iDAの評判はどう？派遣の求人が多いって口コミを徹底解説！

現役転職エージェントから見たiDA

この記事ではiDAを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。

一部では「連絡こない」「派遣切り」といったキーワードが検索予測で出てきますが、実際のところはどうなのでしょうか？

そこで、今回は実際にiDAを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語ってもらいました。

【メリット】iDAの良い評判・口コミ

これからiDAを利用しようと考えている人の中には、iDAを利用した人の評判や口コミにはどのようなものがあるのか気になる人もいると思います。

本項では、iDAの良い評判・口コミについて紹介していくので、利用するか判断する際の参考にしてみてください。

アパレル業界の求人に特化している

評判・口コミ

未経験チャレンジできた

50代・女性
満足度：(5.0点)

アパレル関連の仕事をしてみたいと思い、iDAを利用しました。

アパレル業界の仕事はまったく未経験だったのですが、キャリアカウンセラーが希望を聞いて希望にマッチする求人を紹介してくれました。

結果的に未経験の仕事にチャレンジすることができて、楽しく働けているので感謝しています。

2023年8月〜2023年9月

アパレル業界の求人に強い

20代・男性
満足度：(4.0点)

iDAはアパレル業界の求人に強みがあるようだったので、アパレル業界で働きたいと考えている人にはおすすめだと思います。

私の場合も紹介された求人の待遇面もそこまで悪くはなかったですし、キャリアアドバイザーもしっかりとサポートしてくれたので満足しています。

2023年8月〜2023年9月

iDAは創業からアパレル業界・コスメ業界・ファッション業界に特化した転職支援サービスで、アパレルショップ・ジュエリーショップをはじめとしたファッション関連求人を豊富に取り扱っています。

そのため、アパレル関連の業界で転職先を探している場合にはiDAを活用する人も多いので、アパレル業界の仕事探し・転職では優先的に登録しておきたい転職支援サービスと言えるでしょう。

親身になってくれるキャリアアドバイザーが多い

評判・口コミ

親身に相談に乗ってくれた

30代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

iDAを利用した際に担当のキャリアアドバイザーがとても親身になって相談に乗ってくれたので安心して利用できました。

私の希望や適性に合った求人を紹介してくれたり、書類や面接のアドバイスも具体的でわかりやすかったです。

また、連絡もスムーズでつねに最新の情報を教えてくれて、iDAのおかげで理想的な転職ができました。

2023年8月〜2023年9月

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iDAではアパレル業界などの経験があるキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、仕事の特性を理解した上で仕事探しのサポートをしてくれます。

ただ、iDAを利用しても担当キャリアアドバイザーは自分では選べないため、もし担当してくれたキャリアアドバイザーと合わないと感じた場合には、別のサービスの利用も検討してみましょう。

【デメリット】iDAの悪い評判・口コミ

iDAを利用する際には良い評判・口コミだけではなく、悪い評判・口コミもしっかりと確認した上で検討していくことも大切です。

そこで、本項ではiDAの悪い評判・口コミについて紹介するので、参考にしてみてください。

大手の転職サービスと比べると求人が少ない

評判・口コミ

求人数が少ない

40代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

iDAで取り扱っている求人は、大手の転職サービスと比べるとだいぶ少なく感じました。

また、紹介できる求人のエリアが狭くて紹介される求人が希望勤務地から離れていたのも残念でした。

サポートは丁寧で良かったのですが、求人数やエリアに関しては少し物足りなさを感じましたね。

2023年8月〜2023年9月

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iDAは大手転職サービスと比較すると求人数が少ない傾向にありますが、そもそも中身が異なるので求人数だけで判断するのはもったいないかもしれません。

というのも、iDAにしかないブランド公認の非公開求人が多いからです。さらに、大手転職サービスで正社員求人が見つからない場合も、iDAなら正社員登用前提の派遣といったルートで、結果的に正社員になれる可能性もあります。

30代以上で働ける求人の数は少ない

評判・口コミ

30代以上だと仕事を探すのが難しい

30代・女性
満足度：★★☆☆☆(2点)

