リクルートエージェントの企業スカウトとは？上手に活用するコツを口コミから徹底分析

*求人数は2023年12月19日時点

リクルートエージェントの企業スカウトとは

リクルートエージェントは専任のキャリアアドバイザーがついて、転職活動のサポートをしてくれる転職エージェントサービスですが、企業スカウトと呼ばれるサービスも提供しています。

企業スカウトはリクルートエージェントを利用している求職者に対して、企業の採用担当が「ぜひ会って話してみたい！」と興味を持った人にオファーを送るシステムです。

リクルートエージェントの企業スカウトの仕組みですが、求人企業は登録された匿名キャリアシートを検索します。検索をして自社が求めている人材とマッチしそうな求職者に対してスカウトメッセージを送るようになっています。

企業スカウトを受信した求職者がオファー内容に興味があれば、企業側に返信する形で具体的な話を進めていきます。

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リクルートエージェントの企業スカウトの種類

リクルートエージェントの企業スカウトは主に2つに分かれています。

どちらも企業の採用担当者から送られてくるスカウトですが、面接確約スカウトのほうがレア度は高いですね。

リクルートエージェントの応募歓迎スカウトは、独自フォーマットのキャリアシート(履歴書)を見て、ぜひ応募してほしいと感じた場合に送られるスカウトです。

採用担当がすでに興味を持っているため、書類選考の通過率は通常の約4倍になります。

※画像はリクルートエージェント公式サイトから引用

一方、面接確約スカウトは書類選考なしで面接へ進めます。書類選考よりも直接会って話したいと考えているため、応募歓迎スカウトよりも有利なオファーですよ。

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【口コミあり】リクルートエージェントの企業スカウトを利用するメリット

転職エージェントであるリクルートエージェントで、企業スカウトを利用して転職活動を進めるメリットは以下の3つです。

自分の市場価値を把握できる

リクルートエージェントの企業スカウトは、求人企業の採用担当者が直接オファーを送ってきます。自分に興味を持っている企業から直接オファーが届くので、現在の自分の市場価値を把握することができます。

企業スカウトは登録者のこれまでの経験・スキルに照らし合わせて送られてくるものなので、届いたスカウトの件数や内容からキャリアの選択肢を知ることもできますよ。

さらに、オファーメッセージに記載されている年収や待遇、ポジションから現在の自分がどのように評価されているのか同時にわかります。

評判・口コミ

35歳男性
人材業界から教育業界へ転職

ベンチャー企業で様々な職種を経験してきました。器用貧乏なタイプになってしまい専門性が低いのが悩みでしたが、ある企業がマーケティングの経験を評価してくれて意外でした。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度3：★★★☆☆

自分が検討していなかった、知らなかった企業からスカウトが来ることで、選択肢が広がることがあります。

また、どんな企業からスカウトが来るのか、によって自分の経験が活かせる仕事が何なのか、自分の相場感がどのくらいなのかも具体的に理解することができました。

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想定していなかった企業と出会える

これはリクルートエージェントの企業スカウトに限った話ではないのですが、想定していなかった企業と出会えることも魅力の1つです。

キャリアアドバイザーが提案する企業とは異なる業界・職種でスカウトが届く可能性はありますが、想定していなかった企業からの連絡はキャリアの幅を広げるチャンスです。

職種や職位を幅広く提示してもらえる求人が多い傾向にあるため、これまでの経験・スキル以外の職種に転職したいと考えている人には大きなメリットだと言えるでしょう。

評判・口コミ

31歳男性
金融業界から人材業界へ転職

経験が生かせる金融業界で転職活動をしていましたが、人材業界や不動産業界から企業スカウトをもらいました。

魅力ある企業からスカウトをもらうと嬉しいですが、業界研究や企業分析が大変でした。

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評判・口コミ

40代・女性
満足度3：★★★☆☆

待遇や環境など、全体的に求人の質は良いと印象を受けました。

希望エリアからは少し離れていたので、すべての条件が揃っていたわけではありませんでしたが、優良で働きやすい職場と出会えるのはこちらの良い点です。

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書類選考通過率が通常の4倍になる

リクルートエージェントの企業スカウトは「ぜひ応募してもらいたい」と思った企業が送ってくるため、スカウトされた求職者側が応募すると、通常の応募と比べて書類選考通過率が約4倍と高くなっています。

