リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いは？特徴や評判の違いを徹底解説！

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトはどっちがおすすめ？

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトでは、求職者の特徴によってどちらがおすすめかが異なります。

リクルートエージェントは初めての転職といった理由で転職に不安があり、選考に向け丁寧なサポートを受けたい人におすすめです。

一方でリクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの求人と出会い、キャリアアップを目指したい人におすすめです。

なぜなら、リクルートエージェントは専属のアドバイザーが付き転職を徹底的にサポートしてくれるサービス形態であり、リクルートダイレクトスカウトはスカウト型のサービスで年収800万円～2,000万円ほどのハイクラス向けの求人が豊富であるためです。

それぞれのサービスがおすすめの人については、この記事のリクルートエージェントがおすすめの人、リクルートダイレクトスカウトがおすすめの人という部分で詳しく紹介しているため気になる人はぜひ参考にしてくださいね。

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違い

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトでは主にサービスの特徴として以下のような違いがあります。

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違い

リクルートエージェント	リクルートダイレクトスカウト
転職サポート
〇	△ ※ヘッドハンター(転職エージェント)からスカウトが届き、返信・面談した場合はヘッドハンターが伴走する。
求人数
770,360件 (2025年1月時点)	461,560件 (2025年1月時点)
対象者
全年代の求職者	ハイクラス
強み
●業界No.1の求人数 ●全業界・全職種の求人	●年収800~2,000万円の求人が豊富
弱み
●キャリアアドバイザーに当たり外れがある ●サポート期間が原則3か月と短い	●現在の職歴によってはスカウトが来ないことがある ●選考対策は基本的にしてもらえない
求人の連絡
キャリアアドバイザーから求人を紹介、または自身で応募したい求人を見つける。 応募先との連絡は転職エージェントを介す。	スカウトで届いたもの以外の求人は見ることができない。 応募先との連絡は基本的に企業と求職者が直接行う。 ※ヘッドハンター(転職エージェント)からのスカウトの場合はエージェントを介す。
公式サイト
登録	登録

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けのサービスですが、リクルートエージェントは全年代・全職種向けのサービスです。

そのため、リクルートエージェントの方が未経験からハイクラスまで対応可能な求職者の幅が広くなっています。

しかし、リクルートエージェントの求人はほとんどが正社員を経験している人に向けたものであるため、フリーターやニートといった就業経験のない人には対応ができない可能性があります。

正社員経験のない人には、UZUZやハタラクティブといった転職エージェントがおすすめですよ。

リクルートエージェントがニートやフリーターにおすすめできない理由は下の記事で詳しく解説しています。併せてご覧くださいね。

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リクルートエージェントがおすすめの人

ここからはリクルートエージェントがおすすめの人について詳しく紹介していきます。

転職活動に不安がある人

リクルートエージェントは、初めて転職をするためどのように転職活動を進めれば良いのかわからなかったり、選考に対して苦手意識を持っていたりと転職活動に不安を抱えている人におすすめです。

なぜなら、リクルートエージェントでは専属のアドバイザーが付き、企業との連絡を代わりにおこなってくれたり選考対策をしてくれたりと丁寧なサポートを受けられるためです。

出典：リクルートエージェントの公式サイト

アドバイザーからは企業情報の提供もしてもらえるため、選考を受ける企業について知りたいことや不安なことがあればアドバイザーに事前に質問することもできますよ。

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できるだけ早く転職をしたいと考えている人

すぐに転職をしたいと考えている人にもリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトではスカウトを待つ必要がありますが、リクルートエージェントではアドバイザーからの紹介に加え自分でも求人を探すことができるため、短期間に多くの求人と出会えます。

また、複数の企業での選考がある場合は選考日程をアドバイザーが調整してくれたり、年収の交渉などもしてくれたりするため忙しい中でも転職活動を進めやすいですよ。

ただ、リクルートエージェントにもスカウト機能はあります。詳細は下の記事を読んでみてくださいね。

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キャリアについての相談をしたい人

転職をするかどうか定まっていない人やキャリアについての相談をしたい人にもリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは相談のみの利用も歓迎しています。そのため、転職をするかどうかを迷っている人やキャリアプランの相談がしたいという人に対しても、アドバイザーは悩み相談に乗ってくれます。

出典：リクルートエージェントの公式サイト

また、自身が働いている企業以外の雰囲気なども知ることができるため、自身の働いている企業と他社との比較をするための情報収集のためにも利用することができます。

ただし、リクルートエージェントはサポート期間が原則3か月間と限られている点には注意が必要です。

出典：リクルートエージェントの公式サイト

リクルートエージェントとの面談や利用の流れについてさらに詳しく知りたい人は下の記事も併せてご覧くださいね。

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リクルートダイレクトスカウトがおすすめの人

ここからはリクルートダイレクトスカウトがおすすめの人について詳しく紹介していきます。

今すぐの転職は考えていない人

今すぐの転職を考えていない人にはリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

なぜなら、リクルートダイレクトスカウトはスカウトを待つサービス形態であり、専属アドバイザーもついていないため、自分の希望に合った求人が来た時にのみ対応すればよいからです。

