ドライバーにおすすめ転職サイト・エージェント11選！使い方や未経験の転職も解説

ドライバーにおすすめの転職エージェント8選

まずは、ドライバー・運送業に強いおすすめの転職エージェントについて解説していきます。一覧表にまとめているので気になるところをスクロールして確認してみてください。

総合型エージェント

リクルートエージェント

求人数が最多 全国対応

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→ 迷ったらまずココ！業界No.1の求人数を誇る最大手

＜ポイント＞

• ・ あらゆるドライバー職の求人を網羅
• ・ 転職支援実績が豊富でサポートの質が高い

ドライバー関連求人数: 5,761件

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総合型エージェント

doda

求人が豊富 サイト機能も充実

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→ 自分で探せる！エージェントとサイトのいいとこ取り

＜ポイント＞

• ・ 自分のペースで探しつつ、相談も可能
• ・ 転職フェアなどのイベントも頻繁に開催

ドライバー関連求人数: 1,169件

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総合型エージェント

マイナビエージェント

20代に強い サポートが手厚い

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→ 20代に人気！初めての転職でも安心の手厚いサポート

＜ポイント＞

• ・ 若手の転職支援に特化し、親身なサポートに定評
• ・ 中小の優良企業やポテンシャル採用の求人あり

ドライバー関連求人数: 求人多数

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特化型サイト

クロスワーク

ドライバー専門 検索条件が細かい

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→ ドライバー専門！ニッチな条件でも仕事が見つかる

＜ポイント＞

• ・ ドライバーならではの細かい条件で検索可能
• ・ 専門サイトならではのリアルな求人情報が豊富

ドライバー関連求人数: 10,000件以上

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特化型サイト

プレックスジョブ

ドライバー専門 求人数が多い

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→ 登録者25万人超！運送・物流業界に特化した大型サイト

＜ポイント＞

• ・ 幅広いドライバー求人を20,000件以上掲載
• ・ 専属アドバイザーによる転職サポートも可能

ドライバー関連求人数: 22,369件

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特化型サイト

トラックマンJOB

トラック専門 経験者採用に強い

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→ トラックドライバー採用に特化！経験者が集まる専門サイト

＜ポイント＞

• ・ 応募者の約8割がドライバー経験者
• ・ 大手から中小まで約700社の求人を掲載

ドライバー関連求人数: 764件

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特化型エージェント

ドライバーズエージェント

新潟県限定 地域密着

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→ 新潟県のドライバー転職ならココ！地域密着の専門サービス

＜ポイント＞

• ・ 新潟県内の優良運送会社の求人に特化
• ・ 県の協議会から受託しており、信頼性が高い

ドライバー関連求人数: 299件

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特化型エージェント

タクQ

タクシー専門 入社祝い金

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→ 入社祝い金あり！タクシー業界に特化した転職支援

＜ポイント＞

• ・ 全国のタクシー会社の求人を保有
• ・ 未経験者向けの研修制度が充実した求人が多い

ドライバー関連求人数: 452件

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リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルートグループが運営する業界最大手の転職エージェントです。そのため、全業界の求人を取り扱っています。

非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ紹介してもらえません。1件でも多くの求人に応募するためにもぜひ利用しましょう。

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【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

doda

dodaはリクルートエージェントの次に求人を保有する大手総合型転職エージェントです。非公開求人数は公表されていませんが、リクルートエージェントと同程度あると考えて良いでしょう。

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【独自調査】dodaの評判に関する口コミを元にエージェントが解説！

マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒領域に強みを持つマイナビグループが運営する転職エージェントです。

新卒領域を得意としているマイナビグループは20代を積極的に採用している企業とのコネクションがあります。そのため、20代後半〜30代前半の求人を多く取り扱っています。

マイナビエージェントは大手総合型転職エージェントの中ではサポートが手厚いと口コミで評判です。

初めて転職する20代を多く支援してきたことから、若手がつまずきやすい点に関するノウハウを保有しています。そのノウハウに基づいてアドバイスをしてもらえるため、選考対策を万全の状態にできるのです。

