MS-Japanの評判・口コミから特徴的なメリット・デメリットを解説！

更新日：2026.02.28

MS-Japan(MSエージェント)の評判について、現役の転職エージェントとして、本音で解説します。

結論から言うと、MS-Japanは「管理部門・士業に強い特化型」で、合う人にはかなり頼れる一方、合わない人が使うと「断られた」「連絡が多い」「紹介が少ない」と感じやすいサービスです。

この記事では、実際に利用した人の口コミをもとに、メリット・デメリット、向いている人・向いていない人、賢い使い方まで整理します。

この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
▸詳細プロフィール（amazon）

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。

即答｜MS-Japanの評判は結局どうなの？

経理・財務／人事／総務／法務／内部監査／経営企画など、管理部門で転職したい
弁護士・会計士・税理士・社労士などの士業、またはそれに準ずるキャリア
上場企業・大手〜優良中堅の管理部門求人も視野に入れたい
なんとなく転職ではなく、職種軸がある程度固まっている

営業・エンジニア・マーケなど、管理部門以外が主戦場
「とにかく幅広く求人を見たい」など、総合型のほうが合う
連絡頻度が苦手で、マイペースに進めたい(※調整で改善は可能)

管理部門で転職するならMS-Japanは「使わない理由がない」タイプの特化型。
ただし比較のために、総合型エージェントも1社だけ併用しておくとミスマッチが減ります。

転職のプロから見たMS-Japan(エムエスジャパン)

MS-Japanの最大の特徴は、求人の量ではなく「職種の深さ」です。管理部門・士業は一般的な転職サイトだと求人が埋もれやすく、企業側も特化型に寄せがちな領域です。

口コミ評価が割れやすいのは、あくまで「管理部門・士業のためのエージェント」だから。合う人は「求人の質が高い」「話が早い」と感じ、合わない人は「断られた」「紹介が少ない」と感じやすい構造です。

MSエージェントの基本情報
運営会社	株式会社MS-Japan(エムエスジャパン)
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/
得意領域	管理部門・士業・会計事務所・監査法人
求人数	10,920件(2026年2月時点)
対応地域	全国(東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所に拠点あり)
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-307066

MS-Japanの評判・口コミまとめ(全体像)

管理部門・士業の求人が多く、希望に近い提案が来る
職種理解があり、話が噛み合いやすい
書類選考・面接対策が具体的

連絡頻度が多く感じる／テンポが合わない
希望条件が強いと、紹介数が少ない
担当者によって当たり外れを感じる

末永雄大末永

MS-Japanは利用者の90%以上が「また利用したい」と答えるほど満足度の高い転職エージェントです。管理部門では経理・財務・総務・人事・法務・経営企画・内部監査、士業では会計事務所・監査法人・法律事務所の案件を幅広く扱っています。

MS-Japanへの
登録はこちら(公式サイト)

未経験向けの案件は少なめ

未経験者には厳しい

男性・20代/★3.0

未経験者向けの求人はほとんどなく、第二新卒程度のキャリアでは難しい求人が多いです。

出典：独自アンケート

スキルがないと厳しい

女性・40代/★1.0

条件を入れて探すと難しく、結局スキルがないと見つからなそうだと感じました。

出典：独自アンケート

末永雄大末永

管理部門や士業は専門知識が求められるため、まったくの未経験向け案件は少ない傾向です。実際、公開求人10,920件に対して未経験OKは1,069件のみです。(2026年2月時点)

実務経験がない場合、資格など一定の知識がなければ紹介は難しいでしょう。

大手と比べ提案される案件が少ない

紹介案件が少ない印象

男性・30代/★4.0

他エージェントと比較すると紹介案件が少なく、小規模企業が多い印象。他と併用するには良いエージェントです。

出典：独自アンケート

大手転職エージェントに比べると取引企業数が少ない傾向にあります。以下は求人数の比較です。

	求人数
MS-Japan	10,920件
リクルートエージェント	940,180件
doda	295,250件
2026年2月時点の求人数

末永雄大末永

大企業や創業年数が長い企業は大手エージェントとしか取引しないケースもあります。有名な大手企業も選択肢に入れたいなら、リクルートエージェント・dodaにも登録するのがおすすめです。

