更新日：2024.11.11

MS-Japanの口コミからデメリットを徹底解説！断られた場合の対処法も解説！

MS-Japanの評判ってどう？口コミを転職のプロが徹底解説！

MS-Japanの評判について、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。

また、実際にMSエージェントを利用した人の口コミを元にメリット・デメリットやサービスの特徴、さらに賢く使う方法についても紹介します。

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。

MSエージェントの基本情報
運営会社公式サイト	株式会社MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
得意領域	管理部門・士業・会計事務所・監査法人
求人数	10,610件(2024年11月時点)
対応地域	全国(東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所に拠点あり)
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-307066

転職のプロから見たMS-Japan

この記事ではMS-Japanを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。

一部では「断られた」といったキーワードが検索予測で出てきますが、実際のところはどうなのでしょうか？

今回は実際にMS-Japanを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語ってもらいました。

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は1,800万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら

転職者：転職のプロから見てMS-Japanはおすすめできるエージェントですか？

転職エージェント末永末永

MS-Japanは管理部門や士業経験者かつ、完全に管理部門や士業での転職のみで考えている人におすすめです。

というのもMS-Japanは管理部門(経理・財務・総務・人事・労務)、士業(会計士・税理士・弁護士)に特化した転職エージェントで、基本的に経験者向けにサービスを提供しているからなんです。

取り扱う求人もほぼ士業や管理部門に限られてるため、求人のラインナップ・数ともに多くはありません。

そのため未経験者であったり、職種関係なく年収を上げることを重視したい、といった方には向いていないのです。

転職者：士業や管理部門も見つつではあるものの、年収・キャリアアップが目標の人はどうしたらいいでしょうか。

転職エージェント末永末永

MS-Japanは利用者の52%以上が年収500万円以上の転職を成功させているので、士業・管理部門に関してはMS-Japanの求人に応募すればいいでしょう。

ただ、管理部門はポジションが限られているので、全体的に求人が少ない傾向にあります。そのため、MS-Japanだけに絞って利用しても希望にマッチする求人を見つけられない可能性があります。

管理部門や士業の求人を網羅して転職先の選択肢を増やすためにも、JACリクルートメント・ビズリーチの併用をおすすめします。

この2社はハイクラス領域に強く管理部門への転職支援実績も豊富にあるので、求人数も豊富な上に併用することで転職を成功させやすくなりますよ。

転職者：士業・管理部門以外での求人探しはどうしたらいいでしょうか。

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職種に限らずの年収アップ視点でもJACリクルートメントはおすすめです。

なぜなら、JACリクルートメントはハイクラス・年収アップに関してNo.1の実績で、企業の採用責任者とJACリクルートメントの間には強固な信頼関係が構築されています。

その信頼から、JACリクルートメントには非公開を含めた多数の求人が集まるので、あらゆる専門職種・ハイクラス・年収アップ系求人はJACリクルートメントを利用してチェックするのが一番安心なのです。

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国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
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年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

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ちなみに未経験から管理部門へチャレンジしたい人は、大手総合型転職エージェントのリクルートエージェント・dodaへの登録がおすすめです。

リクルートエージェント・dodaは様々な業界の管理系職種を豊富に取り扱っているので、希望などをヒアリングをした上で未経験でもOKな求人をいくつか紹介してもらえますよ。

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20代支持率No.1！若手を採用したい企業の求人が多数
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業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
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●管理部門への転職を希望している人
●会計士や税理士の資格を活かしたい人
●経験を活かしてキャリアアップしたい人

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登録はこちら(公式サイト)

MS-Japanの評判・口コミまとめ

転職エージェント末永末永

MS-Japanは利用した転職者の90%以上が「また利用したい」と答えるほど、満足度の高い転職エージェントです。

管理部門では、経理や財務、総務・人事、法務などのバックオフィス職種の求人を豊富に扱っています。他にも経営企画や内部監査、広報やマーケティングといった案件も揃っていますね。

一方、士業は会計事務所や監査法人、法律・特許事務所などの案件が多数あります。

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MS-Japanで紹介してもらえる求人の90%が非公開求人である一方で、大手転職エージェントと比較すると、求人数が少ないと感じる人も一定数いるようですね。

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MS-Japanは管理部門・士業に特化して30年以上積み上げた転職支援実績から、求人企業への年収交渉のノウハウも熟知しているため、求職者の年収が上がりやすいです。

