転職サイトの求人が同じ会社ばかりな理由は?応募しても大丈夫かを解説

転職サイトの求人が同じ会社ばかりな理由は?応募しても大丈夫かを解説

    転職サイトで同じ会社ばかり表示される理由を現役エージェントが徹底解説します。

    ずっと求人を掲載し続けている企業に応募して良いのか?などもわかりやすく説明しているので、就職を成功させたい人必見です。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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転職サイトで同じ会社ばかり表示される理由

転職サイトを利用して求人を探していると、興味がないのに同じ会社ばかり表示されて「しつこい」「うざい」と感じている求職者も多いですよね。

実は、同じ会社ばかりが表示されてしまうにはいくつか理由があるのです。

興味がないのになぜ同じ会社ばかり表示され続けられてしまう理由を、求職者側と企業側に分けて解説します。

求職者の検索・閲覧履歴を元に表示している

転職サイトで同じ会社ばかり出てくる求職者側の理由として、求職者の検索・閲覧履歴を元に表示している可能性があります。

転職サイトの検索アルゴリズムによって、1度見た会社は「興味がある」「関心度が高い」と自動的に判断されてしまい、同じ業界や似た会社が表示されることはよくあることです。

転職エージェント末永 末永

もし、興味がない会社が表示されてしまったらキャッシュクリアやブラウザをシークレットモードにしてから探してみると、同じ会社が表示されにくくなります。

企業側の掲載枠によって表示頻度が高い

転職サイトで同じ会社ばかり出てくる企業側の理由としては、掲載料に関係しています。転職サイトは企業側が利用料を支払って求人を掲載しています。

求人掲載プランの中でより掲載料を多く支払うことで求職者の目に留まりやすくしている可能性があります。

転職サイトはトップ表示や特集枠を設け、求職者の目に留まりやすくなるような工夫もしています。つまり、その枠で契約している企業は、求職者の目に留まりやすい頻度が高くなる傾向にあるのです。

企業は通常よりも高い掲載料を支払っていることもあり、お金をかけて採用を強化している可能性もあるので、1度求人情報をチェックしてみても良いかもしれません。

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純粋に採用を強化している企業もありますが、なかには予算があり長期間宣伝目的で掲載している企業もあります。


そういう求人があることを覚えておき、見極め方を知っておくのも大切ですね。

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本気で採用したい企業と出会いたいのなら転職エージェントがおすすめです。転職エージェントを利用している企業は宣伝目的ではありません。


どうしても採用したいので転職サイトよりも高額な報酬を支払ってでも転職エージェントを利用しているのです。

おすすめの大手総合型転職エージェント

転職サイトで多様な会社の求人を見るための対処法

転職サイトで同じ会社ばかりが表示されてしまう際に、特定の会社だけでなく様々な会社の求人を見るための対処法を3つ紹介します。

同じ企業ばかりで困っている人は参考にしてみてください。

検索条件を見直す

1番手っ取り早い方法が転職サイトの検索条件の見直しです。

転職サイトには職種や業界、勤務地などの他にも年収やこだわり条件などで希望に合う求人を絞り込んで探すことができます。

まずは、自分の希望条件を洗い出し、それを検索条件に落とし込んでみましょう。条件は以下のような内容で整理しておくと検索もスムーズです。

  • 勤務地(エリア、最寄り駅、路線など)
  • 業種・職種
  • 給与
  • 休日
  • 勤務時間・残業時間
  • 勤務体制
  • 福利厚生
  • こだわり条件 など

検索結果が多い場合は条件をさらに付け足す、検索結果が少ない場合には条件を1つ解除してみるなどの調整をすることでも、様々な企業の求人に出会うきっかけを作ることができます。

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優先順位を上手く絞り込めない人は転職エージェントに相談してみると良いです。転職エージェントは求職者の希望をヒアリングし、内容を整理した上で最適な求人の紹介をおこなっています。


上手く言語化できなかった希望を転職エージェントによって見つけられた求職者も多いですよ。

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プライベートモードでの閲覧・キャッシュクリア

転職サイトで様々な企業の情報をみるためには、自分の検索条件や履歴をリセットできる、プライベートモードでの閲覧・キャッシュクリアが効果的です。

プライベートモードとは、Webサイト閲覧後に履歴やcookieなどの記録を自動で削除できる機能をいいます。プライベートモードを使用しなくても、Webページ閲覧時に保存されたキャッシュをクリアすることで、閲覧したWebページの記録をリセットすることが可能です。

