日立製作所に転職する方法!中途採用の難易度・求人情報が分かる

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日立製作所

    日立製作所へ転職するコツをプロが徹底解説します。また、中途採用の難易度や求人情報なども紹介します。

    他にも面接でよく聞かれる質問なども分かりやすく説明しています。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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日立製作所の中途採用の難易度

世界有数の総合電機メーカーである日立製作所の中途採用難易度は非常に高いです。なぜなら、総合電機メーカーでは日本最大規模であり、キャリア採用では高い必須条件を設定しているからです。

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」ことを企業理念としている日立製作所は、優れた技術・製品を開発するために、優秀な人材を求めています。

職種によって異なりますが、基本的には実務経験が3年以上必要です。研究職やコンサルタントなど、専門性の高い職種は5年以上、管理系職種は10年以上が求められます。

また、学歴による規定があるのも日立製作所の特徴です。どの職種も大卒以上で、研究開発職は大学院(修士)卒と規定があります。ただ、工場で働く技術職の場合は高専卒や学歴不問の職種もあります。

さらに研究開発職はTOEIC650〜700点以上の英語力が求められます。

ちなみに同じ総合電機メーカーの三菱電機は実務経験2〜3年としている職種が多く、学歴や英語力の規定はありません。三菱電機と比較しても日立製作所のほうが中途採用難易度が高いことがわかります。

日立製作所の内定を獲得するには

2020年の電機メーカーで売上高ランキング1位にランクインした日立製作所は、常に優れたモノを生み出そうとしています。

当然、中途採用で求められるのは即戦力として活躍でき、会社に貢献できる経験者のみです。しかし、実務経験があったとしても世界的にも知名度が高い日立製作所の内定は簡単には獲得できません。

優秀な人材が国内外からキャリア採用に応募するため、その中に埋もれてしまう可能性があります。その際に役立つのが転職エージェントです

転職エージェントは履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などをサポートしてくれるため、自分の強みをどのようにアピールすれば良いのか、その方法を伝授してくれます。

ライバルに差をつけるためにも転職エージェントの積極的な利用をおすすめします。

経験者におすすめの転職エージェント

未経験から日立製作所へ転職するには

日立製作所のキャリア採用は経験者を求めているため、未経験から転職するのは厳しいです。

しかし、チャンスがないわけではありません。日立製作所が求めるレベルの実務経験やスキルを他の会社で積んでから、日立製作所へ挑戦する方法です。

とくに未経験の場合は営業職がおすすめです。ルート営業であれば、2年以上の営業経験と普通自動車免許のみが必須条件となっており、比較的挑戦しやすいです。

未経験から日立製作所への転職を考えている場合も転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントに相談することで、自分のキャリアプランにあった企業を紹介してもらえます。

おすすめの大手転職エージェント

日立製作所に転職しやすい人の特徴

日立製作所に転職しやすい人の特徴は、以下です。

  • 仕事を通じて社会に貢献したい人
  • さまざまなバックグラウンドの人とチームワークを発揮できる人
  • 英語力があり、グローバルに活躍できる人
  • 成長意欲が高い人
  • 行動力がある人
  • 未知の課題にも粘り強く取り組める人

あくまでマインドや姿勢の形としての転職しやすい人の特徴になります。職種ごとにも必須経験なども異なるため、希望職種の求人はしっかりみるようにしましょう。

日立製作所の求人情報

日立製作所は10の部門から構成されており、トヨタ自動車NTTに次ぐ従業員数を誇る大企業です。

そのため、中途のキャリア採用でも様々な職種の求人があります。

時期によって求人のある職種は異なるので、希望する職種の募集があるかどうかは、日立製作所の採用ページや転職エージェントに確認してみてください。

ちなみに2021年1月時点で70の求人がありました。全部は紹介しきれないので、いくつかピックアップして紹介します。

  • 多種多様なデータの処理技術に関する研究開発
  • ソフトウエアエンジニアリングに関する研究開発
  • 鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE管理
  • 検体検査自動化システムのルート営業
  • 製造業におけるSAPコンサルタント
  • 浄水場又は下水処理場における電気設備工事の現場代理人
  • 産業事業分野における経理・財務業務
  • エネルギー分野のシステムエンジニア
  • ディフェンスシステム事業部における国内部品調達
  • 経理担当者
  • 顧客協創活動に関する戦略コンサルタント
  • クロスボーダーM&Aを専門とするHR
  • グローバル人事
  • 知的財産業務

