エンエージェントの評判ってやばい？口コミをもとにプロが徹底解説！

現役転職エージェントから見たエンエージェント

この記事ではエンエージェントを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。

実際にエンエージェントを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語っていきます。

エンエージェントの評判や口コミを調べると「ひどい」「やばい」といった検索候補が出てきます。検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、評判や口コミを調べる上で本当なのか？は気になるところです。

末永

末永が微妙な評判をぶった斬る！

エンエージェントは「ひどい」「やばい」と言われていますが、そんなことはありません。

エンエージェントはサポートの手厚さが高く評価されており、なによりエンエージェント独自の適性検査を使った自己分析で潜在的な強みが見つけられる点が魅力に思っている人も多いです。

しかしその一方で、大手人材紹介エージェントと比較すると求人数が少ないのがネックとして挙げられますね。紹介される業種に偏りがあったり、提案される案件が少ないため希望する求人を見つけにくいと感じる人もいるようです。

そのため、エンエージェントだけで利用するのではなくリクルートエージェントやdodaのような総合型の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

エンエージェントは、エン・ジャパンが運営している転職エージェントです。

他の人材紹介エージェントにない特徴として、キャリアアドバイザーとの面談に加え、独自に開発した性格・価値観診断テスト「3E-p」を実施することで、自分の適職や潜在的な強みを知ることができます。

自分の希望と適性検査の結果を踏まえ、エンエージェントが取り扱う求人からピッタリの案件を紹介してもらえるので、自分で求人を探す手間もありません。

向いている仕事がわからない、何をやればいいかわからない20代〜30代に特に好評のサービスとなっています。

エンエージェントの評判まとめと選ばれる理由

弊社がおこなったアンケート調査によると、エンエージェントはサポートの手厚さの評価が高く、対応の早さもあり求職者から高い満足度を得ています。

エンエージェントの利用者からは「適性検査がためになった」「客観的な意見をくれた」といった口コミが多かったです。

一方で「希望する求人を紹介してもらえなかった」「求人が少ない」という口コミも一定数ありました。

エンエージェントが選ばれる理由

末永

エンエージェントが選ばれる理由

エンエージェントが選ばれる理由は、なんと言っても独自の性格価値観診断テスト「3E-p」で徹底的に自己分析ができる点です。キャリアアドバイザーとの面談と合わせてマッチ度の高い求人に出会うことができます。

また、エンエージェントのキャリアアドバイザーは転職成功に向けて客観的な立場を徹底し「何が本当に大事なのか」を率直にアドバイスしてくれます。軸がブレないようにアドバイスしてくれる点でも頼りになる存在です。

そんなエンエージェントは全体的に求人数が少ないものの、限定非公開求人などを多く保有している点も魅力となり求職者から選ばれています。

他エージェントの評判と比較する

しかし、エンエージェントは求人数が少ないので他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめです。

エンエージェントの求人数の少なさを補える大手総合型のリクルートエージェント・dodaを合わせて利用するのがおすすめです。

また海外案件・ハイクラスまで視野を広げたいならJACリクルートメント・ビズリーチも使うとより選択肢を広げられ、エンエージェントの弱みを解消しながら転職活動ができます。

【メリット】エンエージェント️の良い評判・口コミ

「やばい」「しつこい」といった検索結果もあるエンエージェントですが、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？

実際にエンエージェント️利用者の評判・口コミから分析した、7つのメリットをご紹介します。

適性診断で自己分析を徹底できる

評判・口コミ

適性診断テストの結果が細かい

30代・男性
満足度：(4点)

自分のレベルにあった会社を紹介してもらえたこと、zoomで状況に応じた面接対策をおこなってくれたことが良かったです。

適性診断テストの結果が細かく、しっかり自己分析が出来たので、エンエージェントのおかげで転職活動を有利に進められました。

適性結果にあった求人を紹介してくれる

20代・女性
満足度：(3点)

エンエージェントはただ希望に合った求人紹介をしてくれるのではなく、求職者の適性や強みを分析して最適な求人を紹介してくれます。

さらに、採用を勝ち取るためのコツを教えてもらえ、転職活動のパートナーとして最初から終わりまでトータルサポートしてくれたので大変助かりました。

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エンエージェント独自の適性検査は6つの項目で、自分の特徴や強み、職務適性を分析してくれます。

