登録なしで利用できる転職サイトを厳選！メリットや注意点を徹底解説

登録なしで利用できる転職サイト

基本的にどの転職サイトでも、求人情報の検索・閲覧のみであれば、会員登録をすることなく利用できます。そのため、実際にどのような求人があるのかをザックリと把握するだけであれば、会員登録をする必要はありません。

ただ、会員登録をしなければ求人情報の検索閲覧以外の機能である、気になる企業への応募やメッセージのやり取り、お気に入りの登録、スカウトオファーなどの機能が使えないので、注意が必要です。

ここからは、数ある転職サイトの中から、登録なしで利用できるサイトを12個紹介します。中でもおすすめなのは、取扱求人数が国内最大規模、顧客満足度No.1のdodaです。

20万件以上もの求人から自分に合った求人が探せるのはもちろん、サイトの見やすさ・使いやすさ、転職支援サービスの充実度などに優れているので、転職活動を始める際は、まずdodaを利用してみるのがおすすめですよ。

	特徴	求人数
doda 公式サイト	▶︎第二新卒歓迎 ・大手総合型 ・全業界に強い ・求人が豊富	256,680件
ビズリーチ 公式サイト	▶︎ハイクラス向け ・求人が豊富 ・高年収求人	127,000件
リクナビNEXT 公式サイト	▶︎総合型 ・全業界に強い ・未経験歓迎	101,520件
リクルート ダイレクトスカウト 公式サイト	▶︎ハイクラス向け ・求人が豊富 ・高年収求人	548,630件
2023年11月時点の求人数

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	特徴	求人数
Re就活 詳細はこちら	▶︎20代に強み ・様々なコンテンツ◎	10,333件
インディード 詳細はこちら	▶︎世界最大級 ・派遣~アルバイトも網羅	520万件
AMBI 詳細はこちら	▶︎若手ハイクラス ・市場価値を知れる	112,671件
Green 詳細はこちら	▶IT/Web特化 ・ベンチャー転職に◎	30,202件
女の転職type 詳細はこちら	▶︎女性に強み ・首都圏転職に◎	2,502件
はたらこねっと 詳細はこちら	▶派遣に強み ・求人数が多い	100万件以上
はたらいく 詳細はこちら	▶︎地域密着型 ・I/Uターンに◎	3,649件
とらばーゆ 詳細はこちら	▶︎女性に強み ・キャリアアップに◎	1,550件
2023年11月時点の求人数

doda

dodaは顧客満足度No.1の大手転職サイトで、全業界・職種の求人を豊富に保有しています

最大の特徴は求人サイト型とエージェント型が1度の登録で利用できることです。そのため、気に入った求人を見つけたあとに、その求人を踏まえてキャリアアドバイザーにキャリア設計の相談をすることも可能になっています。

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ビズリーチ

ビズリーチは転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの要素を併せ持つ転職支援サービスです。

転職サイトでは最大級の求人を保有しており、利用すれば年収600万〜1500万円の日系企業や外資系企業と出会える可能性が高いです。

ただ、ビズリーチは上記3つの要素を併せ持った転職支援サービスのためサポートは基本的に対面ではなく、電話やメールなどのオンライン上でのサポートが主となっています。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTは国内最大級の求人サイト型転職サイトで、取り扱っている求人数も豊富です。リクナビNEXT独自の求人は全体の85%を占めています。

第二新卒や既卒など20代の若手社会人、キャリアアップしたい30代〜40代以上向けの求人も掲載しています。ほぼすべての職種や地方の求人も多数取り扱っているのが特徴だと言えますね。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

転職後の平均年収は950万円なので、今よりも収入を増やしたい人やキャリアアップを目指したい人におすすめの転職サイトです。

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Re就活

Re就活は、株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒など正社員経験が浅い人向けたサービスで、求人サイトとエージェントの両方のサービスを提供しています。

特に転職エージェントはサポートが丁寧で評価が高い傾向にあり、東京商工リサーチ調査で「20代向け転職サイトで4年連続1位(2019年～2022年)」に選ばれました。

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インディード

インディード(Indeed)は、Web上の様々な求人を集積し、520万件という圧倒的な求人数を保有する世界No.1の求人検索エンジン型転職サイトです。

求人データは各企業の採用ページから求人サイトに至るまで網羅されているので、地方や中小企業の求人まで幅広く掲載しています。また、雇用形態は正社員だけでなく、派遣社員やアルバイトまで網羅しているので、多くの求職者のニーズを満たせる求人サイﾄです。

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AMBI

エン・ジャパンが運営する20代～30代の若手向けハイクラス求人を扱うスカウト型転職サイトです。大手からスタートアップ・官公庁など平均年収400万円以上の案件が多く、若手層の中でもハイクラス向けです。

また、応募前の合格可能性診断とプラチナスカウトで自分の市場価値を測れたり、転職活動を積極的におこなうとレベルアップする「アクティビティレベル」機能があったりと、ユニークなサービスが充実しているのも特徴です。

