第二新卒エージェントneoの評判がやばいって本当？口コミから徹底解説

現役転職エージェントから見た第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの評判や口コミを調べると「やばい」といった検索候補が出てきます。

検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、これから登録しようとしている人にとっては、無視できない不安な言葉ですよね。

出典：Google

末永

「やばい」という評判の正体

第二新卒エージェントneoがやばいと言われる理由は、主に「連絡の多さ」と「紹介される求人の印象」によるものです。

アドバイザーの連絡が多くストレスを感じた人の口コミが広まり、それが「うざい＝やばい」という評判になっていると考えられます。

また、未経験でも受かりやすい営業や販売の仕事が多く、その「きつそう」というイメージからブラック企業を想像して「やばい」と感じる人もいるようです。

こうした評判が生まれるのは、「手厚いサポート」や「未経験からの就職」といった仕組みが、受け取り方によってネガティブな印象になっているからです。

では、こうしたサービスの仕組みが実際の口コミにどう現れているのか、アンケート結果から見えた評判まとめを見ていきましょう。

第二新卒エージェントneoの評判まとめ

ここでは、独自アンケートの結果からわかった第二新卒エージェントneoの良い評判・悪い評判をまとめました。

まずは自分にとって合うサービスか、ここで素早くチェックしてみてください。

具体的なメリット・デメリットの詳細や、実際に利用した人が何に不満を感じたのかについては、後のパートでさらに深掘りして解説します。

【デメリット】第二新卒エージェントneoの悪い評判・口コミ

第二新卒エージェントneoの利用前に知っておくべきデメリットを解説します。これらはサービスの仕組みや、企業側の採用目的から生まれるものです。

自分にとって許容できる範囲かどうか、判断するのに役立ててみてください。

30歳以上は利用できない

第二新卒エージェントneoは、30歳以上だと登録しても求人を紹介してもらえないケースがほとんどです。

公式サイトでも対象年齢は19〜29歳と書かれており、30代以上はサポート対象外です。

これは、企業側が「20代をイチから育てたい」という目的で求人を出しているためです。30代になると即戦力やマネジメント経験を求められることが多く、未経験OKのポテンシャル採用はほとんどありません。

評判・口コミ

30代以上向けの求人がない

40代・男性
満足度：(2点)

第二新卒エージェントneoは経験が浅い人を対象としたサービスなので、キャリアアップ・年収アップを目的に転職を考えていた私には向いていませんでした。30代以上向けの求人は扱っていないため、サポート対象外でした。

独自アンケート

30代以上の求人がない

30代・男性
満足度：(3点)

30代以上の求人がないのが残念でした。キャリアアップを目指すなら、他のサービスを検討した方がよさそうです。

独自アンケート

経験者向けではない

30代・男性
満足度：(3点)

第二新卒エージェントneoは経験が浅い方向けのサービスです。ある程度キャリアを積んできた私には物足りなく感じました。

独自アンケート

地方の求人は少ない

第二新卒エージェントneoは、地方の求人が少ない傾向にあります。

拠点は東京・名古屋・大阪・福岡の4都市にあり、それ以外のエリアの求人は限られています。

これはビジネス上の仕組みです。地方は若者の人口が少なく、ポテンシャル採用をおこなう企業も限られているため、エージェント事業として成立しにくいのが実情です。

評判・口コミ

Uターン転職には不向き

20代・女性
満足度：(3点)

地元へのUターン転職を考えていましたが、該当エリアの求人がほとんどありませんでした。都市部での転職を考えている人向けのサービスだと思います。

独自アンケート

地方在住だと選択肢が狭い

20代・男性
満足度：(3点)

地方在住なのでWeb面談を利用しましたが、紹介される求人はほとんど都市部のものでした。地元で働きたい人には向いていないと思います。

独自アンケート

求人は主要都市に集中

30代・男性
満足度：(3点)

求人が関東や関西の主要都市に集中しているので、地方希望の人には不便です。私は地方での転職を希望していたので、紹介してもらえる求人が少なく困りました。

独自アンケート

ハタラクティブへの
登録はこちら(公式サイト)

大手企業の求人は少ない

第二新卒エージェントneoは、大手企業の求人が少ない傾向にあります。

大手企業は新卒採用がメインで、中途採用では即戦力を求める傾向があるためです。

また、第二新卒エージェントneoを運営するネオキャリアは、営業力を活かした求人開拓に強みがあり、中小企業やニッチな産業の求人が中心になっています。

評判・口コミ

大手企業の求人が少ない

20代・男性
満足度：(3点)

大手志望でしたが、紹介されるのは聞いたことがない中小企業ばかりでした。もっと有名な企業を紹介してもらえると思っていたので、少し期待外れでした。

独自アンケート

大手と比べると求人の質が落ちる

30代・男性
満足度：(3点)