「特徴」では全体的な人物像「性格特性」「創造的思考性」「コミュニケーション力」「エネルギー量」では項目ごとの偏差値が分析可能です。

「職務適性」では職種ではなく職務の適性が分析されます。自己分析が苦手でキャリアの棚卸しがうまくできない人に好評です。

末永

末永のおすすめポイント

エンエージェントの適性診断は、他の転職エージェントではおこなっていない独自のツールです。

自己分析する際にとても参考になり役立ちますし、自分では想定していなかったような魅力や苦手な部分を明確にできますよ。

また、面接時にどのようにアピールしたら良いのかという方法なども伝授してもらえます。

対応がスピーディー

評判・口コミ

要望を迅速に叶えてくれる

20代・女性
満足度：(4点)

こちらの要望に対し迅速に対応してくださり、Web面談終了後、すぐに求人も紹介してくれました。

また、客観的な強みを分析し、職種選択の幅を広げるアドバイスまでしてくれました。エンエージェントの担当の方との境遇が似ていたこともあり信頼して安心して相談できた点も心強かったです。

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エンエージェントの口コミを見てみると、対応が迅速だという声が多く寄せられています。

通常であれば申し込み後の連絡を3営業日以内にする転職エージェントが多い中、エンエージェントは1〜3営業日以内に連絡が来るようになっています。

実際、登録後にすぐエンエージェントから連絡が来たという利用者もいますので、スムーズに初回面談の日程を決められるのが嬉しいですね。

末永

末永のおすすめポイント

レスポンスの早さはキャリアアドバイザーとの信頼関係を上手く築けている証拠です。

その点で言うと、エンエージェントは求職者と信頼関係を構築するために、一歩歩み寄ってくれるキャリアアドバイザーが多いことが伺えます。

マッチ度を重視して提案してくれる

評判・口コミ

マッチ度を重視してくれる

30代・女性
満足度：(4点)

エンエージェントはただ希望条件にあった求人を紹介してくれるのではなく、適性検査の結果をもとに企業との相性をみて求人を提案してくれます。

自分に合う求人がわからなかったので助かりました。

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エンエージェントは、求職者の希望条件だけでなく入社後のことを考えて相性の良い企業を「フィッティング」してくれます。

適性検査の結果、志向、希望条件などすべて考慮し総合的にマッチ度の高い求人を紹介してくれるので、自分に合いそうな企業を探している人の希望を叶えやすいです。

末永

末永のおすすめポイント

もちろん他の転職エージェントも総合的なマッチングを実施してくれますが、エンエージェントは適性検査の結果も考慮してくれる点では、他の転職エージェントにはないフィッティングを実現できると言えます。

ただし、エンエージェントは求人数が少ないという弱点があるので、選択肢を広く持ちたい人は複数の転職エージェントを利用してみてください。

転職エージェントの複数併用について詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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転職エージェントは複数併用OK？掛け持ちのメリット・デメリットと使い分けを解説

寄り添ったサポートをしてくれる

評判・口コミ

全体的に対応が丁寧

20代・女性
満足度：(3点)

エンエージェントのキャリアパートナーとの面談はヒアリングが細やかで、感じもよく、全体的に対応が丁寧な印象を受けました。

質問にも丁寧に答えていただいたので非常に有難かったです。

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エンエージェントは、ヒアリングが丁寧で全体的にきめ細かいサポートをしてくれます

他にも内定後の入社サポートはもちろんのこと、入社後のサポートも丁寧にしてもらえるのも魅力ですね。

入社後・2週間・1ヶ月・6ヶ月・1年・1年半・2年2年半・3年のタイミングで担当キャリアアドバイザーからフォローの連絡が来ます。

そのタイミングで不安に感じていることを相談できるので、入社後も安心して働き続けられるようになっていますよ。

末永

末永のおすすめポイント

転職活動中だけでなく、転職を終えた後のフォローまで充実しているので、初めての転職で不安を抱えやすい人には嬉しいサポートだと言えます。

入社することだけでなく、入社後のことを大切にしているエンエージェントだからこそのサポートだと言えますね。

履歴書・職務経歴書の添削が丁寧

評判・口コミ

納得のいくレジュメが作成できた

30代・女性
満足度：(4点)

自分の納得のいく履歴書と職務経歴書の作成ができずにつまずいていました。

そんな私にエンエージェントでは履歴書や職務経歴書といった書類を作成する際にも気をつけるべきポイントなどを教えていただいて、とても参考になりました。

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エンエージェントの適性診断では強みだけではなく弱みも把握ができ、その結果を履歴書・職務経歴書といった応募書類の作成アドバイスや面接対策にもしっかり活かしてくれます。

その他にもキャリアアドバイザーが弱みをカバーするコツや、強みをアピールするコツなどを丁寧にわかりやすく教えてくれるので、履歴書と職務経歴書の作成、面接対策も万全におこなうことが可能です。

