はリクルートエージェント経由で求職者を採用した場合、年収の35％を成功報酬として支払いますが、年収が400万円なら140万円が成功報酬として支払われる計算となります。

求職者の中には「利用料金が無料だと転職支援が適当なのでは？」と不安に感じる方もいると思いますが、自分の転職が成功すればそれだけの成功報酬が支払われると考えれば手厚いサポートが受けられるのも納得できると思います。

そして、紹介される求人もできる限り企業と求職者双方の希望にマッチする求人を紹介することを心がけているため、転職エージェントを活用することで希望にマッチした求人を効率的に探すことができるのです。

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リクルートエージェントをはじめとした転職エージェントの費用に関して、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてくださいね。

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企業が高い費用を払ってでもリクルートエージェントを利用する理由

職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の35％とします。

事業許可内容について

リクルートエージェントを利用している求人企業はリクルートエージェント経由で求職者を採用した場合は、年収の35％を成功報酬として支払う必要がありますが、求人企業はなぜ高い費用を払ってでもリクルートエージェントを利用するのでしょうか？

転職サイトで採用活動をする際の費用には広告掲載費用だけではなく、求職者探し、求職者との連絡・管理、人事や面接官の人件費など総合的に費用がかかってしまう反面、応募してくる人が優秀な人材とは限りません。

ですが、リクルートエージェントを活用することでエージェントが求職者を厳選して紹介してくれるため、求職者探しのリソースを他に回すこともできますし、固定費として広告掲載費がかかることもありません。

上記のような背景から、採用コストとリスク回避を総合的に考えた時に結果的にコストパフォーマンスが良いと考える企業が多いため、企業は高い成功報酬を支払ってでもリクルートエージェントを利用しているのです。

転職エージェントのビジネスモデルや料金体系、成功報酬といった裏事情についてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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【完全無料】リクルートエージェントに登録する方法

リクルートエージェントの利用を開始するためには、まず申し込みフォームに情報を入力してサービスに登録する必要があります。

登録する際には、上記の申し込みフォーム内の必須項目をすべて記入して、リクルートエージェントの転職支援サービスの利用規約とプライバシーポリシーを確認します。

利用規約の内容を確認できたら「同意して次へ」のボタンを押して登録申請が完了します。

また、リクルートエージェントの会員登録時には申し込みの最後に「リクナビNEXT」が提供しているスカウトサービスへの同時登録が選択できるため、スカウトサービスを利用したい場合はチェックをつけておきましょう。

その後、登録したアドレスに登録完了のメールが届くので、ログインをしてリクルートエージェントへの登録が完了します。

リクルートエージェントの
申し込みフォーム

無料のリクルートエージェントの利用の流れやリクナビNEXTのスカウトについては、下記の記事で詳しく解説しています。

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リクルートエージェントを使うメリット

リクルートエージェントは業界最大級の転職エージェントサービスですが、利用するメリットにはどのようなものが挙げられるのでしょうか？

リクルートエージェントは業界最大級の485,900件の公開求人を取り扱っており、全国の全業界・業種の求人を探すことができ、非公開求人も240,980件取り扱っているためリクルート独自の非公開求人も多数保有しています。

また、リクルートエージェントは130万以上の登録者がおり転職支援実績も豊富でノウハウも充実しているため、自己分析・書類添削・面接対策など過去のデータやノウハウに基づいて的確なアドバイスをしてくれます。

その他にも、リクルートエージェントでは希望に沿った求人を紹介するために丁寧なカウンセリングを心がけており、転職背景から希望条件までしっかりとヒアリングして、求職者の希望を汲んだ求人を選定して紹介してもらうことができます。

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無料で受けられるリクルートエージェントのサービス

リクルートエージェントは完全無料で転職活動に関係するサポートをしてくれますが、利用する際には具体的にどのようなサービスを受けることができるのでしょうか？

本項では、無料で受けられるリクルートエージェントのサービスについて転職の流れに沿って具体的に解説していくので参考にしてみてください。

キャリアカウンセリング(ヒアリング)

リクルートエージェントに登録した後に求人紹介や転職支援を受けるためにはキャリアカウンセリング(ヒアリング)の実施が必須となっています。

キャリアカウンセリングでは主に求職者の「転職理由や背景」「転職希望時期」「転職先の希望条件」「職務経歴の詳細」「強みとなる分野」「保有スキル」「目指しているキャリア」についてヒアリングしていきます。