大手エージェントと比べると、求人の質や知名度はどうしても落ちるなと感じます。メインではなく、あくまで選択肢を広げるためのサブとして使うのがちょうど良さそうです。

独自アンケート

紹介される求人数が少ない

20代・女性
満足度：(3点)

有名なエージェントよりは紹介してもらえる求人数自体が少なかったです。とにかくたくさんの大手求人を比較したいという人には向かないかもしれません。

独自アンケート

出典：第二新卒エージェントneo

担当者に当たり外れがある

第二新卒エージェントneoの悪い評判として、担当者によって対応の質にバラつきがあるという声が多数上がっています。

運営元のネオキャリアは新卒採用支援に強い会社で、自社でも新卒を積極的に採用しています。キャリアアドバイザーも経験の浅い20代が中心のため、熟練度に差が出やすくなっています。

20代に近い目線でサポートが受けられる一方で、業界知識の乏しさや「学生ノリ」のような幼さが不満につながるケースも少なくありません。

評判・口コミ

担当者の知識不足を感じた

20代・女性
満足度：(2点)

担当の方が若く、こちらの悩みを伝えても「頑張りましょう！」といった精神論ばかりでした。具体的なキャリアプランの相談をしたかったのですが、知識不足を感じて不安になりました。

独自アンケート

少し馴れ馴れしい

30代・男性
満足度：(3点)

親しみやすいのは良いのですが、言葉遣いが少し馴れ馴れしく、学生感覚で扱われているように感じました。プロとしての安心感や頼りがいは低かったです。

独自アンケート

熱意は凄かった

20代・男性
満足度：(4点)

知識はそれほどでもなかったですが、とにかく一生懸命で、模擬面接に何度も付き合ってくれました。自分と年齢が近いからこそ、変に緊張せずに本音で話せたのは良かったです。

独自アンケート

事務的で流れ作業のようだった

20代・女性
満足度：(2点)

こちらの希望をあまり聞いてもらえず、とにかく面接の数を入れようとする対応が気になりました。数値を追っているのが伝わってきて、信頼してお任せするのは難しかったです。

独自アンケート

連絡がしつこいことがある

第二新卒エージェントneoは、連絡の頻度が高く「しつこい」と感じる人もいます。

運営元のネオキャリアは営業会社としての社風があり、スピード重視・大量行動が文化として根付いているのです。

自分のペースでゆったり進めたい人にとっては、何度もくる連絡に急かされているようなストレスを感じてしまうこともあるようです。

評判・口コミ

日中の連絡がしつこい

20代・男性
満足度：(2点)

日中の電話連絡が多いことが若干ストレスでした。仕事をしているので電話には出られない状況にも関わらず、連絡が多かったので少し時間を考えて欲しかったです。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

メールの量もかなり多い

20代・女性
満足度：(3点)

求人の提案メールが毎日かなりの数届きます。返信しないと電話がかかってくることもあり、自分のペースで進めたい人には少しうざいと感じるかもしれません。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

急かされる分、早く決まった

20代・男性
満足度：(4点)

確かに連絡は多いですが、その分対応はめちゃくちゃ早いです。どんどん面接を組んでくれるので、だらだら活動したくない自分には合っていました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

連絡がストレスになる場合は、「連絡はメールでお願いします」「電話は19時以降にしてください」など、希望を明確に伝えてください。

【メリット】第二新卒エージェントneoの良い評判・口コミ

第二新卒エージェントneoのメリットは、はじめての転職でも納得の結果が出せるよう、書類の準備から内定後のフォローまで丁寧にサポートしてくれることです。

手厚いサポートだけでなく、厳選された求人やスピード内定など、20代に選ばれる5つの理由を口コミと一緒に紹介します。

平均8時間のサポートで安心

第二新卒エージェントneoは、1人あたり平均8時間のサポートをしています。

ここまで時間をかけるのは、第二新卒や既卒は経験やスキルが浅く、そのままでは面接に受かりにくいからです。自分のやりたいことや強みを一緒に言語化し、受かるように対策してくれます。

初回面談で90〜120分、さらに企業ごとの選考対策を重ねることで、8時間になります。

評判・口コミ

初心者でも安心して利用できる

20代・男性
満足度：(4点)

第二新卒エージェントneoは初心者の転職活動に良い環境だと思います。転職の基礎を教えてくれたり、選考が上手くいく方法もキャリアアドバイザーが教えてくれるので心強かったです。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

1時間以上の面談が何度もありました

20代・女性
満足度：(5点)

「とりあえず求人紹介」ではなく、私のこれまでの経験を深掘りするのにかなりの時間を割いてくれました。おかげで自分でも気づかなかった強みが見つかり、自信を持って面接に行けました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

模擬面接がとにかく丁寧

20代・男性
満足度：(4点)