今回はこの中で「多種多様なデータの処理技術に関する研究開発」と「検体検査自動化システムのルート営業」の詳しい求人情報を以下で紹介します。

多種多様なデータの処理技術に関する研究開発

IoTなどのセンサーデータから文書・音声・画像などを含めた多種多様なデータの処理技術に関する研究・開発をおこなうのが仕事です。

具体的には以下の2つが業務内容になります。

必須条件

  • 現場から収集したデータをAIや機械学習を用いて、理解・加工・統合するデータ処理効率化技術の研究開発
  • 上記技術を含めたデータ処理プラットフォームのアーキテクチャ及び詳細機能設計及び商材化に向けたプロトタイプ開発

必須条件

  • ソフトウェア開発経験3年以上(言語はPython, Java, C++等)

歓迎条件

  • IoTデータ、テキスト、画像、音声等のデータ処理プログラミングの経験
  • データ処理に関する知識(例えば、ETL等)
  • 自然言語解析またはそれ以外のデータ分析に関連するソフトウェアの使用経験または知識
  • その他各種OSSの使用経験または知識(Hadoop, Spark, MongoDB等)
  • 英語力(TOEIC700点程度)

勤務地

  • 中央研究所
    東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地

検体検査自動化システムのルート営業

検体検査自動化システム(TLA)のソリューション提案・アフターフォローなど、幅広い業務を担当します。

具体的には中小病院、大学病院、臨床検査センター、検診センターなどの医療機関へ、新規営業や既存顧客のフォローが主な仕事内容です。

必須条件

  • 営業経験2年以上
  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • 大卒以上

歓迎条件

  • 医療業界(とくに臨床検査)の営業経験者が望ましい

求める人物像

  • 周囲の信頼を獲得し、自他の成長を考えチームに貢献できる
  • 気配りができ、顧客や同僚が求める情報を理解し、提供する力を有する
  • いかなる変化にも柔軟な対応ができ、前向きに考えることができる

勤務地

  • 検査機器営業グループ
    東京都台東区東上野2-16-1
  • ヘルスケア名古屋分析システム営業所
    愛知県名古屋市天白区植田3-803

日立製作所に転職できる可能性を上げる方法

日立製作所へ転職できる可能性を上げるためにやるべきこととして、以下の3つが挙げられます。

  • 自己分析をする
  • 企業研究をする
  • 逆質問を考えておく

自己分析では、なぜ日立製作所に入社したいのか?なぜその職種を選ぶのか?をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、日立製作所の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事転職活動の自己分析のやり方と活かすコツをプロが伝授!【想定質問集付】
関連記事【保存版】企業研究のやり方を転職のプロが分かりやすく解説!
関連記事転職面接の逆質問例&NG例を解説!見られるポイントもご紹介します

日立製作所の面接でよく聞かれる質問

日立製作所の面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

  • なぜ日立製作所なのか
  • 日立製作所で活かせる強みは?
  • 周りを巻き込んで、大きな変化を生んだ経験
  • 今までで1番大変だったこと
  • 人生で1番大切にしていることは?
  • 家に日立製品はあるか
  • 転勤はできるか

日立製作所ではオーソドックスな質問が多い傾向にあります。とくになぜ日立製作所なのか、を問われることが多いようです。

どのような質問をされてもいいように、事前に自己分析を徹底的におこない自己理解を深めておくと良いです。

また、このような質問をされることを意識して、志望動機や自己PRを考えてみてください。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

関連記事転職面接での志望動機の考え方を解説|面接官に響く回答例つき
関連記事履歴書の自己PRってどう書く?書き方とポイントを例文付きで伝授!

