dodaとマイナビエージェントを徹底比較！おすすめな人の特徴とは？

dodaとマイナビエージェントの比較！どんな人におすすめ？

dodaとマイナビエージェントはどちらも大手総合型の転職エージェントですが、その特徴からおすすめする人が異なります。

まずはその全体像をまとめていきます。

dodaは全世代を対象に約25万件の求人を公開しており、マイナビエージェントは20代、30代をメインに求人を公開しています。

ここからは各エージェントの特徴をより詳しく解説していきます。

それぞれ向く人が変わってきますので、じっくりと紐ほどいていきますね。

dodaはこんな人におすすめ

dodaは、こんな人におすすめな転職エージェントです。

dodaは全国各地の公開求人を25万件以上、非公開求人を2万件以上保有している国内最大級のエージェントです。

圧倒的に多い求人数から好みの企業を探しやすいので、転職活動を始めるなら必ず登録しておきたいサービスです。

また、dodaにスキルやキャリアを登録しておくと企業からのスカウトが届くので、仕事で忙しくても求人が見つかります。

スカウトメールは、企業が求職者の経験や保有資格などを直接確認して送付するという仕組みなので、能力を発揮できる職場に出会いやすいのがメリットです。

通常の応募よりも内定を受けやすいのもスカウトメールの強みなので、転職活動を短い期間で終了できる可能性もあります。

公開されている求人はスマホやパソコンでも確認できるほか、気になった求人をアドバイザーに共有すればすぐに選考まで案内してくれるので使いやすさにも定評があります。

dodaへの
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以下の記事ではdodaの口コミや使い方を解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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マイナビエージェントはこんな人におすすめ

マイナビエージェントは以下のような求職者におすすめです。

ほとんどの求人が20代〜30代の若い求職者向けに保有しているのがマイナビエージェントの最大の特徴です。

2年連続オリコン満足度No.1を獲得するなど、若い求職者の豊富なサポート実績をもとに手厚い支援をしてくれます。

履歴書・職務経歴書作成サポートや面接対策も実施してくれるので、転職回数が少なく不安な人でも安心して利用できます。

若い層のサポート経験が豊富なので、若い人材ならではの将来性や成長性を示せるような的確なアドバイスをしてくれるのが特徴です。

経験が少ない人でも応募先企業に有効なアピールをする方法に関してのデータが豊富なので、「転職が初めて」という人でも安心して利用できますね。

社会人としての経験がほとんどない第二新卒やフリーターは、若手人材特化サービスである「マイナビジョブ20's」もおすすめです。

マイナビエージェントへの
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マイナビエージェントの利用を検討している人は、以下の記事で評判も確認してみましょう。

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【徹底解説】dodaとマイナビエージェントの違い5選

dodaとマイナビエージェントの違いを5つの視点に分けて解説していきます。

それぞれ今から詳しく解説していきます。

掲載求人数の違い

dodaとマイナビエージェントの掲載求人数は以下の通りです。

求人数はdodaが圧倒的に多いです。ただし、マイナビエージェントは大部分が20代～30代向けの求人で、若い層に対しての強みを持っています。

対して、dodaは全年齢層に向けた求人が揃っているのが特徴で、すべての転職者におすすめできるエージェントだといえます。

したがって、単純な求人数だけではなく自身の年齢に合わせたエージェント選びが求められます。

得意業界・分野の違い

dodaとマイナビエージェントはどちらも総合型エージェントなので、オールジャンルの求人を扱っています。

ただし、dodaは経験者向け案件が多く掲載されているため、エンジニア向けIT業界求人やコンサル向け求人など、非公開含め130,000件近くの高収入案件が見られます。