また、キャリアカウンセリングでは今後転職支援を進めていくために必要なことの共有や必要に応じて求職者の疑問・不安に感じていることについてヒアリングして早めに解消できるようにアドバイスをすることもあります。

リクルートエージェントの電話面談の流れについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も読んでみてくださいね。

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自己分析のサポート

転職活動を進めていく際には、希望条件を決めたりキャリアプランを立てて転職の軸を決めていくために、自己分析をして希望のキャリアについて明確にしていく必要があります。

ですが、実際に自己分析をしてみると簡単な情報しか整理できなくて、いまいち自分の強みや最適なキャリアの方向性が見つからないと感じてしまう方も案外多いです。

そのため、リクルートエージェントではキャリアカウンセリングや求職者から相談があった際には自己分析のサポートをして、客観的にみた求職者の強みやキャリアパスの方向性に関するアドバイスをすることもあります。

履歴書・職務経歴書の作成のアドバイスと添削

リクルートエージェントにとっても職務経歴書の内容は転職成功に関わる重要なものとして考えているため、キャリアアドバイザーも応募した企業の書類選考が通過しやすいように、履歴書や職務経歴書の添削も行っています。

履歴書や職務経歴書の書き方や工夫するポイントなどは業界・職種によって変わってくるため、自分の主観だけではなく客観的な意見も聞いた方が良く、しっかりとした応募書類を作ることができれば書類選考を通過しやすくなります。

書類選考の通過率を上げることで相対的に内定を獲得できる確率を上げることにもつながり、ひいては転職の成功にもつながるため転職活動を進める際には一度はキャリアアドバイザーに添削してもらうようにしましょう。

希望にマッチする求人の紹介

リクルートエージェントでは、キャリアカウンセリングの際に確認した希望条件をもとに、保有している公開求人・非公開求人の726,880件の中から、求職者の希望にマッチする求人を探して紹介してもらうことができます。

リクルートエージェントでは、他の転職エージェントでは取り扱っていない独自の非公開求人も多数保有しており、ヒアリングをもとにリクルートエージェントが保有する求人の中から希望に合う案件を紹介してくれます。

そのため、自分で求人を探す手間が省けるため転職活動を効率的に進めていくことができて、働きながら転職活動をしている人でも問題なく転職活動を進めていくことができるでしょう。

選考中の企業との仲介・面接の日程調整

リクルートエージェントを活用して転職活動を進めていく場合には、基本的にキャリアアドバイザーや企業担当のエージェントが企業の採用担当者と連絡をとって選考を進めていくことになります。

そのため、求人に応募した場合にはキャリアアドバイザーが企業との連絡を仲介してくれて、選考結果の共有や面接時の日程調整などもしてくれます。

転職サイトを活用する場合には基本的に自分で対応しなければいけないことなので、選考中の企業との連絡や面談の日程調整の仲介はリクルートエージェントを活用するメリットの一つと言えるでしょう。

面接企業情報の共有・面接対策のフォロー

書類選考に通過した後には面接を実施していきますが、リクルートエージェントでは求職者が万全の状態で面接に臨めるように、必要に応じて面接企業の情報共有や面接対策のフォローも行っています。

面接企業の情報共有は企業担当のエージェントから電話がくるケースが多く、共有される内容は「企業の基本的な情報」「面接でよくされる質問」「面接中に意識しておくこと」などが多いです。

また、面接対策では想定質問に対する回答の相談や模擬面接を行ってくれて、面接が苦手な人には上手に話すコツや当日の流れに沿ったマナーについてもアドバイスをもらえるため、希望がある人は事前にフォローして欲しいことを伝えておきましょう。

内定時の交渉や手続きの代行

面接に無事合格して内定をもらえた際にもキャリアアドバイザーが仲介となって内定条件の確認と必要に応じた交渉の手続きを進めてくれます。

内定条件の共有は基本的に応募時や面接時の情報をもとに策定されて提示されますが、場合によってはまだ貢献しているわけではないという理由から希望年収よりも低い金額を提示されることも多いです。

ですが、転職に慣れていないと内定のために妥協してしまったり、希望条件にこだわりすぎて交渉がこじれてしまうこともあるため、お互いに納得できる条件で転職できるようにサポートしてくれます。

退職交渉の助言・入社フォロー

リクルートエージェントのサポートは、内定を獲得したら終わりではなく、内定を承諾した後も無事に入社するまでサポートをしてもらえます。

特に、働きながら転職活動をしていた人には、退職に関する助言を行っており、円満退職するためのポイントについて詳しく教えてもらえるので、気になる人は積極的に相談していくと良いでしょう。