日立製作所の企業情報

以下は、日立製作所の企業情報です。

設立 大正9年(1920年)2月1日
本社所在地 〒100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
資本金 459,862百万円
(2020年3月末時点)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数 31,442名(2020年3月末日時点)

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念としています。

また「2021中期経営計画」を、2019年5月にスタートしており、以下の5つの事業内容を定めています。

IT事業

主に金融・社会分野におけるITサービスの技術開発や顧客のニーズにあわせたコンサルティング等をおこなっています。

エネルギー事業

低炭素・脱炭素社会の実現に向けた、太陽光発電システムをはじめとするエネルギーソリューションに関する事業をおこなっています。

モビリティ事業

エレベーターや鉄道に関するシステムの研究、開発をおこなっています。

ライフ事業

医療機器の開発や製造、環境に配慮した生活家電(冷蔵庫やエアコンなど)の開発、製造等をおこなっています。

インダストリー事業

上下水道システムをはじめとする水・環境システム及び産業・流通システムの研究や開発をおこなっています。


最近では、海水を淡水に変えるシステムの開発などもおこなっており、日立製作所のなかで最も成長している事業のひとつといえるでしょう。

職種

日立製作所では毎年、事務系・技術系両方で募集をおこなっています。

2020年の採用計画においては、新卒・中途あわせて950名の採用を計画しており、採用の割合は技術系が7割・事務系が3割と技術系の人員の募集に力を入れています。

システム及び製品の研究開発〜設計〜生産〜販売までの各セクションにおいて募集をおこなっているほか、最近では主に人事総務に関する募集も積極的におこなっています。

研究開発

事業の発展に欠かせないのが研究・技術開発です。


グローバルなネットワークづくりや、R&D部門のエンジニアでの基礎研究から応用研究と幅広く、今後も欠かせない職種となります。

SE(システムエンジニア)

研究・設計開発後の生産工程で必要となるのがSEです。


任されたものをただ作るのではなく、企業の意思や消費者との連携を把握したうえで新しい技術を生み出すプロフェッショナルです。

設計

研究された技術を、市場の動向や社会のニーズに応じて機器やシステムに導入し製品化する工程です。

生産

政府や地方自治体、企業を顧客としてシステムの開発・運用をおこなうシステムエンジニアや、資材調達・生産管理・品質管理などの職種で募集がおこなわれています。


日立製作所では2021年業績目標において海外売上比率60%超を掲げており、海外で活躍できるような募集も増えてきています。

販売

製品の営業に関する募集もおこなわれています。


日立製作所の事業内容を見てもわかるように、製品やサービスの種類も多種多様のため配属されてから取り扱う商材も多種多様です。


とくに中途採用の人など「この分野の製品に携わる営業がしたい!」などの希望がある場合は、面接の際にしっかりと伝えられるように準備しましょう。

上記のような職種が、日立製作所のなかにはあります。ほかにも人事、総務関係など幅広い職種があります。

求人募集に関しては、日立製作所のコーポレートサイトを見ておきましょう。

希望する職種の求人がない場合は、転職エージェントが非公開求人が保有している可能性があるので、登録をしてみましょう。

おすすめの転職エージェント

また、転職するべきか迷っている人は、日立製作所のような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

直近の業績と今後の事業課題

日立製作所の有価証券報告書によると2020年度上期(4月~9月)の連結業績は以下の通りとなりました。

  • 売り上げ収益 3兆7600億円(前年同期比10.9%減)
  • 調整後売り上げ利益 1807億円(前年同期比39.2%減)
  • 当期純利益 2507億円(前年同期比32.5%増)

20年度上期においてはITセグメントが全体の業績をけん引した形となり、ビルシステム・計測分析システム事業が高い収益を確保しています。

7月に取り込んだ、日立ABBパワーグリッド事業も順調に推移しました。

その一方で、全体の業績が減収減益となっており、原因としては日立化成の売却や市場全体の悪化があげられました。

ライフセグメント、日立金属、日立建機が中心に減益となっています。

今後は、デジタルイノベーションを更に加速させる「Lumada」の事業拡大に向けて投資を継続していく方針です。

新型コロナウイルスなどによる生活の変化に対応し、社会イノベーション事業でいかに収益を生み出すかが今後の課題となります。

日立製作所のカルチャー・働きがい・福利厚生

日立製作所のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

企業文化・組織体制

日立製作所では「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念の元、「和」「誠」「開拓者精神」の3つの創業の精神を重点にした企業文化があります。

