type転職エージェントの口コミ・評判は悪い？「断られる・連絡こない」は本当？

type転職エージェントは首都圏IT・営業経験者の年収アップに強い

type転職エージェントは、首都圏のIT・営業職経験者を対象とした転職支援サービスです。利用者の79%が年収アップを実現しており、首都圏でキャリアアップを狙う層には頼れる選択肢です。

ただし対象が絞られているため、地方在住・未経験・IT営業以外の職種を希望する人には紹介できる求人がなく、断られるケースもあります。

本記事では、独自アンケート29件と公式情報をもとに、評判の実態と賢い使い方を解説します。

type転職エージェントについて

type転職エージェントは、1993年創業のキャリアデザインセンター(東証プライム上場)が運営しています。「type」「女の転職type」など転職メディアを30年運営してきた会社で、企業との太いつながりがあるのが強みです。

首都圏で多くの転職を決めたエージェントとして、2023年にはリクナビNEXTの「GOOD AGENT RANKING首都圏部門」にも選ばれています。

type転職エージェントには状況によって複数のサービスがあるので、自分のニーズに合わせて選びやすいのが特徴です。

【メリット】type転職エージェントの良い評判・口コミ

独自アンケート29件と公式情報をもとに、type転職エージェントを使った人が「使って良かった」と感じた点を5つに整理しました。

IT・Web・営業の非公開求人が豊富

女性・30代／★ 5.0

仕事量が豊富で、希望のIT企業を紹介してもらえました。アドバイザーさんとのやりとりはメール中心で丁寧かつ密。転職までしっかりとサポートしてもらえました。

出典：独自調査アンケート

男性・30代／★ 4.0

求人の数も希望条件に合致するものもあり、スムーズに企業との面談までいけた。求人の数が多く、質も高いと感じました。

出典：独自調査アンケート

男性・40代／★ 4.0

AP資格保有者のためSEの転職先候補が多数見つかりました。資格取得者は優遇される求人が多く、利用してよかったです。

出典：独自調査アンケート

type転職エージェントの求人はIT・Web・営業が約27,000件で全体の約70%を占め、非公開求人は公開の3〜4倍と豊富です。都内の大手企業からIT系ベンチャーまで幅広くあるので、相談すればWeb上では出会えない求人を紹介してもらえます。

これだけIT・Web領域に強い背景には、創業者の多田弘實氏がリクルート出身で人材領域のノウハウを持ち、当時まだ市場が成長途中だったIT分野に1993年から注力してきた歴史があります。

利用者の79%が年収アップ・最大+190万円事例も

男性・30代／★ 5.0

利用者の約7割が年収アップにつながるという実績の高さと、応募書類の丁寧な添削が素晴らしいです。

出典：独自調査アンケート

男性・40代／★ 5.0

紹介された9件すべて福利厚生・給与・ボーナス・休日等の待遇面の条件が良くて選定する際に迷うほどでした。

出典：独自調査アンケート

男性・30代／★ 4.0

利用者の7割が年収アップしている実績、審査でブラック案件が少ない安心感、履歴書・職務経歴書の添削サポートが良かった。

出典：独自調査アンケート

type転職エージェントの公式によると、利用者の79%が年収アップを実現しており、ITエンジニアに限ると約80%です。

公式公開されている事例では、職種を問わず大きな年収アップが実現しています。

type転職エージェントはキャリアアドバイザーの9割が転職経験者で、求職者と同じ目線で話せるのが特徴です。

CARATGold認定アドバイザーが個別対応

女性・30代／★ 5.0

カウンセリングの質がよくて何でも相談できて、面接時や履歴書・職務経歴書のアドバイスをしてくれて、転職に有利な知識や情報を教えてくれます。

出典：独自調査アンケート

男性・30代／★ 5.0

単に求人を紹介するだけではなく、書類作成や面接対策、面接の日程調整など、利用者それぞれの個性に合わせてアドバイスしてくれました。

出典：独自調査アンケート

女性・30代／★ 5.0

丁寧でこまめに連絡をいただけたので安心でした。希望条件を丁寧にヒアリングしてくれ、希望に合う企業を見つけることができました。

出典：独自調査アンケート

type転職エージェントには「CARATGold認定アドバイザー」という独自の社内資格があります。経験年数・市場知識・業界理解・提案スキル・面談スキルの全項目で基準をクリアした担当者だけがもらえるもので、「ハズレ担当者を引きにくい仕組み」が他社にない強みです。