実際、MS-Japanの年収アップ事例は以下の通りになっています。

転職前：IPO準備企業サービス業界
年収770万円
転職後：IPO準備企業サービス業界　IT・通信業界経理担当(リーダー候補)
年収870万円

転職前：コンサルティング企業　コンプライアンス担当
年収500万円
転職後：東証プライム企業商社(コンプライアンス担当)
年収670万円

※転職事例はMS-Japan(公式サイト)から引用

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とはいえ、あくまでも士業・管理部門の限った求人の取り扱い・サポートです。

管理部門や士業以外も転職先の候補として考えたい人や年収アップを前提に考えている人はMS-Japan以外のサービスとの複数利用をおすすめしています。

以下の表にまとめたので参考にしてみてください。

年収・キャリアアップ重視なら

┗JACリクルートメント・ビズリーチ

年収アップの鉄板エージェント！管理部門に限らずマネージャー・リーダー職求人とも出会える

求人数重視・地方エリアの転職なら

┗リクルートエージェント・doda

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他エージェントの評判と比較する

【デメリット】MS-Japanの評判・口コミ

メリットがあれば、当然MS-JapanのMSエージェントの悪い評判も気になりますよね。そこで、上記と同様に利用者の評判・口コミから分析した4つのデメリットもご紹介します。

未経験向けの案件は少なめ
大手と比べ提案される案件が少ない
地方の求人が少ない
もっと見る
管理部門や士業以外

は断られる

こちらもそれぞれ、以下で詳しく解説しますね。

未経験向けの案件は少なめ

評判・口コミ

20代・男性
満足度3：☆☆☆

MSJapanのデメリットとして管理部門に特化しているために他の求人はほとんどないことが挙げられます。基本的なオフィスワークやマーケティングなどの求人はありますが、MSJapanが得意としている分野ではないので求人は少なめな印象でした。

また、未経験者向けの求人もほとんどなく、第二新卒程度のキャリアで難しい求人が多いこともデメリットだと思います。

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そもそも管理部門や士業は専門的な知識が求められるため、まったくの未経験向けの案件は少ない傾向にあります。

実務経験がなかったとしても資格を有しているなど、一定の知識がなければMSエージェントでの紹介は難しいです。

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未経験から人事・経理・総務といった管理部門への転職を考えている人は、未経験OKの求人が多数あるリクルートエージェント・dodaの利用がおすすめです。

大手総合型転職エージェントなので、未経験OKだけではなく、資格を有していれば実務経験がなくても応募できる求人などがありますよ。

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大手と比べ提案される案件が少ない

評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

MSJapanは規模が小さいエージェントだからなのか、他のエージェントと比較すると紹介案件が少なく、求人の企業規模も小規模企業が多い印象を受けました。他のエージェントや媒体と併用して登録するには良いエージェントだと思います。

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MS-Japanは大手転職エージェントよりも事業規模が小さなエージェントです。

そのため、取引のある企業数も大手転職エージェントに比べるとどうしても少ない傾向にあります。

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しかも、企業の中には大手転職エージェントとしか取引をしない会社もあります。とくに大企業や創業年数が長い企業はこの傾向が強いですね。

有名な大手企業や優良企業も選択肢に入れたいのであれば、大手総合型転職エージェントのリクルートエージェント・dodaにも登録するのがおすすめですよ。

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地方の求人が少ない

評判・口コミ

40代・女性
満足度4：☆☆☆☆

MSJapanは人口の多い都市部の案件が中心で地方の案件が少ないと感じました。拠点が都市部にあるため、しかたがないことだとは思うのですが、地方求人にはほとんど力を入れていないのではないかと感じるくらい案件が少ないです。

転職エージェント末永末永

MS-Japanの拠点は東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所にしかありません。そのため、基本的に首都圏・東海圏・関西圏の案件が中心となっています。

管理部門がある企業は、従業員数も多く会社規模もそれなりに大きいケースがほとんどです。一定の従業員がいる企業は都市部に集中してるため、MS-Japanの求人も都市部が多い傾向にあります。

