indeed(インディード)の求人は怪しい？見分け方をプロが徹底解説

indeed(インディード)の求人の中には怪しい求人はある？

indeed(インディード)は、Web上の求人メディアや企業サイトの求人を横断的に検索できる、求人特化型の検索エンジンです。

一方で、indeedの求人を調べようとすると「怪しい」「危険」といった検索候補が表示されることがあります。

実際、掲載内容と実際の労働条件が異なる求人や、募集終了後も残り続ける空求人が一定数混在しているのは事実です。

indeed(インディード)で掲載されている怪しい求人の8つの特徴

では実際に、怪しい求人にはどのような特徴があるのか気になりますよね。

この先では、indeedが公開している「応募する前に要確認！詐欺の可能性がある危険な求人情報の10の特徴」をもとに、とくに注意したい8つのポイントを解説します。

採用担当者から突然内定連絡のメールがくる

indeed(インディード)の正規の採用プロセスは、基本的にindeed内のメッセージ機能で完結します。

indeedではスカウトメールが届くことがありますが、応募していないのにいきなり「内定オファー」が来た場合は要注意です。

また、indeed以外の外部メールやURLへの誘導から連絡が始まる場合も、それだけで怪しいと判断して問題ありません。

応募までの選考フェーズが少なくすぐに内定をもらえる

正社員採用は「書類選考→一次面接→二次面接→内定」が一般的な流れです。面接が1回しかない、または書類選考だけで内定が出る場合は注意が必要です。

もちろん「少人数で採用責任者が一次面接から対応できる」「応募者が多く選考を効率化している」という正当な理由で選考回数を減らしているケースもあります。

給料や待遇が他の求人に比べて好条件すぎる

会社の規模や仕事内容に対して給料や待遇が不自然に良すぎる求人には注意が必要です。

以下のような条件が提示されている場合は、応募前に必ず企業情報を確認するようにしましょう。

もちろん「ワーキングマザー向けに柔軟な働き方をアピールしている」などといった正当な理由で好条件を提示している企業も存在します。

求人の仕事内容や募集要件が曖昧

一般的な求人は、入社後のミスマッチを防ぐために仕事内容や待遇・応募条件を具体的に記載しています。

以下のような求人は、都合の悪い情報をあえて隠している可能性があるため注意が必要です。

もちろん、応募ハードルを下げるために条件を緩く設定している正規の求人も存在します。

求人やメールの文章に誤字脱字が多い

本当に人材を求めている企業は、求人票やメールの文章に誤字脱字がないよう丁寧に作成しています。

以下のような文章の特徴がある場合は、怪しい求人である可能性があります。

とくに4つ目は2024年以降に増えている新しいパターンで、生成AIで作成した求人文章に多く見られます。

一見きれいな文章でも、読み返すと何の仕事かわからないという場合は注意しましょう。

企業や採用担当の連絡先がわからない

企業名を検索しても住所や電話番号が見当たらない求人には注意が必要です。連絡先を載せていない理由としては、以下のようなケースが考えられます。

上の2つは業務上の正当な理由ですが、3つ目に該当する場合は詐欺目的の可能性があります。

応募前に企業名で検索して公式サイトや所在地が確認できない場合は、応募を避けるか十分に情報を調べてから判断するようにしましょう。

採用前に税務書類の記入や口座情報を求められる

正規の採用フローは「内定承諾→雇用契約締結→入社後に必要書類を提出」という順番です。

そのため、内定承諾や契約締結前に以下のような書類の提出を求められた場合は要注意です。

上記の書類提出を契約前に急かしてくる場合は、詐欺目的の可能性が高いです。

企業から金銭の支払いを要求される

正規の求人では、選考・入社にあたって求職者が費用を負担するケースは一切ありません。

以下のような金銭・手続きを求められた場合は、詐欺求人と判断して対応を中断しましょう。

上記はindeed公式も注意喚起している手口です。「仕事に必要」「後で返金される」などと説明されても応じないようにしてくださいね。

indeed(インディード)の怪しい求人を見分ける方法

怪しい求人を見分けるために重要なのは、下記に挙げた3点です。

この3点を意識するだけで、怪しい求人に応募するリスクを大きく減らすことができます。

希望する業界や職種の情報収集をしておく

怪しい求人を見抜くためにまず必要なのが、希望する業界・職種の相場を把握しておくことです。

相場を知っていれば、求人を見たときに「条件が不自然に良すぎる」「情報が足りない」といった違和感に気づきやすくなります。

平均年収はindeed給与調査や求人ボックス給与ナビ、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」で確認できます。

