小林製薬は平均年収725万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

小林製薬の年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、小林製薬の平均年収は725万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年12月期	681万円	40.4歳	13.3年
2020年12月期	676万円	40.4歳	12.6年
2021年12月期	701万円	40.7歳	12.8年
2022年12月期	733万円	40.9歳	12.9年
2023年12月期	725万円	41.0歳	12.8年

小林製薬の年代別年収は？

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	498万円	680万円
30～34歳	610万円	1,000万円
35～39歳	654万円	750万円
40～44歳	724万円	1,000万円

小林製薬の新卒初任給は？

2023年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
博士修了	26万9,150円
修士修了	25万4,200円
大学卒	23万5,360円
出典：小林製薬新卒採用サイト

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小林製薬の平均年収は725万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、小林製薬の平均年収は725万円です。

メーカー業界の平均年収は453万円となっています。その中でトイレタリー業界の平均年収は552万円であるというデータが出ています。

小林製薬は医薬品と衛生雑貨を扱っていますが、第2種・第3種医薬品なのでトイレタリー・化学メーカーに分類されます。

ちなみに小林製薬の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

小林製薬の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年より少し長くなっていることがわかりますね。

小林製薬の年収が高い理由

小林製薬の年収が高い理由ですが、やはり会社としての収益性の高さも要因としてあるでしょう。小林製薬は20期連続で増益を達成しており、スピード開発力を強みとした新製品開発と海外展開が常に順調に進んでいます。

また2015年以降円高の影響を受けたにも関わらず、国内、海外、通販全体で順調な売上の伸びが見られます。TVCMなどの広告宣伝への投資も売上に大きく影響しているようです。

そしてその売上をしっかりと社員に還元しているため、小林製薬の平均年収が高くなっています。

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小林製薬の職種別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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小林製薬の年代別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の平均年収の表を見てみると、小林製薬の年代別平均年収はどれも高くなっていることがわかりますね。

平均年収が高くなっているのは、2017年〜2019年にかけて売上高を少しずつ伸ばせていることに加え、年功序列型で昇給していくからだと考えられますね。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

小林製薬の新卒社員の初任給

小林製薬の2023年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

厚生労働省による令和４年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。

通勤手当や住宅補助もあることを考えると小林製薬の1年目の給料は良い水準であると言えるでしょう。

小林製薬と競合他社の年収比較

小林製薬と同じ医薬品トイレタリー業界「武田薬品」「アステラス製薬」「ユニ・チャーム」「花王」「アース製薬」との年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期または2023年12月期の有価証券報告書を元に比較しています。

小林製薬はトイレタリー業界の中では5番目の年収でした。

武田薬品の平均年収がこの中で1番高いのは、2017年～2020年にかけて売上高を伸ばし続け、営業利益も増益しているからだと考えられます。

平均年収は各企業の正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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小林製薬の給与・評価制度

小林製薬の給与・評価制度について、口コミを一部抜粋しました。

小林製薬で働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスに興味がある人は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。求人票では見えない内部情報も把握できますよ。

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小林製薬の残業時間・ボーナス・福利厚生

2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は28時間です。

実際にエンゲージ会社の評判の口コミを見てみると、以前はみなし残業が多かったものの近年になってからは、きちんと残業代が支給されるようになったという声が見られました。

その一方で、働き方改革によりできるだけ残業しないようにと推奨されているため、結局みなし残業になってしまっているケースがあるという口コミも複数見受けられました。

部署によっては差があるようなので、コーポレートサイトなどの求人を定期的にチェックしてみるのが良さそうですね。

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小林製薬の年収に対する評判・口コミ

小林製薬の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性
営業職

年功序列なので、どれだけ頑張っても劇的な給与アップは望めない。昇級ペースは年次を重ねるにつれ上がるが飛び級的なジャンプアップはない。

賞与は自身の活動次第で変わることがあり、頑張れば先輩より多くの賞与をもらえる。

また、残業については自身の申告制にあり申告しづらい雰囲気もないので残った時間は申請することができる。

一番手厚いのが新卒入社から5年間は一万円の家賃で借り上げ社宅に住める点。

光熱費に関しても三千円の補助が出ているので、一人暮らしに対してのお金は食費がメインになり貯金も可能。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
営業

良くも悪くも年功序列な社風です。

若手はどれだけ頑張っても40代、50代の社員の給料を上回ることが難しく、逆にやる気のない社員でも年齢とともに給料は上がっていきます。

賞与については、同業他社と比較すると多かった認識です。

ベースの基準も高かったですが、そこから評価次第で前後するので、頑張っている方はここでまわりより少し多い賞与がもらえます。

住宅手当はかなり手厚かったです。

新卒入社5年目までは、家賃1万円で社宅に住むことができ、光熱費の補助も3,000円まで出ますので、実質年収はかなり高い方だったと思います。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性
生産技術

年に一度昇給があるが、等級があがらないとほとんど増えない。

賞与は4月と9月の年2回。年功序列のため、社歴によって等級が上がっていく。

しかし営業は横一列で該当社歴になれば等級が上がるが、マーケと研究は上がらないことも多い。

そのため同期でも職種によって差が出る。飛び級することは少ないが、上がらないことはザラにある。

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評判・口コミ

30代・男性
研究開発職

給与は基本的にはあまり多くは望めない。30歳でも月収30万は基本給では届かないのが一般的。

競合他社のエステーやアースなど売り上げや時価総額では格下の企業よりも年収は下回っている。

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小林製薬への転職を成功させるコツ

小林製薬の面接ではオーソドックスな質問が多く、難しいと感じる質問は多くありません。ただ、志望動機や転職理由、自分の強みや弱みなどについて聞かれる傾向が見られます。

小林製薬はスピード感を重視している企業のため、素早く的確に受け答えできる準備をしておくのが大きなポイントになりますね。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントなどを利用して、転職サポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。

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