面接対策だけで何時間も付き合ってくれました。本番で聞かれそうな質問に対して、どう答えれば印象が良いか1つずつ一緒にブラッシュアップしてくれたのが内定に繋がったと思います。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

第二新卒エージェントneoへの
登録はこちら(公式サイト)

書類通過率94.7%で面接に進みやすい

第二新卒エージェントneoは、書類選考の通過率が94.7%と非常に高いです。

これは、自社の求人データベース「Bee」を活用し、未経験採用に前向きな企業を選んで狙って応募しているからです。

求職者1人ひとりの経歴に合わせ、応募企業が求めるポイントを突いた書類作成をマンツーマンで支援してくれます。

評判・口コミ

他社で全落ちだったのに通った

20代・女性
満足度：(5点)

他のエージェントでは書類で何度も落とされて自信をなくしていましたが、neoさんで添削してもらった途端、希望していた企業の面接が決まりました。書き方一つで企業の反応がこんなに変わるんだと驚きました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

推薦文が丁寧で驚いた

20代・男性
満足度：(4点)

担当者の方が企業に送ってくれた推薦文を見せてもらいましたが、自分では大したことないと思っていた前職の経験が、魅力的な強みとして書かれていました。これなら通るな、と納得できる内容でした。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

職歴が短くても面接に進めた

20代・女性
満足度：(4点)

早期離職していたので書類が通るか不安でしたが、担当者さんが「この書き方なら大丈夫」と太鼓判を押してくれました。実際に何社も面接に呼んでもらえて、プロの凄さを実感しました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

ブラック企業を紹介されない

第二新卒エージェントneoでは、ブラック企業を紹介される心配がありません。

公式サイトには「社会保険がない、離職率が高い、若手を育てる環境がない企業との取引は全てお断り」と書かれています。

また、担当者が直接企業へ訪問して職場環境をチェックしており、求人票だけではわからない社風や雰囲気を知ったうえで紹介してくれます。

評判・口コミ

ブラック案件の心配がない

20代・男性
満足度：(4点)

他の転職エージェントを利用していた時は「ブラック企業はたくさんあるから仕方ない」と無理やり紹介される勢いでした。ですが、neoはそういう心配がなく「教育制度を重視していこう」という道を示してくれて、安心して利用できました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

離職率や残業のリアルを教えてくれた

20代・女性
満足度：(5点)

「この会社は過去に早期離職した人がいないか」「残業代はしっかり出るか」など、聞きにくい部分も担当者さんが把握していて正直に教えてくれました。隠さず話してくれたので、信頼して決めることができました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

福利厚生が整った求人ばかり

20代・男性
満足度：(4点)

紹介される求人はどれもしっかり社会保険が完備されていて、休日数も納得できるものばかりでした。前職がかなり過酷な環境だったので、当たり前のことが守られている企業だけを提案してくれるのは本当にありがたかったです。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

最短2日、平均26日で内定が出る

第二新卒エージェントneoは、最短2日・平均26日で内定が出るスピード感が強みです。

これは、初回面談で求人紹介まで行い、すぐに選考へ進める「スピード重視」の仕組みがあるからです。

また、平均4社程度の選考で内定が出るため、短期間で転職先が決まります。

評判・口コミ

1ヶ月かからず決まった

20代・男性
満足度：(5点)

他のエージェントでは面談から応募まで1週間以上かかりましたが、neoはその日のうちに求人を出してくれました。結果的に登録から3週間で内定が出て、あまりの早さに驚きました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

レスポンスがとにかく早い

20代・女性
満足度：(4点)

担当者の方との連絡がスムーズで、面接の日程調整も爆速でした。こちらが迷っている暇がないくらいテンポ良く進むので、モチベーションが落ちることなく走りきれました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

短期集中で活動できた

20代・男性
満足度：(4点)

仕事を辞めてから活動していたので、1ヶ月以内に決まったのは本当に助かりました。無駄な面談や連絡がなく、常に「内定」というゴールに向かって最短距離で進んでくれる感覚でした。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

第二新卒エージェントneoへの
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内定者の平均年収アップは113万円

第二新卒エージェントneoを利用して内定を獲得した人は、平均113万円の年収アップを叶えています。

運営元のネオキャリアは、企業の新卒採用や若手採用を長年サポートしてきた会社です。「この年齢・経歴なら〇万円まで出せる」という企業の本音を知っているため、年収をギリギリまで上げて交渉してくれるのです。

また、社会人未経験でも正社員になれる求人を持っており、転職によって雇用形態が安定して年収が上がりやすい仕組みになっています。

評判・口コミ

未経験から正社員になれた

20代・男性
満足度：(4点)

フリーターから正社員を目指していたので、未経験でも受け入れてくれる求人が多かったのは助かりました。年収も前より上がり、安定した生活が送れるようになりました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