末永

末永のおすすめポイント

エンエージェントの適性検査の結果は、履歴書・職務経歴書の作成だけでなく、面接対策などにも活用できます。

そのためトータルして一貫性のあるアピールをすることができるので、自分をアピールすることが苦手な人でも自信を持って面接に臨めます。

非公開求人が豊富

評判・口コミ

非公開求人をたくさん紹介してくれた

20代・男性
満足度：(4点)

エンエージェントのキャリアアドバイザーと相性がよく、かなり手厚くサポートをしてもらいました。

非公開求人をたくさん紹介してもらい、そのなかから自分に合う求人も見つけられました。自分でも満足のいく転職ができたと思います。

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エンエージェントは、15,000件以上の限定非公開求人を保有しており、求職者の希望条件や相性に沿って非公開求人を紹介してくれる可能性があります。

実際に、非公開求人を複数紹介してもらったという口コミも見かけました。

末永

末永のおすすめポイント

非公開求人は、一般に公開されていない求人なので転職エージェント経由でしか紹介してもらうことができません。

そのため、非公開求人は競争率が高くないという特徴もあります。上手く非公開求人に出会えれば、転職活動もスムーズに進められますよ。

非公開求人についてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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非公開求人ってぶっちゃけどうなの？怪しく感じる理由やメリット・デメリットを解説

キャリアアドバイザーが親身になってくれた

評判・口コミ

本音を話すことができた

20代・女性
満足度：(4点)

担当のキャリアアドバイザーが親身になって話を聞いてくれ、不安や迷いを本音で話しながら転職活動を進めることができました。

面接前のフォローもしっかりしていて、エンエージェントのおかげで準備万全で面接に臨めるようにしてくれたのも助かりました。

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エンエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーを「キャリアパートナー」と呼んでいます。

求職者の転職を支援する上で、キャリアに並走するかたちでのサポートを心がけていることもあり、親身なサポートが期待できます。

末永

末永のおすすめポイント

エンエージェントの口コミでも「親身なサポートがよかった」と答えている人が多いように感じました。

不安や疑問を抱えたまま転職活動をしてしまうと失敗の可能性を高めてしまうので、キャリアアドバイザーと本音を言える関係性を築くことも大切です。エンエージェントはこの点で心配ないと言えますね。

【デメリット】エンエージェント️の悪い評判・口コミ

メリットがあれば、当然エンエージェント️の悪い評判も気になりますよね。実際、「エンエージェント️ 評判」で検索すると「ひどい」「しつこい」が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。

そこで、上記と同様にエンエージェント利用者の評判・口コミから分析した7つのデメリットも紹介します。

全体的に求人数が少ない

評判・口コミ

他と比べると物足りない

20代・女性
満足度：(4点)

他の転職エージェントと併用していたのですが、エンエージェントは全体的に求人数が少なめな印象です。もう少し多くの求人があると良かったと思います。

また、自分の希望していない職種についても提案されたので、もう少し自分に合う求人を的確に紹介してほしいと思いました。

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大手転職エージェントと比較してエンエージェントの求人数は全体的に少ないです。

というのも、エンエージェントでは厳選した求人のみを紹介していることが求人数に影響していると考えられます。

末永

末永からのアドバイス

紹介してもらえる求人数に物足りなさを感じる人は、求人数が豊富な業界大手の総合型転職エージェントがおすすめです。

総合型の転職エージェントは全業界・全業種を対象としているので求人数も網羅的に扱っているため、紹介してもらえる求人数も多いです。ちなみに、リクルートエージェントを利用した求職者の約8割は10社以上の会社に応募しています。

自分にマッチしてない求人を紹介される

評判・口コミ

希望に合わない求人を紹介される

30代・男性
満足度：(2点)

リクルートエージェントとdodaに比べるとエンエージェントは求人数が少なすぎます。たまに求人紹介がありますが、こちら側のニーズとはマッチしていないものが多かったです。

マッチした求人の紹介でないことが続くと、しつこくメールも読まなくなりました。

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エンエージェントはマッチしていない求人を紹介されるという口コミを多く見かけました。

エンエージェントでは、求職者の希望条件だけでなく、適性検査の結果や企業との相性など総合的にみて求人を紹介してくれるので、条件にマッチした求人を紹介してもらえるとは限りません。