アパレルの仕事なのでどうしても20代の女性のほうが重宝されてしまい、iDAを利用しただけでは、私のような30歳を過ぎた女性が仕事を探すのは大変でした。

業界特性もあるんでしょうけど、もう少し30代以上の女性でも仕事を見つけやすい環境になれば良いなと思いました。

2023年8月〜2023年9月

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iDAを利用する際、20代と比べると求人が限定的に感じるのは、求人数の少なさが原因ではなく、求められる役割が変わるからです。

また、アパレル業界にはターゲット層と販売員の年齢を合わせるという慣習があります。さらに30代以降は接客経験やマネジメント経験、特定の商材知識がないと紹介される求人のバリエーションが減ってしまいます。

キャリアアドバイザーに当たり外れがある

評判・口コミ

もっと絞って紹介してほしかった

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

iDAを利用したときに紹介された求人の中に自分が興味のない業界や職種のものがあったので、もう少しプロフィールや志向に合う求人を絞って紹介してほしかったです。

また、紹介された企業の評判や社風なども聞いてもよくわからなかったので、もっと詳しく教えてほしかったです。

2023年8月〜2023年9月

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これはiDAに限ったことではなく、他の転職エージェントにも同様のことが言えます。ただ、iDAはアパレル業界に特化している分、担当者によって知識や熱量に差が生じやすい傾向が見受けられますね。

業界出身者とはいえ、業界経験が長いプロもいれば人材紹介業がメインで、アパレル現場の経験が少ない担当者もいます。このことから、ブランドごとの詳細な社風や販売の苦労を深く理解してもらえないこともあります。

他のおすすめ転職エージェントランキングについて、詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。

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iDAの評判まとめ

iDAはアパレル・ファッション会社を中心に取引実績は5,000社以上の転職支援サービスで、同じサービス名でエージェントサービスと派遣サービスを運営しています。

求人数は派遣サービスのほうが多いですが、どちらのサービスでもアパレル業界・コスメ業界・ファッション業界の求人に特化しています。そのため、正社員・派遣で働きたい人や派遣から正社員を目指したい人は登録しておきたいサービスですね。

さらに、iDAが保有している求人はiDAでしか取り扱っていない非公開求人も多数取り扱っているので、他転職サービスにはないアパレル求人と出会いたい人にもおすすめです。

大手転職エージェントや特化型転職エージェントの評判について詳しく知りたい場合には以下の記事で解説しているので参考にしてみてくださいね。

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iDAがおすすめの人

iDAがアパレル業界に特化していることがわかっても、自分に向いているのかどうか判断するのは難しいですよね。

iDAの利用がおすすめな人の特徴を下記にまとめたので、自分に当てはまるかどうかチェックしてみてください。

iDAには国内外の大手アパレルやコスメブランドとのパイプが、他社よりも圧倒的に太いです。大手求人サイトには出ない非公開の正社員枠を持っているので、特定のブランドを狙っている人におすすめです。

さらに無料で受けられるiDAカレッジがあるため、未経験でも事前にしっかりと学んでから現場に行けます。自身の市場価値を高めたい人や、自信を持ってから働きたい人にも向いています。

iDAが提供しているサービスの特徴

iDAでは「転職エージェントサービス」「人材派遣サービス」をはじめ、iDAカレッジやアパレル・コスメ業界に特化したWebメディアといったiDAならではのサービスを提供しています。

ここでは、iDAが提供しているサービスやその特徴について、詳しく紹介していきたいと思います。

iDAの転職エージェントサービス

iDAの転職エージェントサービスはアパレル・ファッション業界に特化した求人を取り扱っており、アパレル・ファッション業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

サービスの強みとしては、業界に特化していることで求人探しの効率が良いことが挙げられます。他にもアパレル・ファッション業界のキャリアや、転職に関する相談ができます。

また、求人の中には他の転職エージェントでは取り扱っていない独占求人も保有しているので、iDAでしか見つけられない求人もある点も強みの1つです。

iDAの人材派遣サービス

iDAではアパレル業界に特化した人材派遣サービスも提供しており、派遣スタッフの待遇改善と将来の正社員化に注力しているのが特徴です。また、派遣という働き方を選択しても正社員に近い安心感を得られるような、独自のサービスを展開しています。

業界に精通したコーディネーターが、求職者のライフスタイルにマッチする求人を提案してくれます。派遣先企業との顔合わせの際には、担当者が必ず同行してくれるので大きな安心感があります。

