ドライバーにおすすめ転職サイト・エージェント12選！使い方や未経験の転職も解説

ドライバーに強い転職エージェントの選び方

ドライバーや運送業に強い転職エージェントを選ぶ際に大切なのは、同じタイミングで複数の転職エージェントに登録することです。同じタイミングで登録すれば、それぞれの転職エージェントを比較しやすくなります。

そもそも転職エージェントは基本的なサービスはどこも同じで、違いは得意な領域やサポートの手厚さ、キャリアアドバイザーとの相性だけです。

例えば、ドライバーの中でもタクシー専門の転職エージェントがあるようにそれぞれ得意な領域が違います。

希望する求人は多いのか、独自の独占求人を紹介してもらえるのか、担当キャリアアドバイザーとの相性は比較対象があればこそ判明するものです。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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ドライバーに強いおすすめ転職エージェント8選

ここからは、ドライバー・運送業に強いおすすめの転職エージェントについて解説していきます。

	特徴	求人数
リクルートエージェント 公式サイト	✔求人数最多 ✔大手総合型 ✔未経験OK	596,520件
doda 公式サイト	✔第二新卒歓迎 ✔大手総合型 ✔求人が豊富	281,130件
マイナビエージェント 公式サイト	✔手厚いサポート ✔大手総合型 ✔未経験OK	求人多数
ワークポート 公式サイト	✔未経験可 ✔総合型	94,420件
マイナビジョブ20’s	✔未経験歓迎 ✔20代 ✔手厚いサポート	5,820
パソナキャリア	✔女性に強み ✔手厚いサポート ✔ハイクラス	50,000件以上

特化型	特徴	求人数
ドライバーズエージェント	✔ドライバー特化 ✔限定エリア	292件
タクQ	✔タクシー特化 ✔60歳以上歓迎	3,750件
2024年4月時点の求人数

リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルートグループが運営する業界最大手の転職エージェントです。そのため、全業界の求人を取り扱っています。

非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ紹介してもらえません。1件でも多くの求人に応募するためにもぜひ利用しましょう。

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doda

dodaはリクルートの次に求人を保有する大手総合型転職エージェントです。非公開求人数は公表されていませんが、リクルートエージェントと同程度あると考えて良いでしょう。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒領域に強みを持つマイナビグループが運営する転職エージェントです。

新卒領域を得意としているマイナビグループは20代を積極的に採用している企業とのコネクションがあります。そのため、20代後半〜30代前半の求人を多く取り扱っています。

マイナビエージェントは大手総合型転職エージェントの中ではサポートが手厚いと口コミで評判です。

初めて転職する20代を多く支援してきたことから、若手がつまづきやすい点に関するノウハウを保有しています。そのノウハウに基づいてアドバイスをしてもらえるため、選考対策を万全の状態にできるのです。

ただ、ドライバーの求人数は他の大手総合系転職エージェントに比べると少ないので、一緒にリクルートエージェントやdodaに登録するのがおすすめです。

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ワークポート

ワークポートは第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの正社員経験が少なかったり、まったくない20代のサポートを得意としています。

ワークポートは全業界の求人を扱う総合型エージェントですが、求人のうち4割がIT・Web・ゲーム業界を占めており、特にゲーム業界の転職に強い転職エージェントです。

ただ、運送業に関連する求人も取り扱っているので未経験から転職したい人にはおすすめです。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20'sは20代に特化した転職エージェントで、これまで多くの20代が利用してきています。また、初めに適性診断を実施し、適職を理解してから、それに沿ったサポートをしてくれます。

運送業関連の求人もいくつか扱っているので、20代の人はぜひチェックしてみてください。

マイナビジョブ20'sは未経験歓迎の求人をしっかり厳選しているので、転職後の定着率も93.6％と高い数字を出しています。求人の質が良く、種類も豊富なので正社員として働きたい20代に多く利用されているのです。

また、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られた年間数千万人の求職者が受けている信頼性の高い適性検査が受けられ、自分に合った仕事を探すことができます。

登録はこちら(公式サイト)

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パソナキャリア

パソナキャリアは総合型転職エージェントの中でも管理職やマネージャー、年収700万円以上の求人を豊富に取り扱っています。

パソナキャリアは女性の転職を支援する専門チームがあり、転職支援実績が豊富にあります。ドライバーでの転職を考えている女性向けのエージェントだと言えます。

また、オリコン顧客満足度では3年連続で1位に選出されています。運送業で今よりも年収を増やしたい、キャリアアップをしたい人におすすめです。

もしここまで見て悩むようだったらまずは同じ総合系転職エージェントの最大手であるリクルートエージェントに登録することをおすすめします。

ドライバーズエージェント

ドライバーズエージェントはドライバーの求人を多く扱う特化型の転職エージェントです。

ドライバーズエージェントは、アデコ株式会社が運輸人材確保新潟県協議会より受託し行っている事業であり新潟県の求人しか扱っていない限定的な転職エージェントになります。

