
iDAの評判はどう?派遣の求人が多いって口コミを徹底解説!
iDAの評判について、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。
また、実際に利用した人の口コミを元にメリット・デメリットやサービスの特徴、さらに賢く使う方法についても紹介しています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
iDAはどんな人に・なぜおすすめ?
iDAはアパレル・ファッション業界で働きたい人の中でも、とくに豊富な求人から派遣社員の仕事を選びたい人におすすめ。
将来のキャリアを考えるなら正社員として市場価値の高い営業職を目指すのが近道。求人数No.1のリクルートエージェントなら未経験からでも挑戦できる。
20代・フリーターから正社員を目指すなら、手厚いサポートに定評のあるUZUZなどを併用し、自分に合ったキャリアを見つけよう。
| iDAの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) https://ida-mode.com/company/ |
| 得意領域 | ファッション・ビューティー・アパレル |
| 求人数 | 公開求人数:15,950件(2026年3月時点) |
| 対応地域 | 全国(拠点は日本各地22ヶ所) |
| 登録免許 |
有料職業紹介:27-ユ-010145 労働者派遣:派27-010295 |
現役転職エージェントから見たiDA
iDAを使うか迷っている人向けに、現役転職エージェントの末永雄大が本音で解説します。「連絡こない」「派遣切り」といった検索ワードの実態も、独自アンケートをもとに検証しました。
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役)
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は1,800万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら
:iDAはどんな転職サービスなのでしょうか?
:iDAは派遣求人が多いという評判ですが、それは本当ですか?
本当です。保有求人の約8割が派遣求人です。アパレル・コスメ業界は現場適性を重視するため、まず派遣で勤務し正社員に登用するステップを踏む企業が多いからです。
はじめから正社員で働きたい人やアパレル以外を希望する人には不向きと言えますね。
紹介予定派遣から正社員を目指す人にはiDAがぴったりですが、初めから正社員求人を狙いたい人は大手転職エージェントとの併用がおすすめです。
とくにリクルートエージェント・dodaならアパレル・コスメの求人も多数扱っており、未経験OKの求人や事務職求人も揃っていますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
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【メリット】iDAの良い評判・口コミ
iDAを利用するメリット
アパレル業界の求人に特化している
女性・50代/★5.0
アパレル未経験でしたが、希望にマッチする求人を紹介してもらえました。結果的に未経験の仕事にチャレンジでき、楽しく働けています。
出典:独自アンケート
男性・20代/★4.0
紹介された求人の待遇面も悪くなく、キャリアアドバイザーのサポートもしっかりしていて満足しています。
出典:独自アンケート
iDAは創業からアパレル・コスメ・ファッション業界に特化した転職支援サービスで、ファッション関連求人を豊富に取り扱っています。アパレル業界の仕事探しでは優先的に登録しておきたいサービスです。
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親身になってくれるキャリアアドバイザーが多い
女性・30代/★4.0
希望や適性に合った求人を紹介してくれ、書類・面接のアドバイスも具体的でわかりやすかったです。連絡もスムーズで理想的な転職ができました。
出典:独自アンケート
iDAにはアパレル業界経験のあるキャリアアドバイザーが在籍しており、仕事の特性を理解した上でサポートしてくれます。ただし担当は選べないため、合わないと感じた場合は変更を申し出ましょう。
【デメリット】iDAの悪い評判・口コミ
iDAを利用するデメリット
大手の転職サービスと比べると求人が少ない
女性・40代/★3.0
大手と比べると求人数は少なく、紹介エリアも狭めでした。サポートは丁寧でしたが、求人数には物足りなさを感じました。
出典:独自アンケート
大手と比較すると求人数は少ないですが、iDAにしかないブランド公認の非公開求人が多いのが強みです。正社員登用前提の派遣ルートで、結果的に正社員になれる可能性もあります。
求人数の少なさが気になるなら、リクルートエージェント・dodaとの併用で、アパレル企業の本社勤務や裏方の正社員枠、地方求人まで網羅するのがおすすめです。
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30代以上で働ける求人の数は少ない