出典：年収1000万円～の転職・求人検索結果｜doda公式

逆に、若手向け求人が多いマイナビエージェントは、未経験でも挑戦しやすい業種・職種の求人を下の画像のように数多く保有しています。

出典：マイナビAGENTの未経験求人検索結果

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サービス体制の違い

dodaとマイナビエージェントのサービス体制は、以下の通りです。

マイナビエージェントでは、サイトでの求人検索とアドバイザーによる求人提案が利用できます。

dodaでは、スキルやキャリアを登録しておくだけで企業からのスカウトを受けられるので、より求人を見つけられる可能性が高まります。

また、企業が興味を持った転職者だけに送るプレミアムオファーもあるので、以下の記事で詳しくチェックしてみてください。

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おすすめの年代の違い

dodaとマイナビエージェントは、おすすめできる年代も大きく異なっています。

マイナビエージェントは20代〜30代の「現場で活躍する働き手」に向けた求人が多く、若い人に特におすすめです。

dodaは20代向け求人もありますが、30代〜40代のマネジメント職や管理職向けの求人も多く、全年齢におすすめできるエージェントです。

30代であればどちらのエージェントでも多くの求人が見つかるので、併用するのもおすすめです。

コンテンツ・サポートツールの違い

dodaとマイナビエージェントでは、展開しているコンテンツやサポートツールも異なります。

dodaでは、自身が入力したステータスから適正年収を知れるほか、合格診断によって内定をもらえそうな企業を予測できます。

ほかにも、自身が転職するべきなのか・転職するならどんな業界や業種がいいのかを事前に考えられるようなコンテンツが充実しています。

一方で、マイナビエージェントは適正診断や履歴書コーチに加え、転職イベントなども積極的に開催しているのが特徴です。

各エージェントのコンテンツを活かせばさらに有利な転職活動ができます。保有する求人に違いがありますし、担当者との相性も考えると、複数のエージェントに登録するのがおすすめです。

dodaとマイナビエージェントを口コミで比較

dodaとマイナビエージェントを口コミによって比較していくので、それぞれ確認していきましょう。

それぞれポジティブな口コミ、ネガティブな口コミの両方を紹介します。

dodaの口コミ・評判

dodaの利用者から集まる口コミ・評判をいくつか解説していきます。

評判・口コミ

応募書類は添削してもらえる

30代・男性
満足度：★★★★★(5点)

気になる企業があれば、躊躇なくエントリーをすることをデューダには勧められた。「希望の企業からの内定を取ることは困難だから」という理由であった。

エントリーシートや自己PRの内容の確認や添削もやってもらえるため、まずは一旦提出をしたほうが良い。書類審査通過後は、企業と面接の日程調整が必要だが、こちらの予定に合わせて企業に変更をしてもらえた。

自分はやってもらわなかったが、面接対策で事前に模擬面接をやってもらえる。内定後も、入社日の調整や年収の交渉をしてもらえるので助かった。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

スキルやキャリアに合った求人提案だけでなく、応募書類の添削や面接対策を実施してくれるので有利な転職活動が可能です。

特にキャリアアップを狙った転職の場合、プロのアドバイザーによるサポートが非常に重要です。

評判・口コミ

希望を否定されない

40代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

dodaの紹介求人数はとにかく多かったと思います。初回の面談では20社近くの求人票を紹介してもらい、数日おきにメールで新しい案件を2〜3件紹介してもらうペースで、結構な数の求人を紹介してもらいました。

担当アドバイザーはこちらの希望を否定することなく、なるべく受け止めてくれようとしていたように感じたので、好印象でした。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

dodaは公開求人25万件という圧倒的なボリュームによって、非常に多くの求人を提案してもらえるのがメリットです。

無理に内定を取りやすい条件に合わせようとせず、できるだけ希望に沿った条件の求人を提案してくれます。

評判・口コミ

自動送信のスカウトが多すぎ

30代・男性
満足度：★★★☆☆(3点)

カウンセリングについては、経歴や今後の希望などを丁寧に聞いていただき、応募から書類審査、面接、その間の期間や流れについてやdodaのスカウトの種類や仕組みについても、細かく説明してくれました。

Web系エンジニアを志望しており、数日後に10数件の応募先の会社を紹介してもらったのですが、若干職種からは幅の広がった部分が含まれていると感じました。

2社応募しましたが、年齢のこともあり、内定を頂くことは出来ませんでした。若い人だったら、1つの手段として転職エージェントを利用する価値はあると思います。

難点として、個別スカウトとは別に、自動でランダムな業種のスカウトメールが大量にきてひどい迷惑でした。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

求人数の多さはdodaの強みですが、希望する業種・職種とは離れたスカウトメールが大量に来るという口コミも見られます。

登録時の業界経験や住所、求職者のレベルによって「合うだろう」と予測される求人が送られてくるので、目安の1つとして活用するのがおすすめです。

以下の記事でもdodaの口コミを数多く紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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マイナビエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェントに集まる利用者の口コミ・評判。

評判・口コミ

きめ細かい対応をしてもらえた

30代・男性
満足度：★★★★★(5点)