求人数もあまり多くなく地域も限られてしまうので、全国各地にたくさんの求人を持つリクルートエージェントやdodaにも登録するのをおすすめします。

タクQ

タクQはドライバーの中でもタクシー運転手の求人を多く扱う特化型の転職エージェントです。

日本交通・大和自動車交通・帝都自動車交通・国際自動車(kmタクシー)の4大タクシーのみでなく、全国各地のタクシー会社の求人を持っているのが魅力です。

ただタクシードライバー以外の求人は持っていないので、幅広い求人が見たい場合はリクルートエージェントやdodaがおすすめです。

ドライバーに強いおすすめ転職サイト4選

転職エージェントの他に転職サイト(求人サイト)もドライバーへの転職で役立つサービスですが、単体で利用せず転職エージェントと併用したほうが良いです。

というのも転職サイト(求人サイト)では希望にマッチする求人の提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収の代理交渉といったサポートはおこなっていません。

そこでドライバーや運送業に強いおすすめの転職エージェントと同様に、転職サイト(求人サイト)も厳選してみました。それぞれの特徴と公開求人数を以下の早見表にまとめています。

総合型	特徴	求人数
ビズリーチ 公式サイト	✔ハイクラス ✔求人が豊富 ✔高年収	249,720件
リクナビNEXT 公式サイト	✔未経験向け ✔若い世代に強い	127,130件
リクルート ダイレクトスカウト 公式サイト	✔ハイクラス向け ✔求人が豊富 ✔高年収	280,650件
クロスワーク	✔ドライバー特化 ✔全国に求人あり	10,000件以上
2024年4月時点の求人数

【初めての転職サイトに】ビズリーチ

ビズリーチは転職を考えているすべての人におすすめのスカウト型転職サイトですが、とくにハイクラス層向けのサービスです。

登録したら絶対に利用しないといけないのではなく、良いスカウトが届くまで待つという使い方もできます。

実際にビズリーチを利用した人の口コミは以下にまとめてあります。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

自分の登録した経歴を見て、いろいろな企業やヘッドハンターからスカウトが届きました。企業の人事からは面接確約のメッセージももらえ、自分の経歴に自信が持てました。

スカウトが届くので自分で求人を探す手間がないのも良いです。面接確約であれば時間も節約できるので使い勝手が良いと思います。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

ビズリーチの良いところは書類選考が免除されるところだと個人的に思っています。最初に登録する経歴が職務経歴書代わりになるので、そこを細かく書く必要はありますが。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトの草分け的な存在であり、登録しているヘッドハンター数も多いです。さらに求人はハイクラスな案件が多いのもよかった点です。

何よりも人事から直接スカウトがくるのが私にとっては1番のメリットでした。

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【未経験歓迎】リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する一般転職向けの求人サイトで、事務職の求人を多数掲載しています。

実際にリクナビNEXTを利用した人の口コミは以下にまとめてあります。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

サイトもアプリも見やすくて使いやすいし、新着の求人が多いので鮮度が高い求人というのがよかったです。

スカウトでより自分に合う求人もたくさん提案してもらうことができて、サポート体制も充実していると思いました。

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評判・口コミ

40代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

大手のリクルートグループの求人サイトなので、魅力的な案件が多かったです。求人は週に2回更新されるので、新着求人をみるだけで転職市場の様子をある程度把握することができます。

キャリアアドバイザーはつきませんが、履歴書や職務経歴書のひな型をダウンロードできるだけでなく、サンプルもあるので作成する際に役立ちます。他にも自己分析診断ツールもあり便利でした。

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評判・口コミ

40代・女性
満足度4：☆☆☆☆

リクナビネクストは求人数が豊富で、未経験歓迎の案件も充実していました。ドライバー未経験でも応募しやすい仕組みになっています。

求人検索以外にもスカウト機能の使い勝手もよかったです。

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【ハイクラス】リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。ハイクラス・エグゼクティブ層の転職を専門としたヘッドハンターが運送業の経験を活かすにはどうしたら良いのかなど、キャリアの相談に乗ってくれます。

実際にリクルートダイレクトスカウトを利用した人の口コミは以下にまとめてあります。

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評判・口コミ

20代・女性
満足度4：☆☆☆☆

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス人材向けのスカウト型転職サイトなので、20代若手の私には不向きなサービスでした。

しかし、将来のキャリアプランと照らし合わせたときに、どういう経験やスキルが必要なのかは求人票から読み取ることができたので、結果として利用してよかったと思っています。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度4：☆☆☆☆

高収入でハイクラス向けの求人がメインです。スカウトを送ってきたヘッドハンターとの相性も良く、いろいろな提案をしていただけました。ぼんやりとしたキャリアが話をすることで明確になり、自分にあった企業を選べました。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

ハイクラスに特化した転職サイトなので、転職希望者もそれなりのスキルやキャリアが求められます。スキルやキャリアがある人であれば、登録して数日で数十件のスカウトがきます。

