転職サイトと転職エージェントの違いとは?使い分ける活用法を解説
転職サイトと転職エージェントの違いとは何か?を現役エージェントが徹底解説します。
それぞれのメリット・デメリットはもちろんのこと、特徴別に使い分ける方法、結局どっちがおすすめなのかも紹介します。自分に合うサービスを探している人必見です!
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
転職サイトとエージェントの違い
転職サイトとエージェントの主な違いは、すべて自分で転職活動をおこなうか、転職のプロのサポートを受けて転職活動をおこなうかです。
転職サイト(求人サイト)と転職エージェントは転職・就職活動で役立つサービスですが、それぞれでサービス内容や特徴、おすすめの人が違います。
転職サイトと転職エージェントの違いを比較しやすいように一覧にまとめてみました。
転職エージェント | 転職サイト | |
---|---|---|
サービス内容 | ●プロ視点で求職者と企業をマッチング ●キャリアアドバイザーが転職をサポート |
●自分で求人を検索し応募する ●企業やヘッドハンターからスカウトメールを受け取れる |
特徴 | ●非公開求人が多数 ●3ヶ月など短期間で転職が叶う |
●未経験求人も多数 ●自分のペースで転職活動ができる |
代表例 |
リクルートエージェント doda マイナビエージェント |
doda ビズリーチ リクナビNEXT |
おすすめ | ●転職のプロにサポートして欲しい人 ●初めて転職をする人 |
●すぐに転職を考えていない人 ●良い求人があれば転職したい人 |
それぞれの違いについて詳しく解説していきます。
基本的なサービスの違い
転職エージェントと転職サイト(求人サイト)は基本的にサービス内容に大きな違いがあります。
まず転職エージェントは、キャリアアドバイザーが企業と求職者の間に立ち、求職者の希望条件をもとにマッチする企業と繋いでくれます。
また、面接対策や内定後の条件交渉など、入社まで全面的に支援してくれるのが転職エージェントです。

転職サイト(求人サイト)とは、インターネット・Webに様々な業界や職種の求人を掲載しているサービスで、求職者は掲載されている求人から応募したい案件を自ら選び、直接企業とコンタクトを取っていきます。

このように転職エージェントと転職サイトには、キャリアアドバイザーからの転職支援があるのか、それともなしなのかが大きな違いです。
そんな転職エージェントの使い方についてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。
サポートスタイルの違い
転職エージェントは転職のプロであるキャリアアドバイザーが、企業と求職者の間に立ち、求人選定から面接対策、調整、フォローなど選考に関わる全てをサポートしてくれます。

一方、転職サイト(求人サイト)の場合にはプロのサポートがないため、自分自身ですべての対策や調整をおこなう必要があります。
ただし、的確な志望動機の表現方法や、面接時に忘れてはいけないマナーなど有用な記事やコンテンツを用意しているサイトもあり、それらは利用可能です。
サポートの有無は、転職エージェントと転職サイト(求人サイト)の1番大きな違いであるといえますね。
転職エージェントは、プロがすべてサポートしてくれるため転職成功率が上がり、また働きながらでもスムーズに転職活動を進められますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
求人情報の違い
転職サイト(求人サイト)に掲載されている求人は、様々な業界・職種の求人です。なかには未経験歓迎の求人も多く、経験の浅い人やハイクラス向けの求人まで揃っています。
ただし、求人に掲載されている情報提供だけでは会社の実情を把握するのに不十分であるため、自ら企業研究を進めていく必要があります。
一方、転職エージェントで取り扱っている求人はさまざまです。総合型転職エージェントであれば幅広い業界・職種の求人を豊富に取り揃えており、転職サイトよりも保有案件が多いのが特徴です。
しかもインターネット上で一般的に公開している求人だけでなく、一般的には公開されていない非公開求人が多いです。
また、転職エージェントが企業に訪問したり、企業の採用担当者と直接やりとりをしているため、保有している情報量が多く、求人票の情報以外にも会社の実情などを共有してくれます。
非公開求人とは?