フリーターから年収300万円台に

20代・女性
満足度：(5点)

2年間フリーターだったので正社員は無理かと思っていましたが、担当者さんが「この経歴でも十分いけます」と背中を押してくれました。内定先の年収は320万円で、バイト時代より100万円以上増えて本当に嬉しいです。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

前職の給料が低すぎたので驚き

20代・男性
満足度：(5点)

前職は手取りが少なくて将来が不安でしたが、転職して年収が100万円以上増えました。担当者の方が「この業界ならもっと評価されますよ」と言ってくれた通りになり、生活がかなり楽になりました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

派遣から正社員で年収アップ

20代・女性
満足度：(4点)

ずっと派遣だったので年収が低いのは仕方ないと思っていましたが、正社員になれて給料も大幅に上がりました。ボーナスも出るようになったので、トータルの年収が100万円以上変わって本当に嬉しいです。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

交渉力に助けられました

20代・男性
満足度：(4点)

自分からは言い出しにくいお金の話を、担当者さんが代わりに進めてくれました。提示された年収が想像以上だったので、自分の価値を認めてもらえた気がしてモチベーションが上がりました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

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第二新卒エージェントneoのサービス内容

第二新卒エージェントneoは20代に特化した就職・転職サポートを提供しているので、書類添削や面接対策も充実しているのが特徴です。

そんな第二新卒エージェントneoでは、20代の求職者に向けてさまざまなサービスやコンテンツが用意されています。活用することで転職活動に役立てられるので、ぜひチェックしてみてくださいね。

第二新卒エージェントneoの年収診断

出典：第二新卒エージェントneoの公式サイト

第二新卒エージェントneoでは、就職・転職した際にどのくらい年収が変わるのか目安にできる「年収診断」というサービスを提供しています。

年収診断は全部で4問用意されており、すべて回答するとメールアドレスの入力が求められる画面に変わります。メールアドレスを入力すると、診断結果のURLが記載されているメールが届きます。

メールに記載されているURLにアクセスをすると、正社員で就職・転職したときの年収が表示されますよ。

末永

末永からのアドバイス

この年収診断の結果から自分の年収が低いのか、それとも高いのか相場感を把握できます。また、企業から提示された年収が妥当かどうか、自分で判断できる軸も持てます。

それだけではなく、キャリアアドバイザーにあと50万円くらい年収を上げるにはどんな経験や資格が必要になるのか、という具体的な質問などもできるようになりますよ。

よりデータに基づいた客観的な数字を知りたい場合は、膨大な転職データから算出され統計的な精度が高いdodaの「年収査定」と比較するのがおすすめです。

転職コラム

出典：第二新卒エージェントneoの公式サイト

第二新卒エージェントneoでは、転職活動が有利に進められるようなコラムが掲載されています。自分の状況に合わせて特集コラム記事が検索できるのが嬉しいポイントですね。

お役立ちコラムは第二新卒や既卒、フリーターや高卒、中卒に分けられており、さらに「面接対策」「仕事の選び方」「履歴書の書き方」と細かく分類されています。

末永

末永からのアドバイス

第二新卒エージェントneoのお役立ちコラムは、とくに「早期離職した理由の伝え方」「職歴がない場合の自己PR」など、若手の弱点をカバーする方法に関する記事が充実しています。

だからこそ、面接前に退職理由や志望動機のカテゴリーを読み込んで、紹介されている例文の言い回しを、自分のエピソードに当てはめて伝える練習に活かせます。

「第二新卒エージェントneoの利用実績・評判」では、同じく20代の求職者がどんな理由で転職をして成功したのか、その事例が紹介されているので、自身の転職活動の不安を解消できますよ。

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第二新卒エージェントneoを賢く使うコツ

第二新卒エージェントneoを賢く使うコツとしては、第二新卒エージェントneoの強みや特徴を把握した上で利用することです。

さらに、短期離職の理由やブランク期間など、不利になってしまう傾向にある情報を、包み隠さずにキャリアアドバイザーに伝えることも大事です。

そして、ポテンシャル採用を重視する企業求人が多いからこそ、課題解決のために工夫したことや粘り強く取り組んだ経験といった、意欲や人間性をアピールするエピソードを強調できるような書き方をキャリアアドバイザーにお願いするのも大切です。

また、転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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第二新卒エージェントneoの利用の流れ・使い方

第二新卒エージェントneoの登録から内定までの流れについて、詳しい使い方を紹介していきます。

第二新卒エージェントneoへの利用申し込み後の流れは、基本的に他の転職エージェントと同じで上記の順に進んでいきます。

キャリアカウンセリングではヒアリングをはじめ、自分の強みや弱み、価値観を一緒に整理した上で、転職軸を明確にするための自己分析も徹底して一緒に棚卸ししてもらえます。

