東レへの転職方法！中途採用の難易度や面接対策を徹底解説！

東レの転職難易度

東レの転職難易度は高いです。

その理由は、転職者からの東レの人気の高さにあります。

実際にdodaの転職人気企業ランキング(2023年)では192位にランクインしており、東レへ転職したいと考える転職者は比較的多いです。

https://doda.jp/guide/popular/

人気度の高さの要因として、日本を代表する繊維メーカーであることが挙げられます。

世界でも名前の知れたトップ企業の一つなため、応募者倍率が高くなることが想定できます。そのため、競合他社に比べ応募に必要な実務経験が高くなっているのです。

東レの募集職種と難易度

東レでは職種別採用を行っており、2023年7月時点コーポレートサイトでは以下のような職種で募集されています。

東レでは、職種経験がないと応募できない職種が多く即戦力の傾向が強いです。

例にだすと、研究開発職であれば化学・材料科学・機械工学等の研究開発経験、システムエンジニアリング職であれば4年以上のユーザー企業のシステム部門での経験などが必要とされます。

東レで最も難易度が低い職種

第二新卒歓迎でありながら、想定のオファー年収は421万円～473万円と比較的高収入であるため応募数も多く倍率が高くなりがちな職種です。

面接でいかにうまくアピールできるかが重要になってきますね。

東レへ転職しやすい人の特徴

東レでは、東レの理念に共感し素材で世の中を変え世界を舞台に活躍したい人を求めています。

東レの理念とは、進化・発展を続けていくために社員が新しい東レを創出する気概を持ってイノベーションに挑戦していくことです。

素材のイノベーションなくして魅力的な製品は生まれないという考えです。

研究・技術開発によって常に世界に先駆け、新しい先端材料・先端技術を開発・事業化し社会を本質的に変えて社会貢献していくことを目指しており、この考えに共感し大切にできる人が転職しやすいと言えるでしょう。

これらの特徴を踏まえて東レに転職を考えている人が取るべきアクションを職種ごとに分けて解説します。

東レの研究・技術開発職に転職する方法

まず東レの研究・技術開発職に転職に転職する方法について紹介します。

研究・技術開発職の中途採用難易度は高いです。

なぜなら、希望する職種に該当したスキルや実務経験が必要になるからです。そのため、未経験からの挑戦は難しいポジションです。

例えば、樹脂素材（エンジニアリングプラスチック）の製品開発・技術開発は、樹脂材料の設計開発または生産技術開発経験が必要です。さらにビジネスレベルの英語力が求められています。

英語力はポジションにもよりますが、TOEIC650点以上が目安となっており、採用難易度が高いのが特徴です。

東レのエンジニアリング職に転職する方法

エンジニアは、東レが持つシステムのインフラやネットワークサポートのほか、新ビジネスに伴うシステム導入などに携われますが、高度な専門スキルが必要となるため、中途採用難易度は高いです。

例えば、社内情報システム企画・推進は、4年以上のユーザー企業のシステム部門での経験やベンダーで製造業向けに改善や提案経験などが高いレベルで求められます。

また、他のチームや他部門と協力して仕事をおこなうこともあるので、円滑なコミュニケーション力は必須です。

東レの営業職に転職する方法

営業職では技術的なスキルが求められることは少ないですが、人気度は高く基本的なスキルも求められますので転職難易度は比較的高いです。

例えば、必須要件としてBtoBの営業経験、素材・化学・部品等完成品でない商材の営業経験や商社・メーカーでの営業経験を歓迎要件としています。

東レの営業職は海外案件が多く、対面はほぼ英語環境のポジションです。しかし、ポジションによっては英語力が求められていないのも特徴です。

東レの会社情報

東レは、トップクラスシェアを誇る、繊維業界のリーディングカンパニーです。企業CMなどでも、一般層に知名度がある有名大手企業です。

東レでは、以下のようなサービスを展開しています。

東レグループは、有機合成化学・高分子化学・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーといった4つのコア技術の深化と融合によってイノベーションを追求しています。