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Green

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイトで、特にエンジニア・技術職、デザイナー、営業、マーケターといった求人が豊富に揃っています。

また、ベンチャーやスタートアップフェーズの企業の取り扱いが多いのが特徴です。企業からのアプローチも「企業からの気になる」「スカウト」「カジュアル面談」と3種類用意されていて、企業と転職者のコンタクトをラフにおこなうことでお互いを知ること重視していることが分かります。

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女の転職type

女性の転職typeは、東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多く掲載する転職サイトです。

希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介しています。

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はたらこねっと

はたらこねっとは「派遣サイト掲載企業数No.1」という実績を持ち、東京・神奈川・大阪・福岡を中心とした業界最大級の求人募集サイトです。派遣社員の求人を中心としているものの、正社員・契約社員・パート・アルバイトの求人も多く扱っています。

「ブランク有OK」「主婦(ママ)・主夫歓迎」「未経験・初心者歓迎」「研修制度あり」など、ブランクがある人でも応募しやすい求人も多く、まずは週２〜3回の短時間勤務から始めたい、フルタイムでスキルを磨きたい等、理想の働き方にぴったりなお仕事を探せるのが特徴です。

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はたらいく

はたらいくは株式会社リクルートが運営する地域密着型の転職サイトです。エリアや都道府県を指定して求人情報を検索できるので、地方でのIターン・Uターン転職を検討している人はぜひチェックしてみましょう。

＂人と仕事の出会い＂をコンセプトにしていて、求職者と企業の「好み」や「らしさ」を一致させて仕事を探せる仕事観検索や、入社後のミスマッチを回避できるよう求人企業の「良いところ」「大変なところ」「厳しいところ」を両面で伝える「せきらら求人」など、独自の機能も用意されています。

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とらばーゆ

とらばーゆは女性のための求人・転職サイトで、経験を活かしたい、キャリアチェンジ、子育てでブランクがあるけどまた働きたい、正社員、派遣など女性のための仕事探しをサポートする転職サイトです。

事務やアパレル、販売・サービス、営業、美容など女性に人気の職種が多く掲載されており、未経験OK、正社員登用あり、パート、子育てママ在籍中、残業月10時間以下など、ワークライフバランスを実現するための「こだわり条件」で求人情報を検索できるのが特徴です。

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登録なしで転職サイトを利用するメリット・デメリット

転職サイトを会員登録なしで利用するメリットとしては、まず求人情報を閲覧できる点です。

名前や連絡先などの個人情報を入力したり、転職サイトからのお知らせメールを受け取ることなく、簡単に情報収集ができるのは大きなメリットだといえます。

対して、デメリットとしては会員登録しないと利用できるサービスに制限がかかる点です。求人情報を閲覧して気になる企業が見つかったとしても、会員登録をしなければ応募はできません。

ほかにも、求職者の希望条件にマッチする求人のおすすめ機能やアドバイス機能が使えない、お気に入り機能が使えない、企業の採用担当者・ヘッドハンターからのスカウトオファーを受け取れない、などのデメリットが挙げられます。

また、新着求人メールなど転職サイトからのアラート機能も利用できないので、せっかく希望条件に近い求人があったとしても見落としてしまう恐れもあります。

登録なし求人検索ができる転職サイトの選び方

転職サイトはそれぞれに強みや特徴が異なるので、転職活動の状況や希望条件などに合わせて相性の良いサービスを選ぶことが重要です。

転職サイトを選ぶ際には下記の4点に絞って、複数の転職サイトを比較してみてください。同時に比較することで自分にピッタリ合う転職サイトを選ぶことができますよ。

とはいえ、実際に利用してみないと使い勝手は分かりません。複数の転職サイトに同時に登録し、しばらく使ってみたうえで、使いやすい転職サイトを選ぶのもおすすめです。

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登録なしで転職サイトを利用する流れ

会員登録なしで転職サイトを利用する際は、基本的に求人情報の検索・閲覧のみ利用できます。具体的な利用の流れは以下の通りです。

ここから、それぞれのポイント・注意点を解説します。

使う転職サイトを選ぶ

転職サイトと一口に言っても、幅広い業界・業種を扱う「大手転職サイト」から「特定の業界・業種に特化したサイト」、地域密着型・女性向け・若手・ハイクラスなど「特定の属性に強みを持つサイト」など、転職サイトの特徴・強みは異なります。

また、自己分析ツールや診断ツールなど独自機能があるかどうかや、利用料なども比較ポイントとして確認することが重要です。

紹介したおすすめの転職サイトや、口コミサイトを参考にしながら、転職活動の希望条件に合いそうな転職サイトを探しましょう。

転職サイト・転職エージェントの評判は下記の記事で詳しく解説しています。

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求人検索をする

使いたい転職サイトが決まったら、実際にいくつか求人検索をしてみます。検索画面の使いやすいか、検索条件として希望条件を細かく指定できるか、希望条件に合致する求人があるかどうかなど、確認しましょう。