もちろん、内定後には入社日の調整や年収交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれますし、入社後のサポートも整っているので大きな安心感がありますよ。

面談で準備すべきこと

キャリアアドバイザーとの初回面談は転職活動を成功を左右する大事なものです。

効果的なサポートを受けるためにも、下記に挙げたような項目をしっかり準備しておくことで、初回面談の質も格段に上がりますよ。

経歴と現職の状況を整理しておくと良いのは、キャリアアドバイザーが求職者の現状を正確に理解して、強みと弱みを把握するための基礎情報になるからです。

そのため、業務内容はどんなことを誰に対しておこなったのか記載するのがベストです。また、実績や成果がある場合は抽象的な表現を避け、具体的な数値で示せる実績を準備しましょう。

面談を受ける際の注意点

これは第二新卒エージェントneoに限ったことではありませんが、初回面談ではたとえ経歴に自信がなくても偽ったり曖昧にしたりせず、正確な経歴と本当の転職理由を伝えることが大事です。

というのも、キャリアアドバイザーは求職者の職歴や転職理由に基づいて、企業への推薦文を作成して選考対策もしてくれるからです。キャリアアドバイザーはポジティブな言葉に変換して企業に伝えてくれるので、偽りなく伝えましょう。

また、受け身にならず希望をきちんと明確に伝えることも重要です。なぜなら、転職軸が定まっていないとキャリアアドバイザーは企業側の都合の良い求人や、入社しやすい営業職を優先して紹介してしまう恐れがあるからです。

転職エージェントの使い方については、下記の記事で詳しく解説しているので、合わせてご覧ください！

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転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

第二新卒エージェントneoと第二新卒特化の転職支援サービス3社の比較

第二新卒エージェントneo以外にも転職活動に役立つサービスはあります。ここでは第二新卒エージェントneoを含むの第二新卒領域に特化した転職支援サービスのマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

大手が運営しているマイナビジョブ20's・ハタラクティブは求人数が豊富です。一方、第二新卒エージェントneo・UZUZの求人数は非公開ですが、取引社数の多い点が魅力となっています。

ただ、それぞれ保有求人の傾向や得意領域に違いがあるので、自分がどの業界・職種への転職を希望しているのか、転職活動において何を重視しているのかによって、利用先を決めるのがおすすめですね。

第二新卒エージェントneoとマイナビジョブ20'sの違い

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループで唯一20代の転職に特化した転職エージェントで、20代・第二新卒・既卒の利用者数は累計56万人(2026年1月時点)と多くの求職者に選ばれています。

また、マイナビグループが運営しており就活支援を得意としている背景から、20代若手を積極的に採用している企業とコネクションがあるので、求人数も豊富です。

実際にマイナビジョブ20'sの公式サイトにも、未経験OK求人が78%以上で定着率が95.5%と公表されています。(2022/10/1〜2023/9/30に入社した人の3ヶ月の定着率)

末永

第二新卒エージェントneoとマイナビジョブ20'sの違い

第二新卒エージェントneoとマイナビジョブ20'sの違いはズバリ求人数です。

第二新卒エージェントneoとマイナビジョブ20'sは共通点も多く、首都圏の転職を得意としている点も同じです。しかし、同じエリアを得意としていますが、マイナビジョブ20'sのほうが求人数自体は多い傾向にあります。

マイナビジョブ20'sは保有している求人の78%以上が未経験OKの求人なので、マイナビジョブ20'sを併用すれば、選択肢を広げながら転職活動ができます。

マイナビジョブ20'sの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビジョブ20'sの評判や口コミについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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第二新卒エージェントneoとハタラクティブの違い

ハタラクティブは職歴が浅い、もしくは経歴がない20代の転職に強い転職エージェントです。5,000件以上ある求人のうち、約80%が未経験OK求人を占めており、20代特化の転職エージェントの中ではトップクラスとなっています。

また、ハタラクティブだけの独占求人も充実しているのが魅力ですね。そのため、フリーターから正社員を目指したい20代におすすめの転職エージェントだと言えるでしょう。

末永

第二新卒エージェントneoとハタラクティブの違い

第二新卒エージェントneoとハタラクティブの違いは、大手企業の求人数と得意領域にあります。

実は第二新卒エージェントneoとハタラクティブは、第二新卒やフリーターなど経歴・職歴が浅い人の転職支援を得意としている点は同じです。

しかし、第二新卒エージェントneoは大手企業の求人が少ないという口コミを見かける一方、ハタラクティブは86.5%が大企業に内定が出ているという実績が公開されています。

ハタラクティブの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

ハタラクティブの評判や口コミについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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第二新卒エージェントneoとUZUZの違い