ただ、ドライバーの求人数は他の大手総合系転職エージェントに比べると少ないので、一緒にリクルートエージェントやdodaに登録するのがおすすめです。

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マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

クロスワーク

クロスワークはドライバーの求人を専門的に扱う特化型の転職エージェントです。

クロスワークは運送業界の転職支援に特化した転職サイトとしては日本最大級です。

クロスワークでは、ドライバーの中でも30種類に分類されて細かく希望の職種を探すことができるので、すでに希望の職種がある場合スムーズに利用できます。

プレックスジョブ

プレックスジョブは運送・物流業界に特化して20年以上の実績を持つ転職エージェントです。

業界を熟知したプロが、自分のキャリアプランに最適な求人を提案してくれます。1人では見つけられないような、優良企業の非公開求人に出会える可能性が高いです。

プレックスジョブの口コミや評判をさらに詳しく見たい人は以下の記事を参考にしてみてください。

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プレックスジョブはしつこいって評判は本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

トラックマンJOB

トラックマンJOBは、その名の通りトラックドライバーの求人に特化した転職エージェントです。

大型・中型・小型、近距離・中距離・長距離トラックドライバーの求人が豊富で、雇用形態も正社員を中心にパートやアルバイトまで、様々な求人を掲載しています。

ドライバーズエージェント

ドライバーズエージェントはドライバーの求人を多く扱う特化型の転職エージェントです。

ドライバーズエージェントは、アデコ株式会社が運輸人材確保新潟県協議会より受託し行っている事業であり、新潟県の求人しか扱っていない限定的な転職エージェントになります。

求人数もあまり多くなく地域も限られてしまうので、全国各地にたくさんの求人を持つリクルートエージェントやdodaにも登録するのをおすすめします。

タクQ

タクQはドライバーの中でもタクシー運転手の求人を多く扱う特化型の転職エージェントです。

日本交通・大和自動車交通・帝都自動車交通・国際自動車(kmタクシー)の4大タクシーのみでなく、全国各地のタクシー会社の求人を持っているのが魅力です。

ただタクシードライバー以外の求人は持っていないので、幅広い求人が見たい場合はリクルートエージェントやdodaがおすすめです。

ドライバーにおすすめの転職サイト4選

転職エージェントの他に転職サイト(求人サイト)もドライバーへの転職で役立つサービスですが、単体で利用せず転職エージェントと併用したほうが良いです。

というのも転職サイト(求人サイト)では希望にマッチする求人の提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収の代理交渉といったサポートはおこなっていません。

そこでドライバーや運送業に強いおすすめの転職エージェントと同様に、転職サイト(求人サイト)も厳選してみました。それぞれの特徴と公開求人数を以下の早見表にまとめています。

スカウト型サイト

ビズリーチ

ハイクラス 経験者向け

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→ 年収UPを目指すなら！ハイクラス求人が豊富

＜ポイント＞

• ・ 管理職や専門職など、高年収の求人が多数
• ・ 待つだけで優良企業からスカウトが届く

ドライバー関連求人数: 非公開

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総合型サイト

リクナビNEXT

求人数が最多 未経験歓迎

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→ まずは登録！日本最大級の求人数で未経験も安心

＜ポイント＞

• ・ あらゆる職種の求人を網羅しており選択肢が広い
• ・ 独自の「グッドポイント診断」で強みを把握できる

ドライバー関連求人数: 1,000件以上

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特化型サイト

プレックスジョブ

ドライバー専門 求人数が多い

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→ ドライバー求人数No.1！専門サイトで理想の職場探し

＜ポイント＞

• ・ 幅広いドライバー求人を20,000件以上掲載
• ・ 専門サイトならではの細かい検索条件で探せる

ドライバー関連求人数: 22,369件

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特化型サイト

運転ドットコム

ドライバー専門 未経験者向け

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→ 未経験者も安心！丁寧な情報が魅力のドライバー求人サイト