リクルートエージェントはサポート期間について3か月という原則の決まりがありますが、リクルートダイレクトスカウトにはサポート期間の決まりはないため自分のペースで転職活動をおこなうことができます。

ハイクラスな企業への転職を希望する人

ハイクラスな企業への転職を希望する人はリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

なぜなら、リクルートダイレクトスカウトは年収800~2,000万円といったハイクラスな求人の取扱数に強みを持っているためです。

ハイクラスな企業への転職を希望する人にとって、リクルートダイレクトスカウトは最もおすすめと言えます。

なんといっても、リクルートダイレクトスカウトの強みは、年収800~2,000万円といったハイクラス求人の豊富な取り扱いにあるためです。

現職に特別な不満はないけれど、更にキャリアアップしていきたいという人はぜひ登録しておきましょう。

出典：リクルートダイレクトスカウトの公式サイト

一方で、マネジメント経験がなかったり業務経験が浅かったりする場合はスカウトが来ないこともあります。

現在の市場価値を知りたい人

自身の現在の市場価値を知りたいという人にもリクルートダイレクトスカウトはおすすめです。

ヘッドハンターや企業側から連絡が来るため、どのような条件の企業が自身を求めているかを客観的に知ることができますよ。

転職活動を始める時期は自身で決められるため、現在の市場価値を把握したうえで現在の企業で更にスキルアップを目指すのか、転職をするかを考えることができます。

自身の現在のスキルが転職市場ではどのように評価されるかがわからないという人はぜひ登録してみてくださいね。

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトは併用がおすすめ

ここまでそれぞれのサービスがおすすめな人を紹介しましたが、リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトは併用がおすすめです。

なぜなら、リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来た求人についてリクルートエージェントで相談することで選考のアドバイスをもらえる可能性があったり、どちらも使用することでより多くの自分に合った求人と出会える確率が上がるためです。

しかし、リクルートダイレクトスカウトを使うほど業務スキルを積めていないという人は、リクルートダイレクトスカウトではなくdodaやマイナビエージェントといった複数の転職エージェントを併用する方が良いでしょう。

転職エージェントを利用し上手く転職活動を進めるにはキャリアアドバイザーとの相性も重要になります。同時に2~3社の転職エージェントを利用することで自身と最も相性の良いアドバイザーを選ぶことができますよ。

すぐにハイクラス転職をしたいという人は、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウトに加えミドル・ハイクラス向けに特化したエージェントであるJACリクルートメントの利用もおすすめです。

リクルートエージェント・リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問

リクルートエージェント・リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問をまとめました。

それぞれのサービスへの理解を深め、自分にあったサービスの利用の仕方ができるよう参考にしてみてくださいね。

リクルートエージェント・リクルートダイレクトスカウトは無料で利用できる？

どちらのサービスも求職者は全てのサービスを無料で利用することができます。

リクルートエージェント・リクルートダイレクトスカウトはどちらも求職者の入社が決まった際に、企業から成功報酬を貰う業務形態であるためです。

リクルートエージェントを無料で利用できる仕組みについては、以下の記事でも詳しく紹介しているため気になる人は参考にしてみてくださいね。

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リクルートエージェント・リクルートダイレクトスカウトはどちらの方が合格率が高い？

どちらの方が合格率が高いかは厳密に定めることができません。

リクルートエージェントでは全年代・職種向けの求人を取り扱っていますが、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けのスカウトサービスであるため、現在の職歴によっては希望のスカウトがほとんど来ないという場合もあります。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーが丁寧に選考対策やキャリアへの相談を受けてくれるのに対し、リクルートダイレクトスカウトでは選考対策はなくとも、スカウトの種類によって書類選考のないものもあるため内定獲得までの選考回数が少ないと言えます。

このようにそれぞれ異なる特徴を持っているため、併用したり自身によりあったサービスを利用したりするようにしましょう。

リクルートエージェント・リクルートダイレクトはどちらも初回面談をする必要がある？

リクルートエージェントでは初回面談をする必要がありますが、リクルートダイレクトスカウトでは初回面談をする必要はありません。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーから自身の希望に合った求人を紹介してもらうために、自身の希望や今までの職歴などを初回面談でアドバイザーに伝える必要があります。リクルートエージェントでは対面・オンライン・電話での面談が可能です。

一方リクルートダイレクトスカウトでは、基本的にスカウトに対して承諾した場合企業担当者やヘッドハンターとの面談へと進むため初回面談はありません。

リクルートエージェントと面談したくない場合の対処法は以下の記事で詳しく紹介しているため、気になる人はぜひご覧ください。

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リクルートエージェント・リクルートダイレクトスカウトの評判って実際のところどうなの？

リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウトのそれぞれの評判については以下の記事で詳しく紹介しています。

詳しく知りたい人は以下の記事を参考にしてくださいね。

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