参考：type転職エージェント公式サイト

国家資格「キャリアコンサルタント」を持つ担当者もいるので、5年・10年先のキャリアも相談可能。利用者満足度は82%と高水準です。

さらにtypeには求人企業側を担当する「クライアントサービス」というチームがあり、求職者の面接対策も直接してくれます。企業のリアルな採用ポイントをそのまま教えてもらえますよ。

女性のキャリア形成支援に実績がある

女性・20代／★ 4.0

女性に特化したサービスがあるなど、その人に合った使い方ができるのが良い点。担当エージェントも人柄がよく、転職の悩みを親身に聞いてくださいました。

出典：独自調査アンケート

女性・30代／★ 5.0

仕事量が豊富で、希望のIT企業を紹介してもらえました。アドバイザーさんとのやりとりは丁寧かつ密で、転職までしっかりサポートしてもらえました。

出典：独自調査アンケート

女性・40代／★ 3.0

希望していたエリアの求人を紹介してくれて、待遇や環境のバランスが取れている良質な職場が多い印象。コンサルタントの対応も親切で、レスポンスもスムーズでした。

出典：独自調査アンケート

type転職エージェントは年間15,000名以上の女性カウンセリング実績があり、結婚・出産・育児などのライフイベントを踏まえた提案が可能です。女性キャリアアドバイザーも在籍していて、女性の年収アップ率は男性と同等の79%です。

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ブラック求人を排除している

男性・30代／★ 4.0

審査をおこなっているのでブラックな案件が少なく、安心して求人を探せます。面接や書類のアドバイスも的確でした。

出典：独自調査アンケート

type転職エージェントは法令違反や労働条件が著しく不適当な求人を取り扱わない方針を公式サイトで明示しています。

1、内容が法令に違反する求人
2、労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当な求人
3、労働条件を明示しない求人
4、一定の労働関係法令違反のある求人者による求人
5、暴力団員などによる求人
6、職業紹介事業者からの自己申告の求めに応じなかった求人者による求人

type転職エージェント公式

ただし、求人票上は問題なくても、入社後に職場環境や人間関係でミスマッチが起こる可能性はゼロではありません。「合わない求人もある」という前提で、事前に他の情報源も確認しながら慎重に検討すると安心です。

【デメリット】type転職エージェントの悪い評判・口コミ

独自アンケート29件から、type転職エージェントを使った人が「不満を感じた点」を整理しました。

多くの不満は「対象範囲の狭さ」と「アドバイザーの個人差」から来ています。タイトルにも検索される「断られる」「連絡こない」の実態も含めて、4つの観点で解説しますね。

紹介できる求人がなく断られることがある

男性・50代／★ 3.0

紹介してくれたのは希望とはかけ離れた内容の求人が多かった。理由は「年齢やポジション的に紹介を出来る求人が無い」との回答でした。

出典：独自調査アンケート

男性・40代／★ 4.0

優良企業は多数あり、資格やキャリア次第では選択肢は多数あるかもしれないが、全くの無資格状態ではこのサイトは合わないと思います。

出典：独自調査アンケート

女性・30代／★ 3.0

エンジニアの案件が多く、事務職など他の業界・職種から求人を探したい人には向いていません。

出典：独自調査アンケート

type転職エージェントは法律上、登録自体を断られることはありません。ただし、希望条件と保有求人がマッチしない場合は口コミにある通り、「サポートが難しい」と連絡が来て、事実上の断りになることがあります。