インターネットなど、誰でも見られる場所に公開されていない求人情報です。
広く人材を募集しているのではなく、専門的なスキルや経験を持った人を求めているケースが多いため、条件面も良い特徴があります。大手企業の案件、将来の管理職・マネジメントを期待する案件も多いのが特徴です。
スカウト・オファーの違い
転職サイトには、スカウト・オファーを受け取る機能があります。
求職者のプロフィールを匿名で公開し、プロフィールを見た企業やヘッドハンターからメールを受け取れる仕組みです。
このスカウト・オファー機能は、待っているだけで企業やヘッドハンターから連絡が入る可能性があり、自ら求人を探さなくても選択肢を広げられます。
すべての転職者向けおすすめ転職サイト
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く -
リクナビNEXT
求人数最大級の就職サイト!未経験歓迎の求人も多数掲載 -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円!リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
スカウト・オファー機能についてもっと知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。
企業側から見た違い
転職エージェントと転職サイト(求人サイト)の利用に関して、企業から見た主な違いを簡単に一覧でまとめました。
転職エージェント | 転職サイト(求人サイト) | |
---|---|---|
費用 | ●成果報酬型 ●コストが高い(転職サイトと比較して) |
●求人掲載料、転職サイト使用料 ●コストが低い(エージェントと比較して) |
使い方 | ●条件にマッチした人を集めたい ●早く人材が欲しい ●求人を広く知られたくない |
●幅広く人材を集めたい ●大量に採用したい ●採用プロモーションにもつなげたい |
人材の確保 | ●会社の知名度がなくても人材の応募が期待できる | ●会社に人気があり求人が充実していないと集まらない |
業務工数 | ●業務工数がかからない | ●業務工数がかかる |
企業から見て、転職エージェントはコストがかなりかかるものの、条件にマッチした人材をピンポイントで採用できるので、早急に人材を確保できるのは魅力です。
また、転職エージェントが求職者とマッチングしてくれるので、ニーズに合った人材確保もしやすいです。
一方、転職サイト(求人サイト)はコストがかからないものの、多くの求職者が集まるので書類選考・面接、スカウト配信などの作業工数がかかります。
また、多くの会社のなかから求職者に選んでもらう必要があるので、会社が魅力的で求人情報も充実していないと人材確保は難しいです。
求職者から見ても、たくさんのライバルと比較されるよりは、しっかりマッチした企業を紹介してもらったほうが、転職活動もスムーズに進み、転職成功率を上げられます。
また、転職サイト(求人サイト)を利用している企業は自社の情報を積極的に発信し、求職者に広く知ってもらいたいと思っているため、情報収集にも役立てられますよ。
以下の転職エージェントと転職サイト(求人サイト)は利用している企業も多く、求人数も豊富にあるので特におすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
すべての転職者向けおすすめ転職サイト
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く -
リクナビNEXT
求人数最大級の就職サイト!未経験歓迎の求人も多数掲載 -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円!リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
転職サイトとエージェントのメリット・デメリット
転職サイトと転職エージェントのメリットとデメリットをそれぞれ紹介していきます。
どっちが良い悪いではなく、基本的には完璧なサービスはなく、必ず弱い部分もあります。
しっかりと違いを把握した上で、転職サイト(求人サイト)と転職エージェントを使い分けるのが重要です。
転職エージェントのメリット・デメリット
転職エージェントのメリットは、転職のプロが就職活動をトータルサポートしてくれる点です。
転職エージェントでしか扱っていない非公開求人もあり、条件にあった優良案件を選定して紹介してくれます。
求人紹介だけでなく、必要な履歴書・職務経歴書の書き方や日程調整、面接対策、面接後の企業へのフォロー、年収などの条件交渉の代行、入社準備のフォローまですべて支援してくれます。
転職エージェントのメリット
- プロが転職活動をトータルサポート
- プロ目線で求人をマッチングして紹介してくれる
- プロにキャリア相談にのってもらえる
転職エージェントのデメリット
