クリーデンスの評判・口コミ！アパレル転職に使える？プロが解説！

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

2001年のサービス開始以来、20年以上にわたりアパレル業界の転職支援をしてきました。2025年4月1日にdodaと統合し、現在は「CREDENCE by doda」として運営されています。

現役転職エージェントから見たクリーデンス

クリーデンスを利用するか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり弊社代表の末永雄大が本音で評価していきます。

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クリーデンスの評判まとめ

弊社の独自アンケートによると、クリーデンスの総合満足度は5点満点中4.1点でした。

まずは自分にとって合うサービスか、ここで素早くチェックしてみてください。

すべらない転職独自アンケート（2023年8月実施・n=10）

具体的にどんな口コミがあるのか、次のパートで詳しく解説します。

【メリット】クリーデンスの良い評判・口コミ

ここからは、クリーデンスの良い評判から分かったメリットを5つ解説します。

自分に合っているかどうか、チェックしながら読み進めてみてください。

アパレル求人数が国内No.1クラス

出典：クリーデンス by doda

クリーデンスは、アパレル特化型エージェントの中で求人数トップクラスです。

常に4,000件以上の求人を保有しており、取引企業数は3,800社以上にのぼります。これは、2001年のサービス開始から20年以上かけてアパレル企業との取引を積み重ねてきた結果といえます。

実際に利用した人からも、求人数の多さを評価する声が寄せられています。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5:★★★★★

クリーデンスは求人の数が圧倒的で、選択肢が広く、選ぶのに困るほど。アパレル業界への転職を考えるひとなら利用は必須とも言えるのではないでしょうか？

30代・女性
満足度4:★★★★☆

クリーデンスは、アパレル系に特化しているだけあって、アパレルだけで探していた私にとっては案件が豊富ですごくいいと思いました。

30代・男性
満足度4:★★★★☆

給与や福利厚生など私が求めるレベルの案件を紹介してもらえたので、その点は非常に良かったと思います。また、件数においてもコンスタントに提示してもらえて、十分に選択する余地がありました。

「アパレル業界で転職したいけど、求人が見つからない」という悩みを抱えている人は、まず登録しておきたいサービスです。

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人気ブランドの「非公開求人」が豊富

出典：クリーデンス by doda

クリーデンスは求人のうち、約5〜6割が非公開求人です。

非公開求人とは、一般の転職サイトには出回らない求人のことです。人気ブランドや好条件のポジションは、応募殺到を避けるために非公開で募集されることが多いのです。

クリーデンスは外資ラグジュアリーブランドや国内大手アパレル企業との取引実績があり、他では出会えない求人に出会える可能性があります。

評判・口コミ

20代・男性
満足度4:★★★★☆

名の知れた大手企業の求人情報はもちろんのこと、比較的小規模の会社についても詳細な情報を提供してもらえるのは流石でした。お陰様でこれまでの自分のキャリアを十分にアピールすることができました。

40代・女性
満足度4:★★★★☆

経験をいかせる求人に出会えて、満足しています。求人の数は決して多いとは言えませんでしたが、環境良好で質が高い求人が多い印象です。

20代・男性
満足度3:★★★☆☆

待遇面がすごく良いのでそこは良いかなと思います。給料面であったり、企業の安定性を求めるのであればお勧めできますよ。

アパレル業界出身のアドバイザーが支援

出典：クリーデンス by doda

クリーデンスのキャリアアドバイザーは、doda統合前29名中22名がアパレル業界経験者でした。

統合後も引き続きアパレル専門チームが対応しており、以下のようなメリットがあります。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5:★★★★★

業界出身者のアドバイザーに相談も可能なため、迷ったらアドバイザーを利用する裏技もできるため便利です。

30代・女性
満足度4:★★★★☆

クリーデンスのアドバイザーの方が凄く丁寧で親身になってくださってくれて電話をする時間帯もこちらの都合に合わせてくれて対応してくれました。

30代・女性
満足度4:★★★★☆

転職の相談などに親身になってくれるスタッフさんの印象が良かったです。やりとりもスムーズで、普通のことながら安心しました。

20代・男性
満足度3:★★★☆☆

クリーデンスの担当の方のカウンセリングが良かったです。

口コミにもあるように、手厚いサポートを受けたい人は登録してみてください。

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デザイナー・MDなど「専門職」に強い

出典：クリーデンス by doda

クリーデンスは販売職だけでなく、デザイナー・パタンナー・MD・バイヤーなど専門職の求人も豊富です。

公式サイトの職種検索では、以下のように細かく分かれています。

評判・口コミ

20代・女性
満足度5:★★★★★

クリーデンスは、私がアパレルの世界で発注業務を行っていたキャリアを生かしてくれて即戦力として扱ってくれるアパレル店を紹介してくれた。給料も人手不足でいい企業ばかりだった。