女性・30代/★2.0
20代女性のほうが重宝される傾向があり、30代以上だとiDAだけでは仕事を探すのが大変でした。
出典:独自アンケート
20代と比べて求人が限定的に感じるのは、求められる役割が変わるからです。30代以降は接客経験やマネジメント経験がないと紹介求人のバリエーションが減ります。
30代以上でiDAを使うなら、30代〜50代がターゲットのブランドや百貨店ブランドに絞って紹介を依頼しましょう。大手転職エージェントも併用して、本社勤務や店長候補枠もチェックするのがおすすめですよ。
キャリアアドバイザーに当たり外れがある
女性・30代/★3.0
興味のない業界・職種の求人も紹介されました。企業の評判や社風について聞いてもあまり詳しくなかったです。
出典:独自アンケート
女性・20代/★2.0
担当者の言い方がきつく、萎縮してしまいました。言っていることは正しいのかもしれないですが、初めての転職活動で不安な時期だったのでつらかったです。
出典:独自アンケート
女性・30代/★2.0
求人票の条件と顔合わせで聞いた実際の内容が違っていました。事前に詳細を確認すれば良かったと後悔しています。
出典:独自アンケート
アパレル業界に特化している分、担当者によって知識や熱量に差が生じやすい傾向があります。業界経験が長いプロもいれば、アパレル現場の経験が少ない担当者もいます。
「担当者の言い方がきつい」という口コミは、アパレル業界経験者ならではの厳しい視点が出やすいことが背景にあります。
「求人票と実際の条件が違う」という口コミは、締め切り済み求人の掲載遅れや、担当者が詳細条件を確認しきれていないケースで起きやすいです。
担当者との初回面談では、「希望ブランド名・働きたい理由・譲れない条件」の3点を最初に伝えることが重要です。
この3点を伝えるだけで、担当者が「この人はちゃんとした希望がある」と認識し、求人の質が変わります。条件ずれの紹介を防ぐ一番効果的な方法です。
どうしても相性が合わない場合は、遠慮せず担当者の変更を申し出てください。リクルートエージェント・dodaにも同時登録して複数の担当者から意見をもらうのもおすすめです。
他のおすすめ転職エージェントランキングについて、詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。
iDAの評判まとめ
iDAはアパレル・ファッション会社を中心に取引実績5,000社以上の転職支援サービスで、エージェントサービスと派遣サービスを同じサービス名で運営しています。
派遣求人がメインですが、正社員・派遣どちらも求人はアパレル・コスメ・ファッション業界に特化しています。iDAでしか取り扱っていない非公開求人も多数あるので、他にはないアパレル求人と出会いたい人にもおすすめです。
アパレル求人は好条件の求人やブランド求人に応募が集中しやすいため、いかに応募数を確保するかが重要です。大手転職エージェントとの併用を推奨しています。
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大手転職エージェントや特化型転職エージェントの評判については以下の記事で解説しています。
iDAがおすすめの人・おすすめでない人
iDAがおすすめな人
- ブランドへのこだわりが強い人
- 実務経験に自信がなく学びながら進めたい人
- 派遣から正社員を目指したい人
- アパレル業界の裏側を知ってから決めたい人
iDAをおすすめできない人
- はじめから正社員として働きたい人
- アパレル以外の業界も視野に入れたい人
- 30代後半以上で管理職経験がない人
- 地方で多くの求人から選びたい人
iDAは国内外の大手アパレル・コスメブランドとのパイプが太く、大手求人サイトには出ない非公開の正社員枠を保有しています。無料のiDAカレッジで事前に学んでから現場に出られるので、未経験でも自信を持って働けます。
ただし未経験枠が少ない傾向にあるため、30代後半で管理職経験がない人や異業種も視野に入れたい人は、リクルートエージェント・dodaに相談するのがおすすめですよ。
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iDAが提供しているサービスの特徴
iDAが提供しているサービス
iDAの転職エージェントサービス
アパレル・ファッション業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、他社にはない独占求人も保有しています。
最大の特徴は、ブランド別の面接対策が受けられることです。服装・メイク・過去の質問データをもとに模擬面接をしてもらえますよ。
iDAの人材派遣サービス
派遣スタッフの待遇改善と正社員化に注力しているのが特徴です。業界に精通したコーディネーターが求人を提案し、派遣先との顔合わせにも必ず同行してくれます。
派遣からの正社員化実績は業界トップクラスです。iDAが裏でサポートしてブランド側から正社員の声がかかる仕組みがあり、年2回のボーナス支給制度や退職金の仕組みも整備されていますよ。
iDAの研修・教育・Magazine
iDAの求職者向けサービス
-
iDAカレッジ
…登録者なら受講料無料のアパレル・コスメ業界特化型研修機関。履歴書にも記載可能。 -
