中外製薬は平均年収1198万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

中外製薬の平均年収は1198万円

2023年12月期の有価証券報告書によると、中外製薬の平均年収は1198万円です。

中外製薬の平均年収の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

2023年に東洋経済オンラインが実施した「平均年収が高い会社ランキング」では中外製薬は第27位にランクインしています。

その他の製薬メーカーでは、シンバイオ製薬が第25位、武田薬品工業が第38位、アステラス製薬が第47位にランクインしています。

中外製薬の年収が高い理由

医薬品業界は、製薬メーカーを中心に医薬品の製造・販売を行う会社が集まった業界です。医薬品は開発するのに長期間かつ多額の研究開発費がかかるため、資本力のある大企業が多いのが特徴です。

医薬品メーカーは、医薬品の研究開発から効果の確認、販売までを手掛けています。既存医薬品の改良や新薬の研究開発など幅広い仕事があります。

2023年12月期と2024年3月期における国内製薬企業の直近の年間決算のランキングでは、武田薬品工業が売上高トップで、4兆2,637億円でした。2位は 2兆185億円の大塚ホールディングス、3位は1兆6,036億円のアステラス製薬です。

製薬会社が作る医薬品は利益率が高い場合が多く、経営が安定しやすい傾向にあります。そのため、製薬会社の社員は給与が高く、福利厚生も手厚く受けられる場合が多いので、学生に人気があります。

中外製薬の職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

中外製薬の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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中外製薬の年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

中外製薬の新卒社員の初任給

2024年4月実績の新卒社員(総合職)の初任給を紹介します。

参照：募集要項

2024年度の募集職種は研究職、開発職、MR職です。

採用人数は2022年は140名、2023年は144名となっており、毎年100名以上採用しています。

中外製薬と競合他社の年収比較

製薬業界「中外製薬」「第一三共」「アステラス製薬」「武田薬品工業」「エーザイ」「参天製薬」との平均年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期または2023年12月期の有価証券報告書を元に比較しています。

中外製薬は製薬業界の中では1番の年収です。

各社とも平均年収1,000万円台を超えており、製薬業界が高年収であることがわかります。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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中外製薬の給与・評価制度

中外製薬の給与・評価制度について、「エンゲージ会社の評判」の評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・中途入社
社内SE

昇給は、昇格しない限りは年に数千円程度、賞与は業績連動であり、会社全体の業績が良いので十分もらえる。評価制度は、昇格する人数比を年々下げているようです。選りすぐった人材の中でよほどの成果を上げないと評価されず、昇格はかなり難しい。

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評判・口コミ

男性・中途入社
研究開発

完全な実力主義の評価体系であり、能力の高い社員が幹部社員に登用されている。幹部社員に登用する人数も絞られており、闇雲に管理職を増やさないようにしている。

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中外製薬の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる中外製薬の残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は28時間です。

賞与・ボーナス

ボーナスは年2回(4月・10月)支給されます。

年収におけるボーナスの割合が非常に高いです。近年の好業績に伴い、ボーナスも非常に高くなっています。

評判・口コミ

男性・中途入社
研究開発

給与面は、昨今の良好な業績を反映して、業界トップの水準にある。特に賞与への前年業績の反映は大きく、人にもよるが年収の1/3を占める。

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福利厚生

評判・口コミ

男性・中途入社
MSL

各種手当も厚く、検診、医療費控除、福利厚生もひととおり揃っています。直近の傾向としては家や転勤をともなく業務、家族の有無、持ち家の有無といったその人の属性に応じてはらうお金は減らす傾向で、純粋に職務と成績に応じて給料を支払う、という形にする方向性のようです。

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中外製薬の年収に対する評判・口コミ

中外製薬の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

中外製薬の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

女性・中途入社
研究

給与は業界水準より高く設定されており、若年から高年収が狙える。また近年は業績もよく、賞与の額がかなり増えているようだ。
住宅手当は新卒には手厚いが、キャリアにはまったくない。その他各種手当に関しても同業他社にへ劣るが、その分給与が高いので不満はほとんど聞かない。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
研究職

同業他社の業界水準をベンチマークとしてやや高い形で設定されている。賞与も業績に反映して変動するためスタッフの納得感が強い。

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中外製薬の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

女性・中途入社
研究職

毎年平均一万程度の昇給あり。近年業績好調のため賞与のウエイトが高い。

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評判・口コミ

男性・新卒入社
管理

給与はあまり高くなく、業績に基づく賞与によって現在の高給が支払われている。すなわち業績が落ちてくれば賞与が落ち込み年収自体も相当に落ち込むことが見込まれる。

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中外製薬への転職を成功させるコツ

製薬会社のエントリー倍率は50倍から100倍と言われており、非常に高いです。

製薬メーカーへの転職には、次のようなコツがあります。

製薬業界への転職には、次のような注意点があります。

多くの企業は、自社の求人を公には出さず、転職エージェント経由でのみ募集を行います。転職エージェントを利用することで、これらの未公開求人情報にアクセスすることが可能になります。

また、製薬メーカーや職種に関する最新の市場情報を提供します。これにより、求職者は自分のスキルや経験を市場価値に照らし合わせて評価し、適切な求人を選択することができます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。