AMBIの評判・口コミを大公開！合格可能性判定ってなに？判定結果も解説！

AMBIは、エン・ジャパンが運営する若手ハイキャリア向けのスカウト型転職サイトです。会員数は150万人を突破し、会員の92%が20代・30代で構成されています。

AMBIの評判は年収帯で変わる

AMBI(アンビ)は、エン・ジャパンが運営する若手ハイキャリア向けのスカウト型転職サイトです。会員の92%が20代・30代で、年収400万円以上の求人だけを扱っています。

ネットでAMBIの評判を調べると「良い求人が多い」という声と「スカウトが多すぎる」「スキルがないと使えない」という声の両方が出てきます。

実はこの評価の分かれ目は、利用者の年収帯と職歴にあります。年収400万円以上で実務経験がある人には好条件のスカウトが届きやすく、そうでない人にはほとんど届かないというのがAMBIの実態です。

AMBI(アンビ)の良い評判・口コミ

大手・ベンチャーから官公庁まで求人が幅広い

AMBIにはベンチャーから大手企業に加え、学校法人や省庁の求人も揃っています。

出典：AMBI

今まで選択肢になかった業界や職種を知れて、新たな転職先が見つかる可能性があります。副業人材の募集もあり、転職せずにスキルを積むこともできます。

幅広い業種から選べた

女性・20代/★2.0

スカウトから頻繁にメッセージが来るため、幅広い業種を選択肢に含められました。想定外の企業からも関心が寄せられ自信につながりました。

出典：独自アンケート

年収500万円以上の求人が全体の75%

年収500万円以上の求人が全体の約75%を占めており、AMBI経由の転職決定者の平均年収は525万円です。

dodaによると28歳の平均年収は410万円なので、平均より100万円ほど高い水準を目指せます。

好条件の求人が豊富

女性・30代/★4.0

好条件の求人がたくさんあり、希望に合う求人が定期的に届くのも良かったです。

出典：独自アンケート

希望年収の求人が見つかる

男性・30代/★3.0

年収400万円以上の求人が多く、500万円以上の案件も多数あり、スキルに見合った報酬を得られる可能性が高まりました。

出典：独自アンケート

応募前に合格可能性がわかる

出典：AMBI

気になる求人に「興味あり」を押すと、企業やヘッドハンターが職務経歴書を確認し、合格可能性を「大・中・小」の3段階で返信してくれます。

応募前に通過見込みがわかるので、通過しやすい求人に絞って書類を準備でき、効率的に転職活動を進められます。

合格率で自分の立ち位置がわかる

女性・20代/★3.0

合格率を◎や△で判定してくれるので、自分のキャリアがどの企業に求められているかわかります。目標企業に必要なスキルも逆算できます。

出典：独自アンケート

プラチナスカウトの合格率と判定別の活用法

プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが職務経歴書を確認した上で「ぜひ会いたい」と判断した人にだけ送られる特別なスカウトです。

通常のスカウトは職務経歴書を見ずに送られるケースが多いのに対し、プラチナスカウトはすでに書類選考に相当する確認が済んでいます。そのため、通常スカウトよりも選考通過率が高い傾向にあります。

判定「小」を受け取ったとき、応募をためらう人は多いです。「小は落ちる可能性が高い」として他の求人に集中する考え方も一定の合理性があります。

また、プラチナスカウトが届いたときは、スカウトのコメントに「職務経歴書のどの部分が評価されたか」が書かれていることが多くあります。

その評価ポイントを返信文のアピールに盛り込んだり、面接での自己PRに活かしたりすると、選考全体を通じて一貫した印象を与えられます。自分が気づいていなかった強みを確認できる機会としても使えます。

入社後の様子がわかる転職体験談

出典：AMBI

AMBIの「アンビで転職しました」は、入社後の姿まで追う特集コンテンツです。求人票には載らないリアルな業務内容や働き方が掲載されており、業界研究・企業研究に役立ちます。

転職者のその後が追える

女性・20代/★3.0

AMBIを通じて転職した人の「その後」を追うインタビューが役立ちました。

出典：独自アンケート

ここまでAMBIの良い面を紹介してきましたが、どんなサービスにもデメリットはあります。登録してから後悔しないために、実際に使った人が感じた不満も確認しておきましょう。