iDA Magazine
…ブランド別の採用傾向や面接対策が把握できる、アパレル・コスメ業界特化のWebメディア。
iDAカレッジの講座・研修一覧の一部
- アパレル基礎知識講座
- ファッション販売力アップ講座
- VMD講座
- ジュエリー基礎知識講座【E】
- ラッピング基礎知識講座
- スタートアップ研修
- セールスワーク研修
- BA/美容部員セールスワーク研修
- コスメ専門知識研修
- ブランド就業前研修
iDA Magazine一覧の一部
- 転職ノウハウ
- ファッション業界の知識
- 転職成功者インタビュー
- トレンド
- スキルアップ
iDAカレッジは受講歴を履歴書に記載して企業にアピールできるのが魅力です。iDA Magazineでブランド情報をチェックし、必要な知識をiDAカレッジで習得するという使い方がおすすめですよ。
iDAを利用する際の流れ
iDAの転職エージェントを利用する流れ
iDAの転職エージェントを利用する流れ
- iDA登録・キャリアシート入力
- 転職相談・求人紹介
- 応募・選考
- 内定・入社
公式サイトまたはLINEから職歴・希望条件を入力するだけでOKです。応募するブランドに合わせた書類添削・面接対策・服装やメイクのアドバイスも受けられます。
iDAの人材派遣サービスを利用する流れ
iDAの人材派遣サービスを利用する流れ
- iDA登録・面談予約
- カウンセリング・仕事紹介
- 仕事先との顔合わせ
- 仕事開始
販売経験の年数や取り扱い商品を詳細に記載すると好条件の求人が届きやすくなります。コーディネーターとの面談で希望を伝え、仕事を紹介してもらう流れです。
派遣の顔合わせは面接ではなく職場見学の形が多いです。iDAの担当者が同行してくれるので、事前に質問事項を共有しておくと良いですよ。
転職エージェントの使い方や利用の流れについては下記の記事も参考にしてみてください。
iDAとアパレルに特化した転職エージェント比較
早見表は→にスクロールできます。
| 求人数 | 特徴 | |
|---|---|---|
| iDA | 15,950件 | ●アパレル業界に特化 ●派遣社員の案件が多い |
| クリーデンス | 求人企業数4,000社以上 | ●大手・セレクト・外資・商社の求人が多数 ●dodaグループが運営 |
| エラン | 3,963件 | ●人気ブランドの求人が豊富 ●アパレル業界出身のコンサルタントによるサポート |
| Fashion HR | 8,638件 | ●販売職からMD、パタンナーまで幅広い ●派遣・正社員・業務委託・アルバイトまで対応 |
| 2026年3月時点の求人数 | ||
求人数の多さではiDAが圧倒的ですが、アパレル業界の求人は全体的に少ない傾向にあります。複数の転職エージェントに登録して希望求人を幅広く確保するのが転職成功のコツです。
アパレル・ファッション業界に強い転職エージェントについて、詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。
iDAと大手エージェント3社の比較
早見表は→にスクロールできます。
| 総合満足度 | 求人数 | 特徴 | おすすめ | |
|---|---|---|---|---|
| iDA | ★★★☆☆ 3.8 |
15,950件 | ●アパレル業界に特化 ●派遣社員の案件が多い |
アパレル業界の派遣案件を探している人 |
| リクルートエージェント | ★★★★☆ 4.5 |
970,000件 | ●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実 |
全世代 |
| doda | ★★★★☆ 4.3 |
297,870件 | ●業界No.2の求人数 ●求人を絞って紹介 |
全世代 |
| マイナビエージェント | ★★★★☆ 4.5 |
求人多数 | ●20代の転職エージェント満足度No.1 ●業種に精通したアドバイザーがサポート |
20代〜30代 |
| 2026年3月時点の求人数 | ||||
iDAはアパレル業界特化で派遣求人がメインです。正社員として安定して働きたい人は、正社員求人が豊富なリクルートエージェント・dodaにも登録するのがおすすめです。
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントは非公開求人が約80%を占め、アパレル関連の求人も常時数千件以上あります。販売職のみならず本社勤務のMD・バイヤー・EC運営など幅広い職種が揃っています。
総合型のためアパレル以外も紹介されやすいので、初回面談時に「アパレル業界の正社員求人希望」と伝えるのがベストです。
dodaの特徴
dodaは転職サイトとエージェントが1つのアカウントで完結する点が特徴です。アパレルや販売職の正社員求人が多数掲載されています。
職種未経験歓迎・学歴不問の正社員求人が豊富なので、派遣での接客経験があれば即戦力として評価されやすいですよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント・dodaの評判・口コミは下記の記事で紹介しています。
iDAを利用する際によくある質問
利用するのに費用はかかる?