- 面談などの手間がかかる
- キャリアアドバイザーの質に左右される
- エージェントによってはサポート期間がある
転職エージェントのメリットは、やはりキャリアアドバイザーの存在です。
転職活動の手間が軽減されるだけでなく、プロ目線で求人を紹介してもらえるので選択肢も広がり、転職成功率も上げられます。
客観的なアドバイスも受けられるので、自分の潜在的なスキルにも気づきやすいメリットがあります。
ただし、これらのサポートもキャリアアドバイザーの質によってはデメリットとなる可能性もあるため、自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見極めなければなりません。
どの転職エージェントでも、キャリアアドバイザーの質に違いが出てきてしまいます。
相性の影響もあると思うので、自分に合うキャリアアドバイザーを見つける必要があります。
いくつかの転職エージェントを複数登録しておけば、自分に合うキャリアアドバイザーが見つかりやすくなるのでおすすめです。
以下の転職エージェントは業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、高い支援実績もあるので、転職エージェントを利用したいと考えているなら特におすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
転職エージェントのメリットとデメリットについてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。
転職サイトのメリット・デメリット
転職サイトは企業との間に第三者が介在しないため、求職者が自分のペースで転職活動を進められるのが最大のメリットだといえます。
転職サイトのメリット
- 自分のペースで転職活動ができる
- 求人を自由に探せる
- スカウト機能を利用するなど転職活動のスタイルが選べる
転職サイトのデメリット
- 非公開求人を閲覧できない
- プロのサポートがなくすべて自分でおこなう
- タイミングを逃す可能性もある
転職サイトはプロのサポートがないため、求人選定からすべて自分でおこなう必要があります。
しかし、それは自分のペースで進められるという意味でもあり、「すぐに転職を考えていない人」「情報収集だけしたい人」には最適です。
注意点としては、転職サイトを利用する際は常にアンテナを張っていないと、応募のタイミングを逃してしまう可能性もあると覚えておきましょう。
以下の転職サイトはスカウト機能を利用できるので、自分で動かなくても企業から直接スカウトやオファーを受け取れる可能性があります。
興味がある人は登録しておくのがおすすめです。
すべての転職者向けおすすめ転職サイト
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く -
リクナビNEXT
求人数最大級の就職サイト!未経験歓迎の求人も多数掲載 -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円!リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
転職サイトとエージェントがおすすめの人の特徴
転職サイト(求人サイト)と転職エージェントでは特徴が異なるので、まずは同じタイミングで登録し、自分の状況に合わせて使い分けるようにしましょう。
特徴 | 転職エージェント | 転職サイト |
---|---|---|
サポート | プロのキャリアアドバイザーによる全面的なサポートあり | サポートは基本的にないので自己管理 |
求人情報 | 非公開求人を含む厳選された求人多数 | 幅広い公開求人のみ |
活動ペース | アドバイザーとの相談に基づく | 自分のペースで自由に活動可能 |
おすすめの人 |
|
|
活動の手間 | キャリアアドバイザーとの面談や連絡が必要 | すべて自分で行動する必要がある |
併用がおすすめと言われても困ってしまう人が多いと思うので、基本的には転職活動をサポートしてくれる転職エージェントにまず登録したほうが良いですね。
とくに初めて転職する人や経歴が浅い20代など、転職活動に対して少しでも不安があるのなら転職エージェントに相談したほうが内定を獲得しやすいです。
併用が前提ではありますが、転職エージェントと転職サイト(求人サイト)がそれぞれどのような人におすすめなのか紹介していきます。
転職エージェントがおすすめの人
転職エージェントは基本的にすべての人におすすめですが、とくに以下に該当する人におすすめです。
転職エージェントがおすすめの人
- 転職活動が初めての人
- キャリアアップをしたい人
- 自分のキャリア設計がまだない人
- 時間に限りがある人
- 現状を良くしたい人
- 早期に転職を成功させたい人 など
転職エージェントはプロのサポートを受けながら転職活動ができるので、転職活動が初めての人や時間が取れない人におすすめです。
