type転職エージェントの口コミ・評判は悪い？「断られる・連絡こない」は本当？

type転職エージェントの評判は使う人で変わる

type転職エージェントは、首都圏のITエンジニア・営業職に特化した転職支援サービスです。転職支援実績34万人を持ち、利用者の約6割が年収アップを実現しています。

「キャリアアドバイザーが丁寧でこまめに連絡をくれた」という声がある一方、「断られた」「求人が少ない」という声も見かけます。

type転職エージェントについて

type転職エージェントは、東証プライム上場の株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職支援サービスです。25年以上の運営実績があり、転職支援実績は34万人にのぼります。

2023年にはGOOD AGENT RANKING首都圏部門に入賞しています。

type転職エージェントに断られるケース

type転職エージェントは登録自体を断られることはありません。ただし希望条件と保有求人がマッチしない場合、 登録後に「サポートが難しい」と連絡が来ることがあります。

断られやすいケースは大きく3つのパターンに絞られます。 登録前に自分が当てはまるかどうかを確認してみてください。

職歴・経験年数が基準を下回る場合

type転職エージェントの求人は経験者向けが91%を占めており、未経験者向け求人は全体の9%しかありません。

職歴が浅い場合や、スキルが求人要件に届かない場合は紹介できる求人がないと判断されることがあります。

特に以下のケースは注意が必要です。

希望エリアが首都圏以外の場合

type転職エージェントの求人は95%が東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に集中しています。

地方への転職を希望する場合、紹介できる求人がほとんどなく事実上のサポート対象外になります。

首都圏以外のエリアで転職を考えているなら、typeへの登録よりも先に全国対応のエージェントを使う方が時間のロスがありません。

IT・営業以外の職種を希望する場合

type転職エージェントの求人はITエンジニアと営業職で全体の約70%を占めています。

事務・医療・製造・販売など、IT・営業以外の職種への転職を希望する場合は希望に合う求人が見つかりにくく、サポートが難しいと判断されることがあります。

断られるケースに当てはまらなかった方は、実際にtypeを使った人の良い評判・悪い評判を確認してみてください。

【メリット】type転職エージェントの良い評判・口コミ

IT・Web業界と営業職の転職支援に強い

type転職エージェントは、IT・Web業界のエンジニアと営業職の求人が約27,000件で全体の約70%を占めています。

1990年代からIT・Web業界に特化してきた結果、企業の内情や選考通過につながる業界特有の対策ノウハウが蓄積されています。

IT・Web系の求人が充実

女性・20代/★2.0

IT・Web業界の求人が充実しており、自分に合った求人を探しやすかったです。30代以降や女性への転職サポートも丁寧でした。

出典：独自アンケート

IT・Web特化のため、実務経験が浅い人や異業種希望者は、求人を紹介してもらえないことがあります。

登録前に、ITエンジニア・営業・管理職のいずれかの実務経験があるかを確認しておくと安心です。

2人に1人以上が年収アップしている

利用者の約6割が年収アップを実現しており、エンジニアは7割にのぼります。

求職者と同じ専門分野のキャリアアドバイザーが担当するため、強みや実績を正確に理解した上で説得力のある年収交渉ができます。

年収アップの実績が高い

男性・30代/★5.0

利用者の約7割が年収アップにつながるという実績の高さと、応募書類の丁寧な添削が素晴らしいです。

出典：独自アンケート

この年収アップ率は、IT・営業職の経験者が牽引している数字です。

気になる人は初回面談で、自分の職種・経験年数でどの程度の年収アップが見込めるかを担当者に確認しておきましょう。

求職者に寄り添って支援してくれる

利用者満足度82%を実現しており、キャリアアドバイザーの9割が転職経験者です。転職の不安を理解した上で寄り添ったサポートをしてくれます。

こまめな連絡で安心感

女性・30代/★5.0

丁寧でこまめに連絡をいただけたので安心でした。希望条件を丁寧にヒアリングしてくれ、希望に合う企業を見つけることができました。

出典：独自アンケート

サポートが手厚い分、担当者からの連絡が多いと感じる人もいます。希望する連絡方法や頻度は初回面談の冒頭で伝えておくと、ペースを崩さずに転職活動を進められます。

ブラック求人を排除している

type転職エージェントは法令違反の求人や労働条件が不適当な求人を取り扱わない方針です。審査基準を通過した求人のみが紹介されるため、安心して転職活動を進められます。

1、内容が法令に違反する求人
2、労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当な求人
3、労働条件を明示しない求人
4、一定の労働関係法令違反のある求人者による求人
5、暴力団員などによる求人
6、職業紹介事業者からの自己申告の求めに応じなかった求人者による求人