ブラック企業の特徴と見分け方を把握する

怪しい求人の中にはブラック企業の求人も含まれています。以下の基準を参考に、応募前に求人情報と照らし合わせてみましょう。

年収は同職種の平均より100万円以上低い場合、年間休日はホワイト企業の目安である120日以上を下回る場合はとくに注意が必要です。

求人票だけでは判断が難しい場合は「企業名＋評判」「企業名＋ブラック」で検索して口コミを確認するようにしましょう。

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応募する前に企業情報を精査しておく

気になる求人が怪しいかどうかを判断するためにもっとも重要なのが、応募前の企業情報の確認です。

以下のチェックリストを参考に、応募前に必ず確認する習慣をつけましょう。

とくに法人番号の確認は見落とされがちですが、ペーパーカンパニーや実態のない企業を見抜くための有効な手段です。

上記のチェックを済ませた上で違和感がなければ応募に進むようにしましょう。

indeed(インディード)に怪しい求人がある理由

indeedに怪しい求人が掲載されてしまう背景には「無料で誰でも求人を掲載できる仕組み」と「審査基準の緩さ」という2つの構造的な問題があります。

この先では、それぞれについて詳しく解説していきます。

基本的に無料で求人を掲載できるから

indeedは基本的に無料で求人を掲載できるため、多くの企業が採用活動に活用しています。

一方で、コストがかからないことから詐欺目的の求人も手当たり次第に掲載できてしまうという側面もあります。

求職者側からすれば多くの求人を探せるメリットがある反面、怪しい求人が混在するリスクも理解した上で利用することが大切です。

審査が緩く誰でも掲載ができるから

indeedの審査は自社HPや事業者番号があれば通りやすく、実態のないペーパーカンパニーでも掲載できてしまうケースがあります。

しかし審査を厳しくしすぎると、正規求人まで弾いてしまい求人数が減るというジレンマがあるので、ある程度審査基準を緩くせざるを得ないのが実情です。

2024年以降は生成AIで作成した求人文が審査をすり抜けるケースも増えており、文章が整っていても内容が薄い求人には注意が必要です。

掲載内容は任意で変更できるから

indeedの求人内容は掲載後も任意で変更できるため、都合の悪い条件を後から曖昧にすることが可能です。

変更内容自体に問題がなければ審査を通過してしまうため、求職者側での見極めが必要です。

例えば上記のような変更は、一見問題なさそうに見えても実態を隠している可能性があります。

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indeed(インディード)で怪しいと言われる求人の種類