末永

末永からのアドバイス

もし自分の希望条件にこだわりたい人は、エンエージェントで紹介される求人に不満を抱える可能性が高いです。

自分の希望条件を重要視して転職活動をしていきたいなら、求人数が豊富なリクルートエージェントやdodaを使ってみてください。

連絡がしつこい

評判・口コミ

毎日連絡がくる

20代・男性
満足度：(2点)

求人数は多く、希望条件に会った案件を紹介してもらえますが、エンエージェントからほぼ毎日メッセージが来るので、頻繁に携帯を見ない私にとってはしつこいの一言です。希望条件ではない求人も提案されるので意味不明です。

また、エントリー後に担当者から連絡が来たので面談希望日時を送りましたが、いまだに連絡が来ていません。肝心な連絡が遅いので、さすがにひどいと思います。

サブタイトル

20代・女性
満足度：(3点)

求人紹介のメール連絡が多すぎる印象です。自分の希望している職以外の提案も1度や2度ではないので、エンエージェントはしつこいと感じます。

業界・業種関係なく転職活動している人にはいいかもしれませんが、私には必要のない情報でした。またメールが多すぎるので、本当に重要なメールが埋もれてしまい、連絡の多さもあまり意味ないように感じます。

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求職者が希望する条件にマッチする求人を少しでも早く、そして多く提案したいことからメール連絡が多くなる傾向にあります。

希望する業界・職種の求人紹介はもちろんのこと、中には合致しない求人紹介メールも届きます。

末永

末永からのアドバイス

連絡がしつこいと感じたら、担当のキャリアアドバイザーに不要である旨を伝えたり、再度しっかりと希望する業界・職種について伝えたりすることをおすすめします。

それでもメールの質や量が変わらなければ、面談時にしっかりと希望条件などをヒアリングしてくれるリクルートエージェントやdodaの利用を検討してみてくださいね。

キャリアアドバイザーに当たり外れがある

評判・口コミ

マニュアル通りの対応

30代・男性
満足度：(3点)

担当のキャリアアドバイザーがマニュアル通りの対応だったので、信頼して本音で相談できませんでした。友人のようにとは言いませんが、もう少しフランクな対応だったら相談しやすかったように思います。

何より、転職活動に対しかなり不安を抱えていたのですが、相談に対する返答がありきたりでエンエージェントはひどかったです。

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キャリアアドバイザーの質のバラつきはエンエージェントに限ったことではなく、どの転職エージェントにも見られることなんです。

なぜなら、キャリアアドバイザーによって得意としている業界・職種があり、それによってサポートの質が変わってくるからです。

さらに、利用者との相性もあるのでサポートの手厚さをどの程度求めるのかによって変わります。そのため、人によっては当たり外れを感じやすいかもしれません。

末永

末永からのアドバイス

もし担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じた際には担当変更をしてもらうのが良いでしょう。

それでも改善が見られないようであれば、豊富な求人数だけではなく支援実績も豊富な総合型の転職エージェントの利用も検討してみてくださいね。

中小企業の案件が多い

評判・口コミ

大手企業の求人が少ない

20代・男性
満足度：(5点)

エンエージェントは知名度が高い大企業の求人は少ない印象を受けました。

また扱っている求人数も他のエージェントと比べると物足りないです。中小企業などを検討している人向けだと思います。

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エンエージェントに紹介される求人は中小企業が多かったと評価している求職者も多いです。

エンエージェントは大手転職エージェントと比べると求人数が少ないので、希望の大手企業などを見つけにくいようです。

エンエージェントは、厳選した求人のみを取り扱っていることもあり、求人の質は良いものの大手企業などは少ない傾向にあります。

末永

末永からのアドバイス

大手企業の求人に応募していきたいなら、大手転職エージェントであるリクルートエージェントやdodaを利用してみてください。

大企業をはじめ、有名企業や老舗企業の中には大手人材紹介会社のみと取引をおこなうところがあるので、大手転職エージェントは併用したほうが希望にあった求人が見つかりやすくなります。

地方の求人がない

評判・口コミ

首都圏が中心

30代・女性
満足度：(3点)

千葉県で転職活動をしていたのですが、紹介されるのは都内の求人ばかりでした。

千葉県の求人を希望したのですが「千葉県でご紹介できる求人はありません」と言われ、都内の求人を検討するように進められました。

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エンエージェントの求人は全国を対象としていますが、首都圏が中心で地方の求人は少なめです。

もともとエンエージェントは全体的に求人数が少ないので、地方の求人になると紹介できないと言われてしまう可能性が高いと言えます。

末永

末永からのアドバイス

もし地方で転職活動をしたいなら大手転職エージェントもしくは地方に強い転職エージェントを利用してみてください。

地方の求人も幅広く取り扱っていることもあり、地方の求人も見つけやすいですよ。

地方に強い転職エージェントを探したい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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地方に強い転職サイト・エージェント！47都道府県別におすすめを解説