マイナビエージェントは大手なので求人数は多い事はわかっていましたが、その反面で登録者数も多いだろうし、担当する社員さんが受け持つ人数も多く、対応は悪いんだろうなと想定していましたが、無駄な心配だと思わせるくらいきめ細かい対応をして頂き、良い会社に転職する事が出来ました。

たまたま良い社員さんにあたったのかなと思いましたが、紹介した友人も良い転職が出来たので、たまたまではなかったのかなと思います。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

大手エージェントで人気の高いマイナビエージェントでは、他社エージェントに全く劣らない質の高いサービスを展開しています。

評判・口コミ

サポートの質は良い

30代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

マイナビということもあって求人が豊富でしたが、良くも悪くも求人の質は他と大差がなくて普通だった印象にあります。キャリアアドバイザーはしっかりした方で説明がわかりやすかったですし、応募書類の添削や面接の対策もバッチリ丁寧にしてくれて良かったです。

数社応募して受かるまでそれなりの転職期間がかかりましたが、マイナビエージェントのサービスの質としては中々良いサービスだったなという風に思っています。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

マイナビエージェントのアドバイザーは非常に親身で、転職成功のために面接対策など重点的にサポートしてくれます。

ネット上にも選考対策の情報が多く掲載されていますが、プロの意見を参考に転職活動をするのがおすすめです。

評判・口コミ

スピード感が微妙

30代・男性
満足度：★★★☆☆(3点)

マイナビエージェントを使用した感想は、まず担当者はこちらの希望職種出身の方だった為、話の理解度が高いと感じた。その点は非常に良く求人内容も希望にマッチしているものが多く感じられます。

ただ、紹介されるスピードが他のエージェントの後になる事が多かった為、マイナビエージェントから内定という事にはならなかった。他サイトで求人が無い企業の場合もあるため、活用してみても良いと思う。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

アドバイザーが抱える案件数や提示している条件によっては、サポートの質が落ちる場合があります。

サポート品質が悪いと感じたら、アドバイザーの変更を依頼するのは全く問題ありません。

マイナビエージェントに関する口コミに関してさらに気になる人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを転職のプロが徹底解説！

自分に合った転職エージェントを選ぶためのコツ

dodaやマイナビエージェントに関わらず、自分に合った転職エージェントを選ぶために意識しておくべきポイントを確認していきましょう。

転職したい業界や分野の求人数が多いエージェントを選ぶ

転職エージェントを活用するのであれば、複数サービスに同時に登録するのがおすすめです。

各エージェントの良し悪しは、実際に登録してサポートを受けてみるまでは判断できません。

具体的には、アドバイザーや非公開求人の質、サポートコンテンツといった強み弱みは各エージェントによって全く異なります。

例えば、国内有名エージェントの特徴を簡単に見ていくだけでも大きな違いが見られます。

自分に合った転職エージェントを選ぶコツを知りたい人は、以下の記事もぜひ参考にしてください。

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転職エージェント複数の掛け持ちはできる？併用を伝えるポイントも徹底解説！

転職したい業界や分野の求人数が多いエージェントを選ぶ

転職エージェントごとに得意としている業界は異なるので、転職したい業界に合わせたエージェント選びを行いましょう。

例えば、以下の通り業界特化エージェントもさまざまなので、ぜひ比較検討してみてください。

	おすすめ マイナビエージェント	リクルートエージェント	doda	JACリクルートメント	ビズリーチ	UZUZ	ハタラクティブ	マイナビジョブ20's	マイナビIT AGENT	ウィルオブテック	リクルートエージェント(IT)
利用者満足度	4.5点	4.5点	4.3点	4.2点	4.1点	4.0点	4.0点	4.3点	4.1点	4.1点	4.5点
領域	全業種	全業種	全業種	ハイクラス	ハイクラス	20代若手	20代若手	20代若手	IT・Web業界	IT・Web業界	IT・Web業界
特徴	●20代〜30代 ●正社員向け ●求人が豊富	●全世代 ●求人が豊富 ●女性 ●第二新卒	●全世代 ●求人が豊富 ●女性 ●第二新卒	●20代〜50代 ●管理部門 ●高年収 ●手厚いサポート	●30代〜50代 ●管理部門 ●高年収 ●ヘッドハンティング	●20代 ●既卒・第二新卒 ●フリーター・ニート ●未経験OK	●20代 ●既卒・第二新卒 ●フリーター・ニート ●未経験OK	●20代 ●既卒・第二新卒 ●フリーター・ニート ●未経験OK	●20代〜30代 ●女性 ●エンジニア経験者	●20代 ●ハイクラス ●エンジニア経験者	●全年代 ●女性 ●エンジニア経験者
求人数	◎ 求人多数	◎ 846,710件	◎ 273,320件	○ 常時15,000件以上	◎ 325,290件	○ 非公開	○ 5,150件	○ 6,220件	○ 求人多数	○ 5,460件	◎ 221,010件
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年4月時点の求人数