この時、キーワードや職種、勤務地、年収など、自分の希望条件を明確に設定して検索することが重要です。検索条件の指定が適切でないと「希望条件に合う求人が出てこない」「求人が多く出てすぎて困る」という状態になってしまう場合があります。

そうならないためにも、自分の希望条件は優先順位をつけて整理しておくと良いです。譲れない条件の順位を明確にしておけば、求人検索もかなりスムーズに進められますよ。

求人情報を確認する

検索結果で表示される求人情報を確認してみてください。一般的に、企業名、勤務地、想定年収、職務内容、待遇・福利厚生、応募条件などが記載されているので、希望条件に合致しているかどうかをチェックします。

他にも転職サイトによっては、募集背景やこの仕事で得られるもの、将来的なキャリア像、配属部署の雰囲気、仕事のやりがい＆厳しさ、仕事の向き＆不向きなど、独自の観点から求人情報を紹介しているものもあります。

転職サイトによって求人情報の掲載方法はさまざまなので、多くの求人から比較しながら応募企業を探したいのか、1つの求人をじっくり確認して理解を深めたいのかなど、自分の使いやすさを重視して転職サイトを選ぶと良いですね。

応募する場合は会員登録を検討する

気になる求人があった場合は会員登録を検討してみてください。

会員登録は名前や連絡先、職務経歴、希望条件をいくつか登録することで完了します。パソコンやスマホから2～3分で完了する作業です。

なお、会員登録後に応募に進む際は、プロフィールや職務経歴の内容で書類選考をする場合もあります。採用担当者やヘッドハンターからのスカウト・オファー、求職者とマッチ度の高い求人のおすすめ機能などを最大限に利用したい場合は入力項目はすべて記入するようにしてくださいね。

転職サイトの使い方・利用の流れについては下記の記事で詳しく解説しています。

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登録なしで利用できる転職サイトを活用するコツ

転職サイトを最大限に活用し、転職活動をスムーズに進めるコツを3つ紹介します。

必要に応じて転職サイトに登録する

求人情報の検索・閲覧はできても、気になる企業への応募や、自己診断ツールなどの利用、スカウトオファーといった機能は会員登録が必要です。そのため、情報収集以上に転職活動を進めたいなら、転職サイトへの会員登録を検討しましょう。

なお、インディードは「登録なし」をうたっているものの、実際には会員登録をしないと応募することはできません。

応募パターンによっては履歴書や職務経歴の登録不要で名前やメールアドレスなど最低限の入力だけで応募できるものもありますが、全く必要情報の入力することなしに応募を進めるわけではないので注意が必要です。

他の転職サイトも活用する

転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なるため、初めから1社に絞り込んでしまうと、得られる情報に偏りが出てしまう恐れがあります。また、各サイトで独自求人を保有しているケースもあるので、希望求人に出会うチャンスを逃してしまう可能性もあります。

そのため、まずは複数の転職サイトを併用して利用しながら、相性を見極め、最終的に利用したい転職サイトを決めると良いです。

転職エージェントも併用する

転職サイトはサービスの性質上、転職活動のすべてを自分1人で実施する必要があります。具体的に多くの人が苦戦するのは以下のような箇所です。

そのため、はじめて転職活動をする人や、転職するかどうか迷っていて第三者にアドバイスが欲しい人、効率よく転職活動を進めるためのサポートが欲しい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

登録なしの転職サイトを使う際の注意点

会員登録をせずに転職サイトを使うことは可能ですが、いくつか注意したいポイントがあります。ここでは代表的な2点を紹介します。

完全に登録なしの転職サイトは存在しない

全てのサービスを会員登録することなく利用できる転職サイトはありません。

会員登録しなくても、求人情報の検索・閲覧は可能となることが多いですが、そのほかの機能については制限がかかるのが一般的です。

会員登録自体は簡単な手続きで完了するのと、会員登録をしたことによって勤務先にバレたりする心配はないので、転職活動を前向きに考えているのであれば、会員登録を進めましょう。

閲覧できる情報や利用できる機能が限定されている

会員登録をしていないと、閲覧できる求人情報数や情報量、利用機能が制限されてしまいます。

単純に情報収集だけを目的としているのであれば登録不要ですが、転職活動を始めようとしているのであれば会員登録は欠かせません。

ブラック企業の求人が混ざっている可能性がある

転職サイトは求人企業が掲載料を支払えば、基本的にはどのような求人であっても掲載できるサービスです。そのため、職場環境が悪かったり、入社にあたって過去にトラブルがあったなどブラック企業の求人が混ざっている恐れもあります。

転職サイトは求人情報の見極め、応募先企業のリサーチは自分で実施しなければならないので、少しでも不安に感じるのであれば、信頼できるキャリアアドバイザーが自分に合った求人を紹介してくれる転職エージェントがおすすめです。

転職サイトに関するよくある質問

転職サイトの利用に関してよくある質問をまとめてみました。

転職サイトを使って転職・就職活動を検討している人は参考にしてみてください。

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