＜ポイント＞

• ・ トラック、タクシー、バスなど幅広い求人を掲載
• ・ 社内の雰囲気など、わかりやすい求人情報に定評あり

ドライバー関連求人数: 1,961件

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【初めての転職サイトに】ビズリーチ

ビズリーチは転職を考えているすべての人におすすめのスカウト型転職サイトですが、とくにハイクラス層向けのサービスです。

登録したら絶対に利用しないといけないのではなく、良いスカウトが届くまで待つという使い方もできます。

実際にビズリーチを利用した人の口コミは以下にまとめてあります。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

自分の登録した経歴を見て、いろいろな企業やヘッドハンターからスカウトが届きました。企業の人事からは面接確約のメッセージももらえ、自分の経歴に自信が持てました。

スカウトが届くので自分で求人を探す手間がないのも良いです。面接確約であれば時間も節約できるので使い勝手が良いと思います。

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

ビズリーチの良いところは書類選考が免除されるところだと個人的に思っています。最初に登録する経歴が職務経歴書代わりになるので、そこを細かく書く必要はありますが。

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトの草分け的な存在であり、登録しているヘッドハンター数も多いです。さらに求人はハイクラスな案件が多いのもよかった点です。

何よりも人事から直接スカウトがくるのが私にとっては1番のメリットでした。

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【未経験歓迎】リクナビNEXT

リクナビNEXTはインディードジャパン株式会社が運営する一般転職向けの求人サイトで、事務職の求人を多数掲載しています。

実際にリクナビNEXTを利用した人の口コミは以下にまとめてあります。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

サイトもアプリも見やすくて使いやすいし、新着の求人が多いので鮮度が高い求人というのがよかったです。

スカウトでより自分に合う求人もたくさん提案してもらうことができて、サポート体制も充実していると思いました。

40代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

リクナビネクストは大手の求人サイトだけあって、魅力的な案件が多かったです。求人は週に2回更新されるので、新着求人をみるだけで転職市場の様子をある程度把握することができます。

キャリアアドバイザーはつきませんが、履歴書や職務経歴書のひな型をダウンロードできるだけでなく、サンプルもあるので作成する際に役立ちます。他にも自己分析診断ツールもあり便利でした。

40代・女性
満足度4：☆☆☆☆

リクナビネクストは求人数が豊富で、未経験歓迎の案件も充実していました。ドライバー未経験でも応募しやすい仕組みになっています。

求人検索以外にもスカウト機能の使い勝手もよかったです。

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プレックスジョブ

プレックスジョブは運送・物流業界に特化して20年以上の実績を持つ転職エージェントです。

ドライバーの職種にまつわる求人が全般てに揃っています。また、求人を自分で調べる以外にも、スカウト機能があり、プロフィールを登録しておくだけで企業から選考の案内がきます。

運転ドットコム

運転ドットコムは、ドライバー職に特化した求人情報サイトです。全国4,000社以上の運送会社が利用しており、未経験者歓迎の求人から、大型免許など特定の資格を活かせる専門職まで、幅広い仕事を探すことができます。

ドライバーに強い転職エージェントの選び方

ドライバーへの転職を成功させる上で、転職エージェント選びは非常に重要です。

基本として「複数のエージェントに登録する」ことは有効ですが、ドライバーの場合はさらに一歩踏み込んで、ご自身の希望に合わせた「エージェントの使い分け」を意識して選べると良いです。

1. 「総合型」と「特化型」の強みを理解して使い分ける

まず大切なのは、「総合型」と「特化型」、両方のエージェントに登録し、それぞれの役割を理解して使い分けることです。

まずはリクルートエージェントのような総合型で求人の全体像を掴み、その上でクロスワークのような特化型で、より専門的な相談をするのがおすすめです。

2. 自分の「こだわり条件」を具体的に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、できるだけ具体的に自分の希望を伝えることが、精度の高いマッチングに繋がります。