口コミや評価を参考に選ぶ

各エージェントの強みは公式サイトを見れば判断できますが、実際の使用感や弱みも含めた判断を行うためには利用者の口コミを判断するのがおすすめです。

転職エージェントの口コミは以下のようなサイト・SNSで簡単に確認できます。

引用元が明記されていない口コミはサクラの可能性もあるため、「この情報は実際の利用者のものか？」を常に意識してチェックしてください。

キャリアアドバイザーの動きやサポート品質で選ぶ

転職活動の成功にはアドバイザーとの相性やサポートの品質も重要なので、まずは登録して自身に合うサービスかを確認してみましょう。

アドバイザーとの相性を確認するためには、以下のポイントに注目してみましょう。

アドバイザーとの相性が悪ければ担当者変更のお願いをすれば、基本的には別の担当者に変更してくれます。

自分に合った転職エージェントの探し方や万が一の担当変更依頼の方法に関して、以下の記事もチェックしてみてください。

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dodaとマイナビエージェントに関するよくある質問

dodaで落ちてしまった企業をマイナビエージェントで再エントリーできる？

一度不採用になった企業に対する再エントリーは、「1年以内の再応募禁止」など規定が定められている企業が多いため難しくなります。

ただし、エージェントの社内選考で不採用になった場合、応募企業に情報は渡っていないため直接応募なら可能です。

したがって、たとえばdodaの社内選考に通らなかった場合にマイナビエージェントから再応募すれば、選考を進められる可能性は十分にあります。

転職エージェント経由での応募に落ちてしまった時の対処法に関しては、以下の記事も参考になります。

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転職エージェント経由で落ちた企業に直接応募する方法とその際の注意点を転職のプロが解説！

dodaとマイナビエージェントにサポート期限はあるの？

dodaとマイナビエージェントでは、サポート期限は特に設けられていません。

ただし、エージェントからの連絡を無視し続けたり提案された求人を無視し続けたりすると、継続的なサポートを受けられなくなる可能性もあります。

したがって、連絡が難しい場合や求人に魅力を感じない場合はアドバイザーに伝え、より自分に合ったサポートを受けられるよう相談しましょう。

30代・40代ならdodaとマイナビエージェントどちらがおすすめ？

40代であれば、マイナビエージェントよりもdodaがおすすめです。

dodaで掲載されている約25万件の中で7万件以上が40代向けの求人となっており、30代・40代の経験者向け高収入案件も多く掲載されています。

40代がdodaを利用するメリットに関しては以下の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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40代転職にdodaは使える？おすすめの理由や評判・口コミを紹介

未経験に強いのはdodaとマイナビエージェントのどちら？

未経験の業界や業種にチャレンジするのであれば、20代〜30代や未経験向け求人が多いマイナビエージェントがおすすめです。

ただし、dodaの全25万件のうち約45,000件は未経験向け求人なので、両方のエージェントを活用するとさらに求人が見つかりやすくなります。

転職サイトとしてdodaとマイナビ転職を比較するとどうなの？

dodaとマイナビを転職サイトとして比較すると、20代であればマイナビが使いやすく、dodaは30代〜40代以上でも使いやすいといえます。

選べる求人だけで見ればdodaの方が使いやすいですが、両方とも使い分けてどちらの強みも活用しながら転職するのがおすすめです。

転職エージェントの特徴を理解して有効活用しよう

転職活動の成功確率を高めるには、転職エージェントごとの強みを理解して自分に合ったサービスを利用するのが重要です。

実際に、dodaは25万件以上の圧倒的な非公開案件が強みで、マイナビエージェントは若手人材に対する豊富なサポート経験を持つのが強みです。

目指したい業界・職種が決まっているなら特化型エージェントを併用するのもおすすめです。