転職エージェント末永末永

地方への転職を希望している人は、全国の求人を多数取り扱っているリクルートエージェント・dodaの利用をおすすめします。

この2社なら地方求人をはじめ全業界・職種の求人を豊富に扱っているので、希望する求人が見つけやすくなります。

また、ハイクラス求人を多く取り扱っているビズリーチにも地方求人があるので、併用することで求人の選択肢の幅が広げられますよ。

管理部門や士業以外は断られる

評判・口コミ

20代・男性
満足度4：☆☆☆☆

不満に思った点はとくに無かったのですが、紹介していただいた求人の多さにいい意味で迷う機会が多かったと思います。管理部門に特化している転職エージェントなので、その他の職種を希望している人にはあまりおすすめでできません。

転職エージェント末永末永

MS-Japanは管理部門・士業に特化しているため、それ以外の職種の求人はほとんど取り扱っていません。実際に求人検索をしてみると、選択できる求人は管理部門と士業のみとなっています。

サポート力に定評のある転職エージェントですが、管理部門や士業以外を希望する求職者は別の転職エージェントを利用するのが良いでしょう。

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管理部門での実務経験があって今よりも年収を増やしたい、ワンランク上のポジションへキャリアアップしたい人は、ハイクラス向け求人が豊富なJACリクルートメント・ビズリーチとの併用がおすすめですね。

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未経験から管理部門へ転職したい、または幅広い業界・職種から転職先を選びたい人は、大手総合型転職エージェントであるリクルートエージェント・dodaへ登録するのが良いでしょう。

マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の求人が多数
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業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
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転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2024年最新の51社を徹底紹介！

【メリット】MS-Japanの評判・口コミ

では、具体的にMS-Japanにはどんなメリットがあるのでしょうか？

実際にMS-Japan利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。

管理部門・士業の求人が多い
求人を絞り込んでから提案してくれる
親身にサポートしてくれる

それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。

管理部門・士業の求人が多い

評判・口コミ

50代・男性
満足度4：☆☆☆☆

MSJapanは私が希望する管理部門の求人が充実しており、実際にご紹介いただいた案件の数も多く期待が持てました。

書類選考通過後は一緒に対策を考え、企業との面接後も直ぐに連絡をくれて、内定までフォローを徹底してくれるMSJapanの姿勢に熱意を感じました。

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MS-Japanは管理部門・士業に特化した転職エージェントです。経理・財務、人事・総務、労務、法務などのバックオフィス、会計士や税理士などの士業向けの求人を幅広く取り扱っています。

また、首都圏や都市部の大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで、さまざまな企業の案件があるのも魅力ですね。

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とはいえ、転職市場では管理部門・士業の求人は全体的に少ない傾向にあるため、網羅するためにはMS-Japanだけではなく、他の転職エージェントも併用するのが望ましいです。

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化し、企業の採用責任者との信頼関係ゆえに取り扱い求人も多いJACリクルートメントやビズリーチを利用して少しでも転職先の選択肢を広げましょう。

JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
ビズリーチ
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求人を絞り込んでから提案してくれる

評判・口コミ

20代・男性
満足度4：☆☆☆☆

他の転職エージェントではすべてに目を通せない程の大量の求人を一気に紹介してくれましたが、MS-JapanのMSエージェントでは厳選したなかから求人を紹介してくれたので、しっかり求人に目を通すことができました。

業界に詳しく企業ごとの対策法を教えてくれたり、担当者の質もかなり高いと感じました。

転職エージェント末永末永

大手転職エージェントは希望に合いそうな求人を1度に紹介しますが、MS-Japanは求職者の希望に合わせキャリアアドバイザーが一定数まで求人を絞り込んでから紹介してくれます。

そのため、紹介された求人をさらに自分で吟味する必要がありません。迷ったときは企業や業界に関する詳細な情報も共有してくれ、選びやすいようにアドバイスもしてくれますよ。

転職エージェント末永末永

ハイクラス転職を検討している場合は、ハイクラス求人を多数保有しているJACリクルートメントとの併用がおすすめです。

JACリクルートメントは1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業を担当する両面型のエージェントなので、希望を具体的に伝えることでマッチする求人だけを紹介してもらえますよ。