indeedで怪しいと言われる求人は、大きく「ブラック企業の求人」「空求人」「詐欺求人」「なりすまし求人」の4種類に分けられます。

それぞれの特徴を把握しておくことで、応募前に危険な求人を見抜きやすくなります。

求人票と実際の業務内容に差異がある求人

求人票に記載された業務内容や待遇と、実際の条件が異なるケースがあります。

採用担当者の情報伝達不足や事業拡大・組織再編といった企業側の事情が原因となることが多いですが、意図的に都合の悪い情報を隠しているケースもあります。

実際に募集していないのに掲載されている空求人

実際には募集していないのに掲載され続けている「空求人」も存在します。主な理由は以下の通りとなっています。

職業安定法第65条の7では虚偽の募集に罰則が定められていますが、空求人の摘発は難しいのが実情です。

応募後に1週間以上返信がない場合は空求人と判断し、次の求人を探すようにしましょう。

個人情報や金銭請求を目的とした詐欺求人

怪しい求人の中でも特に注意が必要なのが、個人情報や金銭を狙った詐欺求人です。具体的には以下のような手口が確認されています。

indeed公式も危険な求人の特徴や詐欺求人に使われる職種名について注意喚起をおこなっています。

実在する有名企業を騙ったなりすまし求人

2024年7月にindeed公式が、実在する企業になりすました虚偽の求人で応募者の情報が不正取得される事案を公式発表しています。

有名企業名を使った求人は信用しやすいので、とくに注意が必要です。以下の方法でなりすましを見抜くようにしましょう。

有名企業からの求人だからといって安心せず、必ず公式ページと照合する習慣をつけましょう。

indeed(インディード)には闇バイトの求人がある？

「闇バイト」とは普通の求人を装い、強盗や詐欺といった犯罪行為に加担させられるものです。審査の緩いindeedには一定数潜んでいる可能性があります。

闇バイトはダミー会社名や一般的な職種名を使うため見分けがつきにくく、以下はindeed公式も注意喚起している職種名です。

ただし、職種名だけで判断するのは禁物です。「給与が相場より高すぎる」「仕事内容が曖昧」「企業情報が不透明」などの特徴が重なる場合に注意しましょう。

【重要】怪しい求人に応募してしまった場合の対処法

怪しい求人に応募してしまった場合、個人情報を送っているかどうかによって対処法が異なります。

いずれの場合も早めに行動することが被害を最小限に抑える上で重要です。

個人情報を送っていない場合

個人情報を送っていない場合は、応募を取り消して連絡を無視しても問題ありません。

念のため、以下の手順でindeedに報告しておくと、他の求職者への被害防止にも繋がりますよ。

報告しても必ず対応がおこなわれるとは限りませんが、怪しい求人の削除に繋がる可能性があります。

個人情報を送ってしまった場合

個人情報を送ってしまった場合は、被害を最小限に抑えるために以下の手順で早めに対処しましょう。

個人情報は1度渡すと取り返しがつかないので、少しでも不審に感じた時点で迷わず連絡を停止することが最優先です。

金銭被害・口座情報を渡してしまった場合

口座情報やクレジットカード情報を渡してしまった場合は、不正利用される前に以下の手順で早急に対処してください。

時間が経つほど不正利用のリスクが高まるため、気づいた時点ですぐに行動することが重要です。

フィッシングリンクを踏んでしまった場合

怪しいリンクを踏んでしまった場合、個人情報の流出やウイルス感染のリスクがあります。以下の手順で早めに対処しましょう。

心当たりのないリンクは、indeed公式からの連絡に見えても絶対にクリックしないようにしましょう。

indeed(インディード)を利用する際の注意点

ここまで怪しい求人の特徴や見分け方を解説してきましたが、実際にindeedを利用する際にはいくつか意識しておきたい注意点があります。

事前に把握しておくことで、トラブルに巻き込まれるリスクをさらに減らすことができますよ。

怪しい求人から連絡が来ても応対しない

indeedではスカウトメールが届くことがありますが、以下のような連絡は怪しい求人の可能性が高いため応対しないようにしましょう。

突然の内定オファーメールは開封せず、URLもクリックしないようにしましょう。

indeedを装ったスパムメール・フィッシングメールに注意する

indeedを利用している求職者を狙ったフィッシングメールが増えており、公式メールに見せかけて別サイトへ誘導する手口が確認されています。

indeedの正規の連絡はindeed内のメッセージ機能で完結します。

メールにURLが記載されていた場合はクリックせず、公式サイトまたはアプリから直接確認するようにしましょう。

応募しても違和感を感じたらすぐに応募を辞退する

応募後のメールのやり取りや面接で以下のような違和感を抱いた場合は、怪しい求人の可能性があるため辞退を検討しましょう。

もちろん正規の求人でも採用担当者のミスで誤字脱字があるケースはあります。

怪しい求人だった場合のリスクは大きいので、違和感が生じたら辞退を優先する判断も大切です。

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信用できる求人を探すなら転職エージェントの活用がおすすめ

怪しい求人を避けて安全に転職活動を進めたい場合は、求人の質を管理している転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントは企業と直接取引した求人のみを扱うため、空求人や詐欺求人が混入するリスクがほとんどありません。

保有求人数が多数！大手転職エージェント

幅広い業界・職種の求人から自分に合った仕事を探したい人には、保有求人数が多い大手転職エージェントが最適です。

求人数が多いほど選択肢が広がり、条件に妥協せずに転職活動を進めやすくなります。

また、大手エージェントは企業との取引実績も豊富なため、求人票と実態が異なるトラブルも起きにくい点が安心です。

既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント

既卒や正社員経験が少ない人は、一般的な転職エージェントでは求人を紹介してもらいにくいケースがあります。

そのため、既卒・第二新卒・フリーターの転職支援に特化したエージェントを選ぶことが重要です。

こうしたエージェントはブラック企業を独自基準で排除している場合も多く、indeed単体で求人を探すよりも安全に転職活動を進めることができますよ。

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント

年収600万円以上のハイクラス求人は、indeedに掲載されないケースが多く、非公開求人として転職エージェントだけが保有していることがほとんどです。

ハイクラス特化型のエージェントを活用することで、indeedでは出会えない大手企業や外資系企業の求人にアクセスでき、より条件の良い転職を実現しやすくなりますよ。