社会の発展と環境の保全・調和に積極的な役割を果たすとともに、先端技術のトップを目指しています。

東レの売上業績

直近5年の売上高を見ると、2017年に若干の停滞は見られるものの、右肩上がりの業績となっています。

東レの経営ビジョン・事業展望

2020年まで継続していく長期経営ビジョンを策定し、成長分野と成長国・地域での事業拡大を柱とする成長戦略を実行しています。

現状、世界トップクラスの技術と売上で世界市場で存在感を示しており、安定志向による堅実な経営方針で売り上げが急激に減少することは考えにくい状況です。

また、世界各地に拠点がありグローバルな展開をしているため、日本市場に依存していないところも評価されています。

しかし、安定志向であるがゆえの変化を受け入れない体質があるようです。

意思決定も遅く、製品など、小さい単位ではベンチャーなどに出し抜かれる懸念があるというところが課題です。

東レの平均年収・給与相場

東レの平均年収は、約600〜700万円となっています。

福利厚生と賞与が手厚いので、基本給は旭化成などの他素材メーカーよりも少ないと感じている社員が多いです。

また、東レでは社員のランクによって給与形態が変わってきます。

給与制度のランクが1〜5格まであり、基本的には年功序列なので係長クラスまでの社員は、長く働いていれば5格までエスカレーターで昇格できます。ちなみに管理職のランクは、5格以上になります。

気になる賞与(ボーナス)は約5.5ヶ月分となっており、他の企業よりも多めです。

東レの企業文化・働きがい

東レで働いている人に、実際働いてみてどうなのか？という評判を聞いてみました。

福利厚生

東レは、福利厚生の充実に努めているので「福利厚生が手厚い」と、社員からよく声が上がる企業です。

福利厚生は以下の通りとなっています。

社員の健康維持と心身のリフレッシュを目的に、全国各地の宿泊・保養施設と提携したり、テニス・野球・サッカー・華道などの、スポーツや趣味のクラブ活動も会社の支援制度を活用できます。

社宅や寮を全国に完備しており、人生をサポートする各種制度も充実しています。

東レへ転職するには

東レは、繊維製品業界でも国内トップシェアのため転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業である東レに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

東レの中途採用・求人情報

東レでは、中途を積極的にキャリア採用しています。

東レで募集されている職種は以下の通りです。

入社後のプロセスは、まず前職のキャリアを活かし、即戦力として活躍できる環境で働けるようになっています。

東レには「ジョブローテーション制度」があり、異動希望や将来の希望職などを自己申告する機会が設けられます。

その自己申告により、社内で総合的に判断して、担当部門や職種を配置しています。

キャリア採用の詳細については、東レのコーポレートサイトを参考にしてください。

また、東レにはグループ会社がたくさんあり、国内だけでなく海外にも事業拠点があります。

グループ会社についても、東レのコーポレートサイトを参考にしてください。

東レの面接傾向・選考対策

東レの面接はフランクで、リラックスした雰囲気の中進みますが、答えるのに少し戸惑ってしまうような質問が多いです。

面接に対して苦手意識のある人は、以下の記事を読んでしっかりと対策しておくことをおすすめします。

加えて、面接官に響く志望動機の考え方についても、しっかりと対策しておきましょう。

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選考フロー

東レの選考フローは以下の通りです。

選考フローに関しては、他の企業とあまり大差ないです。とはいえ、大手企業なので倍率が高く、書類選考でお見送りになってしまうこともあります。

面接に進むためにも、履歴書・職務経歴書はしっかり作成するようにしましょう。

履歴書や職務経歴書だけで採用担当者にアピールする方法は、以下の記事を参考にしてください。

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自己分析

面接対策では、自己分析が何よりも大切です。

自分はどのようなスキル・経験があるのか、東レで活かせるスキル・経験はあるのか、たくさんある会社の中でなぜ東レなのかなど、1つずつ明確にしていきましょう。

自己分析をしっかりおこなうことで、転職理由や志望動機を考える際に役立ちます。なんとなくで自己分析はおこなわず、時間をかけてじっくりおこなうことをおすすめします。

自己分析のやりかた、志望動機や転職理由の考え方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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東レの採用大学・就職難易度

マイナビ2025では採用実績校を公表していませんでした。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

東レへの転職を成功させるコツ

新規プロジェクトに関する求人や管理職を募集する求人などは、コーポレートサイトには掲載されず、転職エージェントに非公開求人として依頼されている可能性が高いです。

また、転職エージェントでは転職のノウハウを持ったキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書に関するアドバイス、面接対策などをサポートしてくれます。

ただ、サポートの質はキャリアアドバイザーの経験やスキルによって変わってくるので、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録し、直接会ってみた上で1番相性が良いところを選ぶと転職を成功させやすいです！

そこで転職のプロである筆者がおすすめの転職エージェントをいくつか紹介します。気になるものがあれば、ぜひ登録してみてください！