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クロスワーク

クロスワークはドライバーの求人を専門的に扱う特化型の転職エージェントです。

クロスワークは運送業界の転職支援に特化した転職サイトとしては日本最大級です。

クロスワークでは、ドライバーの中でも30種類に分類されて細かく希望の職種を探すことができるので、すでに希望の職種がある場合スムーズに利用できます。

ドライバーの平均年収

dodaの「職種別平均年収ランキング(2022年)」によると陸運の平均年収は388万円です。陸運が分類されるサービス業界の平均年収366万円ですので、比べると高いです。

自分はどれくらいの給与帯の求人に応募できるのか気になる人はビズリーチに登録して市場価値を確かめてみましょう。

ドライバーに向いている人の特徴

次にドライバー・運送業に向いている人の特徴を3つご紹介します。

長時間の運転も平気

1つ目の特徴は、長時間の運転も平気な人です。

長距離輸送ともなると、長時間1人で運転し続けなければなりません。また、タクシーやバスなどであっても運転中に急に休憩を取ることもできないので、長時間の運転も難なくできることは1番重要な点とも言えますね。

体力がある

2つ目の特徴は、体力に自信があることです。

特に運送に携わるドライバーは勤務時間が不規則になりかねません。

夜中から明け方まで運転し、翌日には昼から夜まで運転するというような可能性もあるので不規則な生活にも耐えられる体力は重要になってきます。

コミュニケーション力がある

3つ目は、コミュニケーション力がある人です。

例えば、タクシー運転手であれば、目的地を聞くだけでなく乗客と会話を交わすこともあります。

輸送であっても、届け先や受け取り先との会話が必須です。

未経験でドライバーに転職するためのポイント

ドライバーへの転職は、未経験でも十分に転職可能性があります。というのも、免許があれば応募できる求人も多くあるからです。

例えば、地域によっては第二種免許を取得していればタクシーの運転手に応募することができます。

また、準中型免許や中型免許があればトラックの運転ができるため運送業求人の応募できる幅も広がります。

2024年4月時点でリクルートエージェントにもいくつか求人があるのでぜひ見てみてください。

UZUZやハタラクティブなどの転職エージェントでは、未経験や第二新卒、フリーターへの支援に特化しています。

集まる求人も難易度が低いものが多いので、未経験でも十分にドライバーに受かる可能性がありますよ。

上記のポイントと一緒に利用を検討してみてください。

転職エージェントを利用する際の流れ

基本的にどのエージェントでも転職エージェントを利用する際は主に以下の流れで進んでいきます。

各過程でキャリアアドバイザーが入り、すべてをサポートしてもらえるので非常に心強い存在だと言えます。

もちろん不安に感じやすい自己PRや転職理由などの最適な答え方、魅力的に見えるアピール方法なども選考対策ではアドバイスをしてもらえます。

さらに転職エージェントによっては入社後にアフターフォローをしてくれるところもあります。入社後に感じた悩みを相談できるので、不安がある人は事前に対応してもらえるか確認しておくと良いです。

転職サイトの利用の流れ

ドライバー経験者であれば転職エージェントを利用することで、よりスムーズに転職活動を行うことができますが、求人の幅を広げたいのであれば転職サイトも一緒に利用するのがおすすめです。

ヘッドハンティング型転職サイトは自分で求人検索をすることもできますが、ドライバーの求人を持つヘッドハンターからのスカウトを待つのが一般的な使い方になります。

ドライバーの求人を持つヘッドハンターは登録された経歴・スキルを見て「この人は即戦力として活躍できそうか？」でスカウトを送るか判断しています。ぜひ、会いたいと思ってもらえるようにプロフィールは詳細に記入すると良いでしょう。

ちなみにドライバーの求人を持つヘッドハンターからスカウトがきた場合、返信をすることで詳細な話を聞けるようになります。その際に転職エージェントと同様にヒアリングをされるので、自分の希望をしっかりと伝えるようにしてください。

明確な希望を伝えることで、条件にマッチする案件を紹介してくれます。その後は求人の応募や面接の調整をヘッドハンターがサポートをする流れになっていきますね。ただ、転職エージェントのように履歴書・職務経歴書の添削や面接対策は自分から申し出ないと手厚くサポートをしてもらえないこともあります。

ドライバーへの転職でエージェントをさらに賢く使うコツ

ドライバーや運送業への転職でエージェントを上手に活用するコツですが、サポートを担当するキャリアアドバイザーを自分の味方にすることです。

どのエージェントを利用しても転職のサポートをしてくれるのはキャリアアドバイザーです。利用者からしたら同じ転職者なのだから、平等にサポートしてもらえるだろうと思いがちですが実は違います。

転職エージェントは無料で利用できるサービスですが、それは求職者だからです。求職者の代わりに求人企業が転職エージェントに成功報酬を支払っているのです。

この転職エージェントの事情を理解した上で味方にできれば、優先的に良い求人を紹介してもらえたり、選考対策に時間をかけてもらえて納得のいく転職を実現できるでしょう。

転職エージェントを賢く使い倒す方法については以下の記事で詳しく解説しています。

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