地方の求人が少ない

地方求人はほぼない

女性・40代/★4.0

都市部の案件が中心で、地方求人にはほとんど力を入れていないと感じるほど少ないです。

出典：独自アンケート

末永雄大末永

拠点は東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所のみで、基本的に首都圏・東海圏・関西圏の案件が中心です。管理部門がある企業は規模が大きく都市部に集中しているのも理由ですね。

地方転職を希望する人は、全国の求人を多数扱う大手エージェントや地方特化のエージェントの利用をおすすめします。

地方に強い転職サイト・エージェント！47都道府県別におすすめを解説

管理部門や士業以外は断られる

他職種には不向き

男性・20代/★4.0

管理部門に特化しているため、その他の職種を希望している人にはおすすめできません。

出典：独自アンケート

管理部門・士業以外の求人はほとんど取り扱っていません。求人検索で選択できるのも管理部門と士業のみです。

※画像はMS-Japan(公式サイト)から引用

末永雄大末永

未経験から管理部門に転職したい人や、幅広い業界から選びたい人はリクルートエージェント・dodaへの登録がおすすめです。

マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の求人が多数
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント

【メリット】MS-Japanの評判・口コミ

管理部門・士業の求人が多い
求人を絞り込んでから提案してくれる
親身にサポートしてくれる
資格や経験を活かしてくれる

管理部門・士業の求人が多い

管理部門の求人が充実

男性・50代/★4.0

希望する管理部門の求人が充実しており、紹介案件も多く期待が持てました。内定までフォローを徹底してくれる姿勢に熱意を感じました。

出典：独自アンケート

法務に特化して強い

男性・30代/★3.0

大手に比べ案件数は少ないですが、法務など専門領域に特化しており、面接サポートも助かりました。

出典：独自アンケート

管理部門・士業に特化した転職エージェントとして、経理・財務・人事・総務・法務などのバックオフィス、会計士や税理士などの士業求人を幅広く扱っています。首都圏の大手から中小・ベンチャーまでカバーしています。

末永雄大末永

管理部門の求人に関しては、人材業界最大手のリクルートエージェントよりもMS-Japanのほうが多いです。ただし転職市場では管理部門・士業の求人は全体的に少ないため、JACリクルートメントやビズリーチとの併用で選択肢を広げましょう。

※画像はリクルートエージェント(公式サイト)から引用

JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

求人を絞り込んでから提案してくれる

厳選された求人を紹介

男性・20代/★4.0

他社は大量の求人を一気に紹介してきましたが、MS-Japanは厳選して紹介してくれたのでしっかり目を通せました。企業ごとの対策法も教えてくれます。

出典：独自アンケート

末永雄大末永

MS-Japanはキャリアアドバイザーが求人を一定数まで絞り込んでから紹介してくれます。自分でさらに吟味する手間がなく、迷ったときは企業・業界の詳細情報も共有してもらえますよ。

親身にサポートしてくれる

書類添削が丁寧

男性・20代/★3.0

模範サンプルと書き方マニュアルを提供してくれ、完成後も丁寧に添削してもらえました。面接対策も的確です。

出典：独自アンケート

親身で丁寧な対応

女性・30代/★5.0

サポート体制がしっかりしていて親身に話を聞いてくれます。言葉遣いやアドバイスも他社より丁寧でした。

出典：独自アンケート

末永雄大末永

管理部門・士業の転職を30年以上支援してきた実績があり、そのノウハウを活かして人事の目に留まる書類の書き方や面接対策を教えてもらえます。

資格や経験を活かしてくれる

資格があると有利に進む

男性・30代/★5.0

管理部門出身者や資格・経験がある方は、有利に転職を進められると感じました。

出典：独自アンケート

セミナーも充実

男性・30代/★4.0

資格や実務経験がある人向けの求人が多く、キャリアプランに沿ったアドバイスも的確。転職セミナーや個別相談会も実施しています。

出典：独自アンケート

資格や実務経験がある人は紹介求人が多く、キャリアアップも狙いやすいサービスです。以下はMS-Japan利用者の実務経験年数・年齢・有資格者数の割合です。

※画像はMS-Japan(公式サイト)から引用

末永雄大末永

転職しやすい有資格者や業務経験者が多く利用していることから、資格や経験がある人の転職を有利にできるサービスと言えますね。管理部門の資格・経験を活かしたキャリアアップを狙う人におすすめです。

