ライオンに転職するには？面接難易度や気になる年収について徹底解説

ライオンのキャリア採用情報

ライオンでは、以下の職種でキャリア募集をしています。

たくさんある職種の中から、今回はマーケティングと製品開発研究について紹介します。

他の求人が気になるという人は、ライオンのコーポレートサイトをチェックしてみてください。

マーケティング

マーケティングは、商品コンセプト開発や市場におけるブランド育成戦略の立案・実行業務を担当しています。

他にも、商品開発の推進業務及び新規企画の探索業務に携わっています。

応募資格は、以下のようになっています。

ここでは、ライオンのマーケティング職に転職を希望する人におすすめな転職エージェントを紹介します。

転職のプロである転職エージェントとして10年以上働いた経験を持つ私だからこそおすすめします。

製品開発研究

製品開発研究では、スキンケア・メイクアップ製品の製品開発や品質評価、生産導入を担当しています。

その他、医薬部外品における有効成分の活性配合なども担当しています。

必須条件、歓迎条件は以下の通りです。

ライオンの面接難易度

ライオンは中途採用の数が多くないので、厳しい選考が予想されます。

基本的な選考フローは、以下の通りです。

とはいえ、コーポレートサイトでは常に求人が載っているので、しっかりと自己分析をし、自分が目指したい職種のために事前準備をしておきましょう。

以下の記事では、自己分析をして面接で活かせるコツを紹介していますので、参考にしてください。

ライオンが求める人材

ライオンが求める人材は「L-Compass」に共感し、実践できる人です。

「L-Compass」とは、大きく分けて以下3つのことを言います。

さらに、各項目で求められる人材が細かく決まっています。

ライオンの平均年収

有価証券報告書によると、2019年3月31日時点でライオンの平均年収は708万円となっています。

年齢別での平均年収は、以下のようになります。

中途採用の場合、入社時の評価によって平均年収が変わってきますが、基本的には年功序列となっています。

そもそもライオンって何をしてる会社？

ライオン株式会社は1891年に東京で創業し、国内外に20を超えるグループ企業を持っています。

現在では、7,000名を超える連結従業員を抱える日本の大企業となりました。

ライオンの事業分野は、以下の12事業をグループで展開しています。

社風・カルチャー

ライオンは、良くも悪くも「保守的」な雰囲気がありますが、環境面は非常に整備されており、総じて働きやすい職場です。

福利厚生やワークライフバランスに関しては、育児休暇はもちろん、有給消化率やノー残業デーの設定など、効率良く働くことができるという社員の声が多いです。

仕事のやりがい

ライオンの研究職・開発職では、消費者の暮らしや健康に役立つ物の製品開発に携わることをやりがいに感じている社員が多いようです。

自身が開発に抱え合った商品が店頭に並んでいるなど、見える形で成果に現れるのも大きなモチベーションとなっているようです。

直近の業績

ライオンの直近の業績は、以下のようになっています。

ライオンは高齢化やヘルスケア意識の高まり、アジア各国のGDP成長など外部環境の変化に対応して多角的な戦略を講じており、そういった部分が利益増に繋がっているようです。

ライオンの福利厚生

ライオンの福利厚生は、以下の通りです。

特に育児休暇は取得率100％となっており、女性社員だけでなく男性社員も育児休暇を取得しています。

福利厚生について詳しく知りたい人は、ライオンのコーポレートサイトを参考にしてください。

ライオンの口コミ・評判

ライオンに転職を成功させた人に、評判を聞いてみました。

ライオンへ転職するコツ

ライオンは人気があるので、選考難易度は高いです。そんなライオンへの転職を考えている人に転職エージェントがおすすめです。

転職のプロである転職エージェントとして10年以上働いた経験を持つ私だからこそおすすめします。

以下に筆者がおすすめする転職エージェントをいくつかご紹介します。気になるものがあれば、ぜひ登録してみてください。