UZUZは、20代の第二新卒や既卒、フリーターやニートなどを対象に転職支援をしている転職エージェントです。

新卒至上主義の現状を覆したいという想いからサービスをスタートさせたこともあり、職歴のないフリーターやニートなども含め、20代であれば利用できます。

1人あたり平均12時間と手厚いサポートと支援を提供しているため、書類選考通過率は87％、内定獲得率は86％と高い水準を誇っているのが特徴です。

末永

第二新卒エージェントneoとUZUZの違い

第二新卒エージェントneoとUZUZは共通点も多い中、目立った違いとしてUZUZは30代前半も対象となっている点が挙げられます。

第二新卒エージェントneoは30歳以上は対象外となるため、求人を紹介してもらえない可能性もあります。一方、UZUZは30代前半であれば求人を紹介してもらえるチャンスがあります。

30歳以上で経歴に自信のない人は、ぜひUZUZに相談してみてくださいね。

UZUZの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

UZUZの評判や口コミについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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第二新卒エージェントneoと主要転職支援サービス4社との比較

第二新卒エージェントneo以外にも転職活動に役立つサービスはあります。ここでは第二新卒エージェントneoを含むの大手転職支援サービスのリクルートエージェント・doda・マイナビエージェント・ビズリーチを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

第二新卒エージェントneoは求人数が非公開になっていますが、主要総合型の転職エージェントと比べると求人数がかなり少なくなります。

総合型の転職エージェントは全国・全業界・全職種の求人を取り扱っていることもあり、求人数は他の転職エージェントと比べると圧倒的に多いです。

第二新卒エージェントneoとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは人材業界大手の転職エージェントであり、求人数が業界最大級でハイクラス求人から未経験OKの求人まで多数揃っているのが魅力です。

求人数が多いだけでなく、業界未経験・職種未経験OKの転職実績も高く、その証拠にリクルートエージェントでは「異業種×異職種」の転職成功の割合が高く、2022年度には39.3％と過去10年間となっています。

末永

第二新卒エージェントneoとリクルートの違い

第二新卒エージェントneoとリクルートエージェントの違いは、求人数とサポート対象者です。

リクルートエージェントは全国・全業界・全職種の求人を網羅的に扱っており、すべての求職者を対象としています。一方、第二新卒エージェントneoは首都圏で限られた業界・職種の求人を取り扱い、対象者も30歳未満です。

選択肢を広げながら転職活動したいならリクルートエージェントを併用するのがおすすめです。ただ、リクルートエージェントはフリーターやニートなど正社員経験がないと利用できないので注意してください。

リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

リクルートエージェントの評判や口コミについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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第二新卒エージェントneoとdodaの違い

dodaは、転職サイトと転職エージェントが一体型になっている転職サイトです。

転職サポートの利用をはじめ、自主応募やスカウトなど好きな方法で転職活動が1つでできます。そのため、どのように転職活動を進めるべきか迷っている人におすすめです。

また、dodaには転職活動に役立つコンテンツが充実しており「年収査定」「自己PR発掘診断」「転職タイプ診断」「合格診断」なども利用できます。

末永

第二新卒エージェントneoとdodaの違い

第二新卒エージェントneoとdodaは、取り扱う求人の量と対象者に大きな違いがあるのはもちろんですが、転職活動の進め方にも違いがあります。

第二新卒エージェントneoは少ない求人から1社1社丁寧なサポートで選考が進んでいきます。一方、dodaはたくさんの求人に応募しながら転職エージェントサービスを利用したり、自分で好きな求人に応募することができます。

dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

dodaの評判や口コミについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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第二新卒エージェントneoとマイナビエージェントの違い

マイナビエージェントは20代向けエージェントで満足度No.1に選ばれている転職エージェントで、20代〜30代前半の求職者を対象としています。

大手ならではの手厚い支援とサポートは利用者からの評価も高く、大手企業や中小企業などさまざまな求人が揃っています。

リクルートやdodaと同じく総合型の転職エージェントですが、20代〜30代前半の求職者向けの確かなノウハウがある点では、若手向けの総合型の転職エージェントだと言えます。

末永

第二新卒エージェントneoとマイナビの違い

第二新卒エージェントneoとマイナビエージェントは、同じ20代にサポートに強みがある点は共通していますが、大きく違うのは取り扱う求人数の豊富さです。

第二新卒エージェントneoは、とくに事務職や営業職、エンジニア職、ものづくり業界や小売業界に強みを持っています。一方、マイナビエージェントは全業界・全職種と得意分野が幅広いです。

ただし、マイナビエージェントは正社員の経験がないと求人が見つけられないので、注意するようにしてくださいね。

マイナビエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビエージェントの評判や口コミについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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第二新卒エージェントneoとビズリーチの違い