もちろん、働き始めてからも定期的に担当者が店舗を訪問、または連絡をしてくれます。そのため、現場で困っていることや悩みがあれば相談をして、場合に応じて担当者が代わりに交渉もしてくれますよ。

iDAの研修・教育・Magazine

iDAは転職エージェントサービスや人材派遣サービスの他にも、求職者の転職活動をサポートするためのサービスもおこなっています。

具体的にどのようなサービスを提供しているのか、特徴を踏まえながら下記にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

iDAカレッジでは、未経験から業界に挑戦する人の基礎固めから、現役プロのスキルアップまで幅広いカリキュラムが用意されています。履歴書に記載することで向上心や基礎知識があることを企業にアピールできるので、積極的に受講するのがおすすめです。

iDA Magazineでは、ブランド別に「働くには？」ガイドが公開されています。そのため、人気ブランドごとの採用傾向や面接対策、求められる人物像を具体的に把握できます。

現役エージェントが教えるiDAを賢く使うコツ

iDAを賢く使うコツとしては、iDAがアパレル業界に強みを持っていることを把握した上で、積極的に使い倒すことですね。

その上で、さらに押さえておきたいコツを下記にまとめたので、それぞれ順番にお伝えしていきたいと思います。

正社員へのステップアップとして活用

iDAの最大の強みは、派遣から正社員へのステップアップ事例が非常に多い点です。そのため、最初から正社員を狙うのではなく、紹介予定派遣の求人をメインに応募するのがおすすめです。

紹介予定派遣の場合は、最長6ヶ月間は派遣として働いて実力を見てもらい、自分と企業の双方が擬憂すれば正社員に切り替わります。経歴に自信がない人でも、現場での頑張り次第で人気ブランドの正社員になるチャンスが掴めます。

さらに、iDAで派遣スタッフとして半年〜1年間ほど実績を作っておくことで、iDA内での評価が上がります。その結果、iDAの担当者が別の有名ブランドの正社員求人が出た際に、推薦してもらえる可能性が高まりますよ。

iDAカレッジを使い倒して市場価値を上げる

iDAに登録するとiDAカレッジを利用できます。本来であれば数万円するような専門講座をすべて無料で受けられるのが魅力です。

iDAカレッジの講座は、アパレル・コスメ業界に特化したプロの研修となっているので、受講した際には履歴書に記載することができますよ。履歴書に記載すると「意欲がある未経験者」として評価されるため、受講したら積極的に記載しましょう。

また、面接の際に「その講座でどんなことを学んだのか」「どのように活かしたいのか」と質問される場合もあります。その場合は、学んだことと現場での活かし方を紐づけて伝えるのがベストです。

転職エージェントで正社員求人をチェックする

iDAはアパレル業界に特化しているので、非公開求人や紹介予定派遣の求人をチェックしながら、同時にiDAカレッジで自分の市場価値を上げるのがベストです。

さらに賢く利用するには、総合型転職エージェントとの併用がおすすめです。例えば、保有求人数が圧倒的に多くアパレル業界の求人も豊富なリクルートエージェント・dodaとの併用がおすすめですね。

アパレル業界に限らず正社員枠も視野に入れたいのであれば、一般事務や大手企業の正社員枠なども、合わせて一緒に確認しておくと良いでしょう。

転職エージェントを使い倒す方法について詳しく知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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転職エージェントに使われるな！|現役エージェントが転職エージェントとは何かや活用方法を徹底解説！

iDAを利用する際の流れ

iDAを利用する際には転職エージェントサービスと人材派遣サービスともに登録後にキャリアアドバイザー、またはコーディネーターと面談をして希望条件や業務内容などのヒアリングをおこなっていきます。

その後、希望条件に合わせて求人や派遣先を紹介して、興味があれば応募して選考・顔合わせを実施していくのが基本的な流れです。

では、転職エージェントサービスと人材派遣サービスに分けて、利用の流れについて紹介していきますね。

iDAの転職エージェントを利用する流れ

iDAの転職エージェントサービスを利用する際には、主に下記にまとめたような流れで進んでいきます。

公式サイトのフォームまたはLINEから、職歴や希望条件を簡単入力するだけでOKです。アパレル業界出身のアドバイザーが多いので、ブランドごとの雰囲気や、現場の苦労についても質問ができます。