送られてくるスカウトによっては書類選考が免除され、面接確約でオファーが届くこともありますよ。

書類選考がないため、履歴書・職務経歴書を作り込む必要はなく、面接対策だけに集中して準備が進められます。

ちなみに、マイナビエージェントの「平均応募者数や選考通過・内定の確率はどれくらい？」によると、書類選考通過率が30%〜50%で一次面接通過率は30%、最終面接を通過して内定を得る確率が50%となっています。

評判・口コミ

40代・男性
満足度4：★★★★☆

良かった点はスカウトされた求職者側が応募すると、通常の応募と比べて書類選考通過率が高くなる点です。

送られてくるスカウトによっては書類選考が免除され、面接確約でオファーが届くことで内定する可能性が高くなるので便利なサービスだと思います。

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リクルートエージェントの企業スカウトを増やすには

そこで、リクルートエージェントの企業スカウトを増やすためのポイントを2つ紹介します。

キャリアシートを充実させる

リクルートエージェントの匿名キャリアシートに詳細かつ明確に職務内容・スキルを追加して、より魅力的な職務経歴書を作成して充実させるのがベストです。

というのも、求人企業はキャリアシートを見て企業スカウトを送るかを判断しているからです。そのため、キャリアシートの内容が薄いと魅力的な人材だと思ってもらえません。

※画像はリクルートエージェント公式サイトから引用

これまでの経歴・スキルなどをしっかり詳細に記載することで、経験を活かせる会社のスカウトを受け取りやすくなります。ですので、なかなか時間が取れなくても、できる限りきちんと充実させるようにしましょう。

キャリアシートを定期的に更新する

リクルートエージェントに登録したキャリアシートを定期的に更新すると、スカウトをもらえる可能性を高められます。

なぜなら、企業の採用担当者は求職者のキャリアシートの最終更新日をチェックしているからなんです。そのため、情報を最新に保つことで希望にマッチしたスカウトが届きやすくなります。

また、定期的に更新することで「熱心に転職活動をしている」と転職意欲があることを求人企業に示せますよ。

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リクルートエージェントの企業スカウトを上手に活用するコツ

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する大手転職エージェント(人材紹介サービス)です。そのリクルートエージェントの企業スカウトを上手に活用するコツを紹介していきますね。

面接対策を入念におこなう

リクルートエージェントの企業スカウトを上手に活用するコツ1つ目は「面接対策を入念におこなう」ことですね。

応募歓迎スカウトは通常応募よりも書類選考率が4倍になりますし、面接確約スカウトであれば書類選考免除で面接に進めるので、面接対策をしっかりおこなうのがベストだと言えます。

キャリアアドバイザーにお願いすれば、スカウトを送ってきた企業に合わせた対策をしてもらえるので、自信を持って面接に臨めますよ。

自分の転職目的や軸が企業と合致するか判断する

リクルートエージェントの企業スカウトが届いた際には、必ず自分の転職目的や軸が企業と合致するかどうか確認しましょう。

というのも、送られてきたスカウトの中には自動送信されているものも混ざっているからなんですね。内容が当たり障りのない内容や希望する条件があまりにもかけ離れている場合は、自動送信だと判断して無視してしまってOKですよ。

【口コミあり】リクルートエージェントの企業スカウトで落ちる理由

リクルートエージェントの企業スカウトは内定を確約するオファーではありません。求人企業が求める人物像とのマッチング度が高いので、通常よりも内定を獲得しやすいだけです。

必ず内定をもらえるわけではなく、人によっては届いた企業スカウトから応募したのに落ちてしまうこともあります。リクルートエージェントの企業スカウトで落ちる理由には次のような要因が考えられます。