以下の項目を事前に整理しておくと、話がスムーズに進みますよ。

こうした具体的な情報を伝えることで、アドバイザーも「この人には、あの会社の求人が合いそうだ」と、より的確な提案がしやすくなります。

3. アドバイザーの「専門性」を見極める

最後に、担当してくれるキャリアアドバイザーが、本当にドライバー業界に詳しいかを見極めることも大切です。

面談の際に、例えば「運送業界の2024年問題について、今後の転職市場にどう影響するとお考えですか？」といった、少し専門的な質問を投げかけてみるのも1つの手です。

的確な答えが返ってくるか、親身に調べてくれようとするか、その姿勢を見ることで、信頼できるアドバイザーかを判断できます。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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未経験でドライバーに転職するためのポイント

ドライバーの仕事は、未経験からでも十分に挑戦できる職種です。

しかし、誰でも簡単に転職できるわけではありません。ここでは、未経験からドライバーへの転職を成功させるための3つの重要なポイントを解説します。

「資格取得支援制度」のある会社が狙い目

まず最初に確認したいのが、必要な免許や資格です。もちろん、普通免許だけで応募できる求人もありますが、「中型免許」や「大型免許」があれば、応募できる求人の幅は格段に広がります。

「でも、免許を取る時間もお金もない…」と考える人も多いかもしれません。

そこでおすすめなのが、「資格取得支援制度」を設けている会社を探すことです。これは、入社後に会社が費用を負担して、免許取得をサポートしてくれる制度です。求人票の「福利厚生」や「待遇」の欄に記載されていることが多いので、ぜひチェックしてみてください。

「未経験者歓迎」の求人を見極める

多くの求人サイトで「未経験者歓迎」の文字を見かけますが、その言葉を鵜呑みにせず、本当に未経験者を育てる環境が整っているかを見極めることが大切です。

求人票をチェックする際は、以下の3つのポイントに注目してみてください。

これらの情報が詳しく書かれているほど、企業側が未経験者の採用に真剣であることがわかります。

未経験に強い転職エージェントを味方につける

未経験からの転職活動は、不安がつきものです。「自分に合う求人が見つからない」「職務経歴書に何を書けばいいか分からない」といった悩みは、1人で抱え込まずにプロに相談するのが1番の近道です。

特に、UZUZやハタラクティブといった、第二新卒やフリーターなど、未経験者の転職支援に特化したエージェントを活用するのがおすすめです。

これらのエージェントは、未経験者を採用したい企業の求人を多く保有しているだけでなく、未経験者がつまずきやすいポイントを熟知しています。強みを引き出すための自己分析から、自信を持って面接に臨むための対策まで、二人三脚でサポートしてくれますよ。

ドライバーに向いている人の特徴

ドライバーと一言で言っても、その仕事内容は多岐にわたります。

ここでは、職種を問わずドライバーとして活躍できる人に共通する特徴を、具体的な仕事内容と絡めながら解説します。

1. 運転そのものが好きで、長時間でも集中力を保てる

まず大前提として、車の運転が好きであることが重要です。

長距離トラックドライバーであれば、高速道路を何時間も走り続ける必要がありますし、ルート配送でも渋滞に巻き込まれるなど、想定外の状況で運転時間が長引くことも少なくありません。

どんな状況でも冷静さを失わず、安全のために集中力を維持できること、単独で過ごす時間が長いため、1人の時間を楽しめることも、この仕事には欠かせない素質です。

2. 突発的な状況にも対応できる、体力と自己管理能力

ドライバーの仕事は、運転技術だけでなく体力も求められます。

特に運送業では、荷物の積み下ろし作業が付随することが多く、ときには数十キロの荷物を運ぶこともあります。また、深夜や早朝の勤務など、不規則なシフトに対応できる体力と、それに合わせた自己管理能力が不可欠です。