MS-Japanへの
登録はこちら(公式サイト)

MS-Japanのサービス内容

MSエージェント(転職エージェント)
MS Jobs(転職スカウト)
Manegy(情報サイト)

MSエージェント(転職エージェント)

MSエージェントは管理部門・士業の求人紹介から選考対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるサービスです。30年以上の実績から年収交渉のノウハウも熟知しており、年収アップを狙いやすいのが特徴です。

転職前：IPO準備企業サービス業界
年収770万円
転職後：IPO準備企業サービス業界　IT・通信業界経理担当(リーダー候補)
年収870万円

転職前：コンサルティング企業　コンプライアンス担当
年収500万円
転職後：東証プライム企業商社(コンプライアンス担当)
年収670万円

*転職事例はMS-Japan(公式サイト)から引用

MS Jobs(転職スカウト)

管理部門・士業の求人を国内トップクラスに保有するスカウトサービスです。MS-Japan保有の求人だけでなく、提携する他社エージェントからもスカウトが届きます。豊富な求人から選択肢を多くもって転職したい人におすすめです。

Manegy(情報サイト)

管理部門・士業向けのビジネスメディアで、キャリアアップに必要な知識やスキルを動画・セミナー・記事で提供しています。

MS-Japanと大手総合型転職エージェントとの比較

早見表は→にスクロールできます。

	総合満足度	求人数	特徴	おすすめ
MS-Japan	★★★☆☆ 3.8	10,920件	●管理部門・士業に特化 ●52％以上が年収を500万円以上アップ	20代〜45歳
マイナビエージェント	★★★★☆ 4.5	求人多数	●20代向けエージェントで満足度No.1 ●業種に精通したアドバイザーがサポート	20代〜30代
リクルートエージェント	★★★★☆ 4.5	940,180件	●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実	全世代
doda	★★★★☆ 4.3	295,250件	●業界No.2の求人数 ●求人を絞って紹介	全世代
パソナキャリア	★★★☆☆ 3.6	50,000件以上	●オリコン満足度が4年連続1位 ●女性とミドルの転職に強み	30代以上
2026年2月時点の求人数

末永雄大末永

管理部門・士業に精通した専任キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、大手総合型よりも専門的な支援を受けられるのが魅力です。

ただし求人数が少なく地方案件も多くないため、リクルートエージェント・dodaも併用すると出会えなかった案件が見つかる可能性が高まりますよ。

マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の求人が多数
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント

MS-Japanと管理職・士業に特化した転職エージェント比較

早見表は→にスクロールできます。

	総合満足度	求人数	特徴	おすすめ
MS-Japan	★★★☆☆ 3.8	10,920件	●管理部門・士業に特化 ●52％以上が年収を500万円以上アップ	管理部門特化でサポートしてもらいたい人
Hupro(ヒュープロ)	★★★★☆ 4.0	10,000件以上	●会計事務所の求人掲載数が業界最大級 ●内定までのスピードが早い	短い期間で転職を成功させたい人
JACリクルートメント	★★★★☆ 4.1	常時15,000件以上	●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人	手厚いサポートを受けたい人
ビズリーチ	★★★★☆ 4.2	100,000件以上	●8割以上がスカウトで転職 ●高年収帯の案件が豊富	スカウトで転職したい人
2026年2月時点の求人数

末永雄大末永

管理部門の求人は全体的に少ないため、希望条件に合う求人と出会うには複数サービスの利用が非常に効率的です。MS-Japanと併用するなら、短期間の転職が可能なHupro(ヒュープロ)、ハイクラス領域に強いJACリクルートメント・ビズリーチがおすすめですね。

