レゾナックへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

レゾナックの転職難易度

レゾナック(旧:昭和電工)中途採用の転職難易度は非常に高いです。

なぜならどの職種も総合化学メーカー業界での経験やその職種での経験が必要になります。

なので業界未経験者の場合や関連業務経験がない状態から一足飛びで転職することは厳しいので別企業に転職するなどして関連経験を積んでから挑戦するようにしましょう。

レゾナックの中途採用比率

レゾナック(旧:昭和電工)の中途採用比率は「EUROLAND」の情報によれば、中途採用人数と中途採用比率は下記になります。

中途採用比率とは、企業が雇用する正社員の中で中途採用者が何人いるのかを示す割合のことです。

レゾナックは2022年の採用実績を取り上げると半分以上が中途採用ということになっています。このことからも積極的に中途採用をおこなっていることがわかります。

レゾナックへ転職しやすい人の特徴

レゾナックは2023年に1月に昭和電工とその事業会社となる昭和電工マテリアルズを統合して新社名としたものです。

なのでレゾナック(旧:昭和電工)に転職しやすい人の特徴はやはり新しくなったレゾナックの企業理念やスローガンに合致している人でしょう。

レゾナックは「化学の力で社会を変える」というパーパスを掲げており、共創を通じて持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。

これらの内容からレゾナックのメンバーには統合した2社の強みを理解しながら、向上心を持って仕事に取り組む姿勢が求められていることがわかります。

なので積極的に行動ができる人材や、責任感を高く持って仕事に取り組める人材は転職しやすいだけでなく入社後も活躍できるといえるでしょう。

レゾナックの面接傾向・選考対策

レゾナック(旧:昭和電工)の選考フローや面接で聞かれた内容について、ここでは説明します。

口コミサイトによるリアルな内容も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

まず選考フローですが、レゾナックの選考フローはコーポレートサイトの記載よると以下の通りでした。

レゾナックの選考フローはオーソドックスな流れになっているので、注意して対策しなければいけない項目はありません。

レゾナックの面接でよく聞かれる質問

レゾナック(旧:昭和電工)の面接で実際に聞かれた内容を口コミサイトであるキャリコネの情報から一部紹介します。

レゾナックの質問内容はオーソドックスな内容になっているので、基本的な面接対策をしておけば問題ありません。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

関連記事

転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

レゾナックの企業情報

ここではレゾナック(旧:昭和電工)の企業情報について詳しく解説していきます。

2023年12月31日現在

レゾナックは上記でも述べた通り、2023年に1月に昭和電工とその事業会社となる昭和電工マテリアルズを統合して新社名とした大手総合化学メーカーです。

レゾナックは特に半導体・電子材料事業に注力しており、高純度ガスやCMPスラリー、銅張積層板、感光性フィルムなど、半導体材料の多くで世界トップレベルのシェアを誇っています。

このような実力も事業の川中に位置する昭和電工が、川下に位置していた昭和電工マテリアルズの顧客の声を拾い上げた情報を活かして素材開発をおこなっているというシナジー効果のなせる技であると言えます。

また競合他社に日立製作所、日東電工などが挙げられます。

売上業績・事業展望

ここではレゾナック(旧:昭和電工)の売上業績を紹介します。

コーポレートサイトの情報によると、直近5年間の業績は以下の通りでした。

レゾナックに社名を変更したのが2023年1月なので、2022年までの業績は昭和電工のときのものになっています。

レゾナックはコロナウイルスの流行によって物価上昇などかなりの影響を受け、2022年3月期までは当期純利益がマイナスという状況でしたが2023年3月期の決算からは回復傾向にあることが確認できます。

直近では黒鉛電極、基礎化学品の販売価格の上昇などもあり、増収に勢いをつけています。

今後も統合した両社の特許をあわせることで拡充する知財戦略を用いて堅実に収益を伸ばしていくことが期待されます。

支社・グループ会社一覧

ここではレゾナック(旧:昭和電工)のグループ会社について詳しく紹介します。

レゾナックの中途採用・求人情報

上記で述べたようにレゾナック(旧:昭和電工)への転職難易度は高いです。

ですがその中でも比較的難易度が低い以下の2つの職種について今回は紹介します。

生産計画担当の中途採用・求人情報

生産計画担当という職種は石油化学の基幹プラントであるエチレンプラント(クラッカー)の生産計画の作成および実績評価が中心となります。

求人情報の中でも業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただくとの記載があるので、なんとしてもレゾナックに転職したいのであれば視野に入れるべき職種といえるでしょう。

経営管理部/戦略企画担当の中途採用・求人情報

経営管理部/戦略企画担当では、戦略企画担当から全社業績の経営管理および個別事業の収益改善に向けた各種プロジェクトを任されます。

こちらも事業企画、プロジェクト管理の経験で挑戦できるので、前職もしくは今の仕事で獲得できる経験の可能性は高いです。

先程述べた通り、レゾナックの公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら自分で直接応募すると、企業が求める人物像や面接の傾向などが分からない状況で選考に進むことになるからです。1人では十分な準備がおこなえず、結果として自分自身の魅力を企業に伝えきれない可能性が高まります。