もし、自分の希望に合わない求人を紹介された場合は、相性の良いキャリアアドバイザーに担当変更することも可能なので安心して併用できます。

JACリクルートメントへの
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親身にサポートしてくれる

評判・口コミ

20代・男性
満足度3：☆☆☆

転職経験があまりない人は書類選考や面接対策に不安を持ちますが、MS-Japanはサポートが丁寧なので安心できる点がメリットだと思います。

応募書類の作成では模範的な内容のサンプルを見せてもい、さらに書き方のマニュアルまで提供してくれました。

完成後も丁寧に添削してもらえたので、不備などの心配もありません。面接対策も丁寧で適切な回答ができるようアドバイスもいただけました。

転職エージェント末永末永

MS-Japanは管理部門・士業に特化した転職エージェントとして、30年以上求職者を支援してきた実績があります。

30年以上もの実績で培われたノウハウを活かしながら、人事の目に留まる履歴書・職務経歴書の書き方を教えてもらえます。

もちろんそれだけではなく、大事なポイントや面接でよく聞かれる質問なども共有してもらえます。だからこそ、どの求職者でも万全の態勢で選考に臨めますよ。

MS-Japanへの
登録はこちら(公式サイト)

MS-Japanと大手総合型転職エージェントとの比較

転職エージェントは他にもあります。ここではMS-Japanを含むの大手転職エージェントのマイナビエージェント・リクルートエージェント・doda・パソナキャリアを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

	MS-Japan	マイナビエージェント	リクルートエージェント	doda	パソナキャリア
総合満足度	★★★☆☆ 3.8	★★★★☆ 4.5	★★★★☆ 4.5	★★★★☆ 4.3	★★★☆☆ 3.6
求人数	10,610件	求人多数	726,880件	291,630件	50,000件以上
特徴	●管理部門・士業に特化 ●52％以上が年収を500万円以上アップ	●20代向けエージェントで満足度No.1 ●業種に精通したアドバイザーがサポート	●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実	●業界No.2の求人数 ●求人を絞って紹介	●オリコン満足度が4年連続1位 ●女性とミドルの転職に強み
おすすめ	●20代〜45歳	●20代〜30代	●全世代	●全世代	●30代以上
2024年11月時点の求人数

転職エージェント末永末永

MS-Japanは管理部門・士業への転職に特化したエージェントのため、紹介できる求人は2つの領域の案件のみとなっています。

管理部門・士業の転職に精通した専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、大手総合型転職エージェントよりも専門的な支援を受けられるのが魅力です。

転職エージェント末永末永

しかしその一方で、管理部門・士業を専門にしていることもあり、大手転職エージェントと比較すると求人数が少なく地方案件の取り扱いも多くない点がネックになりますね。

口コミにもあったようにMS-Japanを利用する際には、全業界・職種の求人を豊富に保有しているリクルートエージェント・dodaも併用するのがおすすめです。

併用すればMS-Japanでは出会えなかった案件や、自分の希望に合った求人と出会える可能性が高まりますよ。

マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の求人が多数
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
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顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント

MS-Japanとハイクラスに強い転職エージェント比較

MS-Japanは管理部門に強いことからハイクラス向けの転職エージェントに分類されます。ハイクラス領域に強い転職エージェントにはJACリクルートメント・ビズリーチがあるので、ここではこの2社と比較してみました。

3社とも経理・財務・総務・人事といった管理部門の求人を取り扱っています。

早見表は→にスクロールできます。

	MS-Japan	JACリクルートメント	ビズリーチ
総合満足度	★★★☆☆ 3.8	★★★★☆ 4.1	★★★★☆ 4.2
求人数	10,610件	常時15,000件以上	305,500件
特徴	●管理部門・士業に特化 ●52％以上が年収を500万円以上アップ	●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人	●8割以上がスカウトで転職 ●高年収帯の案件が豊富
おすすめ	●管理部門特化にサポートしてもらいたい人	●満足度の高い手厚いサポートを受けたい人	●スカウトで転職したい人
2024年11月時点の求人数

転職エージェント末永末永

MS-Japanは中小規模の転職エージェントです。そのため、高年収求人領域で国内1位のJACリクルートメントや、ヘッドハンティングサービスでは最大手のビズリーチよりも求人が少ない傾向にあります。