経理転職エージェント・サイト比較16選！評判やおすすめの選び方も解説【2024年版】

経理に強い転職エージェント・サイト16選！未経験で転職するためのコツも紹介

人事・総務・労務におすすめ転職サイト・エージェント比較9選！選び方も解説【2024年最新】

MS-Japanを利用する際の流れ

会員登録
キャリアカウンセリング・相談
求人情報紹介
選考・面接
内定・入社

公式サイトから氏名・生年月日・経験職種・希望職種などを入力して登録します。数分で完了し、登録後に電話やメールでカウンセリングの案内が届きます。

初回カウンセリングはリモートか電話で約1時間。希望条件を丁寧にヒアリングした上で、今後のサポート方針を決めていきます。譲れない条件や将来のキャリアプランも正直に伝えましょう。

末永雄大末永

キャリアアップ転職を狙う場合は職務経歴書を充実させるのがおすすめです。MS-Japanにはキャリアアップのノウハウが詰まっているので、添削は必ず受けましょう。内定獲得後の条件交渉や退職アドバイスもおこなっています。

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

MS-Japanを利用する際によくある質問

MS-Japanに断られることってある？

経験者向けの管理部門・士業に特化したエージェントのため、それ以外の職種を希望する場合や、人事・経理などの実務経験がない場合はサポートを断られる可能性があります。

利用に費用はかかる？

完全無料で利用できます。求人紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まですべて無料です。

年齢制限はある？

年齢制限はありません。ただし年齢・経験・スキルによっては紹介できる求人がなく、サポートを断られる可能性はあります。

士業は資格がないと登録できない？

資格がなくても登録は可能です。ただし実務経験がないと継続的な支援は難しい傾向にあります。

MS-Japanはどんな求人がある？

90%が非公開求人で、52％が年収500万円以上の案件です。職種別の想定年収帯は以下の通りです。

	想定年収
経理	500万円～800万円
財務会計アシスタントマネージャー	550万円～650万円
人事	450万円～700万円
経営企画	800万円～1,500万円
広報	500万円～730万円
法務	670万円～1,240万円
M＆Aアドバイザリー	350万円～1,000万円

面談は電話でも可能？

リモートまたは電話で面談可能です。土曜日も対応しており、GW・お盆休みも面談を受け付けています。日曜・祝日・年末年始は休業です。

MS-Japanの拠点はどこ？

東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所です。

	住所
東京本社	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F TEL：03-3239-7373
横浜支社	〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1－1 JR横浜タワー15階 TEL：045-287-8080
名古屋支社	〒450-6312 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12F TEL：052-551-1125
大阪支社	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24F TEL：06-6292-5838

MS-Japanを退会する方法

ログイン後のマイページから登録解除が可能です。利用できない場合は問い合わせフォームまたは電話で連絡しましょう。

退会すると再利用できなくなるため、再開の可能性がある場合はサポートサービスの停止手続きがおすすめです。

転職エージェントが合わない・辞めたいときの退会方法！【例文付】

MS-Japan利用者の評判・口コミ一覧

スマホの表示が見にくい

男性・30代/★3.0

専用アプリがなくブラウザからのアクセスが必要で、スマホだとフォントが崩れて見にくいです。スマホでの求人検索には向いていません。

出典：独自アンケート

アフターフォローが薄い

女性・30代/★5.0

転職先が決まり入社できましたが、その後の連絡がなくあっさりしていると感じました。

出典：独自アンケート

ほかの口コミを見る

他社で断られたが紹介された

男性・30代/★4.0

他社では経験が浅く断られましたが、MS-Japanでは経験がなくても募集している会社を紹介してもらえました。担当者も物腰柔らかく丁寧でした。

出典：独自アンケート

刺さる求人が少なかった

男性・20代/★4.0

質は悪くなく良い求人もありましたが、自分に合う求人が少なかった印象です。人によってはマッチすると思います。

出典：独自アンケート

MS-Japanの口コミ調査概要

調査目的	MS-Japanの満足度調査
実施者	アクシス株式会社
調査実施期間	2022年4月〜2022年5月
調査対象	MS-Japanの利用経験がある10代〜50代の男女
調査地域	全国
調査媒体	クラウドワークス