ビズリーチはスカウト型転職支援サービスで、プロフィールを登録するだけで企業やヘッドハンターからのオファーを受け取ることができます。

ビズリーチを利用してスカウトを送っている企業数は累計30,300社以上と、中小企業をメインに数々の業界の企業からスカウトを受け取れるチャンスがあります。

有料会員になるとビズリーチのサービスをフルで利用することができますが、無料会員でも充分サービスを利用して転職活動をすることが可能です。

末永

第二新卒エージェントneoとビズリーチの違い

第二新卒エージェントneoは、経歴の浅い第二新卒やフリーターを対象としています。一方、ビズリーチは基本的にハイクラス向けのサービスであり、専門性の高いスキルや経験が必要なので、第二新卒で利用できる人は限られています。

とはいえ、ビズリーチにも第二新卒向けの求人の取り扱いはあるので、登録してみるのもおすすめです。

ただし、ビズリーチには利用審査があり、審査に落ちてしまうと利用ができないので、経歴に自信がない人は第二新卒エージェントneoのような転職エージェントを使うのがおすすめです。

ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

ビズリーチの評判や口コミについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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第二新卒エージェントneoを利用する際によくある質問

第二新卒エージェントneoを利用する際に、よくある質問をまとめてみました。

第二新卒エージェントneoの費用はかかる？

第二新卒エージェントneoは完全無料で利用できます。

というのも、第二新卒エージェントneoをはじめ、転職エージェントは求職者の入社が決まると企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルになっているからです。

そのため、求職者は費用がかからず無料で手厚いサポートを受けることができます。

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ひどい、最悪、ブラックばかりという噂は本当？

第二新卒エージェントneoは「うざい」「やばい」という口コミもありますが、利用者によって良く感じたり悪く感じたりするため、どうしても偏りが出てしまうのが原因です。

また、転職エージェントにより強みや得意領域も異なってくるので、向き不向きも大きく影響してきます。

もし第二新卒エージェントneoを利用してみて自分に合わないと感じた場合は、同じく20代の転職に強いマイナビジョブ20's・ハタラクティブなどの転職エージェントと併用することも検討してみてくださいね。

30代前半でもサポートしてくれるおすすめエージェント

• ハタラクティブ
  大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数

第二新卒エージェントneoに利用を断られてしまった場合は？

第二新卒エージェントneoは18歳〜29歳の求職者を対象に転職支援サービスを提供しているので、30歳以上は求人が紹介できないと言われてしまう可能性があります。

もし求人が紹介できないと言われてしまったら、30歳以上でも利用できる大手総合型転職エージェントのリクルートエージェント・dodaに相談してみましょう。

どちらも保有求人数が充実しており転職支援実績も豊富なので、30歳以上でも自分の納得のいく転職先を探せますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント

ニートは第二新卒neoを利用できる？

第二新卒エージェントneoでは、社会人経験なしのニートをはじめ職歴がアルバイトだけでも利用可能です。

就業経験なしからの転職・転職支援実績が10,000人以上となっているので安心して利用できます。

第二新卒エージェントneoは学生でも利用できる？

第二新卒エージェントneoは学校を卒業した求職者を対象にしているサービスなので、学生は利用できません。

学生で第二新卒エージェントneoを利用したい場合は、同じネオキャリアが運営している「就職エージェントneo」を利用してみてください。

第二新卒エージェントneoと同じく手厚いサポート体制があり、就職アドバイザーが自己分析や志望動機など、必須スキルを上げるアドバイスをしてくれるのが魅力です。

登録するだけの利用でも良い？

第二新卒エージェントneoは、転職を迷っている人でも登録をしてまずは相談だけする、という使い方もできます。

キャリアアドバイザーが現状を細かくヒアリングし、転職すべきかをアドバイスしてくれます。市場状況も一緒に教えてくれるので、自分でしっかり判断できる情報も共有してくれるので安心ですよ。

第二新卒エージェントneoの拠点を知りたい

第二新卒エージェントneoの就職相談場所は株式会社ネオキャリアの本社・支社内にあります。

4つの拠点での直接の面談が難しい場合は、電話やツールを使ったオンライン面談も可能です。

	住所
東京本社	〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 TEL：03-5908-8059
大阪支社	〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル2F(旧：西梅田MIDビル) TEL：06-4797-1306
名古屋支店	〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 TEL：052-533-0323
福岡支社	〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 TEL：092-477-3088

第二新卒エージェントneoの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

第二新卒エージェントneoの大阪の求人数や求人例については、以下の記事でも詳しく紹介しているので併せてチェックしてみてくださいね。

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退会する方法を知りたい

第二新卒エージェントneoでサービスの利用停止・退会をしたい、どちらの場合でも担当のキャリアアドバイザーに連絡するようにしてください。

サービスの利用停止を希望する場合、求職者の個人情報は責任を持って厳重に管理してもらえます。退会する場合は、一定期間後に破棄してもらえるので安心してくださいね。

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転職エージェントが合わない・辞めたいときの退会方法！【例文付】