40代・男性
満足度4:★★★★☆

クリーデンスはアパレルやファッション業界の動向や転職ノウハウなど有益な情報をたくさん手に入れることができ、アパレル業界の転職動向やノウハウ、企業の内部情報などの有益な情報をたくさん知ることができました。

アパレル業界で「販売から本社職へ」「専門職としてキャリアアップしたい」と考えている人にとって、心強いエージェントです。

doda統合で「スカウト機能」が追加

クリーデンスは2025年4月のdoda統合により、新たにスカウト機能が使えるようになりました。

統合前のクリーデンスは、自分で求人を探すか、アドバイザーから紹介を受けるかの2択でした。

統合後は、dodaのスカウトサービスを通じて企業から直接オファーが届く可能性があります。思いがけない企業と出会えるだけでなく、これまでの経験やスキルがどう評価されているかを知るきっかけにもなります。

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【デメリット】クリーデンスの悪い評判・口コミ

ここからは、クリーデンスの悪い評判から分かった3つのデメリットを正直にお伝えします。

どんなサービスにも合う人、合わない人がいます。登録してから「思っていたのと違った」とならないよう、事前にチェックしておきましょう。

アパレル未経験者向けの求人が少ない

クリーデンスは、アパレル業界未経験者向けの求人が少ないサービスです。

公式サイトのFAQによると、以下のように書かれています。

• ご希望職種の経験を少なくとも1年以上、できれば2年以上必要とする求人案件が大半となっています。
• アパレル・ファッション業界でのご就業経験のない方は、ご紹介できる求人が非常に少なくなっております。

クリーデンス by doda

アパレル業界は中途採用で即戦力を求められやすく、育成コストをかけてまで未経験者を採用する企業が少ないのが実情です。

実際に利用した人からも、経験者優遇を感じたという声が届いています。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5:★★★★★

経験者優遇のため、未経験者には厳しい求人が多いことが感じられました。

20代・女性
満足度5:★★★★★

30歳を超えてしまうとアパレル業界は採用をしてもらえないので、もう少しミドル世代でも紹介してもらえるような企業をたくさん教えてほしい。

末永

アパレル未経験なら

自分の経験やスキルに自信がない人は、UZUZやハタラクティブなど、未経験者に特化したエージェントがおすすめです。

とくにUZUZは、社長自身が既卒で就職に苦労した経験から立ち上げたサービスで、未経験でも応募できる求人に強みがあります。

アパレル専門外の担当になるリスク

クリーデンスは2025年4月のdoda統合後、アパレル専門外のアドバイザーが担当になる可能性が出てきました。

公式サイトでも「登録内容によっては業界専門ではないアドバイザーが担当する可能性があります」と書かれています。これは統合前のクリーデンスには無かったリスクです。

アパレル業界に詳しくない担当者だと、MDやVMDなどの専門用語が通じなかったり、職種ごとのキャリアパスを理解してもらえなかったりすることがあります。その結果、希望とズレた求人を紹介されてしまうこともあります。

評判・口コミ

20代・男性
満足度3:★★★☆☆

クリーデンスは担当の方によって当たり外れがあるらしいので注意しておいてください。

30代・男性
満足度4:★★★★☆

私の担当に付いてくれた方はかなり事務的な方で、フレンドリーさを感じることは最後までありませんでした。そのため、相談事などがあっても、言い出しにくい感じがあって、ギクシャクした感じになってしまいました。

20代・男性
満足度4:★★★★☆

20代前半くらいの女性でとにかく高圧的な態度でした。希望をちゃんと見てるのかと思うものを数だけ投げてきたり、面接前日に内容が違った、など。

40代・男性
満足度4:★★★★☆

クリーデンスのエージェントの質が低く、連絡の頻度が少ないことで仕事を決めてくれる人というわけではないのであくまで自分が主体性をもって臨んでいく必要があることです。