キャリアシートで把握できるのは経歴やスキルだけです。そのため、面接を通して企業文化やチームへの適性、コミュニケーション能力が確認されます。

その際に求人企業が求める人物像に合致していないと、経験・スキルがあったとしても選考に落ちる可能性は十分あります。

リクルートエージェントの面接確約スカウトは書類選考免除で面接へ進めるオファーです。つまり、選考において面接が非常に重要な役割を果たすことを意味しています。

他にも企業が提案する年収・待遇・役職と、自分の希望とギャップがある場合、選考が終了してしまうケースもあり得ます。

希望がある場合は最初に提示しておくと大きなギャップが生じにくく、トラブルも避けられますよ。

リクルートエージェントの企業スカウトに落ちる理由は上記のどれか1つとは限りません。企業のニーズや他の応募書、市場の状況など様々な要因に左右されます。

実際にリクルートエージェントの企業スカウトを利用して落ちてしまった人の口コミは以下にまとめてあります。

評判・口コミ

20代・男性
満足度2：★★☆☆☆

面接確約スカウト自体は何件ももらいましたが、一次面接で不合格になってしまいました…。

企業側の求める人物にマッチしていなければ見送られるので、その期間に費やした時間が水の泡になり、時間の無駄だったと感じました。

ただ、自分のスキルやキャリアがどの程度評価されるのかを把握できる良い機能でもありました。

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スカウトに落ちる理由について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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転職サイトのスカウトで落ちる？プロが不採用の理由・活用のコツを解説！

リクルートエージェントと他のスカウトサービスとの違い

スカウトサービスがあるのはリクルートエージェントだけではありません。ここでは大手転職サイトのビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・リクナビNEXTの違いを徹底比較していきます。

今回比較した中でリクルートエージェントだけ転職エージェントですが、リクルートエージェントがメインで提供しているのがキャリアアドバイザーによる転職支援サービスです。

企業スカウトはあくまでもキャリアの選択肢を増やす手段として利用するのがおすすめです。

リクナビNEXTにもスカウトサービスはありますが、特別強いわけではありません。

納得のいくスカウトが届かない可能性もあるので、ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトを利用したほうが良いでしょう。

選考対策を万全におこないたい場合は、リクルートエージェントを利用した上で、ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトも併用すると転職を成功させやすいですよ。

転職エージェントと転職サイトの違いや各社のスカウトについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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【口コミあり】リクルートエージェントの企業スカウトで転職する際の注意点

リクルートエージェントの企業スカウトで転職をする前に、リクルートエージェントの企業スカウト機能を利用する際の注意点を以下にまとめました。

プロフィール・職務経歴は正確に記入する

リクルートエージェントに登録するキャリアシートは正確かつ最新の情報にすることを心がけるようにしてください。

上記でも触れましたが、求人企業はキャリアシートの内容を見て、スカウトを送るかどうかの判断をしています。不正確な情報ではスカウトを送れないので、せっかくの機会を逃してしまいます。

また、虚偽の情報は企業の信用を損ねてしまうので注意が必要です。信用を損ねないためにも、経歴やスキルはきちんと正しく記載するようにしましょう。

プロフィールの入力を怠った人の末路には以下のような可能性があります。

評判・口コミ

30代・男性
満足度2：★★☆☆☆

求職者のプロフィールを見てスカウトを送る前提になっているはずが、まったく未経験や興味のない業界からスカウトをもらうことも多かった。

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公開範囲を設定する

リクルートエージェントに登録しているキャリアシートは公開範囲を設定することができます。

現在働いている会社に転職活動中だと知られたくない場合は、公開設定から非公開設定にすることをおすすめします。しっかりと非公開設定をおこなわないと転職活動中だとバレてしまう可能性があります。

スカウト内容は定期的に確認する

リクルートエージェントの企業スカウトは無視しても全く問題はありませんが、定期的にスカウト内容を確認して、必要であれば返信をするといいですよ。

というのも今は興味がないスカウトでも将来的に選択肢にあがる可能性があるからです。その際にスカウトを送ってもらえるように、丁寧な返信を心がけると印象を悪くする心配がないので安心ですよ。

企業研究はしっかりおこなう

リクルートエージェントから企業スカウトが届いたら、自分で企業研究をしっかりおこなうようにしましょう。企業の公式サイトや口コミサイトなどを見て、企業文化や将来性、働きがいなど細かく確認しておくと良いです。