採用ご担当さまへ

ブラック案件が少なく安心

男性・30代/★4.0

審査をおこなっているのでブラックな案件が少なく、安心して求人を探せます。面接や書類のアドバイスも的確でした。

出典：独自アンケート

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【デメリット】type転職エージェントの悪い評判・口コミ

type転職エージェントの求人は、首都圏の「ITエンジニアもしくは営業職」の経験者にほぼ限定されます。それ以外の求職者は紹介できる求人がなく断られたり、連絡が後回しにされることがあります。

求人の対応エリア・業界・職種に偏りがある

求人の95%が東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に集中しており、業界・職種もITエンジニアや営業職が中心です。

地方の求人が少ない

男性・20代/★4.0

東京を中心とした求人が多く、一都三県以外の求人数は少ないと感じました。地方での転職には不向きです。

出典：独自アンケート

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エンジニア以外は偏りあり

女性・30代/★3.0

エンジニアの案件が多く、事務職など他の業界・職種から求人を探したい人には向いていません。

出典：独自アンケート

未経験者向け求人は9%と少ない

経験者向けの求人が91%を占めており、未経験者向け求人はほとんどありません。

未経験者向けは少ない

男性・30代/★4.0

未経験者向けの検索条件がなく、未経験者向け求人は見当たりませんでした。

出典：独自アンケート

アドバイザーの当たり外れがある

「連絡が遅い」「希望に合わない求人を紹介される」といった声もあります。担当者によって支援スキルにばらつきがあるのは避けられません。

担当者に当たり外れあり

男性・20代/★4.0

愛想の悪い担当者もおり、希望条件と違う案件を提案されることもありました。

出典：独自アンケート

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返信が遅いことがある

男性・30代/★4.0

朝一のメールになかなか返信がこないことが何度かあり、サポート体制には課題を感じました。

出典：独自アンケート

相性が合わないと感じたら、担当者の変更を申し出ることも可能です。

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紹介される求人数が少ない

キャリアアドバイザーが求職者の価値観や仕事のやりがいに合う求人だけを厳選して紹介するため、紹介数は少なめです。扱う求人数自体が少なく偏りがあることも関係しています。

選択肢が少なめ

女性・20代/★2.0

求人の質は悪くないですが、紹介された求人は少なめで、もう少し選択肢が欲しかったです。

出典：独自アンケート

良い評判も悪い評判も確認できたところで、自分がどちら側に当てはまるかを次のパートで整理してみてください。

type転職エージェントがおすすめの人・おすすめでない人

求人は首都圏のITエンジニア・営業職がメインで、その多くが経験者向けです。地方転職や異業種転職には希望の求人が見つかりにくいです。

また量より質を重視した求人紹介のため、厳選された提案がほしい人におすすめですが、たくさん応募したい人には不向きです。

おすすめ対象に当てはまった方でも、typeだけを使うより他のエージェントを並行した方が転職成功率は上がります。 次は主要サービスとの違いを確認してみてください。

type転職エージェントと主要転職支援サービスとの比較

type転職エージェントは首都圏のITエンジニア・営業職に特化しているため、求人数は大手と桁が1つ違います。地方転職や幅広い職種を検討する場合は、リクルートエージェント・dodaの併用が効率的です。

すぐに転職を考えていない場合はビズリーチに登録して、好条件なスカウトを待つ方法もおすすめです。

type転職サイトやtype女性の転職エージェントとの違い

違いは「転職サポートの有無」と「サービス対象者」の2つです。手厚いサポートがほしいなら転職エージェント、自分のペースで進めたいなら転職サイトを選びましょう。

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type転職エージェントとリクルートエージェントの違い

違いは求人領域の広さです。type転職エージェントは一都三県・IT・Web業界に強みがありますが、リクルートエージェントは全業界・全職種・全国を網羅しています。

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type転職エージェントとdodaの違い

違いは求人数と対象年齢です。dodaは全業界・全職種を対象とし求人数が多いです。type転職エージェントは20代〜30代がメインですが、dodaは全年齢を対象としています。

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type転職エージェントとマイナビ転職エージェントの違い

どちらも若手に強みがありますが、マイナビ転職エージェントは全業界・全職種に対応しており地方の求人も多いです。一方、type転職エージェントは年収アップを目指せるハイクラス求人に強みがあります。

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type転職エージェントとビズリーチの違い

仕組みと対応領域が異なります。ビズリーチはスカウト型転職サイトで、全国の企業からスカウトが届きます。一都三県に限定されるtype転職エージェントより広い範囲で転職活動が可能です。