具体的に断られやすいのは以下の3パターンです。

途中から連絡が来なくなる

男性・30代／★ 2.0

初めは連絡もあったが、求人もあまり教えてくれなくなって、だんだん連絡をもらえなくなった。次回の転職があったとしてもこのサイトは使わないと思う。

出典：独自調査アンケート

男性・30代／★ 4.0

朝一でメールにて問い合わせしてもなかなか返信してくれないという対応が何度かあり、サポート体制においてはまだまだ課題が山積していると感じました。

出典：独自調査アンケート

独自アンケートでは、「最初は連絡があったが、だんだん来なくなった」というフェードアウトの声が複数寄せられています。

typeはIT・営業中心の求人構成で、希望条件に合う求人が在庫切れになると連絡が止まりやすい仕組みなんです。悪意はなくとも、放置されるとさすがに不安になりますよね。

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保有求人の偏りで希望外の提案が多い

女性・30代／★ 3.0

身内に保険業界の人がおり応募したくないと伝えたのに、「働きやすい、昔と今は違う」などの理由で結構推してきました。特定の企業を応募したいのに的外れな事を言ってくる印象が強かったです。

出典：独自調査アンケート

女性・20代／★ 4.0

希望していない求人について「こういうところも含めていかないと他に紹介するものがなくなってしまう」と言われ、希望していないものを紹介されました。

出典：独自調査アンケート

女性・30代／★ 3.0

未経験職種に転職したいと伝えているのに、紹介される求人は経験業種やそれに近いものばかり。やりたいことと大きく乖離していてモヤモヤする転職活動でした。

出典:独自調査アンケート

type転職エージェントはIT・営業・保険系の求人が多いため、希望条件と違う職種を提案されやすい傾向があります。

独自アンケートでは、保険業界を希望していないのに強く推されたり、「他に紹介するものがなくなる」と言われて希望外の求人を勧められたケースが複数見られました。

相談すれば良い求人に出会える可能性もありますが、思ったのと違う場合は他のエージェントも併用しておくと精神的に楽ですよ。

担当者の当たり外れがある

男性・20代／★ 4.0

愛想の悪い担当者もおり、希望条件と違う案件を提案されることもありました。

出典：独自調査アンケート

男性・30代／★ 3.0

ざっくりした条件しか聞いてくれず、紹介料さえ貰えればそれで良いというような典型的なエージェントでした。他社の担当者がいたので言いませんでしたが、変えてほしかったです。

出典：独自調査アンケート

女性・30代／★ 1.0

企業側のサポートをしている人の電話対応が悪く話をしていたくないと感じる人だったので、2度と関わりたくないと思った。

出典：独自調査アンケート

type転職エージェントには「ハズレ担当者を引きにくい仕組み」としてCARATGold認定制度がありますが、認定外のアドバイザーも一定数いるため、当たり外れは避けられません。

独自アンケートでも「ざっくりとしか条件を聞かれなかった」「企業側担当者の電話対応が悪かった」など、担当者の質に不満を持つ声が複数見られました。

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type転職エージェントがおすすめの人・おすすめでない人

調査した結果、首都圏で営業職やエンジニアとしてキャリアアップしたい人にとっては利用する価値が十分あります。

具体的な併用候補は、次の主要サービス比較で見ていきます。

type転職エージェントと主要転職支援サービスとの比較

type転職エージェントは首都圏のITエンジニア・営業職に特化しているため、求人数は大手と桁が1つ違います。地方転職や幅広い職種を検討する場合は、リクルートエージェント・dodaの併用が効率的です。