末永

担当が合わないときは

担当者との相性が合わないと感じたら、担当変更をお願いしましょう。転職エージェントの担当変更はよくあることなので、気にする必要はありませんよ。

また、複数のエージェントに登録しておけば、1社と合わなくても他でカバーできます。

時短・リモートなどの求人は限定的

クリーデンスでは、時短勤務やリモートワーク可能な求人は少なめです。

アパレル業界は店舗スタッフの求人が多く、そもそもリモートワークできる仕事が限られています。時短勤務についても、シフト制の店舗では調整が難しいケースが多いのが実情です。

末永

働き方の希望があるなら

働き方にこだわりがある人は、最初のカウンセリングで希望を伝えておくとよいですね。

公式サイトには「タイミングによっては時短勤務や週3日勤務などの求人もあります」と書かれており、求人が出たら連絡をもらえます。

クリーデンスと他社アパレル特化エージェントの比較

アパレル業界に特化した転職エージェントは、クリーデンス以外にもいくつかあります。

ここでは、代表的な主要なアパレル特化型エージェント3社と比較してみました。

自分に合ったサービスを選ぶ参考にしてください。

比較表を見ると、それぞれのサービスに特徴があることがわかります。

どれか1つに絞る必要はありません。自分の状況に合わせて複数登録し、比較しながら転職活動を進めるのがおすすめです。

doda統合後のクリーデンスを使う流れ

ここからは、クリーデンスを利用する際の具体的な流れを5ステップで解説します。

doda統合後、登録方法が変わりました。最新の流れを一緒に見ていきましょう。

各ステップで押さえておくべきポイントも紹介するので、参考にしてください。

無料登録

クリーデンスを利用するには、まずdodaエージェントサービスへの登録が必要です。

2025年4月の統合後、クリーデンス単独での登録はできなくなりました。dodaに登録し、アパレル・ファッション業界を希望すると、クリーデンスのサービスを利用できます。

登録は公式サイトから5分ほどで完了します。登録時に「アパレル・ファッション業界を希望」と明記しておくと、クリーデンスの専門アドバイザーが担当になりやすくなります。

dodaへの
登録はこちら(公式サイト)

カウンセリング

クリーデンスでは、登録後2営業日以内に連絡があります。

カウンセリングは電話またはオンラインで30分〜1時間程度です。これまでの経歴、転職理由、希望条件(職種・年収・勤務地など)をヒアリングされます。

また、「アパレル店長・販売」「ファッションデザイナー」向けの転職合格診断も受けられます。自分のスキルがどのブランドに通用するか、あらかじめ知っておくことができます。

出典：クリーデンス by doda

求人紹介

クリーデンスでは、希望条件をもとにマッチする求人が紹介されます。

非公開求人が約5〜6割を占めており、人気ブランドや好条件のポジションはdodaに登録しないと出会えないこともあります。

求人探しと並行して、「Fashion★シゴトNews」などのコンテンツでアパレル業界の採用動向やトレンドも情報収集できます。

選考

クリーデンスでは、応募後の書類添削・面接対策もサポートしてもらえます。

アパレル業界専用の職務経歴書サンプルを14種類用意しており、職種別(デザイナー・MD・販売など)のテンプレートをダウンロードできます。

出典：クリーデンス by doda

面接対策では、完全予約制の「面接対策セミナー」と「個別面接対策」を受けられます。企業ごとの選考ポイントや、よく聞かれる質問についてアドバイスをもらえます。

デザイナー志望の場合はデザイン画のアドバイスも受けられます。

内定・入社

クリーデンスでは、内定後の年収交渉や入社日の調整もアドバイザーが代行してくれます。

条件交渉には定評があり、自分では言いにくい年収アップなどの交渉も任せられます。現職の退職手続きについてもアドバイスをもらえます。

入社後も1ヶ月・3ヶ月といった節目にフォローの連絡があり、困ったことがあれば相談できます。販売職の場合は、アドバイザーが直接店舗を訪問してくれることもあります。

dodaへの
登録はこちら(公式サイト)