また、転職エージェントは求職者のキャリア相談も乗ってくれるので、自分がどのようなキャリアを積んでいきたいか、まだ方向性が定まっていない人も、キャリア相談を通じてキャリアプランに沿った転職も叶えられます。
転職エージェントは経験の浅い人から、ハイクラスまでの求人も揃えており、基本的にはすべての人におすすめです。
会社によって多少異なりますが、転職エージェントの利用手順は以下のようになっています。
登録
各転職エージェントの登録ページに個人情報を登録していきます。
自分の情報や経歴を正確に入力していきましょう。
面談
キャリアアドバイザーと具体的な求人の希望や、条件について面談を行います。
履歴書や職務経歴書を用意しておき、質問に正確に答えられるようにしましょう。
求人紹介
面談後にキャリアアドバイザーから実際の求人情報が紹介されます。
紹介された求人が自分にあっているか検討しましょう。
エントリー
自分で入社したいと思った会社にエントリーをします。
日程の相談も転職エージェントと話をして調整できます。
選考
企業に提出する書類の添削や、面接対策も依頼すればキャリアアドバイザーがアドバイスをくれます。
不安な場合はうまく転職エージェントを活用しましょう。
内定
内定後も入社まで転職エージェントのサポートを受けつつ手続きを進めましょう。
現在勤務している会社の辞め方や、家族とのトラブルなど心配な点は相談しておくのがおすすめです。
転職サイトと違い、面談によってキャリアアドバイザーが求人紹介をしてくれたり、依頼すればエントリーや選考の対策をフォローしてくれるため、どちらか迷っているのであればまずは転職エージェントの利用がおすすめです。
以下の転職エージェントは求人数も豊富でサポート力も高いと定評があるので、転職エージェントを初めて 利用する人にもおすすめですよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
転職エージェントの使い方を詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。
転職サイトがおすすめの人
転職サイト(求人サイト)は、以下に該当する人にとくにおすすめです。
転職サイトがおすすめの人
- 良い求人があれば転職したい人
- すぐに転職を考えていない人
- 自分の転職軸がはっきりしている人
- 情報収集だけしたい人
- 自分の市場価値を知りたい人
- 求人をたくさん見て比較したい人 など
転職サイトは、プロの支援がないためすべて自分自身でおこなう必要があるので、自ら積極的に動ける人に向いているサービスです。
また、スカウトメールを受け取るだけ、もしくはたくさんの求人を見て比較できる場合もあるので、情報収集だけを目的とした使い方もできます。
そのため、すぐに転職を考えていない人や、情報収集したいなどの目的の人にもおすすめです。
会社によって多少異なりますが、転職サイトの利用手順は以下のようになっています。
会員登録
各転職サイトの登録ページに個人情報を登録していきます。
履歴書・職務経歴書などの登録が必要です。
求人検索
求人検索画面で自分の理想の求人情報を絞り込みます。
自分の中で譲れない条件をできるだけ優先しましょう。
応募
転職サイト経由でエントリーをおこないます。
書類選考に通ったら、直接人事担当者と相談しつつ面接の日程を決めましょう。
面接
面接をおこないます。
オンライン面接の場合でも、10分前行動を心がけましょう。
内定
内定をもらえた場合、内定通知書に合意し、入社の準備に移ります。
現在勤務している会社の退職と転職先への入社を自分でスケジュール管理する必要があります。
転職サイトの場合は退職・入社の準備をすべて自力でしなければならないため、転職に不慣れな場合は、まずは転職エージェントの利用がおすすめです。
転職サイトだけを使って転職活動も可能ですが、自分のキャリアや目的、転職軸を明確にしている人でないとスムーズに進めるのは難しいといえますね。
転職サイトを使って、少しでも多くの求人に出会っていきたいなら、以下の転職サイトがおすすめですよ。
すべての転職者向けおすすめ転職サイト
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く -
リクナビNEXT
求人数最大級の就職サイト!未経験歓迎の求人も多数掲載 -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円!リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
転職サイトの使い方を詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。
迷ったら転職サイトとエージェントの併用がおすすめ

転職サイト(求人サイト)と転職エージェントの違いや特徴について紹介してきましたが、結局どちらがおすすめなのか?