転職エージェントを利用すれば、応募企業の詳細な情報を教えてもらえるだけでなく、自分の強みを最大限にアピールする方法も伝授してもらえます。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込んで就職活動を進められます。

レゾナックの平均年収・福利厚生

レゾナック(旧:昭和電工)の平均年収は2022年12月期の有価証券報告書によると788万円です。

dodaの平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)【最新版】によると、レゾナックの属する化学メーカーの平均年収は475万円なので、レゾナックの平均年収は業界としては高い方であると言えます。

口コミサイトであるライトハウスでも他企業と遜色なく不満はないという内容が多く見られました。

評判・口コミ

20代・男性
開発

業界内では高い水準にあり、同業界で転職しても給与アップはほとんど見込めないと思う。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

40代・男性
開発

ベースの賃金に関しては、基本的に年功序列で上がっていき、成果を残した人にはボーナスに多少反映されている。

同業他社と比較すると同水準だと思われる。各種手当としては、資格取得した際に奨励金がもらえる制度があるがほとんど利用している人はいない。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

30代・男性
財務

毎年昇給はあるが、昇給幅は年によってまちまちである。

昭和電工との統合により人事制度が変わる予定だが、これまでは管理職になるよりも管理職一歩手前の方が給与が良いと多くの人が口にしていた。

ライトハウス

＋ 続きを見る

福利厚生

レゾナック(旧:昭和電工)の福利厚生はコーポレートサイトによると以下のようなものがあると記載されています。

口コミでは、レゾナックの福利厚生は最低限であまり期待しないほうが良いという意見と充実しているという意見がそれぞれ同じくらい見られました。

評判・口コミ

20代・男性
エンジニアリング

社宅、寮、住居手当の福利厚生は期待しない方がよい。

通勤手当は原則全額支給である。病気やケガでの休業に関してはシビアであり、規定通りの処置をされる。(期限とともに解雇される)

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

20代・男性
開発部

入社してから試用期間中は強制的に寮に入れられる。

その後自分の意思で寮を出た場合は、単身の場合半額まで家賃補助が出る。金額の上限は地域による。

世帯持ちの場合は60%を補助してくれる。全体的に福利厚生は比較的優れていると思うが、今後会社が変わってどうなるかはわからない。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

20代・女性
財務

独身寮はとても安くて良いが元親会社の系列の建物である為、統合によって今後変わる可能性がある。持株会、財形共にある。

ライトハウス

＋ 続きを見る

レゾナックの企業文化・働きがい

レゾナック(旧:昭和電工)の社風・企業文化・働きがい・成長に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがい・成長に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

レゾナック(旧:昭和電工)の社風は風通しの良いという意見が比較的多く見られます。ただ、縦割りな環境という意見などもいくらか見られることから部署によって差があることがわかります。

評判・口コミ

30代・男性
主任

風通しは良い。挑戦する機会が若いうちから与えられている。重要な決議は上を通す必要があるため、バランスがよいと思う。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

20代・女性
製造

昔ながらの大企業感は否めなく、どちらかと言えば保守的。挑戦する機会がないわけではないが、若手中心のサークル活動的な面があり、上の立場の人はそれほど関心がない。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

20代・女性
開発

会社が変わったことで、全社的に社風を変革していこうという気概が感じられます。いわゆるJTCっぽさはあまりなく、フラットで風通しの良い職場だと思います。

ライトハウス

＋ 続きを見る

成長・働きがい

レゾナック(旧:昭和電工)での働きがいは職種にもよりますが、申し出たことに挑戦させてくれる環境や、裁量の大きい仕事を任されることがやりがいになる人が多いようです。

また成長においては与えられる仕事の裁量の大きさや、顧客からの感謝など様々であり全体的に仕事における満足感が高い印象がありました。

評判・口コミ

30代・男性
人事労務

裁量は、部署によって異なる。現所属の部署は比較的ある。

仕事で気になったことに対して、このように対処したいと申し出ればやってみなさいと言ってくれることが多いため、仕事にやりがいを持って取り組むことができる。

スキルアップに伴う必要な研修や教材は充実していると思う。通信教育も修了すれば費用を会社が負担してくれるため取り組む社員もいる。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

20代・男性
開発

若手もチャレンジしたいと自ら手を挙げれば貴重な経験が積めるので、スキルアップには向いていると思います。

チームで成果を出してお客様に喜んでいただくことに価値を感じます。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

30代・事務
事務

若いうちから大きな仕事や重要な仕事を任せられるので、成長できる機会は多いと思います。

教育に関しては、集合研修は少なくて、自己啓発のメニューが充実してきています。つまり、自分次第と言うことですね。

ライトハウス

＋ 続きを見る

レゾナックの採用大学・就職難易度

レゾナック(旧:昭和電工)の新卒採用大学はマイナビ2024の情報によると以下のような採用実績となっていました。

全国の国公立、私学大学から幅広く採用しています。

有名私学や国公立大学など、偏差値が高い大学から積極的に採用しているように見られることからも入社難易度は高いと言えるでしょう。

レゾナックへの転職を成功させるコツ

レゾナック(旧:昭和電工)への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、就職活動・業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、レゾナックのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。