すぐに転職を考えていない場合はビズリーチに登録して、好条件なスカウトを待つ方法もおすすめです。

type転職サイトやtype女性の転職エージェントとの違い

違いは「転職サポートの有無」と「サービス対象者」の2つです。手厚いサポートがほしいなら転職エージェント、自分のペースで進めたいなら転職サイトを選びましょう。

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type転職エージェントとリクルートエージェントの違い

違いは求人領域の広さです。type転職エージェントは一都三県・IT・Web業界に強みがありますが、リクルートエージェントは全業界・全職種・全国を網羅しています。

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type転職エージェントとdodaの違い

違いは求人数と対象年齢です。dodaは全業界・全職種を対象とし求人数が多いです。type転職エージェントは20代〜30代がメインですが、dodaは全年齢を対象としています。

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type転職エージェントとマイナビ転職エージェントの違い

どちらも若手に強みがありますが、マイナビ転職エージェントは全業界・全職種に対応しており地方の求人も多いです。一方、type転職エージェントは年収アップを目指せるハイクラス求人に強みがあります。

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type転職エージェントとビズリーチの違い

仕組みと対応領域が異なります。ビズリーチはスカウト型転職サイトで、全国の企業からスカウトが届きます。一都三県に限定されるtype転職エージェントより広い範囲で転職活動が可能です。

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type転職エージェントの登録から内定までの5ステップ

Step1｜登録・キャリアアドバイザーとの面談

登録はWebからでもアプリからでも、両方併用でもOKです。所要時間は1〜2分程度。

アプリを使えば、以下のように面談の日程調整も簡単に進められます。

出典：type転職エージェント公式アプリ

登録後はすぐに担当のキャリアアドバイザーから連絡が来て、面談(オンライン・電話・対面)に進みます。平日夜や土日も対応しているので、在職中でも進めやすいですよ。

Step2｜求人紹介と書類作成

面談で聞いた希望をもとに、非公開求人を含む求人を紹介してもらえます。

typeのアプリは選考企業のスケジュール管理(応募数・書類通過数の確認)ができるので、複数応募する人には特におすすめです。

出典：type転職エージェント公式アプリ

履歴書・職務経歴書はアプリのプロフィール機能で作成できます。プロフィールを充足させると書類としてそのまま使えるので、本気で転職を考えている場合は埋めておくと効率がぐっと上がります。

出典：type転職エージェント公式アプリ

Step3｜応募・選考対策

応募する求人が決まったら、応募書類の添削と企業ごとの面接対策を受けられます。type転職エージェントは企業との関係が深いため、面接で重視されるポイントや過去の質問例も具体的に教えてもらえます。

Step4｜選考

書類選考通過後は、企業との面接に進みます。面接後はキャリアアドバイザーが企業からのフィードバックを聞き取って共有してくれるので、次の選考に活かせます。

Step5｜内定・年収交渉・入社までのフォロー

内定後は、年収・入社日などの条件交渉を担当者が代行してくれます。利用者の79%が年収アップを実現しているので、自分から言いづらい交渉も任せられます。退職交渉のアドバイスや入社後フォローまで続きます。

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type転職エージェントを利用する際によくある質問

type転職エージェントの料金・費用はかかる?

完全無料で利用できます。登録・相談・求人紹介・面接対策・年収交渉まで、すべての工程で料金は発生しません。

type転職エージェントは採用決定時に企業側から成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者に費用は一切発生しません。後から請求が来ることもないので安心です。

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type転職エージェントは男性でも利用できる?

type転職エージェントは男女問わず利用可能です。女性専用は別途「type女性の転職エージェント」が用意されているので、女性で女性アドバイザーに相談したい場合はそちらの選択肢もあります。

type転職エージェントに断られたらどうする?

職業安定法第5条の6により登録自体を拒否されることはありません。

ただし、希望条件と保有求人がマッチしない場合は「サポートが難しい」と連絡が来て、事実上の断りになることがあります。その場合は、全国・全業界をカバーするリクルートエージェントやdodaを併用するのがおすすめです。

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今すぐ転職する気がなくても相談できる?

転職時期が未定でも相談できます。公式によると転職を悩んでいる段階の方も登録可能で、今の会社に残る選択肢も含めて一緒に考えてくれるとのこと。

また、「20代初めての転職相談会」「女性のための転職相談会」「転職市場価値相談会」「未経験チャレンジ相談会」など、転職を前提としない相談会も開催されています。情報収集だけしたい人にも便利です。

type転職エージェントの面談場所はどこ?