また、退職を申し出てから退職日まで1ヶ月〜3ヶ月かかることもあるため、転職活動中に退職のタイミングと退職までの期間を短縮する方法がないか確認してみるのもお勧めです。

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リクルートエージェントはこんな人におすすめ

ここまでリクルートエージェントの流れや使い方について解説してきましたが、自分がサービスを使うのに向いているのかどうか、悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

本項では、リクルートエージェントを使うのがおすすめな人がどんな人なのかについて紹介していくので参考にしてみてください。

リクルートエージェントは業界最大級の転職サービスで、公開求人数・非公開求人数ともに業界最大級を誇っており、転職支援実績も豊富なため手厚い転職サポートを受けることができます。

そして、求人も全国の全業界・業種の求人を取り扱っていて「年収アップ」「キャリアアップ」「未経験転職」「ミドルクラス・ハイクラス転職」など様々なニーズに応えられる求人の紹介が可能です。

そのため、幅広い選択肢から求人を紹介して欲しい人、他社エージェントで希望する求人を紹介してもらえなかった人、相談しながら転職活動を進めたい人などはぜひ登録してみることをおすすめします。

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リクルートエージェントを利用する際の注意点

無料で利用できて様々な転職サポートを受けることができるリクルートエージェントですが、利用する際に注意しておいて欲しいことがあります。

本項では、リクルートエージェントを利用する中で気を付けておいて欲しい点について解説していくので参考にしてみてください。

ミスマッチな求人を紹介されることもある

リクルートエージェントでは求職者の希望に沿ってマッチする求人を紹介してくれますが、幅広い選択肢の中から希望の求人を選んでもらうことも重点を置いているため、初めは希望から少し逸れるような求人を紹介されることがあるかもしれません。

特に、リクルートエージェントでは求職者への求人紹介の速さも重要視しているため、初めは希望する条件の中で必須条件にだけ絞って求人をピックアップして送信した上で、求職者の所感を確認しながら求人を絞っていくことも多いです。

また、マッチする求人が多ければ希望に合う求人をまとめて紹介してくれますが、希望条件に合う求人が少ない場合には、希望条件からずれても許容範囲であれば少しでも選択肢を増やすために希望にマッチ度の低い求人を紹介してくることもあります。

希望通りのサポートを受けられないこともある

リクルートエージェントではできる限り求職者に寄り添った転職支援を心がけていますが、場合によっては求職者の希望通りにサポートが受けられないこともあるので注意しておきましょう。

キャリアアドバイザーも求職者の転職が成功するようにサポートしていきますが、求職者の相談やサポートを希望する頻度が多い場合には希望通りのサポートをしてもらえないと不満に感じる方もいるかもしれません。

もちろん、キャリアアドバイザーの質が低いからというケースもありますが、キャリアアドバイザーにも「転職できる確率が高い人のサポートを優先したい」という心理が働くことも多いです。

ですが、キャリアアドバイザーも複数の求職者の支援をしているため1人にかけられる時間が限られているので、どうしても相談の頻度が多いと希望通りに対応できないこともあるということは覚えておいてください。

しつこく応募を勧めてくることがある

リクルートエージェントは無料で利用できてもボランティアで転職支援をしているわけではなく、求人企業からの成功報酬を得て成り立っているビジネスなので売上を上げるための営業活動は必要です。

そのため、スキルレベルが高かったり、経験が豊富で実績もあるような紹介すれば内定をもらえる可能性の高い求職者に対しては積極的にアプローチしてくることも多いです。

また、キャリアアドバイザーには「キャリアカウンセリング数」「求人応募数」「成約数」などの目標があるため、目標を達成するために面談や応募をしつこく勧めてくることもあるので注意しましょう。

担当キャリアアドバイザーへの変更を希望しても対応してもらえなかったり、担当者が変わっても対応が変わらない場合には他の転職エージェントの活用も検討していきましょう。

転職エージェントの中には保有求人数は大手に比べて少ないけれども、求職者に親身に寄り添ってくれる転職エージェントもあるので、気になるサービスがあれば複数の転職エージェントに登録してキャリアアドバイザーの質を比較してみてください。