つまり、保有している求人が少ないがゆえに、希望にマッチする求人を紹介してもらえない可能性があるということです。

転職エージェント末永末永

そもそも転職市場では管理部門の求人が全体的に少ない傾向にあるので、その中からマネージャー・リーダーポジションになるとさらに少なくなります。

自分が希望する条件に合う理想の会社と出会うためには、複数のサービスを利用するのが非常に効率的です。

転職エージェント末永末永

MS-Japanと併用するなら、ハイクラス領域に強く管理部門の案件も扱うJACリクルートメント・ビズリーチの2社がおすすめですね。

この2社も併せて利用することで、さらに多くの求人を網羅できるので、転職を成功させやすくなりますよ。

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経理・人事・総務・労務に強い転職エージェントについて、詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

経理転職エージェント・サイト比較16選！評判やおすすめの選び方も解説【2024年版】

経理に強い転職エージェント・サイト厳選比較16選！評判やおすすめの選び方を解説

人事・総務・労務におすすめ転職サイト・エージェント比較9選！選び方も解説【2024年最新】

MS-Japanを利用する際の流れ

MS-Japanを登録した後の流れについて紹介していきます。

会員登録
キャリアカウンセリング・相談
求人情報紹介
選考・面接
内定・入社

転職エージェント末永末永

MS-JapanのMSエージェントだけでなく、登録してからの利用の流れはどの転職エージェントも基本的には同じです。

登録後の担当キャリアアドバイザーとのカウンセリングでは、希望する業界や職種などを丁寧にヒアリングしていきます。この時、少しでもマッチする求人を紹介してもらいやすくするために、譲れない希望条件も一緒に伝えるようにしましょう。

キャリアアドバイザーはいわば転職のプロです。不安に感じていることがあれば、包み隠さず本音を相談してみましょう。問題解決もできるだけでなく、キャリアアドバイザーと信頼関係も築いていくことができます。将来的なキャリアプランもこれを機会に相談するのもおすすめです。

転職エージェント末永末永

さらに、MS-Japanでは内定獲得後に円満に退職・入社できるようなコツのアドバイスもおこなっているので、不安な場合は相談してみましょう。

最後にMS-Japan以外のエージェントでも言えることですが、利用を途中でやめたいときは、その旨をしっかり担当者に伝えるようにしましょう。

なぜなら、何も連絡ぜず音信不通にしてしまうと、次に利用する機会ができたときにサポートを断られる可能性があるからです。その点を注意して利用してみてください。

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

MS-Japanを上手に賢く使うコツ

転職者：MS-Japanを賢く使うコツみたいなのがあれば教えてください！

転職エージェント末永末永

MS-Japanは経験者向けの管理部門・士業への転職に特化したエージェントなので、経験やスキルがあってさらにキャリアアップしたい人におすすめのサービスです。

しかし、管理部門や士業の求人案件に特化しているからこそ、紹介してもらえる求人が少ないというのがネックでもあります。

転職エージェント末永末永

それに加えて、転職市場では管理部門の求人が少ない傾向にあるんですね。なぜなら、営業職とは違い利益を作り出す仕事ではないことが理由として挙げられます。

企業も利益を作らないポジションは限った人数にするケースが多いため、もし採用があったとしても1名だけなど転職難易度が高い傾向にあります。

だからこそ、管理部門・士業への転職を成功させるためには、1件でも多くの求人と出会うことが重要になってきます。

転職者：1件でも多くの求人と出会うにはどうしたらいいですか？

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利用する転職エージェントをMS-Japanだけに絞らず、リクルートエージェント・doda・JACリクルートメントを併用するのがおすすめです。

実務経験がない人や資格を保有していない人は、未経験でも応募できる求人を保有しているリクルートエージェント・dodaを利用するのが良いでしょう。

一方、管理部門に関する経験やスキル、資格を保有している人は、さらに選択肢を広げるためにも管理部門などの求人を扱うJACリクルートメントも併用するのがおすすめです。

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さらに、管理職向けの求人が豊富なスカウト型転職サイトであるビズリーチも併せて利用することで、希望にマッチする会社を見つけやすくなります。

併用する際には、あらかじめ2社〜3社に複数登録することをおすすめします。そうすることで、それぞれの求人やキャリアアドバイザーとの相性を比較しながら転職活動が進められるので、効率が良くなりますよ。

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国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有