クリーデンスについてよくある質問

最後に、クリーデンスに関するよくある質問に1問1答で答えていきます。

登録前に気になる疑問をクリアにしておきましょう。

クリーデンス利用者の評判・口コミ一覧

クリーデンスの評判・口コミを一覧でまとめました。

良い評判と悪い評判をまとめて確認したい人は参考にしてください。

クリーデンスの良い評判・口コミ一覧

評判・口コミ

30代・男性
満足度5：★★★★★

クリーデンスは求人の数が圧倒的で、選択肢も広く、選ぶのに困るほど。アパレル業界への転職を考えるひとなら利用は必須とも言えるのではないでしょうか？

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：★★★★☆

クリーデンスは、アパレル系に特化しているだけあって、アパレルだけで探していた私にとっては案件が豊富ですごくいいと思いました。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度4：★★★★☆

給与や福利厚生など私が求めるレベルの案件を紹介してもらえたので、その点は非常に良かったと思います。また、件数においてもコンスタントに提示してもらえて、十分に選択する余地がありました。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度4：★★★★☆

名の知れた大手企業の求人情報はもちろんのこと、比較的小規模の会社についても詳細な情報を提供してもらえるのは流石でした。おかげでこれまでの自分のキャリアを十分にアピールすることができました。

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評判・口コミ

40代・女性
満足度4：★★★★☆

経験をいかせる求人に出会えて、満足しています。求人の数は決して多いとは言えませんでしたが、環境良好で質が高い求人が多い印象です。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度3：★★★☆☆

待遇面がすごく良いのでそこは良いかなと思います。給料面であったり、企業の安定性を求めるのであればおすすめできますよ。担当の方のカウンセリングも良いです。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度5：★★★★★

業界出身者のアドバイザーに相談も可能なため、迷ったらアドバイザーを利用する裏技もできるため便利です。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：★★★★☆

アドバイザーの方が凄く丁寧で親身になってくださってくれて電話をする時間帯もこちらの都合に合わせてくれて対応してくれました。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：★★★★☆

転職の相談などに親身になってくれるスタッフさんの印象が良かったです。やりとりもスムーズで、普通のことながら安心しました。

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評判・口コミ

20代・女性
満足度5：★★★★★

私がアパレルの世界で発注業務を行っていたキャリアを生かしてくれて即戦力として扱ってくれるアパレル店を紹介してくれた。給料も人手不足でいい企業ばかりだった。

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評判・口コミ

40代・男性
満足度4：★★★★☆

アパレルやファッション業界の動向や転職ノウハウなど有益な情報をたくさん手に入れることができ、アパレル業界の転職動向やノウハウ、企業の内部情報などの有益な情報をたくさん知ることができました。

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クリーデンスの悪い評判・口コミ一覧

評判・口コミ

30代・男性
満足度5：★★★★★

経験者優遇のため、未経験者には厳しい求人が多いことが感じられました。

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評判・口コミ

20代・女性
満足度5：★★★★★

30歳を超えてしまうとアパレル業界は採用をしてもらえないので、もう少しミドル世代でも紹介してもらえるような企業をたくさん教えてほしい。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度3：★★★☆☆

担当の方によって当たり外れがあるらしいので注意しておいてください。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度4：★★★★☆

私の担当に付いてくれた方はかなり事務的な方で、フレンドリーさを感じることは最後までありませんでした。そのため、相談事などがあっても、言い出しにくい感じがあって、ギクシャクした感じになってしまいました。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度4：★★★★☆

20代前半くらいの女性でとにかく高圧的な態度でした。希望をちゃんと見てるのかと思うものを数だけ投げてきたり、面接前日に内容が違った、など。

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評判・口コミ

40代・男性
満足度4：★★★★☆

エージェントの質が低く、連絡の頻度が少ないことで仕事を決めてくれる人というわけではないのであくまで自分が主体性をもって臨んでいく必要があることです。

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評判・口コミ

40代・女性
満足度4：★★★★☆

キメ細やかなサポートが受けられるのは利点ですが、連絡の数が多いのは残念です。熱心なのはプラスでもありますが、マイナスでもあります。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：★★★★☆

一時期転職サイトも見る余裕がなかった時期があってその時もアドバイザーの方から平日の日中に3件くらい連続でかかってきて、少し迷惑だと感じました。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度3：★★★☆☆

やはり地方で理想の仕事を探そうと思うと無理があるようです。そもそも求人がない、仕事がないのではクリーデンスもどうしようもないでしょう。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度3：★★★☆☆

アパレル以外はないのでアパレルを目指している人しか使えないというのが欠点かなと思いますね。また、メンズの求人はそこまでないので不満ですね。

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クリーデンスの口コミ調査概要