書類添削や面接対策は、応募するブランドに合わせてアドバイザーが一緒にブラッシュアップしてくれたり、服装やメイクのアドバイスをしてくれたりとアパレル特化型ならではの強みがあります。

iDAの人材派遣サービスを利用する流れ

iDAの人材派遣サービスを利用するときには、主に下記にまとめたような流れで進んでいきます。

人材派遣サービスを利用するときは、iDAの公式サイトからプロフィールを登録します。その際、これまでの販売経験の年数や取り扱っていた商品などを詳細に記載しておくと、好条件の求人が届きやすくなりますよ。

その後、iDAのコーディネーターとの面談で希望のブランドや勤務地、時給やシフトなど、今後のキャリアを伝えて仕事を紹介してもらう流れとなります。

また、転職エージェントの使い方や利用の流れについては下記の記事も参考にしてみてください。

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iDAとアパレルに特化した転職エージェント比較

転職エージェントは総合型と特化型の2つに分かれています。特化型はアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントのことです。

ここではiDAと同じアパレル業界を専門としている3社を簡単に比較してみます。

早見表は→にスクロールできます。

アパレル業界に強い転職エージェント4社を比較すると、求人数の多さはiDAが圧倒的です。アパレル業界に特化しているので、多くの求人から希望に見合う条件を見つけやすくなります。

ただ、アパレル業界の求人は全体的に少ない傾向にあります。複数の転職エージェントに登録し、希望求人を幅広く選ぶようにすると、転職を成功させやすいですよ。

アパレル・ファッション業界に強い転職エージェントについて、詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。

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iDAと大手エージェント3社の比較

転職エージェントは他にもあります。ここではiDAを含む大手転職エージェントのリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

iDAはアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェント・転職サイトです。同じサービス名で人材紹介と派遣紹介の2つを運営していますが、派遣求人の紹介がメインとなります。

dodaは正社員の求人を豊富に取り揃えています。もしさまざまな求人をチェックしたいのであれば、リクルートエージェントに登録するのがおすすめです。

どちらも中には契約社員の案件もありますが、基本的には正社員案件です。正社員として安定して働きたい人はこの2社に登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェント・dodaの評判・口コミは下記の記事で紹介しています。

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iDAを利用する際によくある質問

iDAを利用する際に、よくある質問をまとめました。利用の際にぜひ参考にしてみてください。

利用するのに費用はかかる？

iDAが提供するサービスは求職者であれば完全無料で利用できます。求職者が無料で利用できる理由は、企業側がiDA経由で採用した場合に報酬を支払っているからです。

iDAをはじめとした転職エージェントに料金がかからない仕組みについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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iDAから連絡がこない場合は？

担当するキャリアアドバイザーによっては連絡がこない、態度が悪いなどといったケースもあるようです。

まずは、土日祝日を除いて3日間連絡が来なければメールで問い合わせましょう。

登録後、面談後、企業との面接後などケースは人それぞれですが、いずれも3営業日が経てば、一旦確認してみることをおすすめします。

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iDAの拠点はどこ？

iDAの拠点は2025年12月時点だと東京・横浜・大阪など、主要都市の22ヶ所にあります。一部を紹介すると以下の通りです。

	住所
東京本社	〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 7F TEL：03-5354-8739
大阪本社	〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル 5F TEL：06-6251-8739
札幌拠点	〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル 7F TEL：011-223-8739
仙台拠点	〒980-0804 宮城県仙台市青葉区大町1-2-1 ライオンビル 3F TEL：022-215-8739
新潟拠点	〒950-0088 新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル 3F TEL： 025-245-8739
大宮拠点	〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 2F TEL：048-643-8739

iDAの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

>iDAの人材派遣サービスの各種待遇・福利厚生は？

iDAの人材派遣サービスの残業時間・有給休暇・保険・年金の加入は基本的に他の派遣会社と同じ要件となっています。

また、労働基準法によって定期健康診断(iDAでは年2回3月・9月の実施)やストレスチェック(対象者に年1回)もおこなっていますし、産前産後休業・育児休業の取得も条件を満たせば取得できますよ。