利用を断られる

評判・口コミ

利用を断られた

20代・女性
満足度：(2点)

エンエージェントとの面談調整もしておいたのに、前日になり突然紹介できる求人はないからと言う連絡が来ました。

面談の準備しておいたのに、もっと早めに言ってほしい。

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エンエージェントに「求人が紹介できない」と連絡を受けた人が多いように感じました。

エンエージェントの弱みとして、求人数が少ないこと、得意分野となっている業界・職種が限られているため、利用できる人を選びます。

末永

末永からのアドバイス

もしエンエージェントの利用を断れてしまったら全ての求職者を対象としているリクルートエージェントやdodaを利用してみてください。

年齢や業界・職種問わず全国の求職者が利用できる求人数を誇っているので、希望条件に合う求人も見つけやすいです。

エンエージェントがおすすめの人

エンエージェントの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。

上記の特徴に当てはまる人はエンエージェントを利用すると転職を成功させやすいです。

末永

末永からのアドバイス

エンエージェントは、独自の適性診断テスト「3E-p」の結果をもとに、キャリアアドバイスや面接対策などをしてくれる点が他の転職エージェントにはない特徴です。自己分析を徹底したい人にはぴったりのサービスを提供していると言えます。

しかし、求人を厳選していることもあり数はさほど多くありません。得意分野も限定的なので使う人を選ぶ転職エージェントであると言えます。

そのため、エンエージェントをメインで使うのではなく、他の転職エージェントと併用して使うと、エンエージェントの弱みである求人数をカバーしながら転職活動ができるようになります。

エンエージェントと主要転職支援サービス3社との比較

エンエージェント以外にも転職活動に役立つサービスはあります。

ここではエンエージェントを含む大手転職支援サービスのリクルートエージェント・doda・マイナビエージェント・ビズリーチを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

大手総合型転職エージェントと求人数を比較すると圧倒的に違うことがわかります。

エンエージェントは対象者と得意分野があるので使う人を選びますが、大手総合型の転職エージェントは求人数が多いことで、すべての求職者が対象となっています。

ただし、エンエージェントには適性検査などの独自サービスがあるので、その強みを活かしつつ求人数の多いリクルートエージェント・dodaも併用登録することでエンエージェントの弱みを補うことができます。

エンエージェントとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

求人数も業界最大級を誇り、大手企業から中小企業、全業界・全職種の求人が網羅されています。

また、大手ならではのノウハウを保有したキャリアアドバイザーの手厚い支援、企業スカウトなどの独自サービスが充実していることから総合力の高い転職エージェントであると言えます。

末永

エンエージェントとリクルートの違い

リクルートエージェントは求人数で言えば業界最大級なので、選択肢を広く持てる点ではエンエージェントと大きく違います。

実際にリクルートエージェントを利用する求職者は10社以上の応募をする人が80%にのぼり、求人数の多さがスムーズな転職につながっています。

エンエージェントのようにリクルートエージェントは独自サービスなどがあり、この2つを併用していけば弱みをカバーしながら転職活動をさらに強化していくことが可能です。

リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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エンエージェントとdodaの違い

dodaはリクルートと並ぶ大手人材業界が運営する転職サイトです。

dodaの特徴は転職エージェントと転職サイト、転職スカウトサービスの一体型であることです。

自分の好きな方法で転職活動をすることができので、どのように転職活動を進めるか迷っている人に向いています。

求人数も業界トップクラスの多さに加え、スカウトサービスも併用すればさらに選択肢を広げることができます。

末永

エンエージェントとdodaの違い

エンエージェントは若手求職者に強い面もありますが、dodaは若手から中堅層をはじめとした幅広い求職者を対象にサポートをしています。

エンエージェントは使う人を選ぶので求人が紹介されないこともありますが、dodaのような広領域に特化したサービスでは、条件にあった求人を見つけやすくなっています。

また、この2つを併用すればエンエージェントの弱みである求人数を補えるので、選択肢を広げたいのであれば併用して利用することもおすすめです。

dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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エンエージェントとマイナビエージェントの違い

マイナビエージェントは、20代〜30代前半の若手求職者の転職支援を得意とする転職エージェントです。

若手を対象としていることから、ポテンシャル採用や未経験OKの求人などを幅広く取り扱っています。

マイナビはもともと就職支援に強みがあることから、若手を積極的に採用する企業とコネクションも強く、これからキャリアチェンジしていきたい20代〜30代におすすめの転職エージェントです。