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まとめ｜type転職エージェントの比較・評判

typeが合うのは、首都圏でITエンジニアまたは営業職として経験を積んできた人で、年収アップや手厚いサポートを求めている人にはメリットが大きいです。

一方で、地方での転職を希望している人・未経験から異業種を目指している人・IT/営業以外の職種を探している人には向いていません。

その場合はリクルートエージェントやdodaを先に使うか、typeと組み合わせて使うのが現実的です。

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type転職エージェントを利用する際によくある質問

type転職エージェントとtype女性の転職エージェントの違い

紹介される求人やサポート内容に違いはありません。ただし、type女性の転職エージェントは女性キャリアアドバイザーによる女性ならではのキャリア相談ができます。

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男性でも利用できるか

type転職エージェントは男性でも利用できます。

料金・費用はかかるか

完全無料で利用できます。後から料金が発生することもありません。

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type転職エージェントに断られたら

職業安定法第5条の6により登録自体を拒否されることはありません。ただし、希望と保有求人がマッチしない場合は「サポートが難しい」と連絡がくることがあります。

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type転職エージェントにログインできません

ID・パスワード入力時にスペースが入っていないか確認してください。それでもログインできない場合は問い合わせフォームから連絡しましょう。

type転職エージェント以外でおすすめの転職支援サービス

大手総合型転職エージェントがおすすめです。特にリクルートエージェント・doda・マイナビ転職エージェントの3社です。

大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

おすすめポイント

1. 求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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【元社員が解説】リクルートエージェントの評判｜口コミがひどいってホント？

doda

CMでおなじみ！顧客満足度トップクラス！
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

おすすめポイント

1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
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マイナビ転職エージェント

20代の登録者数No.1！
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

おすすめポイント

1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

マイナビ転職エージェントに
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マイナビ転職エージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

ハイクラス求人は出回る数が少ない！求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

ビズリーチ（転職サイト）

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

おすすめポイント

1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ（転職サイト）に
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ビズリーチの評判を独自調査！「最悪」という口コミの真相を徹底解説

ビズリーチの使い方は？ポイントを押さえて高収入スカウト率UP！

JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み（経験者のみ対象）

おすすめポイント

1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
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JACリクルートメントで門前払い？評判の真相をプロが徹底解説

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

マイナビ転職 IT AGENT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数！
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能！

おすすめポイント

1. エンジニアがスキルアップできる求人多数
2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
3. 人気の社内SE求人も多数！働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビ転職 IT AGENTに
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マイナビ転職IT AGENTの評判は？使うべき人の特徴や未経験でも使えるかを解説！

ウィルオブテック

年収UPがデフォルト！ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェント

おすすめポイント

1. 専属2名体制による多角的な視点からのサポート！
2. ハイクラス求人含めITエンジニア向けの求人が常時数千件以上！
3. 年収UPを前提とした転職支援！過去に年収150万円以上UPした転職実績あり

ウィルオブテックに
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ウィルオブテックキャリア「やばい・最悪」は本当？｜悪い評判を徹底解説！

リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント

おすすめポイント

1. エンジニア求人は業界最大の10万件以上！
2. プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
3. 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実

リクルートエージェント(IT)に
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レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません｡

おすすめポイント

1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
2. 大手IT系･Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
3. WEB･アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリアに
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レバテックキャリアは「ひどい・最悪」は本当？悪い評判を徹底解説！

type転職エージェントを退会する方法

MYページにログインし「サービスの退会」→「退会する」ボタンをクリックすれば完了です。

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type転職エージェントの退会方法｜マイページから簡単3ステップと退会前の注意点

type転職エージェントの基本情報

type転職エージェントの基本情報
運営会社 公式サイト	株式会社キャリアデザインセンター https://type.career-agent.jp/
業種	IT・Web業界、営業職
求人数	36,820件(2026年3月時点)
対応地域	全国
電話番号	050-2018-2521
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-040429

type転職エージェント利用者の口コミ一覧

大手からベンチャーまで幅広い

男性・20代/★4.0

大手企業からベンチャーまで様々な求人があり、自分に合った求人を探せました。志望動機のアドバイスも丁寧でした。

出典：独自アンケート

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自分のレベルに合う求人

男性・40代/★4.0

自分のレベル感に合い、希望条件にも合う求人が見つかりました。資格取得者が優遇される求人もあり満足しています。

出典：独自アンケート

希望エリアの求人が豊富

女性・40代/★3.0

希望エリアの求人は豊富で、待遇・環境のバランスが取れた良質な求人を扱っている印象でした。

出典：独自アンケート

地方の求人がない

女性・20代/★2.0

首都圏特化型なので地方の求人は皆無と言っていいです。

出典：独自アンケート