さらに、福利厚生はアパレル業界で働く女性や子育て中の人へ向けたサービスも提供しています。

iDAのアンバサダー制度とは？

iDAのアンバサダー制度とは、iDAの正社員(無期雇用)として派遣先のブランドで働く方法です。正社員として働けるため雇用と給与が安定しているのが、通常の派遣との大きな違いです。

また、さまざまなブランドへ派遣されて働けるため多様なキャリア形成ができますし、実際に働いてみてその会社で働きたいと感じた場合にはiDAが仲介して転職支援もおこなっています。

そのため、派遣ではなく正社員として安定して働きたい人や、色々なブランドでの業務経験を積んでキャリアの選択肢を広げたいと考えている人は、アンバサダー制度の利用も検討してみてください。

iDAを退会する方法は？

iDAを退会・解約をしたい場合は担当キャリアアドバイザーに申し出るか、問い合わせフォームから連絡します。

退会を申し出る際の例文やマナーについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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人材紹介と派遣紹介の違いは？

iDAは人材紹介サービスの他に派遣紹介サービスも提供していますが、サービスは分かれていないので、正社員希望でも派遣社員求人を紹介されることがあります。

そのため、派遣社員だけではなく正社員の求人も視野に入れたい、もしくは派遣社員から正社員を目指したい場合は、リクルートエージェント・dodaとの併用がおすすめです。

未経験OKの正社員求人が豊富なので、派遣での経験を活かせる実務未経験歓迎の案件を見つけやすいのが魅力です。

おすすめの大手総合型転職エージェント

• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
• マイナビ転職エージェント
  20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数

派遣切りって実際ある？

利用者の口コミを見る限りiDAの「派遣切り」に関するものは見られません。

ただ、派遣社員という特性上、派遣先の業績悪化・経営不振等を理由に契約更新を打ち切られる可能性がゼロとは言えません。

派遣切りされた場合、まずは派遣元企業であるiDAと対処方法を相談しましょう。

派遣社員として働き続けるリスクは？

派遣社員として働く場合の多くが定型的でマニュアル化が可能な仕事が多いため、身に付くスキルや経験が限定的になるからこそ、市場価値が上がりにくいです。

その結果、将来的にキャリアアップや年収アップを目指して、アパレル業界以外の仕事に転職することが難しくなる傾向にあります。

派遣社員から正社員を目指したい人は、未経験歓迎求人が多く手厚いサポートが受けられるUZUZ・ハタラクティブ・マイナビジョブ20'sに相談するのがおすすめですよ。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

• UZUZ
  平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
• ハタラクティブ
  大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数
• マイナビジョブ20's
  未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント

iDA以外でおすすめのサービスは？

iDA以外でおすすめの転職エージェントは大手総合型転職エージェントです。なぜなら、アパレル・ファッション業界の求人をはじめとして、多くの業界・業種の求人を豊富に取り揃えているからです。

とくにリクルートエージェント・dodaは保有求人数が充実しており、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングした上で求人を絞って提案してくれるので、自分に合った求人と出会いやすくなりますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント

iDA利用者の評判・口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったiDA利用者の評判・口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

iDAの転職エージェントに関する口コミ一覧

評判・口コミ

断っても現状の雇用状況を聞いてくれる

50代・女性
満足度：(5.0点)

アパレル業界といってもファッションだけにとどまらず、コスメや雑貨なども含まれます。

そのような仕事をお断りしたのですが、それでもアイ・ディー・エーのキャリアアドバイザーはいつも現状の雇用状況を聞いてくれるので有り難いと思います。

2023年8月〜2023年9月

男性向けのアパレル求人が少ない

20代・男性
満足度：(4.0点)

男性向けのアパレルの求人がそこまでないということには残念ですね。

iDAにはたくさんの求人があるものの、男性向けの求人が限定的で希望するキャリア形成がしにくいので注意が必要です。それ以外は良いかなと思います。

2023年8月〜2023年9月

マンツーマンのサポートが受けられる

40代・男性
満足度：(4.0点)

良かった点としては全国にオフィス展開をしているので全国にオフィスがあり、日本中でiDAのサービスを利用することができることです。

またiDAには充実のサポート体制があり、業界出身のコーディネーターのマンツーマンサポートを受けることができます。

2023年8月〜2023年9月

細かい希望まで聞いてくれた

20代・女性
満足度：(4.0点)