末永

エンエージェントとマイナビの違い

エンエージェントとマイナビエージェントは同じく若手の転職支援を得意としています。

大きな違いがあるとするとやはり求人数です。エンエージェントは特定の業界・職種の求人が多いですが、マイナビエージェントは幅広い業界と職種の求人を扱っているため、キャリアチェンジの選択肢が広いです。

キャリアチェンジを目指したいなら、エンエージェントだけでなくマイナビエージェントも併用していくのがおすすめですね。

マイナビエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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エンエージェントとビズリーチの違い

ビズリーチは、CMでもお馴染みのスカウト型の転職支援サービスを提供している企業として知名度が高いサービスです。

累計30,300社の大手企業や中小企業がビズリーチの人材データベースを利用し、スカウト・オファーを求職者に送っています。

プロフィールを登録して「待っているだけ」でさまざまな求人と出会うことができ、自分がどのようなスカウトをもらえるのかで市場価値を測ることも可能です。

末永

エンエージェントとビズリーチの違い

エンエージェントとビズリーチは、中小企業をメインにしている点は共通しています。ただし、大きく違うのが選択肢の広さです。

ビズリーチは企業からのスカウト、ヘッドハンターからのスカウト、直接応募と応募経由も広くさまざまな選択肢でチャンスを掴めますが、エンエージェントは求人数も少ないのでチャンスが狭いのが違います。

ただし、ビズリーチにはエンエージェントのような手厚い支援があるわけではないので、両方を利用することで弱い部分をお互いに補うことは可能です。

ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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エンエージェントのサービス内容

エンエージェントは、独自の適性検査をはじめ求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。

適性検査は受ける必要がありますが、他のサービスは利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を5つ紹介していきます。

適性診断テスト「3E-p」

出典：エンエージェントの公式サイト

エンエージェントでは初回面談時に「3E-p」という独自の適性診断テストが実施されます。この適性診断は全部で90問の質問に回答していくだけで、自分の能力や特性を分析できるようになっています。

診断結果は大きく「あなたの特性」「性格特性」「創造的思考性」「コミュニケーション力」「エネルギー量」「職務適性」の6つに分かれています。以下にそれぞれの項目について、わかりやすくまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

末永

キャラプラン設計にも役立つ

キャリアの棚卸しはもちろんのこと、自分でも気づけなかった新たなキャリアを発見することができます。

適性診断の結果をもとに、専任のキャリアアドバイザーと一緒に強みをブラッシュアップしたり、キャリアプランを立てたりするのに役立ちますよ。

転職ノウハウ

エンエージェントは、公式サイトで転職ノウハウを公開しています。

以下のカテゴリごとに転職ノウハウを詳しく記載しているので、キャリアアドバイザーに相談しながらWebページでもノウハウを学べます。

転職活動の基本から面接ノウハウ、円満退職のコツまで網羅されているので、転職活動の良い参考になりますよ。

エンエージェントの利用の流れ・使い方

エンエージェントの登録から内定までの流れについて、詳しい使い方を紹介していきます。

エンエージェントへの利用申し込み後の流れは、他の転職エージェントとは違い登録後の初回面談で適性診断が実施されます。

面談で準備すべきこと

エンエージェントは初回面談では以下のような流れで進みます。面談の時間は60分～90分間を予定しています。

エンエージェントでは約15分の適性診断が実施します。

診断結果をさらにブラッシュアップして、自分の気付けなかった強みやキャリアなどを分析していく流れです。

末永

末永からのアドバイス

適性検査と合わせ実施されるヒアリングでは、ただ聞かれたことに答えるのではなく、自分の希望する業界・職種などをしっかり伝えることが大切です。

適性検査で思った結果でなくても、譲れない条件や優先順位をしっかり共有することで、マッチする求人も紹介されやすくなります。

面談を受ける際の注意点

エンエージェントのキャリアアドバイザーと面談をする際には、先述しましたが自分の希望する業界・職種など、自分の譲れない条件をしっかり優先順位をつけて伝えることが大切になります。

エンエージェントは求人数が少ない弱みがあるので、あまり厳しい条件を伝えてしまうと求人がないと紹介してもらえなくなる可能性があります。

まずは優先順位1位〜2位を伝え、紹介してくれる求人が多いと感じたら3位以降の条件を伝えるようにしてみてください。

万が一、マイナビエージェントを利用して「合わない」「転職活動自体を止めたい」場合は、音信不通にならないようにしましょう。

末永

末永からのアドバイス

どんな理由でも、連絡せずに利用を中断してしまうと、ブラックリスト入りしてしまいます。次に転職したいときに、マイナビエージェントからサポートを断られる可能性が高くなるので、音信不通にならないように気をつけてくださいね。