また、転職エージェントを使い倒す方法や経理におすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説

経理に強い転職エージェント・サイト厳選比較16選！評判やおすすめの選び方を解説

MS-Japanを利用する際によくある質問

MS-Japanを利用するにあたり、よくある質問をまとめました。使う際の参考にしてみてくださいね。

MS-Japanに断られることってある？
MS-Japanが運営している他のサービス
MS-Japanを利用するのに費用はかかる？
MS-Japanを利用するのに年齢制限はある？
MS-Japanはどのような職種・業界に強いの？
士業は資格がないとMS-Japanに登録できない？
MS-Japanはどんな求人がある？
未経験でもMS-Japanは利用できる？
MS-Japanの面談は電話でも可能？
MS-Japanプレミアム優待倶楽部ってなに？
MS-Japanの拠点について
MS-Japanを退会する方法

MS-Japanに断られることってある？

転職者

MS-JapanのMSエージェントって利用を断られることはありますか？

転職エージェント末永末永

MS-JapanのMSエージェントは経験者向けの管理部門・士業に特化した転職エージェントです。

そのため、管理部門・士業以外の求人を希望する人には紹介できる求人がないので、サポートを断られたケースがあります。

また、MS-Japanの利用条件に資格は求められていないものの、人事や労務、経理や財務などの実務経験がない場合もサポートを断れれる可能性がありますね。

転職エージェント末永末永

未経験から経理や人事などの管理部門への転職を検討している人は、未経験でも応募できる求人を扱っているリクルートエージェント・dodaに相談してみることをおすすめします。

実務経験不問の求人をはじめ、実務経験がなくても資格を保有していれば応募できる求人など豊富にあります。

ですので、リクルートエージェント・dodaへ登録する前にどのような求人があるのか確認してみるのもアリですね。

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MS-Japanが運営している他のサービス

転職者

株式会社MS-Japanが運営している他のサービスについて教えてください。

転職エージェント末永末永

MS-Japanは人材紹介サービスであるMS Agentの他に、管理部門・士業向けにスカウトや情報掲載サイトといったサービスを展開しています。

管理部門・士業専門特化の人材紹介事業
「MS Agent」
管理部門・士業の総合転職サービス
「MS Career」
管理部門・士業のスカウトサービス
「MS Jobs」
会計のポータルサイト
「KAIKEI FAN」
法務・弁護士・法律事務所の転職情報サイト
「リーガルネット」
50代以上限定転職支援サイト
「EXPERT SENIOIR」
士業と管理部門がつながるサイト
「Manegy」
管理部門領域のサービス掲載サイト
「Manegy toB」
全国の会計・法律事務所検索サイト
「J-ing」
IPO準備企業のための専門サイト
「IPOPRO」

株式会社MS-Japan(エムエスジャパン)が運営するサービスについて、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

MS-Japanを利用するのに費用はかかる？

転職者

MS-JapanのMSエージェントを利用するのに費用(料金)はかかりますか？

転職エージェント末永末永

MS-JapanのMSエージェントを利用するのに費用(料金)はかかりません。求職者は完全無料で利用でき、求人紹介から必要書類の作成、面接対策をおこなってもらえます。

さらに日程調整や年収交渉の代行まで、転職活動に関わるすべてのことをサポートしてもらえますよ。

転職エージェントがなぜ無料で利用できるのかについて、さらに詳しく知りたい人はこちらの記事も確認してみてください。

転職エージェントの費用・料金は無料？仕組みをプロが徹底解説！

MS-Japanを利用するのに年齢制限はある？

転職者

MS-JapanのMSエージェントを利用するのに年齢制限はありますか？

転職エージェント末永末永

MS-JapanのMSエージェントを利用するのに年齢制限はありません。

ただ、年齢や経験・スキル、希望によっては紹介できる求人がないため、サポートを断られる可能性がありますね。

MS-Japanをはじめとした転職エージェントに利用を断られるケースについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

転職エージェントに断られる理由って？求人紹介されない場合の対処法

MS-Japanはどのような職種・業界に強いの？

転職者

MS-JapanのMSエージェントはどのような職種・業界に強いのでしょうか？

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MS-Japanは、管理部門・士業に強みを持っています。

具体的に言うと、管理部門なら経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・広報などで、士業なら弁護士・公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタントなどのスペシャリストが該当します。

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管理部門では日系大手企業や外資系企業、ベンチャー企業など幅広い企業と取引があり、士業でもBIG4監査法人や大手税理士法人、独立系コンサルティングファームなどとコネクションを持っていますよ。