結論からいうと、転職エージェントと転職サイトを併用するのがおすすめです。
転職エージェントのキャリアアドバイザーが紹介してくれる求人情報は、あなたの希望条件を満たしているだけでなく、5年後も10年後も働けるような企業を厳選して紹介してくれます。
また、未経験の業界・職種への転職もキャリアアドバイザーのサポートがあれば、転職に成功する可能性も高まります。
まずは転職エージェントに登録して、基本的なサポートを受けつつ、自分の希望の求人が見つからなければ併用という流れで転職活動を進めてみましょう。
転職エージェントと転職サイトにはそれぞれ強みと弱みがあるので、それぞれの違いを把握した上で、各デメリットを補うように使うのが賢い使い方です。
自分にとって活動しやすい使い方もあるので、まずは複数登録をしてそれぞれのサービスを比較できるようにすると良いですね。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
-
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く -
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
エンジニアにおすすめ転職エージェント
-
マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
ウィルオブテック
ITエンジニア専門エージェント!2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
転職エージェントや転職サイトのおすすめ比較ランキングについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。
転職サイトとエージェントを利用する際のよくある質問
転職エージェントと転職サイトを使うときによくある悩みや疑問、質問をいくつかまとめてみました。
転職エージェントと転職サイトを使って転職したい人はぜひ参考にしてみてください。
転職サイトとエージェントの評判が知りたいです
転職サイトと転職エージェントの評判は、求職者の目的やスタイルによっても感じ方が異なるので、色々な情報を集めてみましょう。
自分で調べた上で比較してみると、自分に合う転職サイトと転職エージェントが見つけやすくなります。
転職エージェントと転職サイトの評判は以下の記事で詳しく解説しています。
転職サイトと求人サイトの違いは?
転職サイトと求人サイトは基本的には同じ意味として扱われています。
厳密に分けると、転職サイトには求人掲載方とスカウト型の2種類があり、求人サイトは求人掲載型のみを指しています。
転職サイトとエージェントの選び方は?

転職エージェントと転職サイトには、各社得意な業界・職種・属性があります。
使ってみないとわからない部分も多いので、まずは気になるところ2〜3社複数登録して違いを比較してみるのがおすすめです。
その中から自分に合う転職サイトや転職エージェントを厳選していきましょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
転職サイトとエージェントの使い方は?
どちらも登録ページで会員登録をして使用していきますが、転職エージェントの場合はキャリアアドバイザーが転職活動を先導してくれます。
転職サイト(求人サイト)の場合はすべて自分自身で進めていく必要がありますが、自分のペースで転職を進められます。
詳しい利用の方法は以下の記事も参考にしてください。
転職サイトや転職エージェントは使わないほうがいいですか?
結論から言うと、どちらも併用して使うのがおすすめです。
まず転職エージェントに登録して面談を受け、自分の強みやアピールポイントを再確認してから転職サイトで自分に合う求人を探してみましょう。
また、はじめての転職の場合は転職に関する知識が乏しいため、仕事のミスマッチが起きてしまったり、せっかくのキャリアアップの機会を逃してしまう可能性があるため転職エージェントのサポートが重要になりますが、慣れてくると多くの情報を見るために転職サイトも有用になります。
以下に紹介する転職エージェントは紹介実績も豊富にあり、信頼できる転職エージェントですが、迷ったらまずは国内最大手のリクルートエージェントに登録してみましょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
転職サイトとエージェントはどちらも土日で対応してくれる?
どちらもサイト自体は24時間登録や情報閲覧が可能です。
転職サイトは基本的に自分で検索して応募するサイトなので24時間365日利用できますが、カスタマーサポートは平日のみ。
転職エージェントの場合は、基本的に平日となっているところもありますが、土日しか対応できない場合は相談すれば土日対応をしてくれる可能性もあります。
転職サイトとエージェントはどちらも転職の相談はできる?
転職サイトは求人情報の検索や転職情報記事の閲覧が基本なので、相談はできません。
転職エージェントでは転職についてのさまざまな悩みの相談が可能なので、相談したい内容がある場合は転職エージェントの利用がおすすめです。
転職サイトとエージェントは併用しても大丈夫?
どちらでも基本的に禁止はされておらず、効率よく転職活動をすすめたいなら併用がおすすめです。
より多くの求人情報を見るため併用がおすすめですが、転職サイトも併用する場合は転職活動全体の管理を自分でおこなう必要があるので注意は必要です。
また内定が出た場合、利用している別の転職エージェントにも連絡が必須となるので、こまめに連絡を取りましょう。
早見表の違いを踏まえ、この記事では現役転職エージェントの末永雄大が転職エージェントと転職サイト(求人サイト)の違いを5つの切り口から解説していきます。