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エンエージェントを賢く使うコツ

エンエージェントを賢く使うコツですが、得意な領域を理解した上で利用すると良いです。独自の適性診断という最大の強みがありますが求人数が少ない点がネックになります。

つまり、適性診断で職務適性を把握できたとしても、必ず自分の希望とマッチする会社を紹介してもらえるとは限らないということなんですね。

エンエージェントを賢く使うなら、エンエージェントの弱点である求人の少なさを補えるよう、転職エージェントを複数利用しながら転職活動していくと納得のいく成果につながりやすいです。

末永

末永からのアドバイス

エンエージェントが合わないと感じたら、すぐに退会してしまうのではなく、担当者変更を試してみてください。担当者の相性は転職の成功の鍵になるので、合わないと感じたら担当者を変えてみるのも1つの方法です。

担当者の変更を依頼する際には、合わないと感じた担当者のどういう点に不満を抱いたのかを明確に伝えてみてください。

相性の良いキャリアアドバイザーにいち早く出会うためには、キャリアアドバイザーを比較してみるのがおすすめです。エンエージェントの他に2〜3社複数登録して、自分に合うキャリアアドバイザーを見つけてみてください。

エンエージェントとの併用をおすすめする転職エージェントをまとめてみました。気になるサービスがあればぜひ登録してみてください。

今すぐ転職するべきか悩んでいる人は、ビズリーチに登録してスカウトを待つのもおすすめです。

また、転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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エンエージェントを利用する際によくある質問

エンエージェントを利用する際に、よくある質問をまとめてみました。

エンエージェントの費用

エンエージェントを利用する求職者はサービスを完全無料で利用できます。

エンエージェントのような転職エージェントは求職者の入社が決まると企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者側は転職エージェントの手厚い転職支援を無料で受けることができるのです。

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ひどい、最悪、ブラックばかりなどネガティブ系の噂

エンエージェントは「ひどい」「しつこい」と言う口コミがありますが、人によりそのような評価になってしまいます。その理由はエンエージェントは得意分野が限られていること、求人数が少ないことから利用する人を選ぶためです。

エンエージェントのサービスが合わない人は、サービスが合わずに悪い評価につながってしまいます。

自分に合う転職エージェントを見つけるためにも、複数の転職エージェントを使ってみてサービスを比べてみてください。

おすすめの大手総合型転職エージェント

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電話がしつこい

エンエージェントは電話連絡が多くてしつこいと感じる人も多いです。

エンエージェントは対応が早いと言う良い評価がある反面、スピードを重視するあまり連絡がしつこくなっていることもあります。

もし電話連絡がしつこいと感じたら、事前に電話できない時間を伝え、電話以外の連絡手段を使うように相談してみてください。

利用を断られた

エンエージェントは求人数が少ないため、すべての求職者にあった求人を紹介できるわけではありません。

紹介できる求人がない場合は、すぐに求人を紹介できない旨の連絡があります。

もし求人を紹介してもらえなかった場合には、求人数が多い総合型の転職エージェントを利用してみてください。

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40代以上の利用

年齢制限はないので、40代以上でも利用することは可能です。ただ、エンエージェントは40代以上の求人数は少ない傾向にあります。

そもそも40代以上は高い専門スキルを身につけていないと、転職市場でも転職が難しい年齢になります。高い専門スキルやマネジメント経験があるなら、総合型の転職エージェントに合わせハイクラス向けの転職エージェントも利用してみてください。

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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

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登録するだけの利用でも良いのか

回答

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大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

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マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

拠点

エン・ジャパンの拠点は全国に8ヶ所あり、うち4ヶ所にエンエージェントが面談をおこなうカウンセリングルームが完備されています。

自宅の最寄りからオフィスが遠い場合は、電話やオンライン面談をしてもらえるので、要望を伝えてみてください。

	住所	面談可
東京オフィス	〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F TEL：0120-998-930	○
東京第2オフィス	〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー29F TEL：0120-998-930
埼玉オフィス	〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル 3F TEL：048-650-6556
千葉オフィス	〒274-0825千葉県船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル TEL：047-471-8786
横浜オフィス	〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル TEL：045-279-7700
名古屋オフィス	〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル TEL：052-959-3101	○
大阪オフィス	〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル TEL：06-4802-5010	○
福岡オフィス	〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル TEL：092-271-1321	○

