
日本精工は平均年収741万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!
ベアリングメーカーの日本精工株式会社(NSK)の平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。
下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。
日本精工の年収は?
2024年3月期の有価証券報告書によると、日本精工の平均年収は741万円です。
2019年〜2024年の推移は以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 775万円 | 40.8歳 | 15.0年 |
| 2020年3月期 | 747万円 | 41.0歳 | 15.3年 |
| 2021年3月期 | 685万円 | 41.2歳 | 15.7年 |
| 2022年3月期 | 711万円 | 41.3歳 | 15.9年 |
| 2023年3月期 | 718万円 | 41.5歳 | 16.2年 |
| 2024年3月期 | 741万円 | 41.6歳 | 16.2年 |
日本精工の年代別年収は?
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 477万円 | 600万円 |
| 30~34歳 | 600万円 | 735万円 |
| 35~39歳 | 711万円 | 1000万円 |
| 40~44歳 | 801万円 | 1000万円 |
| 45~49歳 | 889万円 | 1200万円 |
日本精工の新卒初任給は?
2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 博士了 | 271,200円 |
| 修士了 | 254,000円 |
| 学士卒 | 231,000円 |
| 準学士卒 | 208,000円 |
| 出典:募集要項 | |
日本精工の平均年収は741万円
2024年3月期の有価証券報告書によると、日本精工の平均年収は741万円です。
会社概要
- 会社名:日本精工株式会社
- 創立日:1916年11月8日
- 所在地:東京都品川区大崎1-6-3
- 代表者:代表執行役社長 市井明俊
- 従業員:連結25,632人(2024年3月31日現在)
- 売上高:7,889億円(2024年3月期)
- 事業内容:産業機械事業(一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売)等
ちなみに日本精工の平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 775万円 | 40.8歳 | 15.0年 |
| 2020年3月期 | 747万円 | 41.0歳 | 15.3年 |
| 2021年3月期 | 685万円 | 41.2歳 | 15.7年 |
| 2022年3月期 | 711万円 | 41.3歳 | 15.9年 |
| 2023年3月期 | 718万円 | 41.5歳 | 16.2年 |
| 2024年3月期 | 741万円 | 41.6歳 | 16.2年 |
出典:有価証券報告書
日本精工の年収が高い理由
日本精工は、ベアリング業界で国内首位、世界でも上位のシェアを持つ企業です。
その高い競争力と収益性が、社員への高い給与水準を支える基盤となっています。
また、海外市場への積極的な展開を行っており、海外売上比率が67%(2023年3月)と高いことが特徴です。グローバルな収益基盤が強化され、社員への報酬にも反映されています。
自動車関連製品や精密製品など、多岐にわたる製品群を持ち、高い技術力で市場のニーズに応えています。
すべらないキャリアエージェントは、入社後半年以内の退職率1.5%以下、3万字以上のカウンセリングという実績で、自分の強みと市場価値を言語化するところから伴走しています。
日本精工の職種別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 営業系 | 676万円 | 34.6歳 |
| 企画・事務・管理系 | 696万円 | 38.3歳 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 646万円 | 35.1歳 |
上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
日本精工の役職別平均年収
日本精工の年収は、基本給と残業代、賞与で構成されており、一般的な年収体系となっています。年収の例としては、次のようなものがあります。
- 30歳/役職なし:年収580万円
- 35歳/係長クラス:年収710万円
- 40歳/課長クラス:年収1000万円
また、日本精工では、半年に一度上司と面談を行い、成果や反省を伝えて評価を受ける制度があります。
日本精工の年代別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 477万円 | 600万円 |
| 30~34歳 | 600万円 | 735万円 |
| 35~39歳 | 711万円 | 1000万円 |
| 40~44歳 | 801万円 | 1000万円 |
| 45~49歳 | 889万円 | 1200万円 |
上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
転職活動では求人サイトの求人情報だけでなく、転職口コミサイトも必ずチェックしましょう。求人情報や採用ホームページは良い部分しか書かれていません。入社後に後悔しないためにも確認が不可欠です。