リクルートエージェントを無料で使いこなすコツ

リクルートエージェントを利用する際には以下のポイントを意識していくと、より円滑に転職活動を進めていくことにつながります。

リクルートエージェントの仕組みや性質を理解する

リクルートエージェントを利用する際にはサービスの仕組みやエージェントとしての性質を理解することで最大限エージェントサービスを活用していくことができます。

特に、転職活動において身近でサポートしてくれるのがキャリアアドバイザーなので「キャリアアドバイザーを味方できるかどうか」「キャリアアドバイザーがサポートしたいと思ってくれるか」が転職成功率にも影響してきます。

そして、このようなリクルートエージェントの事情を把握した上で、担当キャリアアドバイザーに「内定獲得ができそう」「確実に転職してくれそう」と思わせられるかが重要になってきます。

そのため、転職活動を進める際には企業の採用担当者だけではなくキャリアアドバイザーにも「優秀な人材」「転職意欲が高い」と思ってもらえるようにアピールしていくと、他の利用者よりも力を入れてサポートしてもらえる可能性が上がるでしょう。

キャリアアドバイザーに頼って転職の成功率を上げる

転職の成功率を上げたい場合には「履歴書・職務経歴書の添削」「自己分析のサポート」「面接対策」「転職相談」などリクルートエージェントで利用できるサポートは積極的に利用していきましょう。

特に、職務経歴書は書類選考の際には合否に直結する書類なので、自身の魅力を最大限に伝えられるようにキャリアアドバイザーからプロの目線で客観的な意見を聞くことは重要です。

また、面接対策でもどうしても面接に不安がある場合には、模擬面接ができないか相談してみること対応してくれて、基本的な面接の態度やマナーなどのアドバイスをもらうこともできます。

選考は求職者が企業を評価するだけではなく、企業が求職者を評価するものなので、できる限り客観的で両者の視点に立ってアドバイスができるキャリアアドバイザーは積極的に頼っていくことがリクルートエージェントを賢く使うコツです。

積極的にコンタクトを取って信頼関係を築く

リクルートエージェントを活用する上で、スキルなどの実利的な要素以外にもキャリアアドバイザーからサポートしてあげたいと思ってもらうためには「キャリアアドバイザーとの信頼関係が築けているか」も重要な要素になります。

信頼関係を築くためには求職者から積極的にコンタクトを取って頼ったり、相談をしていくことで徐々に醸成されるためものですが、信頼関係を築くことでキャリアアドバイザーからより良いサポートを受けることができるでしょう。

また、キャリアアドバイザーを信頼関係を築くことで応募者を厳選している人気求人を紹介してもらえたり、面接でお見送りになったとしてもチャンスがありそうなら人事に対して「もう1度チャンスが欲しい」と直談判して、再度面接の機会を用意してもらえることもあります。

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リクルートにはエージェント以外にも転職サービスがある

リクルートエージェントは株式会社リクルートホールディングスが提供している転職エージェントサービスですが、リクルートでは他にも以下の転職サービスを提供しています。

リクナビNEXTはリクルートが運営する転職サイトで幅広い業界の求人を取り扱っており、スカウトサービスも提供しているため自分のペースで転職活動を進めたい方にはおすすめのサービスです。

また、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人を取り扱っているヘッドハンティングサービスで年収アップやキャリアアップ目的で転職を目指す方におすすめしたいサービスになります。

そして、リクルートエージェント(IT)は、リクルートエージェントの中でもIT業界やエンジニア転職に特化したサービスで、IT業界やエンジニア転職に特化したキャリアアドバイザーのサポートを受けることができます。

また、リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いについて詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてく浅い。

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リクルートエージェント以外で無料で利用できる転職エージェント

リクルートエージェントだけでなく、基本的にどの転職エージェントも無料で利用できますが、無料だとどの転職エージェントを利用すれば良いのか判断できず悩んでしまう人も多いと思います。

そこで、現役の転職エージェントとしておすすめの転職エージェントを厳選してみました。どのサービスも総合的に安定しており、利用すれば一定レベルのサポートが受けられますよ。

転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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リクルートエージェントの費用に関するよくある質問

リクルートエージェントを使うときによくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。

リクルートエージェントを使って転職したい人はぜひ参考にしてみてくださいね。

リクルートエージェントを利用する場合に費用はかかりますか

リクルートエージェントはなんで無料で利用できるの

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リクルートエージェントは登録だけするだけでもいいの

リクルートエージェントで出た内定を辞退したら違約金はかかりますか

リクルートエージェントでは途中で退会したら違約金はかかりますか

内定した後にすぐに会社をやめてしまったのですが違約金はかかりますか

リクルートエージェントの評判って実際のところどうなんですか

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