日本製鉄は平均年収829万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

日本製鉄の平均年収は829万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、日本製鉄の平均年収は829万円です。

ちなみに日本製鉄の平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

2023年3月期より役職者を含めた算出方法に変更されたため大幅アップしています。

日本製鉄の年収が高い理由

日本製鉄は世界トップクラスの鉄鋼メーカーです。

車輪・車軸は国内シェア100％、高速鉄道用で世界シェア約35％と、技術力の高さには定評があります。

鉄鋼業と言う性質上、鉄というインフラを支える重要な役割を担っており、潰れることはほぼないと考えられ、新規参入ハードルも高い業界です。

日本製鉄の職種別平均年収

2024年10月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日本製鉄の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

日本製鉄の年代別平均年収

2024年10月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日本製鉄の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

募集職種は大きく事務系職種と技術系職種に分かれています。

採用人数は2020年度279名、2021年度は115名、2022年度は114名と毎年100名以上は採用されています。

日本製鉄と競合他社の年収比較

大手鉄鋼業界「日本製鉄」「JFEスチール」「神戸製鋼所」「プロテリアル(旧:日立金属)」「東京製鐵」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年10月時点の「エンゲージ会社の評判」の年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

日本製鉄は鉄鋼業界の中では2番目の年収でした。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

関連記事

神戸製鋼所への転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説！

日本製鉄の給与・評価制度

日本製鉄の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
倉庫管理

資格をたくさん取らせていただくことができました。自身の活動も応援してくれるのでとても助かります。

ワンキャリアプラス

＋ 続きを見る

ワンキャリアプラスでは、日本製鉄で働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

ワンキャリアプラスへの
無料登録はこちら(公式サイト)

日本製鉄の残業時間・ボーナス・福利厚生・離職率

月給だけでなく、働く上で気にしてほしい残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年10月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は34時間です。

203年度の平均残業時間は、サステナビリティレポートによると22.2時間です。また、働き方改革の一環として、若手層の残業時間を月45時間以内にするよう努めています。

賞与・ボーナス

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

賞与は業績連動型になっており、会社の業績次第になります。毎年の賞与額は会社HPで公表されています。

2022年度の平均賞与額は、好決算から2015年度以降では最高となる夏118万円、冬118万円となっています。

福利厚生・各種手当

離職率(自己都合)

参照：ダイバーシティ&インクルージョン、健康の推進

1年間のデータしか公表されていないため推移が不明ですが、平均2%台であればホワイト企業の水準になります。

日本製鉄の年収に対する評判・口コミ

日本製鉄の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

日本製鉄の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・中途入社
社内SE

書面上の人事評価制度はあるが、悪く評価されることは無い。一度、昇格すると降格することは無いため、その意味では、年功序列の制度は、残っている様に感じる。ただし、実力評価は、実施されるので、若い管理職も多い。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

女性・新卒入社
製造

最初は他企業と変わらなくそんなに多くない給与に感じますが、資格昇格の大幅な給与増額を感じます。賞与は会社の利益によるので振り幅が大きいです。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

男性・新卒入社
研究職

院卒なら3,5年目に上がるタイミングで2年ごとに横並びで昇給する。7年目に上がるときに、1年ずれる人が出始める。その後は11～15年目ぐらいで主幹(管理職)となる。余程のことがない限りは全員主幹までにはなれる。その後、幹部になれるかは運と実力次第。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

日本製鉄の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
設備保全

年功序列の印象が強い。評価されるべき人材が評価されにくい。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

男性・新卒入社
生産技術

役職が付く6年目までは毎年多くて数万円上がる。同期間の差はほとんどない。賞与は業績連動型。最近は過去最高益を出したので結構もらえた。手当はほとんどない。寮から出て賃貸に住んでるが家賃手当が無く、悲しかった。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

日本製鉄への転職を成功させるコツ

日本製鉄などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。

そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。