今の年収から一段上を狙うなら、年収交渉や選考対策まで伴走してくれるエージェントを早めに使い、複数社の条件を比較しながら進めるのが現実的です。
日本精工の新卒社員の初任給
2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 博士了 | 271,200円 |
| 修士了 | 254,000円 |
| 学士卒 | 231,000円 |
| 準学士卒 | 208,000円 |
| 出典:募集要項 | |
採用予定人数は80名です。
募集職種は大きく事務系職種と技術系職種に分かれています。
事務系職種は営業・マーケティング、生産管理(工場)、購買・調達、経理(工場/本社)など幅広い職種で募集しています。
日本精工と競合他社の年収比較
日本国内のベアリング業界「日本精工」「NTN」「ジェイテクト」の平均年収を比較してみました。
各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 日本精工 | 741万円 | 41.6歳 |
| ジェイテクト | 723万円 | 41.2歳 |
| NTN | 707万円 | 42.2歳 |
日本精工はベアリング業界の中では1番目の年収でした。
平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。
日本精工の給与・評価制度
日本精工の給与・評価制度について「エンゲージ会社の評判」の評判・口コミを一部抜粋しました。
評判・口コミ
男性・新卒入社
開発
年収は自動車メーカーやIT系大手などと比べると多くはないが、同業他社と比較すると良い方であると感じている。しかし、家賃補助などは少ないという意見もあるが、入社3年程度は会社の寮などに安く済むことができる。
エンゲージ会社の評判口コミを読むだけでは見えにくい等級ごとの実態や昇格スピードは、転職市場を熟知したキャリアアドバイザーに直接質問してみるのが手っ取り早いです。
すべらないキャリアエージェントでは、将来的な目標から逆算した転職支援を得意にしており、3万字以上のカウンセリングを通じて自分の強みを言語化するところから伴走します。
日本精工の残業時間・ボーナス・福利厚生
月給だけでなく、働く上で気にしてほしい残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。
残業代・残業時間
2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は22時間です。
公式サイトでは2022年度の平均残業時間は10.6時間/月となっています。
相対的に見て残業時間は少ないと言っていいでしょう。
賞与・ボーナス
ボーナスは年2回(7月・12月)支給されます。
平均して5~6ヶ月分のボーナスが支給されるという情報があります。
福利厚生・各種手当
福利厚生
定期健康診断、社員持株会、財形貯蓄、企業年金制度、社宅制度、保養所 等
各種手当
時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、食事補助 等
日本精工の年収に対する評判・口コミ
日本精工の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。
現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!
日本精工の年収に対する良い評判・口コミ
評判・口コミ
男性・新卒入社
営業
月給は普通。年齢給、職能給の合計。賞与は5ヶ月〜6ヶ月は支給される。係長で700万円。課長で900万円からという感じ。部長は1300万円から。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
男性・新卒入社
設計
年功序列で給与が上がっていきます。特別高いわけではないですが、十分暮らしていけるだけの額はもらえます。36歳、妻と子供2人で850万円ほどが平均的だと思います。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
男性・新卒入社
生産技術開発
直近の業績は芳しくはないが5ヶ月以上出ている。赤字で無ければ最低でも4.9ヶ月は出る。個人業績についても評価制度があり、良い評価をもらうと社員のランクに応じて数万円の加算がされる。
エンゲージ会社の評判日本精工の年収に対する悪い評判・口コミ
評判・口コミ
男性・新卒入社
設計
年功序列です。大学院卒だと入社後10年で係長。18年で課長になるのが平均的です。成果を出しても数年早まる程度なので、実力主義ではないと思います。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
女性・新卒入社
総合職
年功序列です。年齢を重ねれば誰でも係長になれますし、部下のいない課長もたくさんいます。
エンゲージ会社の評判日本精工へのおすすめ転職エージェント
日本精工などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。
サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。
もし今の年収やキャリアに少しでも迷いがあるなら、まずは無料カウンセリングで自分の市場価値と次の一手を整理してみるところから始めると、転職活動の判断軸が定まります。
日本精工への転職・年収アップを目指すなら、すべらないキャリアエージェント
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