転職エージェント経由で落ちた企業に直接応募する方法とその際の注意点を転職のプロが解説！

転職エージェント経由で勝手に落ちた企業に直接応募する方法とその際の注意点を転職のプロが解説！

更新日：2026.05.28

転職エージェント経由で応募して落ちた企業に直接応募する方法をご紹介します。

またその際に注意するポイントや、直接応募して内定を獲得するコツも併せて解説します。

この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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転職エージェント経由で落ちた求人に直接応募はできる

結論、転職エージェント経由で落ちた求人に直接応募することは可能です。

しかし、場合によっては直接応募しても、再度お見送りになってしまうこともあります。

また、落ちたエージェントとは別のエージェントを使って応募しても同じように落ちてしまう場合があります。

そのため直接応募する前に転職エージェント経由で落ちた理由を分析し、改善する必要があります。

主な理由として2つのパターンがあるので、以下でそれぞれ解説していきますね。

応募企業で選考後お見送りになるケース
転職エージェント内の書類選考でお見送りになるケース

応募企業で選考後にお見送りになるケース

1つ目は応募企業で書類選考、または面接をした後にお見送りになるケースです。

この場合は応募企業の人事が直接選考をおこなっているため、転職サイトやコーポレートサイトから直接応募しても内定を獲得できる可能性はかなり低いです。

なぜなら、企業には応募者のリストがあって1度何らかの理由で不採用になっていると他の手段を使っても結果が覆ることはないからです。

しっかり反省・振り返りをして、次の転職に活かしましょう。

転職エージェント内の書類選考で勝手に落とすケース

転職エージェントの中には、企業への応募前に社内で書類選考がおこなわれるケースがあります。

特に大手エージェントでよくみられる仕組みです。

転職エージェントが社内選考をする理由は「業務の効率化」です。

特に大手エージェントでは応募者が非常に多いです。

そのため、企業は大量の応募者をより効率的に選考するために、転職エージェントの企業担当(RA)に書類選考を委任している場合があります。

つまり、企業担当が企業の期待に応えるためにも基準に満たない応募者を落としてしまう仕組みがあるのです。

この場合は「そもそも企業へ求人の応募をしていない」状態なので、企業の応募者リストには名前が入っていません。

そのため、直接応募して内定を獲得できる可能性があるのは、転職エージェント内の書類選考でお見送りになったケースです。

他の手段で直接応募をすることで、内定を獲得できる可能性はあります。

末永雄大末永

書類選考でお見送りになってしまうのには、自分の経歴やスキルと企業が合っていないと書類の段階で判断されてしまうからです。

また大手転職エージェントですと、応募者の総数が多いので企業に紹介する前にどうしても社内選考をする必要があります。

そのため、実際に選考を受けたら受かるかもしれないのにエージェントに落とされてしまっている可能性もあります。

大手エージェントの社内選考で落ちた可能性がある場合は、別のエージェントへの切り替えを検討してみてください。求人数が多く幅広い年代・業界に対応できるエージェントに登録し直すことで、同じ企業に再挑戦できる可能性があります。

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希望する企業にもう一度応募する方法

1度転職エージェントの社内選考で落ちているのなら、企業の応募者リストに入っていないので他の手段から内定を獲得できる可能性があります。

ここでは、転職エージェント経由で落ちていた場合に希望する企業にもう1度応募する方法を2つご紹介します。

求人サイトやコーポレートサイトから直接応募する
別の転職エージェントを使う

求人サイトやコーポレートサイトから直接応募する

希望企業に再応募する1つの方法として、求人サイトやコーポレートサイトから直接応募することが挙げられます。

ですが、正直この方法をあまりおすすめできません。

というのも、直接応募するよりも転職エージェントを使って、転職のプロの視点からサポートを受けながら選考対策をしたほうが確実に選考通過率は上がるからです。

末永雄大末永

基本的に転職エージェントは無料で使えるので、使わない手はありません。

自分の希望する企業や職種、業界に特化した転職エージェントを活用して、効率的かつ優位に転職を進めましょう。

別の転職エージェントを使う

もう一度希望する企業に応募する方法として、別の転職エージェントを活用することが挙げられます。

その中でもおすすめしたいのが、中小の転職エージェントです。

基本的に大手の転職エージェントだと求職者からの応募総数が多くなってしまい、社内で書類選考をおこなう必要があります。

しかし、中小の転職エージェントだとそもそも応募総数が多くないので社内選考で落とされることは基本的にはありません。

末永雄大末永

すべらないキャリアエージェントのような中小エージェントは、社内選考をおこなわないケースが多いです。求職者一人ひとりに向き合った丁寧なサポートが受けられる点も、大手との大きな違いです。

企業の選考で不採用になったけど諦められない場合

企業の書類選考や面接でお見送りになったものの、どうしてもその企業で働きたい場合もあると思います。

その場合は遠回りになりますが、不採用となった理由を取り除き、希望企業が「採用したい！」と思えるような魅力的な人材に、自分からなれば良いということです。

しかし、これができていなければ、他の手段で応募したところで採用される可能性は極めて低いのが現実です。

なので、どうしてもその企業で働きたいのなら、他の企業で修業することです。自分の希望する職種と同じ職種であれば、企業は違えど必要なスキルや経験を身につけることができます。

今の自分の身の丈にあった企業で3年程度経験を積み実力をつける。そしてそのスキルセットや経験を持って希望の会社に転職やキャリアアップをする。

実はこれが希望する特定の企業への転職を有利に進める近道なのです。

末永雄大末永

僕はよく1回しゃがんでからジャンプするキャリアと言っています。

この視点を持っているとキャリアや求人を見る視点や幅は広がっていきますよ。

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