リクルートエージェントの企業スカウトは、あくまでも転職活動における1つの手段です。多角的な視点で転職活動をおこなうという意味でも、情報収集は大切なポイントになります。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5：★★★★★

希望していた業界の企業からスカウトが来たので嬉しかったですし、面接も確約なのでスムーズに転職活動を行う事ができました。

中にはリクルートエージェントを使っている人だけに届くようなスカウトもあり、業界研究も同時にできたのは嬉しいポイントです。

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オファー条件を確認する

企業スカウトが届いたらオファー条件を確認するようにしてください。スカウトメッセージに記載されている条件・待遇が自分の希望とマッチしているのかを含めて検討することが大切です。

なぜなら、知名度のある企業でも自分の希望にマッチしていなければ、納得のいく転職はできないからです。入社後、妥協したことに不満を抱く可能性があるので、希望条件は必ず確認するようにしましょう。

評判・口コミ

20代・男性
満足度2：★★☆☆☆

リクルートエージェントを利用しているときに、企業スカウトが届いた場合もありましたが、届いた企業のスカウト内容を確認すると自分が考えているような内容のスカウトではなく、実際にやってみたいと思わなかった為、応募するのは止めました。

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過度な期待はしない

リクルートエージェントの企業スカウトに対して、過度な期待をしてしまう人が中にはいます。

しかし、企業スカウトはあくまでも「会って話してみたい」求職者に送るので、必ず内定を獲得できるわけではありません。

とくにリクルートエージェントの面接確約スカウトは書類選考がなく若干有利である、という認識で次の選考に臨むのが良いでしょう。

評判・口コミ

20代・女性
満足度3：★★★☆☆

企業スカウトがきた企業に応募しても書類選考で落ちることが普通にあるので、期待させないでほしいという気持ちになる。

自分の経歴やスキルと全く関係がない求人からもよく企業スカウトがくるため、スキル等関係なくスカウトを送っていると思われる。

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リクルートエージェント企業スカウトの利用者口コミ一覧

上記の3コンテンツでも一部口コミを紹介しましたが、その他の口コミに関してはここにまとめてあります。

ヤフー知恵袋でも様々な口コミがありますが、使う前に知っておきたい口コミが見つかるかもしれないので必見です！

評判・口コミ

20代・男性
満足度5：★★★★★

私は企業スカウトから内定に繋がりましたし、今働いている会社がそれになります。

企業スカウトは面談が確約されているので書類選考が無くスムーズに進められましたし、企業側から興味を持ってもらえたので、内定率もかなり高いです。

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評判・口コミ

20代・女性
満足度4：★★★★☆

企業スカウトを通じて内定を獲得し、理想の職場での経験を積むことができました。

スカウトからの求人は、自身のスキルセットにぴったり合っており、選考プロセスもスムーズで助かりました。

リクルートエージェントのサポートが大きな成功要因で、信頼性が高く、安心感を提供してくれました。

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評判・口コミ

20代・女性
満足度4：★★★★☆

リクルートエージェントの「企業スカウト」を利用した経験で、最も良いと感じた点は、自身のスキルや経験に合った求人が提供されたことです。

専門的な情報と選考プロセスのサポートがあり、自分に合ったキャリアの選択肢を提供してくれました。

これにより、求職者としての自己理解を深め、効果的なキャリア構築を支援してくれる優れたツールだと感じました。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度4：★★★★☆

非常に質が高いと思いました。聞いたことがあるような大手企業からスカウトが来る可能性も高いので、すごく満足できました。

自信につながるのですごく良いですよ。スカウト自体も見やすいので良かったです。

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リクルートエージェントの企業スカウトでよくある質問

リクルートエージェントの企業スカウトで、よくある悩みや疑問をまとめてみました。

ヤフー知恵袋でも様々な質問が投稿されていますが、転職エージェントの立場から回答させていただきます。

企業スカウトは必ず応募しないとダメ？

興味のない企業スカウトばかり届く理由は？

面接確約スカウトが全く来ないのはなぜ？

転職活動をしているのがばれない？

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