DICへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

DICの転職難易度

DIC(ディーアイシー)への転職難易度は簡単～高難度で職種によって大きく難易度は変化します。

とにかくDICに転職したいという人は製造オペレーターなど完全未経験でエントリーできる職種に挑戦すれば良いでしょう。

関連するスキルを持っている可能性がある場合はしっかりと自分の強みが活かせる職種を探しエントリーしてみましょう。

どちらの場合もDICに確実に転職を成功させるための重要なポイントを詳しく紹介していくので、この先もぜひ読み進めてみてください。

DICの中途採用比率

DICの中途採用比率はコーポレートサイトでは公表されていませんでしたが、厚生労働省が運営しているしょくばらぼによるとDICの2023年度の中途採用実績は271人でした。

マイナビ2026のデータによると2023年の新卒採用人数は88名なので中途採用比率は75％であると言えます。

DICへ転職しやすい人の特徴

DICに転職しやすい人の特徴はやはりDICの企業理念やスローガンに合致している人でしょう。

DICが属するDICグループは経営理念の基本的な考え方を「The DIC WAY」として定めています。

その中でDICグループは「尊厳と信頼」「顧客満足」「社会との調和」 を創出できている状態を最高のありたい姿として、日々業務に取り組んでいます。

これらの内容からDICのメンバーには常に顧客のことを第一に考え、さらなる社会貢献を追求する姿勢でいることを求められていることがわかります。

なのでなによりもユーザーファーストで、プロ意識を持って仕事に取り組める人材は転職しやすいだけでなく入社後も活躍できるといえるでしょう。

DICへ転職する方法

そんなDICに転職する方法ですが、基本的には転職エージェントを利用すると良いでしょう。

なぜなら、転職エージェントはDICの採用担当者からDICが求めている人材がどのような人材なのかを詳しく聞いていたり、それらの知識を踏まえて徹底的な面接対策をおこなってくれるからです。

やりとり3万字以上の丁寧なカウンセリングで、DICへの転職もトータルでサポートしてもらえます。

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DICの面接傾向・選考対策

DICの選考フローや面接で聞かれた内容について説明します。

DICの選考フローは各職種によって異なりますが、選考フローは大半が以下のような流れになっていました。

DICの選考フローはオーソドックスな流れになっているので、注意して対策しなければいけない項目はありません。ただ、基礎能力試験には英語の問題などが含まれるので、自信がない人は勉強しておきましょう。

DICの面接でよく聞かれる質問

DICの面接で実際に聞かれた内容を口コミサイトであるキャリコネの情報から一部紹介します。

DICの質問内容はオーソドックスな内容になっているので、基本的な面接対策をしておけば問題ありません。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

DICの企業情報・事業内容

ここではDICの基本的な企業情報を詳しく紹介します。

DICは全国に自動車の塗料や液晶材料などを展開する化学メーカーです。

また印刷インキ、インクジェット用脱気モジュールなど複数の分野で世界第一位のシェア率となっています。

また売上の半分以上が海外となっているグローバル企業でもあります。

DICの競合他社には信越科学工業、旭化成が挙げられます。

売上業績・事業展望

DICのコーポレートに記載されている業績ハイライトによると2022年度の売上高は10,542億円となっており、2012年度からの10年間で過去最高益でした。

これは連結対象外であったC＆E顔料事業の売上が加わったという要因もありますが、全体的に非常に好調であることが伺えます。

2023年11月時点では、コロナが終わったことによる需要の回復が予想以上に遅く、それに伴って売上が予想以上に伸びていないことが課題になっています。

今後の売上を上げるためには、引き続き販売価格の調整や維持に全力で取り組み海外の売上を伸ばしていくことが1つの大きなポイントになりそうです。

支社・グループ会社一覧

ここではDICの主要グループ会社について詳しく紹介していきます。

DICは海外ビジネスが60％近くを占めており、60カ国以上にグループ会社は展開されています。

DICの中途採用・求人情報

DICへの転職は冒頭でも述べた通り職種によって難易度が大きく変化します。

転職難易度の高い職種では、前職で同職種の経験を数年経験していることを求められるため、職種を選ぶ段階の人の場合は基本的に選択肢からは外れます。

ここでは完全未経験でDICに転職したい人が、転職できる可能性がある職種について解説していきます。

製造オペレーターの中途採用・求人情報

1つ目は製造オペレーターの募集にエントリーするという方法です。

製造オペレーターにもジェットインクのオペレーターや顔料のオペレーターなど分野によって担当オペレーターが存在します。

今回は大阪府の堺市にある製造オペレーターを詳しく紹介します。

ユーティリティ管理スタッフの中途採用・求人情報

こちらも交代勤務が可能であれば完全未経験で挑戦することができます。

同じく堺市の求人を詳しく紹介していきます。

購買担当の中途採用・求人情報

購買担当職は工場内で取り扱う原料の購買を専門に従事する職種です。

こちらは深夜出勤はありませんが、通勤のために普通自動車免許が必要になります。

DICの平均年収・福利厚生

DICの平均年収は2023年3月に提出された有価証券報告書によると758万円です。

化学メーカー業界の平均年収は475万円なので、DICの平均年収は業界としては高い方であると言えます。

口コミサイトであるエンゲージ会社の評判によるとDICは昇級試験が存在するそうです。

その昇級試験が、若者が昇格しやすい構造になっているということも平均年収があがっている要因のひとつでしょう。

評判・口コミ

30代・男性
エンジニアリング部

管理職は職責で、一般社員は試験で階級が決定されそれに伴い給与テーブルが変動します。

給与テーブルは号俸制度が採用されており、年2回の査定で号俸がUPします。

同一査定で有っても低号俸に在籍していた場合は号数UP幅が大きくなり、優秀な若年者が優先して昇級するようになっています。

賞与は年4回で業績依存が2回、査定依存が2回。

世間一般では高い平均給与はですが他社比較して福利厚生が減っている状況でありベテランほど魅力が減ったといいます。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
製造オペレーター