Chromeのプライベートモード

いずれかの方法で履歴をリセットすることで、同じ会社ばかりが表示されるという問題を解消し、様々な会社が表示されるようになります。

複数の転職サイト・エージェントを利用する

複数の転職サイトや転職エージェントを利用することも、多くの企業に出会うためには大切です。

転職サイトによっても取り扱っている求人や検索機能などが異なります。そのため、複数の転職サイトを利用して1番使いやすいと思った転職サイトを利用すると良いでしょう。

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また、プロの客観的な視点で求人を選定し紹介してくれる転職エージェントも併せて利用すると、選択肢も広がり、様々な企業と出会うことができます。

すべての転職者向けおすすめ転職サイト

  • ビズリーチ
    年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く
  • リクナビNEXT
    求人数最大級の就職サイト!未経験歓迎の求人も多数掲載
  • リクルートダイレクトスカウト
    転職後の平均年収950万円!リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス

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転職サイトでずっと求人を出している会社はブラックな可能性がある

転職サイトにはブラックな会社・求人が潜んでいる可能性があります。

極論ですが、転職サイトでずっと求人を出している会社は採用した人材が定着せず、離職率が高い可能性があります。このように、転職サイトでは良い求人がそうでないかを見極めていかなければなりません。

とくに以下に該当する求人には注意が必要です。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1度に大量に募集して採用している

転職サイトでずっと求人を掲載しており、1度に大量に募集して採用している求人は要注意です。

その場合は、使い捨て前提で大量採用している可能性があり、採用後は適切な人材育成がおこなわれず、離職率が高くなっているかもしれません。

一部例外もあるので、募集背景などをよく確認しながら見極めるようにしましょう。

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企業によっては、一定期間に中途採用を一斉におこなうため、大量募集と捉えられてしまうこともあります。いずれにしても、企業の情報をしっかり確認して見極めていくのが大切です。


「四季報」などで離職率を確認しておくのも、ブラック企業を見極めるために役立ちますよ。

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もしくは転職エージェントにブラック企業を排除した求人を紹介してもらうのも有効な方法です。


とくに20代に専門特化した転職エージェントは独自の基準を設けてブラック企業を徹底排除しています。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

  • UZUZ
    平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
  • ハタラクティブ
    大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数
  • マイナビジョブ20's
    未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント

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仕事内容がハードで常時人手不足

転職サイトでずっと求人を掲載している職種は仕事内容がハードで人手不足になっている可能性があります。

仕事が激務で人が定着せずに、常に人手不足に陥っているため求人を常に掲載しているケースです。

求人を常時掲載しているだけでなく、加えて以下のいずれかも該当したら、仕事内容がハードで激務の可能性があるので注意してみましょう。

  • 残業時間の掲載がない
  • 休日日数が少ない
  • 給与が相場より高すぎる、または低すぎる
  • 仕事内容と比較し要件ハードルが低い など

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ワークライフバランスを保った働き方やリモートワーク、完全週休2日制の企業を探しているのなら転職エージェントに相談してみると良いでしょう。


企業の中には制度は存在しているものの形骸化しているケースも少なくありません。転職エージェントは制度がしっかり機能しているかを把握しているため、応募する前に情報を得ることができますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

ブラック企業の見極め方について、もっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

自分の希望にマッチする求人の探し方

転職サイトは企業が掲載料さえ払えば、どんな企業でも求人を出せてしまうため、求職者が自分でしっかりブラック企業を見極めていかなければなりなせん。

ブラック企業を見極めながら、自分の希望にマッチする求人を探すには企業情報を調べ上げていく必要があります。

もしブラック企業の見極めに自信がなかったら転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは各社で求人に対する一定の基準を設けており、ブラック企業は事前に排除されているため、自ら見極めなくても手っ取り早く優良企業の求人に出会うことができます。

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さらにいうと、転職エージェントは求職者とのカウンセリングを通じて条件に合う求人を厳選して紹介してくれます。


転職市場や業界に精通したプロ目線でマッチする求人を紹介してくれるので、信頼して任せることができますよ。

もしたくさんの求人を紹介してもらいたいなら大手転職エージェントを、20代で徹底的にブラック企業を避けていきたいなら若手向けの転職エージェントを利用してみましょう。

このように、転職エージェントでも各社特色が異なるため、2〜3社に複数登録してサービス・求人の質を比較すると納得のいく転職・就職活動がしやすくなります。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
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マイナビエージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

マイナビエージェント

おすすめポイント

  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

マイナビエージェントに
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既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

UZUZ

多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

UZUZ

おすすめポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒアリングさせて頂きます

UZUZに
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ハタラクティブ

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ハタラクティブ

おすすめポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人3000件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

マイナビジョブ20's

20代・第二新卒・既卒の支援実績26万人以上!
新卒支援実績No.1のマイナビによる若手向け転職エージェント!