このように幅広い業界の管理部門、スペシャリスト求人が豊富です。

MS-Japanは管理部門・士業に強みがありますが、さらに希望にマッチする求人を網羅するためにも、JACリクルートメント・ビズリーチとの併用をおすすめします。

JACリクルートメント・ビズリーチも管理部門やコンサルティングファーム、外資系企業の求人を多く扱っているので、MS-Japanと併用することで効率良く転職活動が進められますよ。

JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

士業は資格がないとMS-Japanに登録できない？

転職者

MS-Japanは士業の資格がないと登録できないんでしょうか？

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弁護士・公認会計士・税理士などの資格がなくても登録することは可能です。

ただし、まったくの未経験求人はないため、実務経験がないと継続した支援は難しいと言えるでしょう。

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未経験から士業にチャレンジしたい場合は、未経験でも応募できる求人を保有する大手総合型の転職エージェントのリクルートエージェント・dodaの利用がおすすめです。

幅広い業種の求人を取り扱っているので、希望に合う案件と出会える可能性を高めることができますよ。

マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の求人が多数
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顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント

MS-Japanはどんな求人がある？

転職者

MS-JapanのMSエージェントにはどんな求人があるんでしょうか？

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MS-Japanは90%が非公開求人となっており、他社には取り扱いのない独占求人も多数保有しています。

また、52％が年収500万円以上の案件なので年収アップも叶いやすいです。職種別の想定年収帯は、以下の表を参考にしてください。

	想定年収
経理	500万円～800万円
財務会計アシスタントマネージャー	550万円～650万円
人事	450万円～700万円
経営企画	800万円～1,500万円
広報	500万円～730万円
法務	670万円～1,240万円
M＆Aアドバイザリー	350万円～1,000万円

未経験でもMS-Japanは利用できる？

転職者

MS-JapanのMSエージェントは未経験から管理部門への転職を考えている場合でも利用できますか？

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MS-JapanのMSエージェントは未経験でも登録することは可能です。

ただ、未経験だと紹介できる求人が少なく、結果としてサポートができないということがあります。

というのも、転職エージェントは求人紹介を前提として、転職活動のサポートをおこなっているからなんですね。

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とはいえ、実務経験がなくても簿記などの資格を有していると応募できる求人が増えます。

もし何か資格を持っている場合は、MS-Japanの利用を検討してみてくださいね。

MS-Japanの面談は電話でも可能？

転職者

MS-Japanの面談は営業所へ行かないとだめですか？電話では面談をしてもらえませんか？

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MS-Japanでは遠方に住んでおり、オフィスへの訪問が難しい利用者には電話で面談をおこなっています。

また、面談は土曜日なら可能ですが、日曜日や祝日(年末年始)は休業日となっています。

長期休みで休業するエージェントが多い中、MSエージェントはゴールデンウィーク・お盆休みも対応してもらえますよ。

キャリアアドバイザーとの面談について、事前に確認しておきたい人は以下の記事もおすすめです。

転職エージェントとの面談は本音で話す？準備しておくものを解説

転職エージェントとの電話面談で聞かれることは？プロが徹底解説！

MS-Japanプレミアム優待倶楽部ってなに？

転職者

MS-Japanプレミアム優待倶楽部とはどんなものなのでしょうか？

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プレミアム優待倶楽部とは株式会社MS-Japanの株主向けサイトです。

株主である人たちの日頃の支援に感謝すると共に、Ms-Japanへの投資の魅力を高め、中長期的に保有してくれる株主の増加をはかることを目的として導入されたサイトですね。

MS-Japanの拠点について

転職者

MS-Japanの拠点について教えてください。

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MS-Japanの拠点は東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所にあります。

対面での面談を希望する人は所在地を事前に把握しておくと良いでしょう。

	住所
東京本社	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F TEL：03-3239-7373
横浜支社	〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1－1 JR横浜タワー15階 TEL：045-287-8080
名古屋支社	〒450-6312 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12F TEL：052-551-1125
大阪支社	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24F TEL：06-6292-5838

MS-Japanの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてくださいね。

MS-Japanを退会する方法

転職者

MS-JapanのMSエージェントを退会する方法を教えてください。

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MS-JapanのMSエージェントの退会ですが、ログイン後のマイページから登録解除の手続きができます。