完全無料です。企業側がiDA経由で採用した場合に報酬を支払う仕組みのため、求職者に費用はかかりません。
iDAから連絡がこない場合は?
土日祝日を除いて3営業日経っても連絡がなければ、メールで問い合わせましょう。
iDAの拠点はどこ?
東京・横浜・大阪など主要都市の22ヶ所にあります。詳しくは公式ページを確認してください。
iDAの人材派遣サービスの各種待遇・福利厚生は?
残業・有給・保険・年金は他の派遣会社と同じ要件です。年2回の定期健康診断やストレスチェック、産前産後休業・育児休業の取得も可能です。
iDAのアンバサダー制度とは?
iDAの正社員(無期雇用)として派遣先ブランドで働く制度です。雇用と給与が安定し、さまざまなブランドでの経験を積めます。転職支援も受けられます。
iDAを退会する方法は?
担当キャリアアドバイザーに申し出るか、問い合わせフォームから連絡します。
人材紹介と派遣紹介の違いは?
サービスは分かれていないため、正社員希望でも派遣求人を紹介されることがあります。正社員も視野に入れたい場合は、リクルートエージェント・dodaとの併用がおすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
派遣切りって実際ある?
口コミ上「派遣切り」の報告は見られません。ただし派遣先の業績悪化等で契約更新が打ち切られる可能性はゼロではないので、その場合はiDAと対処方法を相談しましょう。
派遣社員として働き続けるリスクは?
定型的な業務が多く身に付くスキルが限定的になりがちで、将来のキャリアアップや年収アップが難しくなる傾向があります。正社員を目指したい人はUZUZ・ハタラクティブ・マイナビジョブ20'sに相談するのがおすすめです。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
iDA以外でおすすめのサービスは?
大手総合型転職エージェントがおすすめです。とくにリクルートエージェント・dodaは求人数が豊富で、自分に合った求人と出会いやすいですよ。
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iDA利用者の評判・口コミ一覧
iDA利用者の評判・口コミ一覧
iDAの転職エージェントに関する口コミ一覧
女性・50代/★5.0
仕事をお断りしても、キャリアアドバイザーがいつも現状の雇用状況を聞いてくれるので有り難いです。
出典:独自アンケート
男性・20代/★4.0
求人数は多いものの男性向けは限定的で、希望するキャリア形成がしにくいです。それ以外は良いと思います。
出典:独自アンケート
ほかの口コミを見る
女性・30代/★5.0
30代で家庭がありブランクもありましたが、短時間で働ける仕事を紹介してもらい大変助かりました。
出典:独自アンケート
女性・30代/★4.0
嫌な仕事は断れば別の仕事を探してくれ、副業可の求人も紹介してくれました。給料交渉もしてくれて総合的に1番良かったです。
出典:独自アンケート
女性・30代/★3.0
アパレル求人がたくさんあり、チェックするだけでも希望が持てました。給与も想像より良くて驚きました。
出典:独自アンケート
女性・30代/★3.0
都心部には求人がそこそこありましたが、地方はほとんどありませんでした。担当者の対応にも差があると感じます。
出典:独自アンケート
iDAの派遣サービスに関する口コミ一覧
女性・40代/★4.0
やわらかい雰囲気で本音を話せました。仕事紹介もスピーディーで、今では正社員として働いています。
出典:独自アンケート
女性・30代/★3.0
自宅から遠い仕事が多く、面接から仕事開始までに時間がかかりました。
出典:独自アンケート
ほかの口コミを見る
男性・40代/★4.0
コーディネーターは指名できず、業界経験者による的確な指導が人によってはきつく感じることもあります。
出典:独自アンケート
女性・20代/★4.0
求人紹介は多いものの勤務地が考慮されておらず、同じ求人が重複して届くこともありました。
出典:独自アンケート
iDAの口コミ調査の概要
| 調査目的 | iDAの満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2023年8月〜2023年9月 |
| 調査対象 | iDAの利用経験がある10代〜50代の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |










iDAはアパレル・コスメ業界に特化した転職支援サービスで、エージェント機能と求人サイト機能を兼ね備えたハイブリッド型です。
希望ブランドに合わせた書類添削や面接対策など、業界特化ならではの手厚いサポートが受けられますよ。