マイナビジョブ20's

おすすめポイント

  1. 全求人が20代対象で未経験OKの求人が70%以上!
  2. 転職後の定着率93.6%!
  3. 新卒支援実績No.1のマイナビのノウハウを活用!

マイナビジョブ20'sに
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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

ビズリーチ(転職サイト)

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ビズリーチ(転職サイト)

おすすめポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
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JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

JACリクルートメント

おすすめポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
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エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

マイナビIT AGENT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

マイナビIT AGENT

おすすめポイント

  1. エンジニアがスキルアップできる求人多数
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENTに
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リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント

リクルートエージェント(IT)

おすすめポイント

  1. エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
  2. プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
  3. 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実

リクルートエージェント(IT)に
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ウィルオブテック

年収UPがデフォルト!ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェント

ウィルオブテック

おすすめポイント

  1. 専属2名体制による多角的な視点からのサポート!
  2. ハイクラス求人含めITエンジニア向けの求人が常時数千件以上!
  3. 年収UPを前提とした転職支援!過去に年収150万円以上UPした転職実績あり

ウィルオブテックに
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レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

レバテックキャリア

おすすめポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリアに
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転職エージェントの評判やランキングについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

転職サイトに関するよくある質問

転職サイトを使うときによくある悩みや疑問、質問をいくつかまとめてみました。

転職サイトを使って転職したい人はぜひ参考にしてみてくださいね。

インディードは1ヶ月以上前の求人に応募できる?

人物 転職者

インディードの1ヶ月以上前の求人に応募はできますか?

転職エージェント末永 末永

インディードは求人掲載が無料ででき、Web上の求人サイトから転載されていることもあるので、インディードが求人掲載を整備しているわけではありません。


そのため、求人が放置されている可能性も高いので応募できたとしても、連絡が来ないことも考えられます。インディードを活用する際は、更新日が新しい求人を見つけるのがおすすめですよ。

インディード(indeed)の評判・口コミや転職サイトの更新日について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

転職サイトの仕組み

人物 転職者

転職サイトの仕組みについて教えてください。

転職エージェント末永 末永

企業が転職サイトに掲載している求人情報を見て、求職者が気になる求人に応募していくという仕組みです。


また同じ転職サイトのなかでも、求職者のプロフィールを匿名で公開し、そのプロフィールを見た企業やヘッドハンターからスカウト・オファーを受け取れるサービスなどもあります。


自分自身のペースで進められるので、「時期を見ながら」「良い求人があれば」など考えている人でも活用していけるサービスです。

転職サイトの仕組み

転職サイトだけでなく、転職エージェントの仕組みも下記の記事で詳しく解説しています。

転職サイトとエージェントの違い

人物 転職者

転職サイトと転職エージェントの違いってなんですか?

転職エージェント末永 末永

転職サイトと転職エージェントの違いは、キャリアアドバイザーによる転職支援の有無です。


転職サイトは自分で気になる企業に応募していく仕組みであるため、基本的に転職支援サービスはありません。


転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングを通じで求人の選定〜内定・入社までしっかりサポートしてくれます。短期間で自分にマッチした転職を実現できるため、基本的には転職エージェントの利用がおすすめです。

おすすめの大手総合型転職エージェント

転職サイトを利用しているのがバレない?

人物 転職者

転職サイトを利用しているのがバレない?

転職エージェント末永 末永

転職サイトは個人が特定できないような情報を載せない限りは、基本的にバレる可能性は低いです。


公開されるプロフィールは匿名で表示され、誕生日などの個人情報も開示されることはありません。また、転職サイトによっては会社名なども伏せることができるため、バレる可能性は低いと考えて良いでしょう。

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人気の転職エージェント