マイページが利用できない場合は、MS-Japanの問い合わせフォームまたは電話で「退会・登録解除」の旨を連絡すると良いでしょう。

転職エージェント末永末永

ちなみに登録解除をしてしまうと、MSエージェントは利用できなくなるので注意が必要です。

転職活動を再開する可能性がある場合は退会手続きではなく、登録サポートサービスの停止で手続きをしてもらうのが良いですよ。

MS-JapanのMSエージェントをはじめとした転職エージェントの退会について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参照してみてください。

転職エージェントが合わない・辞めたいときの退会方法！【例文付】

MS-Japan利用者の評判・口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったMS-Japan利用者の評判・口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

電話相談をしたとき、親身になって相談に乗ってくれました。転職時期から逆算して、転職活動を始める時期から取得した方が良い資格やスキルなど丁寧なアドバイスが有り難かったです。

今回初めての転職エージェントを利用した転職だったため、不安が大きかったのですが、担当者の物腰が柔らかく丁寧だったので安心して話ができました。

MS-Japanを利用する前、他社にも登録しましたが、スキルと経験が浅いため紹介できる求人がないと断られ、気落ちしていましたが、現在経験が無くても募集している会社を紹介してもらえたので良かったです。

評判・口コミ

20代・男性
満足度4：☆☆☆☆

これまで転職エージェントを何度か利用したことがありますが、MS-Japanのキャリアアドバイザーは、真摯に向き合ってくれ、しっかり経験やスキルの深掘りもしてくれます。本当に良いサービスで満足しています。

評判・口コミ

40代・女性
満足度4：☆☆☆☆

他のエージェントとは違い専門分野での案件にとても強いと感じました。関東や人口の多い都市での案件はとても多く、他のエージェントよりも希望にあった案件を多数紹介していただきました。

専門分野の求人で探すなら、MS-JapanのMSエージェントを利用した方が希望の案件に出会えるチャンスが多いと思います。

評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

MS-JapanのMSエージェントは管理部門の資格や実務経験がある向けの求人が多いように感じました。キャリアプランに沿ったアドバイスも的確で、レジュメの作成や面接対策なども丁寧に対応してくれます。

なによりMSエージェントでは転職セミナーや個別相談会も実施しており、転職に関する悩みを解消してくれる機会も多く、バックアップ体制が手厚いため安心して利用できました。

評判・口コミ

30代・男性
満足度3：☆☆☆

MS-JapanのMSエージェントはリクルートエージェントなど大手とは違い、専用アプリなどがなく必ずブラウザからアクセスが必要になります。

ブラウザからスマホでページを見るとフォントが崩れており、見にくく感じました。スマホでの求人の検索には向いていません。

評判・口コミ

20代・男性
満足度4：☆☆☆☆

MS-Japanの拠点は東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所で、求人も拠点の周辺エリアに集中しています。関東エリア・関西の主要エリアは強いものの、地方エリアには弱く地方求人の数が少ないように感じました。

評判・口コミ

30代・女性
満足度5：☆☆☆☆☆

不満に思う点はありませんでしたが、強いて言うならMSJapanのアフターフォローが不十分に感じました。

転職先が決まり、無事に入社できましたが、その後の連絡がありませんでした。あっさりし過ぎているように感じ、その点だけが少し気になりました。

評判・口コミ

20代・男性
満足度4：☆☆☆☆

私自身未経験でしたが管理部門への転職を目指してMSJapanを利用することに。MSJapanは管理部門の求人は限られているなか、私の希望に近い求人を多数紹介していただきました。管理部門の求人の多さにとても満足しています。

評判・口コミ

20代・男性
満足度4：☆☆☆☆

全体的に悪い点はありませんでしたが、MSJapanにはあまり自分合う求人がなかったという印象です。特に質が悪いわけではなく、良い求人もありましたが、そこまで刺さらなかった感じです。人によってはマッチすると思います。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

MS-Japanは、特定の部門を経験されている人向けの求人、特定の資格保持者向けの求人が多いという印象を受けました。求人が限定的である点、首都圏に求人が集中している点が少し残念です。

MS-Japanの口コミ調査概要

調査目的	MS-Japanの満足度調査
実施者	アクシス株式会社
調査実施期間	2022年4月〜2022年5月
調査対象	MS-Japanの利用経験がある10代〜50代の男女
調査地域	全国
調査媒体	クラウドワークス