他におすすめのサービスを知りたい

少しでも自分の希望条件とマッチする求人を網羅したい場合は、第二新卒エージェントneoをメインに、同じく20代の転職に特化している他の転職エージェントとの併用がおすすめです。

中でもおすすめなのは、信頼性の高い質の高い求人を厳選して紹介してくれるマイナビジョブ20'sです。

未経験から若手育成する意欲が高い企業の求人が充実しているだけではなく、20代ならではの悩みを相談しながら転職活動を進められますよ。

他にも20代特化の転職エージェントとして、ハタラクティブ・UZUZの2社の利用もおすすめです。

30代前半でもサポートしてくれるおすすめエージェント

• ハタラクティブ
  大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数

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第二新卒エージェントneo利用者の口コミ一覧

上記では紹介しきれなかった第二新卒エージェントneo利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

自分の向いている職種を相談できる

20代・女性
満足度：(4.0点)

自分自身何がしたいのかわからないまま、就職したいと思い第二新卒エージェントneoに登録しました。今までの職歴や自分の考えなどを細かくヒアリングしてくれ、その話をもとに向いている職業をアドバイスしてくれました。

そのおかげで、今の仕事に就くことができました。キャリアアドバイザーとは歳が近いのもあって話しやすく、固くならない雰囲気が好きでした。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

転職活動の強い味方

30代・男性
満足度：(3.0点)

第二新卒エージェントneoは初心者の転職活動に良い環境だと思います。転職は人生における大きな選択になるので失敗はしたくありません。

ここでは転職の基礎を教えてくれたり、選考が上手くいく方法もキャリアアドバイザーが教えてくれるので心強かったです。

求人数が少ない

30代・男性
満足度：(2.0点)

全体的に不安な点などはとくにありませんでしたが、第二新卒エージェントneoの不満な点をあえて言うなら求人数が少ないように感じました。

やはりリクルートエージェントやdodaなどの有名なエージェントよりは確実に紹介された会社数は少ない印象です。たくさん求人を提案して欲しい人には向かないかもしれません。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

アドバイスが参考にならなかった

20代・女性
満足度：(4.0点)

履歴書や職務経歴書を書くのに少し苦戦しました。

第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーは年齢が若いからか、アドバイスがあまり参考にならなかったので、他の転職エージェントを利用しました。

転職に関する情報が豊富

20代・男性
満足度：(5.0点)

第二新卒エージェントneoでは、第二新卒採用に関する情報が非常に多くとても助けられました。

キャリアアドバイザーから面接でのアピールポイントなどしっかりアドバイスがもらえたので、転職もスピーディに終えられました。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

大手に比べると物足りない

30代・男性
満足度：(3.0点)

やはり大手転職エージェントには敵わないと思いました。リクナビやマイナビ転職、エン転職など大手に比べると、求人の質が落ちてしまう印象を受けました。

メインで使用していくのではなく、第二新卒エージェントneoはあくまでサブとして利用していくのが丁度良いと思います。

不安を払拭できた

20代・女性
満足度：(5.0点)

担当のキャリアアドバイザーが転職活動で不安に感じている部分、つまずいている部分を丁寧にヒアリングしてくれ、その解決方法などもしっかりアドバイスしてくれました。

コロナ禍で本当に転職するべきなのか悩んでいましたが、第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーの後押しもあり、見事内定をもらうことができたので頑張って良かったと思います。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

何度も相談にのってくれた

20代・女性
満足度：(5.0点)

第二新卒エージェントneoは自分に合った企業を紹介してくれ、面接前の対策やサポートも丁寧だったので、1人で転職活動するよりもスピーディかつスムーズに進んだと思います。

不安を抱えながらの転職活動でしたが、何度も面談の機会をいただき、自信をつけてくれたので、無事に内定をいただくことができました。

背中を押してくれた

20代・女性
満足度：(5.0点)

転職活動をどう進めたら良いかまったくわからず、あげく自分でもよく分からない涙を流しながら、第二新卒エージェントneoとは半ばお悩み相談のような初回面談になってしまいました。

そんな状況でも親身になって話を聞いてくださって、背中を押してくれたこと、とても感謝しています。

独自アンケート(2021年6月〜2024年9月)

モチベーションも維持できた

20代・男性
満足度：(5.0点)

アルバイト経験しかなく、初めての就職活動で戸惑っていたときに、第二新卒エージェントneoを利用しました。

履歴書と職務経歴書の作成、面接や移動などで時間も体力も取られて大変ですが、丁寧にサポートいただいたおかげで、1人でやるよりも負担も小さく済みました。

おかげで、モチベーション維持をしながら内定をもらうまで頑張ることができました。