面談は主にオンラインか電話で実施されます。対面を希望する場合は、東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9Fのオフィスで対応してもらえます。

アクセスは東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分、半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分、千代田線「赤坂駅」より徒歩7分です。

type転職エージェントとtype女性の転職エージェントの違いは?

紹介される求人やサポート内容に大きな違いはありません。type女性の転職エージェントは女性のキャリアアドバイザーが担当し、結婚・出産・育児などのライフイベントを踏まえた相談がしやすいのが特徴です。

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type転職エージェントにログインできない時は?

まずID・パスワード入力時にスペースが入っていないか確認してください。それでもログインできない場合は、パスワードリセット機能を使うか、公式の問い合わせフォームから連絡しましょう。

type転職エージェントの退会方法は?

MYページにログインし、画面最下段の「サービスの退会」→「退会する」ボタンをクリックすれば完了です。メールや電話での退会も可能です。

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type転職エージェント利用者の口コミ一覧

ここまで本文で紹介してきた口コミを含め、独自アンケート29件から代表的な声を紹介します。

男性・20代／★ 4.0

大手企業からベンチャーまで様々な企業の求人があり、幅広い選択肢の中から自分に合った求人を探すことが出来ました。担当者から「ここの企業ならこういう志望動機にした方がいい」など細やかに指導していただけた。

出典：独自調査アンケート

男性・30代／★ 5.0

担当者が私の話を親身になって聞いてくれたので、安心して転職活動できました。面接の練習や履歴書の添削などさまざまな面でサポートしてくれたので、希望していた転職先へ転職することができました。

出典：独自調査アンケート

男性・20代／★ 4.0

担当者が仕事を探してくれる為、自分で探す手間も省け楽でした。自分に合った職場を調査して探してくれる為、魅力的な仕事が見つけやすく、何種類ものプランを提案していただけました。

出典：独自調査アンケート

女性・40代／★ 3.0

希望していたエリアの求人を紹介してくれて、待遇や環境などバランスが取れている職場が多く、良質な求人を扱っている印象。コンサルタントの対応も親切で、レスポンスもわりとスムーズでした。

出典：独自調査アンケート

男性・40代／★ 5.0

紹介された9件すべて福利厚生・給与・ボーナス・休日などの待遇面が良く、選定する際に迷うほど。サポートも手厚く、求人の質が高かった点が一番良かったです。

出典：独自調査アンケート

男性・20代／★ 3.0

キャリアアドバイザーがこちらの話をよく聞いてくれなく、勝手にどんどん話が進んでいる印象でした。こちらの希望とはお構いなく、とにかく受かりそうなところを紹介されるような感じでした。

出典：独自調査アンケート

男性・20代／★ 3.0

希望と異なるような求人を紹介されることが多かったのですごく嫌になりました。もっと話を聞いてほしいです。

出典：独自調査アンケート

女性・40代／★ 3.0

幅広い年齢を対象とした求人を紹介しているイメージがありましたが、求人数は若者に比べると少ない印象。希望していた職種が大々的に若者の採用が中心だったからかもしれませんが残念です。

出典：独自調査アンケート

男性・40代／★ 3.0

大手系エージェントと比較してしまうと、アドバイスの量や適切な間隔での連絡など、細かい配慮がまだ少し足らないかなと思いました。実際に応募・面談に行くのは応募者自身なので、こちらが困っている内容を感じ取ってもらえるとさらに良いです。

出典：独自調査アンケート

男性・30代／★ 4.0

条件の良い求人が多く大手求人の掲載が多いですが、中小企業での転職を考えていた自分のレベルに合っているとは思えませんでした。エージェントも初めは連絡もあったが、だんだん連絡をもらえなくなりました。

出典：独自調査アンケート

type転職エージェントの口コミ調査概要