日々の体調管理を怠らず、常に万全の状態でハンドルを握れる責任感が、安全運行を支える土台となります。

3. 相手に合わせたコミュニケーションが取れる

意外に思われるかもしれませんが、コミュニケーション能力もドライバーにとって重要なスキルです。

例えば、配送ドライバーであれば、納品先の担当者とスムーズに連携を取る必要がありますし、タクシードライバーであれば、お客様との何気ない会話がサービスの満足度に繋がります。

常に愛想よく振る舞う必要はありませんが、挨拶や報告・連絡・相談をしっかりこなし、相手に不快感を与えない丁寧なやり取りができることが、信頼関係を築く上で大切になります。

4. 安定した収入とキャリアパス

ドライバーは、経験や資格を積むことで安定した収入を得やすく、キャリアアップも目指せる職業です。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査(令和5年)によると、トラック運転手(道路貨物運送業)の平均年収は約489万円、バス運転手(道路旅客運送業)は約416万円となっています。。

さらに、以下のような方法で年収アップを目指すことも可能です。

ドライバーが転職エージェントを利用する際の流れ

転職エージェントを利用するのが初めての人でも、全体の流れを掴んでおけば安心して進められます。

基本的なステップは以下の7つです。

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経験や希望条件を正直に伝えることが重要です。特にドライバーの場合は、「希望する車種」「輸送距離」「働き方」などを具体的に伝えることで、より精度高く求人を紹介してくれます。

ドライバーの面接では、運転スキルだけでなく、安全意識の高さやコミュニケーション能力も見られます。「なぜこの運送会社を選んだのか」「前職の退職理由は何か」といった定番の質問に対して、効果的にアピールできるようアドバイザーと対策しておきましょう。

内定が出た後、給与や休日といった条件の最終確認をおこないます。自分からは言い出しにくい給与の交渉なども、アドバイザーが代行してくれるので安心です。

ドライバーが転職エージェントをさらに賢く使うコツ

転職エージェントを最大限に活用するためには、担当のキャリアアドバイザーを「自分の転職成功を応援してくれるパートナー」にすることが重要です。

転職エージェントもビジネスである以上、転職意欲が高く、企業に推薦しやすい人材を優先的にサポートする傾向があります。

以下の3つのポイントを意識するだけで、アドバイザーからの信頼を得られ、より質の高いサポートを受けられますよ。

1. 転職意欲を具体的に示す

キャリアアドバイザーとの最初の面談で、「良い求人があれば」というスタンスでいると、サポートの優先順位が下がってしまう可能性があります。

「3ヶ月以内には転職したい」「〇月までには内定が欲しい」といったように、具体的な希望時期を伝えることで、アドバイザー側のサポートの本気度も変わってきます。

2. 経歴や希望は正直に、素直に伝える

「経歴を少しでも良く見せたい」「不利なことは隠しておきたい」という気持ちは分かりますが、アドバイザーには正直に話すことが、結果的に自分の利益に繋がります。

例えば、短期離職の経験や、希望する年収、苦手な業務などを正直に伝えることで、アドバイザーはそれらを踏まえた上で、本当にマッチする求人を探し、企業への最適な伝え方を一緒に考えてくれます。

信頼関係がなければ、的確なサポートは受けられません。転職活動を共に行うパートナーとして、ありのままを相談してみるのが良いですよ。

3. レスポンスは迅速に、誠実に対応する

キャリアアドバイザーからの求人紹介や面接日程の連絡には、できるだけ早く返信するよう心がけましょう。

返信が早ければ、それだけで「転職意欲が高い」という強力なアピールになります。人気のある求人はすぐに募集が締め切られてしまうこともあるため、スピーディーな対応が大切です。

転職エージェントを賢く使い倒す方法については以下の記事で詳しく解説しています。

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転職エージェントに使われるな！|現役エージェントが転職エージェントとは何かや活用方法を徹底解説！

ドライバーへの転職で役立つ関連記事

ドライバーへの転職活動を成功させるために、役立つ関連記事をまとめました。

自分の状況に合わせて、ぜひ参考にしてみてください。