旧リクルート住まいカンパニーへの転職 |面接対策や年収を大公開！

旧リクルート住まいカンパニーの企業情報

旧リクルート住まいカンパニーについての企業情報をまとめます。

旧リクルート住まいカンパニーの事業内容

旧リクルート住まいカンパニーは、リクルートの中で不動産を扱う会社です。

テレビCMで知名度があり、実際に利用したことのある人もいるかもしれませんが「SUUMO」が代表的なサービスとなっています。

賃貸やWebサービスだけでなく、リフォームや介護も手がけており、実店舗で相談カウンターや住宅展示場を運営しています。

旧リクルート住まいカンパニーの売上推移

リクルート全体の売上業績は毎年増収しており、旧リクルート住まいカンパニーの場合も、業績は好調に伸びています。

好調の要因としては、分譲マンションの住宅着工件数が増えていたことで、収益に影響が及んでおり、営業の成績が伸びていることで業績が伸びています。

今後の課題として日本は空き戸数が増加傾向にあり、今後も増えていくことが予想されるので、どのように顧客のニーズに応えていくのかが大切になってくるでしょう。

また、分譲マンションの着工件数が減少しており、今後の収益源が減っていくので、シェアの維持増加も課題になります。

旧リクルート住まいカンパニーに転職するコツ

旧リクルート住まいカンパニーは面接を重視する会社なので、面接対策を入念におこなうことをおすすめします。

旧リクルート住まいカンパニーが面接を重視する理由は、人間性や仕事に対するスタンスなどを、高い視座から評価・ジャッジするためです。

具体的に見られる点としては以下の3つです。

この3つを対策するためには、小手先の努力ではなく、自分との内省からしっかりおこなう必要があります。

旧リクルート住まいカンパニーの選考情報

旧リクルート住まいカンパニーだけに限らず、リクルート全体に言えることですが、経験やスキルよりも人物面を高い目線で選考しています。

旧リクルート住まいカンパニーの選考情報について以下の2点を解説します。

旧リクルート住まいカンパニーの選考フロー

職種によって面接回数などは変わってきますが、選考フローは以下の通りになります。

基本的には面接を重視するので、書類選考で通過する確率は高めです。

学歴や職歴に自信がない人でも、落とされることはあまりない印象ですが、将来的な伸びしろがあまり期待できない30代後半以降だと、落とされることもあります。

履歴書・職務経歴書の書き方や、SPI対策については、以下の記事を参考にしてください。

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リクルート独自の質問例

リクルートの面接は独特で、正直に言えば面倒臭い質問をしてくる企業なので、面接対策が重要になってきます。

以下は、旧リクルート住まいカンパニーで聞かれる質問の例です。

さらに、以下のようなリクルート独自の質問もあります。

上記の質問を繰り返すことで、本気度や価値観をあぶり出そうとしてきます。

自分の主張を論理的に説明するために、しっかりと選考対策しておくことがおすすめです！

旧リクルート住まいカンパニーが求める人材

旧リクルート住まいカンパニーが求める人材は、リクルート全体で共通しています。

共通で求められることは、以下のような要素です。

上記のそれぞれのポイントが、高いレベルで求められます。

旧リクルート住まいカンパニーのキャリア採用情報

旧リクルート住まいカンパニーで募集している職種は以下の通りです。

以下では、ネットビジネスとソリューション営業について紹介します。

その他の職種が気になるという人は、旧リクルート住まいカンパニーのコーポレートサイトを参考にしてください。

ネットビジネス(企画・マーケティング・データ・デザイナー)

ネットビジネスの職種からは、ネット事業戦略担当を紹介します。

SUUMOの各領域における戦略立案や企画・開発・効果測定まで、プロダクトマネジメントを担当します。

ソリューション営業

ソリューション営業は、取引のあるクライアント(マンションデベロッパー・ハウスメーカー・工務店様・賃貸仲介・管理会社様など)の経営課題解決に向けて、提案していきます。

成長していけば、リーダーポジションを目指すこともできます。

短期間で成長したいならキャリアデザイン職(契約社員)

ソリューション営業にはキャリアデザイン職(契約社員)というものがあり、最長3年契約という、期間を限定して働ける制度があります。

3年間という短い期間で、集中して働き、ノウハウを吸収することで、キャリアアップができます。3年間の契約終了後、転職決定率は98%となっており、広告業界・住宅業界・ホテル業界などに就職をしています。

旧リクルート住まいカンパニーに転職した人の実例

実際に、弊社に転職相談をした人が旧リクルート住まいカンパニーに内定をもらった実例を紹介します。

どういったことを聞かれたのか、どういった対策をしたのか、参考にしてみてください。

旧リクルート住まいカンパニーの平均年収

2018年3月31日の有価証券報告書によると、株式会社リクルートホールディングス全体での平均年収は、約958万円です。

リクルート以外の競合他社である、マイナビ・doda(パーソルキャリア)・JAC(ジェイエーシーリクルートメント)・パソナの年収を比較してみると、リクルートは1番年収が高いことがわかりました。

旧リクルート住まいカンパニーの場合は職種によって平均年収が変わりますが、求人票によると、だいたい以下のような年収になるようです。

リクルートの年収について詳しく知りたいという人は、以下の記事を参考にしてください。

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株式会社リクルートの役職・年齢別年収を大公開！実際の転職実績も紹介

旧リクルート住まいカンパニーの評判・口コミ

旧リクルート住まいカンパニーに転職をした人が、実際に働いてみてどう思っているのかを聞いてみました。

旧リクルート住まいカンパニーの福利厚生

旧リクルート住まいカンパニーの福利厚生には、以下のようなものがあります。

たくさんの福利厚生があるので、気になる人は旧リクルート住まいカンパニーのコーポレートサイトを参考にしてください。

また、リクルートの社風や福利厚生をまとめた記事がありますので、以下もぜひ参考にしてください。

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リクルートの社風ってどんな感じ？元社員が全グループ紹介します！

旧リクルート住まいカンパニーへ転職したい人へ

旧リクルート住まいカンパニーの選考では、考え方や価値観・スタンス・意欲などの人物面を大切にしています。そのため、面接を重視する会社なので、転職難易度が高いということをお伝えしました。

旧リクルート住まいカンパニーの面接法は独特なので、ノウハウがない人が面接対策をするのは難しいです。

また、リクルートのほかにも、マイナビやレバレジーズ、ネオキャリアのような人材業界の企業やベンチャー気質な企業への転職支援が得意です。

転職をお考えの人は、ぜひすべらないキャリアエージェントもご検討ください。

リクルートについてさらに詳しく知る

リクルートへ転職を検討している人は、以下の記事もご覧ください。リクルートへの転職を考えている人が欲しい情報をご紹介しています！

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