ライオンは平均年収680万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

ライオンの平均年収は680万円

2023年9月期の有価証券報告書によると、ライオンの平均年収は680万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、医薬品メーカーの平均年収は647万円となっています。

ライオンの平均年収は、医薬品メーカーの平均年収よりも33万円高いです。

ライオンは生活用品で有名ですが、その他にも工業用製品や介護用製品など様々な商品を生み出しており、売り上げを伸ばし続けていることが、給与水準が高い理由だと言えます。

ちなみにライオンの平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

ライオンの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和4年度 )」の平均勤続年数12.7年と比べると、4.3年長いです。

中途入社でライオンの平均年収はもらえるのか

中途採用でライオンに転職した場合、必ず平均年収と近しい金額が支給されるわけではありません。

金額は経験や能力、前職の年収を考慮の上で決定されるので、場合によっては転職によって年収が下がることもあります。

なるべく年収を下げないためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが求職者と企業の期待値調整から年収交渉の代行までおこなってくれます。

転職で希望する年収に近づけたい人は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

ライオンの職種別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている職種別平均年収・平均年齢です。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

もっとも高いのは企画・事務・管理系で743万円、もっとも低いのは営業系で564万円となっています。

ライトハウスの口コミによると「次長や部長クラスになると平均年収が1,000万円を超えてくる」といった声もありました。

ライオンの年代別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ライオンでは年功序列の風習が残っていますが、30代以降になると管理職になる人もいるので、年収に差がつき始めます。

ライオンの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

ライオンの新卒採用における募集職種は、営業・スタッフ職、研究職、生産技術・サプライチェーンマネジメント職の3つにわかれます。

職種による給与の違いはないですが、募集要項が異なるので、詳しく知りたい人はライオン新卒採用情報を見てみてください。

営業・スタッフ職

営業・スタッフ職は、営業、マーケティング、またコーポレートスタッフなど、もっとも幅広いフィールドがある職種です。

研究職

理科系の学科を専攻している人が対象です。国内外を対象に製品やパッケージの開発・企画を行い、0から1を生み出す部門です。

生産技術・サプライチェーンマネジメント職

生産技術は、1を100に増やす仕事です。

ラボベースと同じ品質の製品を生産するため、プロセスの設計をし、納期と設計品質の確保・生産性の向上を図る部門です。

ライオンと競合他社の年収比較

大手生活用品メーカー「ユニチャーム」「花王」「エステー」との年収を比較してみました。

各社とも2023年9月までの最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

ライオンと競合他社の平均年収を比較してみると、ライオンはユニチャーム、花王に次いで3番目に平均年収が高いです。

とはいえ、どの企業もメーカー系の平均年収である647万円を上回っています。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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ライオンの残業時間・ボーナス・昇給制度

ライオンの残業時間や残業手当・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

ライオンの残業代・残業時間

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、ライオンの平均残業時間は25時間です。

ライトハウスによると、「勤務時間は部署や繁忙期によって差があるが、基本的に何十時間もの残業が恒常的にあるわけではない」「基本的に残業が少ないが、残業代は全額支給」という口コミもありました。

ライオンの採用情報を確認してみましたが、残業手当についての記載はありませんでした。

ライオンのボーナス・昇給制度

ライオンのコーポレートサイトによると、ボーナスは3月・6月・12月の年3回あり、4月に1度昇給があります。

ライトハウスの口コミには「年功序列なので、長く勤めれば自然と給料が上がっていく」といった声が多くありました。

ライオンの年収に対する評判・口コミ

ライオンの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
事業部

平社員としての給料は他社と比較しても良い方だと思う。管理職としては低い傾向があるのでそこがどうかと思う。

残業すればその分給料も増えるし、家族手当等の手当も充実している。

扶養家族が二人とか入れば4〜5万円はもらえるのではないか。それはすごくよいところ。他社と比べてそこだけはすごいいいと思う。

ただ、仕事量との相関を考えるともう少し給料高くてもいいのではないかと思ってしまう。

給料だけを考えるとなかなか厳しいところがあるので、給料だけを考えるのであれば他にもたくさんいい会社はあるのでそちらの方が良い。

やりがいと給料どちらをとるかだとおもいます。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・女性
営業

職位があがるにつれて増額される。組合の活動も活発であり、ベースアップの交渉が継続されている。残業代もしっかりつけれる。

ライトハウス

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・女性
マーケティング

賞与は年3回。6、12は一律だが3月支給は個人の評価が反映される。

ここ最近は原材料の高騰などで業績が芳しくなく、業績連動賞与のため年々下がっている。

また今後人事制度が変わるため賞与のウエイトは下がる。

ライトハウス

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評判・口コミ

40代・男性
管理

基本的に若いうちは相対的に低く、年齢を重ねていくにつれ高くなっていく制度。

実力主義というよりは、昔ながらの年功序列が色濃く残る印象がある。

それなりに頑張ればそれなりに給与が上がっていくが、若いうちは頑張ってもなかなか給与が伸びない設計になっているように思う。

ライトハウス

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ライオンへの転職を成功させるコツ

ライオンへの転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、ライオンのような人気企業に強いパイプを持っていることが多く、企業に合わせた転職支援を徹底しておこなってくれます。

また、ライオンのような大手企業は人気があるため常に求人を出しているわけではありません。そんな時でも、転職エージェントなら非公開求人として求人を扱っている可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社複数登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

また、転職するべきか迷っている人は、ライオンのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。