総合職一般職の区別が無く、昇格試験という他の会社には見られない一本化された制度により給与は決定される。

論文がメインだったが最近制度が変更されて、現在は企画書を書きそれに対する面接という形になっている。

入社時点の学歴により多少スタートが違うものの、グレードが上がるごとに高卒でも院卒でも同じ内容の試験を受けることになる。

業務に対する課題解決やコミュニケーション能力を問うという題目を掲げているので、高学歴が有利というわけではない。

必ずしも実務に沿っているわけではなく、改善を伴うようなテーマを設定しなければならないため、定常業務とは別のところで準備が必要となる。

高卒でもテーマを上手いこと設定し面接を乗り切って合格できれば高給を取ることができるが、年一回の試験のため、準備に労力が必要で落ちた時のストレスも非常に大きい。

また、面接試験であり絶対的な評価基準が無いため、合格不合格の判定は不透明さも感じる。

傍から見ても優秀な人材が昇格試験に何度か落ちてしまい、やる気を削がれて転職してしまうようなケースもある。

逆に、会社のことを良く言う人間はストレートに昇格できているということになる。

たまたま受かってしまって実力が伴わないような人も少なからず見られ疑問を感じる制度である。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

40代・女性
技術職

昇格試験があり、それに合格できないと給料は上がらない。

論文形式で難易度は高い。子供一人につき定額の給付手当があり、子育て世代にとてもありがたい会社だと思う。

エンゲージ会社の評判

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福利厚生

DICの福利厚生はコーポレートサイトによると以下のようなものがあると記載されています。

口コミでは、DICの福利厚生は非常に手厚いという意見が多く良い口コミがほとんどでした。

評判・口コミ

30代・男性
製造オペレーター

住宅補助が一応あり、社宅もあります。交通費は電車であれば全額支給してくれるのは多いに助かりました。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
製造

住宅補助に関して、住宅購入者に対して最長5年間毎月1万円の手当があります。(合計60万円)

これはありがたい制度です。

通勤手当もしっかりと充当されるので、ハイブリッドカーや電気自動車など燃料費の掛かりにくい車両だと、実際に掛かる通勤費用よりも多く支給されることになりますので、これも嬉しいところだと感じています。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
技術

独身寮や社宅は安価で良いです。中途採用でもそこそこのポジションなら良いですが、そうでなければお勧めしません。

この会社は学歴が大好きですので、いい大学、博士号があれば前職経験関係なくポジションが与えられます。

しかし、前職でどれだけバリバリやっていても学歴不足ですとポジションが低いところから始まります。

エンゲージ会社の評判

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DICの企業文化・働きがい

DICの社風・企業文化・働きがいに対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

DICの社風は会社自体がかなり自由で穏やかな雰囲気で風通しが非常に良いです。

口コミでも良い口コミがほぼ全てであることからかなり仕事に取り組みやすい社風と言えます。

評判・口コミ

20代・男性
技術本部

学閥などはなく風通しがよい。40代以降で管理職比率が高く、若手の選抜試験が厳しくなっていることに不満はある。

手を挙げれば挑戦させてくれる風土はある方だと感じる。社員はそんなにガツガツしていない。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
サプライチェーン企画

比較的自由なカルチャー。穏やかな人が多く、人間関係で困ったことはほとんどない。

部門間の風通しが悪いわけではないが、情報は普通にしているとあまり入ってこない。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・女性
事務(派遣)

社員の方がとても仲が良く、派遣にも親切で、とても働きやすかったです。

子供が居ても、何かあるとフォローをして頂き協調性もあり雰囲気は最高でした。

皆さんが、色んな仕事を把握していて、誰かが欠けても皆で協力しあって仕事していて素晴らしいなと思いました。

全ての皆さんが親切でした。できればずっと働いていたかったなと思いました。

工場なので広かったのですが、自転車で移動ができて、案外楽しく移動してました。雰囲気は最高でした。

エンゲージ会社の評判

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成長・働きがい

DICでの働きがいは職種にもよりますが、挑戦させてくれる社風なので手を挙げたことに挑戦させてくれることや、若くても大きな仕事を任せてくれる点にやりがいを感じるそうです。

評判・口コミ

30代・男性
サプライチェーン企画部

良くも悪くも個人の意見が尊重される。主体的に動かない人には物足りないかも。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

20代・男性
医薬・化学・素材・食品系専門職

海外にも幅広く事業展開するDIC(株)のグループで、待遇面ではDIC(株)と同一であり安心して働ける。

当社の製品は食品包装容器素材として使用され、業界では45％のシェアを持ち業界をリードしていることから製品の安心安全に対する責任と、もの作りに対するやりがいを感じる。

職場の雰囲気もオープンであって楽しく仕事ができる。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・女性
技術職

若手にもチャンスを与えてくれる会社なので、チャンスをものにできれば働き甲斐を感じられると思う。

エンゲージ会社の評判

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DICへの転職を成功させるコツ

DICへの転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、就職活動・業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

やりとり3万字以上の丁寧なカウンセリングと入社後半年以内の退職率1.5%以下の実績で、書類添削から面接対策までトータルでサポートします。

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