AMBI(アンビ)の悪い評判・口コミ

スカウトがしつこいと感じる

AMBIのスカウトには「企業から直接届くもの」と「転職エージェント経由」の2種類があります。

しつこいと感じやすいのはエージェント経由です。複数の企業の求人を同時に扱うため、幅広い求職者にスカウトを送る傾向にあります。

スカウトが多すぎる

女性・20代/★3.0

しらみつぶしにスカウトしているような印象を持つこともありました。

出典：独自アンケート

メールが似通っている

男性・30代/★3.0

スカウトメールが多すぎて見逃すことがありました。内容も似通っていて具体性に欠けるものもありました。

出典：独自アンケート

実績や一定以上の年収がないと利用しづらい

AMBIの掲載求人は年収400万円以上に限定されており、全求人の約97%が業務経験やスキルを必須としています。未経験転職や短期離職の人にはおすすめできません。

スキルがないと厳しい

男性・20代/★3.0

スキルがある程度求められる求人が多く、使える人と使えない人が大きく分かれます。

出典：独自アンケート

30代以降は年齢で不利に

男性・20代/★5.0

若手向けハイキャリア転職サイトなので、自分の武器がないと厳しいです。30代以降は年齢で負ける可能性もあります。

出典：独自アンケート

良い評判と悪い評判を両方見てきました。これを踏まえて、自分がどちら側に当てはまるかを次のパートで確認してみてください。

AMBI(アンビ)がおすすめの人・おすすめでない人

掲載求人は年収400万円以上に限定されており、約97%が実務経験を必須としています。また、スカウト型のためエージェントのような転職サポートはありません。

「自分にはAMBIが合いそうだ」と感じた人は、同じスカウト型のビズリーチやリクルートダイレクトスカウトとの違いも比較しておくと、より納得して登録できます。

AMBI(アンビ)とスカウト型転職サイト2社の比較

3サービスの最大の違いは利用料金と審査の有無です。ビズリーチのみ有料プランと登録審査があります。

AMBIは費用・審査なしで気軽に始められるスカウト型転職サイトです。

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まとめ｜AMBIは自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめ

年収400万円以上で実務経験があり、自分のペースで転職活動を進めたい人にAMBIは向いています。合格可能性判定を使えば、通過しやすい求人に絞って効率的に動けます。

一方で、現在の年収が400万円未満の人や未経験転職を考えている人には向いていません。スカウトがほとんど届かない可能性が高いので、リクルートエージェントやdodaなど大手転職エージェントに相談するほうが選択肢が広がります。

AMBIを使うときは、職務経歴書を数字や実績を交えて具体的に書くことと、書類添削や面接対策は転職エージェントと併用することの2点を押さえておけば失敗しにくくなります。

AMBIに登録する

ここからは、AMBIに登録した後に知っておくと役立つ情報をまとめています。

AMBI(アンビ)と大手エージェント4社の比較

AMBIはスカウト型のため、転職エージェントのような手厚いサポートはありません。選考対策に不安がある人はエージェントを併用しましょう。

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AMBI(アンビ)を利用する際によくある質問

AMBI(アンビ)利用者の評判・口コミ一覧

自己分析ツールが役立つ

女性・20代/★3.0

様々な分析があり、転職前の自己分析や書類作成の言語化に有効でした。

出典：独自アンケート

ほかの口コミを見る

ゲーム感覚で転職活動

男性・30代/★4.0

ログインボーナスやポイント制度で楽しみながら転職活動を進められました。ポイントが高いほどスカウトも多く届きます。

出典：独自アンケート

若者にも優しいサイト

女性・20代/★4.0

ハイクラス転職サイトですが、自分のキャリアに合った職を探してくれるので使いやすかったです。

出典：独自アンケート

求人情報が古いことも

女性・30代/★3.0

求人情報が古かったり、年収や勤務地が面接時と違っていることがありました。

出典：独自アンケート

サポート対応が遅い

男性・30代/★3.0

問い合わせの返答が遅く、面接日程調整や内定後のフォローもスムーズではありませんでした。

出典：独自アンケート

AMBI(アンビ)の口コミ調査概要