アイ・ディー・エーのキャリアアドバイザーは定期的に転職状況をメールにて確認してくれて、現状の希望を聞いてお返事をくれるのが良かったです。

簡単なアンケートのようなもので希望を聞いてもらえるので、こちらも答えやすく、細かい希望まで聞いていただけました。

2023年8月〜2023年9月

サポートがとても丁寧

40代・女性
満足度：(4.0点)

ジャンルに特化したサービスだったので、転職活動がしやすいと思いました。アイ・ディー・エーのコンサルタントのサポートもとても丁寧です。

程よい距離を保ちつつ、採用までに役立つアドバイスを受けられたのが印象的です。全体的に満足しています。

2023年8月〜2023年9月

ブランクがあっても紹介してもらえた

30代・女性
満足度：(5.0点)

私自身が30歳を過ぎてから、久しぶりの仕事として、今までの働いていたアパレル業界で転職をしようと思いました。

iDAの担当のキャリアアドバイザーは、家庭があり、ブランクがある私でも働けるような短時間の仕事などを紹介してくれて、大変助かりました。

2023年8月〜2023年9月

総合的に見て良かった

30代・女性
満足度：(4.0点)

iDAのキャリアアドバイザーは自分に合った仕事を紹介してくれ、嫌なときは嫌と言えばまた違う仕事を探してくれました。

副業で応募が可能な求人も探してくれたので何度か経験しています。また、お給料も交渉してくれてお金の面も考えてくれるので、総合的に見て転職サイトで1番良かったと感じます。

2023年8月〜2023年9月

希望が持てた

30代・女性
満足度：(3.0点)

iDAはアパレル関連の求人がたくさんあるので、求人をチェックするだけでもこんなところで働けたら良いのにと、楽しい気持ちになれたし希望が持てたのが良かったです。

求人の内容もアパレルは給与も厳しいと思っていただけに、案外良くてびっくりしました。

2023年8月〜2023年9月

地方求人が少ない

30代・女性
満足度：(3.0点)

都心部にはアパレルブランドがたくさんあり求人もそこそこあっても、地方となるとやはりないなという感じでした。

アイ・ディー・エーのキャリアアドバイザー次第で相性の良し悪し、対応クオリティに差があるかなと思います。

2023年8月〜2023年9月

iDAの派遣サービスに関する口コミ一覧

iDAの派遣サービスを利用した人の口コミを紹介します。

評判・口コミ

本音で話すことができた

40代・女性
満足度：(4.0点)

最初の面接のときからやわらかい優しい雰囲気で接してくださり、緊張もほぐれて本音で仕事に対する思いや、持っている不安や自分のことを話すことができました。

また、仕事の紹介もスムーズです。NGだった後の次の仕事の紹介もスピーディーで、今では正社員として頑張っています。

2023年8月〜2023年9月

自宅から遠い求人ばかりだった

30代・女性
満足度：(3.0点)

自宅から遠い仕事が多かったように感じます。お金の面、仕事内容を考えると仕方のないこととは思っていましたが近い方が働きやすかったです。

iDAは面接から仕事開始までに時間がかかりましたが、個人差も大きいのかなと思います。

2023年8月〜2023年9月

人によって指摘がキツく感じるかも

40代・男性
満足度：(4.0点)

iDAのコーディネーターは指名できないので、相性が悪い人にあたってしまう可能性があるのが残念です。

コーディネーターは業界経験者が多く、場合によっては的確かつ厳しく指導いただけますが、人によっては少しきつく感じることもあると思います。

2023年8月〜2023年9月

スムーズに連絡が取れなかった

40代・女性
満足度：(4.0点)

1番の不満点はiDAの営業所が住んでいる場所から遠く、営業の担当者とスムーズに連絡が取りづらかったことでしょうか。

急ぎで派遣先に連絡を入れたいときなどには多少困った経験があります。

2023年8月〜2023年9月

同じ求人が送られてきた

20代・女性
満足度：(4.0点)

iDAからはお仕事の紹介のお知らせをたくさんいただきましたが、どれも自宅から遠くて通えるものがなかったので、勤務地を考慮して紹介してほしかったです。

たくさんの種類の求人がありますが、何回か同じお店の詳細が送られてくることがあり、困ることもありました。

2023年8月〜2023年9月

iDAの口コミ調査の概要