旭化成への転職を成功させるコツ!化学で生活を豊かにしたい人必見

2019年のノーベル化学賞に旭化成名誉フェローが選ばれました。そんな旭化成はリチウム電池といった新しい技術の研究・開発や販売をおこなっています。

技術で日本だけではなく、世界を幸せにしたい人向けに、旭化成へ転職する方法を紹介します!

記事の後半に、具体的な旭化成への入社方法について解説していますので、ぜひ参考にしてください!

旭化成に転職するために必要なスキルや経験は?

おそらく、この記事でみなさんが知りたいことは、ぶっちゃけ、どうやったら旭化成に入れるの?と言うことではないでしょうか。

そもそも、旭化成と一言で言っても様々な職種があり、どの部署、職種に就くかによっても変わってきますが、ここでは旭化成の中途採用の求人に多く見られる技術職、営業職に沿った話をしていきたいと思います。

旭化成への中途採用を成功させるためには、3つの条件があります。以下で各条件について説明していきます

一定の学歴や経歴

旭化成のような大手メーカーでは、昔ながらの日系大手の考え方、社風が残っています。簡単に言えば、良くも悪くも「安定」志向のお堅い考え方が強いのです。

そのため、学歴志向が残存しています。

暗黙の了解的な部分がありますが、MARCHクラス以上の学歴で、かつ1年以内の退職経験がない、といった経歴であることが一定必須になってくる場合があります。

関連記事転職で学歴はみられている?自信がない人向けにアドバイスもご紹介

ビジネスレベルの英語力

旭化成では、上記の職種のほとんどの求人においてビジネスレベルの英語力を必須要件としています。

理由としては、旭化成の顧客層が海外企業であることも多く、当たり前のように海外の取引先や顧客とやり土地をするからだと考えられます。

また、実際に海外赴任することもあります。

業界経験

旭化成のような大手メーカーでは、新卒採用した社員を育て上げるという傾向があります。裏を返せば、中途採用で人材募集する意図として考えられるのは、即戦力として活躍できる人材が欲しいということです。

そのため、建築なら建築、IT系ならIT系の業界経験が、職種問わず求められてきます。

これら3つの条件は旭化成のほぼすべての求人に共通して求められることになりますので、満たしておく必要があります。

ぶっちゃけ、どうやったら旭化成に入れるの?

それでは、旭化成に転職するためのノウハウをさらに踏み込んでお伝えしますね。

旭化成の職種は以下の3つに分類できます。

  1. 営業・本社
  2. 研究・開発
  3. プラント職

様々な職種はありますが、大切はことは今までの経験やスキルを把握して、自分のやりたいこと、できることを明確にすることです。

なぜなら、一口に旭化成とは言っても、様々な事業領域を持っているために、同じ職種であっても求められるスキルや経験は異なるからです。

例えば、リチウム電池の営業は、メーカーや商社での営業経験が5年以上求められます。

一方で、医療機器営業に関しては、業界を問わず営業経験3年以上あれば応募が可能なので、採用の間口は広いです。

つまり「自分がどんなスキルや経験を持っているのか」「どんな商品を誰に届けたいのか」というキャリアの棚卸しや自己分析をしっかりとおこない転職に臨む必要があります。

そして、効果的にキャリアの棚卸しや自己分析をするための手段として、転職のプロである転職エージェントがあります。

末永

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また、とくに大手メーカーなどにその傾向が強いですが、特定の大手エージェント1社のみに求人を依頼している企業もあり、大手エージェントに登録をしていないと紹介を受けられない求人が存在します。

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また、転職するべきか迷っている人は、旭化成のような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

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条件を満たせていない人が旭化成に転職するためには

上記では、旭化成に転職するための条件についてお伝えしましたが、これらの条件を全て満たさない人もいるかと思います。

「旭化成の応募条件を転職エージェントに相談してみる」という選択肢を上記で紹介しましたが、もう1つの選択肢として、1度別の企業に転職し、必要なスキルを身につけた上で、旭化成に転職するといった選択肢もあります。

とくに業界経験に関しては、もし現職が旭化成の業界と異なる場合、一旦希望する業界に転職をし、経験を積んだ上で再度旭化成への転職に挑戦する、というのが正しいキャリアパスになります。

正しいキャリアパスを踏んだり、長期的なキャリアプランを考える際は転職エージェントに相談し、自分の思い描いている未来が実現できるかどうかを確認するのがオススメです!

自分で転職先を決めたけれど「旭化成に転職するために必要なスキルが身につく環境じゃなかった」という状況になってしまっては、正直手遅れです。

また、異業界への転職となると、色々な不安がある人も多いのではないでしょうか。

普段、転職者のサポートしている中で、よく相談される不安は以下のようなものが多いです。

  • 業界の慣習や風土の違いへの不安
  • これまでの経験を本当に生かすことができるか
  • 業界の常識や商品知識、業務知識などをどのように身につけていけば良いか
  • 業務内容に慣れるための教育制度やサポートがあるか

とはいえ、こうした内容は、業界はもちろんのこと、個別の企業によっても異なることが少なくありません。

不安を解消するために、自分で調べて情報収集しようとしても、ネットに書いてある情報や口コミが全部正しい情報とは限りませんし、時間も膨大にかかってしまいますよね……

業界や企業の実態を正しく把握して不安を払拭するためには、転職エージェントを利用するのが最も有効な手段です。

転職エージェントを活用する事で、業界特性や社風・会社の内情などを教えてもらえます。

旭化成へ転職するためのキャリアプランはもちろん、自分に合った企業と出会うためにも、転職エージェントに気軽に相談してみることをオススメします!

