ライオンへの転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説！

ライオンの転職難易度

ライオンの転職・中途採用の難易度はかなり高いです。

2023年6月時点でのライオンで募集されている職種はBtoB法人営業(インサイドセールス)やマーケティング職、研究職など幅広いですが、いずれも５年以上の実務経験が必要になるためです。

ここからは希望する職種の応募条件を満たしている人、満たしていない人に分けて転職する方法をお伝えしていきます。

希望職種の応募条件を満たしている人

応募資格を満たしている人は基本的にエントリーする資格があるので、しっかりと選考対策を行うことが大事になってきます。

なぜなら、ライオンの中途採用は人気なため倍率も高く条件も厳しいため、優秀な人でも内定を獲得するのは難しいからです。

希望職種の応募条件を満たしていない人

応募条件が満たせていない人がライオンに転職するためには、条件を満たした時にいかに評価される経験やスキルを持った状態でいれるかがポイントです。

具体的には応募条件以外の「インサイドセールスのマネジメント経験」や「企業調査／競合調査等の経験／スキル」など歓迎されるスキル・経験も積んでおくと良いですね。

ライバルよりも有利な状態ライオンへのエントリーに臨めれば、当然内定率を上げることができます。

しかし、上記の経験はキャリアアップした先にようやく付けるポジションのため、未経験からではかなり厳しいです。

一方で転職難易度は高くなく、営業経験者はもちろん営業未経験者でも転職が可能な職種なので、マーケテイング職などの経験を積むためのステップとして最適な職種なんです。

転職エージェントは各求人の業務内容やその先のキャリアアップ事例などに精通しているため、ライオンに転職するための経験が積める求人を紹介してくれますよ。

ライオンに転職しやすい人の特徴

ライオンのコーポレートサイトの情報をもとに、ライオンに転職しやすい人の特徴を紹介します。

転職しやすい人の特徴

ライオンに転職しやすい人の特徴が、以下です。

ライオンは、特に「L-Compass」に共感し、実践できる人を求めています。「L-Compass」とは、大きく分けて以下3つのことを言います。

経験すべきこと、保有すると良い資格

ライオンでは、職種によって経験すべきことや保有すると良い資格が異なります。

経理業務全般では、税理士事務所での業務・法人税の申告事務・公認会計士としての監査実務といった経験がを必須です。また、語学力を評価できる資格を持っておくと有利になります。

一方、製品開発研究ではスキンケア製品やメイクアップ製品の開発から生産導入の実務・海外向けの製品開発実務といった経験が必須で、界面科学や皮膚科学の基礎知識も必要です。

上記のように、職種によって経験すべきことや保有すると良い資格が異なるため「ライオン株式会社　キャリア採用ページ」から転職を希望する職種の採用情報を確認してみましょう。

ただ、どの職種においても語学力が高い人を募集しているため、TOEICやHSKなどの資格を持っておくと役立ちます。

ライオンの会社概要

※2022年12月31日現在

ライオン株式会社は1891年に東京で創業し、国内外に20を超えるグループ企業を持っています。現在では、7,000名を超える連結従業員を抱える日本の大企業です。

ライオンの事業内容・ビジネスモデル

ライオンの事業分野は、以下の12事業をグループで展開しています。

ライオンでは、主に一般用消費財が多く、次に海外、産業用品と続きます。マーケットのシェア率は、ファブリックケア事業がトップで全体の30%を占めています。

次にオーラルケア事業が全体の24%を占めています。海外事業では、タイ・マレーシア・韓国・中国・台湾などに進出して、2017年の段階で多くの売上をあげています。

ライオンの売上推移・事業展望

ライオンの業績については、原材料価格上昇の影響や原価償却費の増加などにより減益傾向にあります。現在の業績から対処すべき課題を明確にして、さらなる成長を目指しています。

課題の具体的内容は、新価値創造による事業の拡張・グローカライゼーションによる海外事業の成長加速・変革に向けたダイナズムの創出です。

ライオンの企業文化・働きがい・福利厚生

ライオンのカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化・組織体制

ライオンは、良くも悪くも「保守的」な雰囲気がありますが、環境面は非常に整備されており、総じて働きやすい職場です。

福利厚生やワークライフバランスに関しては、育児休暇はもちろん、有給消化率やノー残業デーの設定など、効率良く働くことができるという社員の声が多いです。

成長・働きがい

ライオンの研究職・開発職では、消費者の暮らしや健康に役立つ物の製品開発に携わることをやりがいに感じている社員が多いようです。

自身が開発に抱え合った商品が店頭に並んでいるなど、見える形で成果に現れるのも大きなモチベーションとなっているようです。

平均年収

有価証券報告書によると、2020年3月時点でライオンの平均年収は706万円となっています。

これは、民間給与実態統計調査(令和元年)の全国平均の年収436万円を上回る額です。

詳しく下記の記事で紹介をしています。

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ライオンは平均年収665万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

福利厚生

ライオンの福利厚生は、以下の通りです。

特に育児休暇は取得率100％となっており、女性社員だけでなく男性社員も育児休暇を取得しています。

福利厚生について詳しく知りたい人は、ライオンのコーポレートサイトを参考にしてください。

ライオンの口コミ・評判

ライオンに転職を成功させた人に、評判を聞いてみました。

ライオンのキャリア採用情報

ライオンでは、以下の職種でキャリア募集をしています。

たくさんある職種の中から、今回はマーケティングと製品開発研究について紹介します。

他の求人が気になるという人は、ライオンのコーポレートサイトをチェックしてみてください。

マーケティング

マーケティングは、商品コンセプト開発や市場におけるブランド育成戦略の立案・実行業務を担当しています。

他にも、商品開発の推進業務及び新規企画の探索業務に携わっています。

応募資格は、以下のようになっています。

製品開発研究

製品開発研究では、スキンケア・メイクアップ製品の製品開発や品質評価、生産導入を担当しています。

その他、医薬部外品における有効成分の活性配合なども担当しています。

必須条件、歓迎条件は以下の通りです。

上記の求人はライオンの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

ライオンの面接傾向・選考対策

ライオンは中途採用の数が多くないので、厳しい選考が予想されます。

選考フロー

基本的な選考フローは、以下の通りです。

面接での質問例

ライオンの面接では、以下のような質問をされる傾向にあります。

一般的な質問が多いですが「自分を動物に例えると何か」のような独特な質問をされるケースもあります。

ライオンの面接は、コミュニケーション能力やアドリブでの会話技術をみるためにフレンドリーな環境でおこなわれる傾向にあります。

ひとりひとりしっかりと時間をとって面接がおこなわれるため、自分の考えや意見などをはっきりと明確に話せるように準備をしておきましょう。

また、質問への対策として、ライオンの商品に関する知識を増やしておくと良いでしょう。

とはいえ、コーポレートサイトでは常に求人が載っているので、しっかりと自己分析をし、自分が目指したい職種のために事前準備をしておきましょう。

以下の記事では、自己分析をして面接で活かせるコツを紹介していますので、参考にしてください。

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ライオンの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

ライオンへの転職を成功させるコツ

ライオンは人気があるので、選考難易度は高いです。そんなライオンへの転職を考えている人に転職エージェントがおすすめです。

転職のプロである転職エージェントとして10年以上働いた経験を持つ私だからこそおすすめします。

以下に筆者がおすすめする転職エージェントをいくつかご紹介します。気になるものがあれば、ぜひ登録してみてください。