エンエージェントの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

他におすすめのサービス

エン・ジャパンは社会人向け求人サービスの他に、学生向け求人サービスや派遣・アルバイトの求人サービス、人事向けサービスなども運営しています。

元社員や現役社員の口コミが集まっているen ライトハウスも実はエン・ジャパンが運営しています。

社会人向け	エン転職 エン転職woman AMBI en ミドルの転職 エンワールド
学生向け	iroots キャリアバイト
派遣 アルバイト	エン派遣 エンバイト
人事向け	エンゲージ 3Eテスト エンカレッジ
その他	キャリアハック en ライトハウス

エン・ジャパンが運営するサービスについて詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

退会する方法

エンエージェントは問い合わせフォームが用意されており、そこから退会申請をすることができます。

退会手続きをおこなうと、エンエージェントに登録されている個人情報や応募履歴などがすべて削除されるので、選考途中の企業がないかを確認するようにしましょう。

エンエージェントの問い合わせフォームはこちらです。

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エンエージェント利用者の口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったエンエージェント利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

細かい情報も共有してくれた

20代・女性
満足度：(5点)

キャリアパートナーさんは自分の希望の条件をしっかり聞いてくれて、希望に合った会社を紹介してくれました。

エンエージェントでは給料や手当など求人には載ってない情報も共有してくれたのでスムーズに転職活動が進めれました。

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評判・口コミ

転職活動がスムーズだった

30代・男性
満足度：(4点)

エンエージェントに登録したら、その日の内に連絡があり面談日程を早々に確定できました。びっくりするくらい迅速でした。

その後もキャリアアドバイザーが親切に対応してくださり、スムーズに転職活動を進められました。

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評判・口コミ

親身になってくれた

40代・女性
満足度：(4点)

これまでの経験やスキルが活かせる求人を紹介してくれました。また、エンエージェントのキャリアアドバイザーが親身になって対応してくれたことも好印象でした。求人の質も良く大変満足しています。

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評判・口コミ

心強い存在

30代・男性
満足度：(3点)

キャリアアドバイザーが転職に至った経緯や心境、転職をする際の注意点なども自身の経験談を踏まえ、親身にアドバイスをしてくれました。心強さもあり、エンエージェントは大変印象が良かったです。

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評判・口コミ

アドバイスが役立った

30代・男性
満足度：(3点)

エンエージェントは職務経歴書の添削については非常に良かったです。私は営業と事務企画の経験があり、職務経歴書には営業の実績と、事務企画の仕事内容を箇条書きで作成していました。

そんな時、営業とは違い数字で実績を記載できない事務企画の経験については、文章でより詳細に書いた方が良いとアドバイスいただきました。それが功を奏してか、書類選考の通過率は悪くなかったと思います。

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評判・口コミ

返信がすぐに来ない

20代・女性
満足度：(5点)

わからないことや疑問に思ったことをこちらから質問した際、エンエージェントからすぐに返信がなく少し不安に思いました。

求人に関しては、職種や雇用形態がもう少し幅広くあると、選択肢を広げることができたと思うので非常に残念でした。

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評判・口コミ

態度がひどい

30代・男性
満足度：(4点)

担当のキャリアアドバイザーが熱血すぎて、給料が高い企業を選んで提案してくれましたが、自分にはハードルが高く選考もなかなか進みませんでした。

受からないと態度が悪くなり、少し小バカにしているようで態度が悪い感じで、エンエージェントに相談したことで非常に嫌な気分になったこともありました。

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評判・口コミ

大手企業の求人がない

20代・男性
満足度：(3点)

エンエージェントは知名度が高い大企業の求人は少ない印象を受けました。また扱っている求人数も他のエージェントと比べると物足りないです。中小企業などを検討している人向けだと思います。

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評判・口コミ

とにかく求人が少ない

30代・男性
満足度：(3点)

とにかく求人数が少なく、その少ない求人もほとんどが中小企業の案件ばかりだったので、前職と比べて給料面や待遇がいいと言えるものがありませんでした。

正直、エンエージェントはキャリアアップを目指して転職活動をはじめた自分には物足りなさがありました。

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評判・口コミ

対応に差を感じた

20代・男性
満足度：(3点)

企業数が多い分、自分の希望した条件に合わないと感じる求人もあり、なかなか希望に合う企業と巡り会うことができませんでした。

また、エンエージェントのキャリアアドバイザーも人により対応に差があり、優先順位をつけられていると感じました。

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