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旭化成の事業内容・ビジネスモデル

旭化成は大きく3つの事業展開をおこなっています。

マテリアル事業

ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発をおこなっています。

繊維事業・ケミカル事業・エレクトロニクス事業の3つに分類されます。

ケミカル事業の「サランラップ」は旭化成の商品なんですよ。

住宅事業

住宅事業では個人向けの住宅から都市計画まで取り扱っています。

住宅事業・建材事業の2つに分類されます。

旭化成の軽量気泡コンクリートの「ヘーベル」を利用した「ヘーベルハウス」は有名ですよね。

ヘルスケア事業

ヘルスケア事業では、医薬品、体温管理システム、救急救命医療機器を扱っています。

医薬事業・医療事業・クリティカルケア事業の3つに分類されます。

住宅事業とマテリアル事業が旭化成の2大事業です。

旭化成の直近の業績や今後の事業課題

全体としての業績は好調です。2017年上期予想売り上げ高、営業利益ともに上回る結果になりました。

要因はマテリアル事業が利益を伸ばしたことです。

燃料価格の高騰が起こっており、燃料に依存しない繊維の売り上げが上がったからです。

マテリアル事業が全体の利益のおよそ50%を占めています。マテリアル事業の中でもケミカル分野が伸びています。

旭化成の年収・給与相場

旭化成の平均年収は769万円です。

年功序列制度をとっています。

年収は28歳で600万円の水準です。30歳前半の人材は主任クラスになり年収800万円に上がり、38歳課長代理で1000万円に到達します。

海外赴任の場合は給与が20〜50%あがるようです。

旭化成の年収についてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事をご確認ください。

関連記事旭化成の年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

旭化成の仕事のやりがい

大きなプロジェクトに携われることがやりがいになっているようです。

旭化成の製品は全世界で使われており、その先端性が評価されています。

化学プラントのような大きな工場の設計から稼働まで携わることが出来るので「あのプラントは私が設計したんだ」と言える会社です。

チームを導く役割として行動できるのが魅力なのではないでしょうか。

旭化成の勤務地は?転勤はある?

引用元:旭化成HP

勤務地は「関東」「中部」「関西・西日本」に分かれます。

総合職は転居を伴う転勤の辞令があるようです。

旭化成の社風は?激務?

旭化成の社風ですが、現場の声を大切にする企業内文化があります。社歴に関係なく物事を発言出来る環境があり、大きな仕事も若手に回ってくるチャンスがあります。

また個性を尊重する企業でもあると公式ホームページに記載してあります。ベテランであろうが新入社員であろうが目的達成のためになら自由に発言する。それが最良のチーム作りにつながっていくとしています。なので評判は非常に良いです。

旭化成は激務?

結論から申し上げますと、部署によります。

メーカーは一般的にホワイトなイメージを持っている人が多いかもしれません。

しかし、一般にホワイト企業だと思われていても、部署によっては「毎日終電ギリギリで帰宅」といったケースがあります。

希望する部署がある人は、転職の前に口コミなどで、評判を調べてみることをオススメします。

旭化成の選考難易度は?(中途倍率)

旭化成の転職難易度は高いです。

製造業のようなメーカーは、一般的に新卒を大量に採用し、育成する傾向があります。

給料も平均と比べてかなり高く、離職率も低いです。

従って、求人あたりの倍率が高く、結果として転職の難易度が高くなります。

旭化成の面接は?(採用情報)

志望動機や現在の仕事への取り組みについて深堀りされるようです。

特徴的なのは、営業職、技術職共に高い知識力が問われるので、営業職にも専門分野を設けていることです。

一般的なメーカーであれば文系職を採用して、商材を覚えさせていくという方針ですが、旭化成は採用の段階で高いハードルを求めています。

とくに中途採用はその色が濃く反映されています。扱っている商材が全世界で先進の技術を盛り込んだ製品なので、専門知識がないと売れません。

また技術職においても、大学で何をどこまで研究していたかを重視するので、入社するのは難しい会社です。

関連記事転職面接でよく聞かれる質問集!成功率を上げる対策法を徹底解説

募集している職種は?

(2018年6月現在の採用情報)

大企業なので仕事内容は多岐に渡ります。

気になる職種がありましたら、ぜひチェックしてみてくださいね、

旭化成への転職をお考えの人へ(2020年9月時点版)

2020年9月時点の転職状況としては、正直に言うと、難しい状況となっています。

なぜなら、厚生労働省発表の「一般職業紹介状況(令和2年6月分)について」によると下記のデータが出ており、その状況は今後も続くと見られているからです。

求人、求職及び求人倍率の推移のグラフ

引用元:厚生労働省発表の一般職業紹介状況(令和2年6月分について)

令和2年6月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.11倍となり、昨年6月の0.5ポイント下回っています。

上記のような影響で、企業の採用ホームページを見てみても、募集が減っているのを顕著に見られます。

こういう状況でも、転職エージェントを利用すると、旭化成などの有名企業の非公開求人が存在する場合もあり、利用するのがおすすめです。

さらに、転職エージェントによっては持っている非公開求人が異なるので複数登録することをおすすめします。

まだ、転職する気が無いと思っている人には登録するだけでスカウトが来るビズリーチを利用するのがおすすめです。

以下でおすすめの転職エージェントについて紹介します。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという人は登録しておきましょう。

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