「和」

他人の意見を尊重しつつ、偏らないオープンな議論をし、一旦決断に至れば、共通の目標に向かって全員一致協力すること。

「誠」

他者に責任を転嫁せず、常に当事者意識を持って誠実にことにあたること。


社会から信頼を勝ちえるための基本姿勢。

「開拓者精神」

未知の領域に、独創的に取り組もうとすること。常に専門分野で先駆者でありたいと願い、能力を超えるような高いレベルの目標に挑戦する意欲のこと。

このように、常に独創性を持ちながら目の前の課題に向かってチーム一丸となって取り組み

社会に貢献できるように尽力していくという企業の思いがうかがえます。

日立製作所といえば、日本を代表する優良企業のため、日立に就職=安定というイメージしかない方もいらっしゃるかもしれません。

しかしながら、様々な分野において、その道のプロフェッショナルを目指すことができ、自分自身のスキルを上げることも人間性を向上させることもできる企業といえます。

現在すでにスキルがあって転職を考えている人にとっては、さらなるスキルアップが見込めます。

働きがい

日立製作所は、携わっている事業も複数あり、それぞれに複数の職種が存在するため、様々な分野においてキャリア形成が可能です。

また、各分野で働いている方はその道のプロフェッショナルであり、日本の先端技術に携わっている方々です。

そのような方々と働きながら、自身のキャリア形成をおこなっていけるということで、非常に働きがいのある企業といえます。

技術職、事務職両方においてプロフェッショナルを目指せるだけでなく、ある程度のキャリア形成ができた段階で、経験を活かしてマネジメントする側に移るなど、キャリア形成の多様性もあります。

ワークライフバランス

評判は良いといえるでしょう。

とくに有給消化率に関しては、企業が有給休暇取得を推奨しており、2013年は64.7%でしたが2017年には72%まで上がっています。

現在でも有給取得を推奨しているので、2017年と比べても有給消化率は増えているといえるでしょう。

また、昨今のコロナウイルスの影響もあり、在宅ワークや社外のコワーキングスペースを活用したテレワークも広まってきており、ますます働きやすい環境が整備されてきています。

最近では、裁量労働制度やフレックスタイム制度の導入など、従業員が働きやすい環境づくりにも力をいれているようです。

年収

2020年8月に公開された有価証券報告書によると、従業員平均年収は約902万円です。

中途採用の場合でも、人事・技術ともに年収は高めですが、とくにエンジニア系の求人は高い給与での募集が出されています。

日立製作所の平均年収について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事日立製作所の平均年収は902万!残業代や昇給制度などについて紹介

福利厚生

日立製作所では福利厚生において「カフェテリアプラン」というものを導入しています。

これは、あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員ひとりひとりが自分の持ち点の範囲内で自由に選択・利用できる制度です。

各種社会保険や退職金、定期健康診断はもちろんですが、ほかにも様々な福利厚生が用意されているようなので、以下に抜粋して紹介させていただきます。

  • ファイナンシャルプラン相談
  • 住宅ローン補助
  • 育児施設利用費補助
  • 子どもの教育費補助
  • 家事代行利用料補助
  • 自社製品購入費補助
  • 人間ドック利用補助
  • 医療費補助
  • 介護施設利用費補助
  • 介護製品購入補助
  • 各種スクール費用補助
  • 資格取得費用補助
  • スポーツクラブ利用補助
  • 旅行費用補助
  • 慈善団体への寄付…等

上記の福利厚生をみると、日立製作所は福利厚生が非常に手厚いことがわかります。

また、完全週休2日制(土、日)を導入しており、年次有給休暇は24日請求することができます。

これに祝日や年末年始休暇をあわせると、年間130日以上の休日取得が可能です。

さらに、リフレッシュ休暇・配偶者出産休暇・家族看護休暇といった各種特別休暇も取得可能なので、休みも多い職場といえます。

日立製作所へ転職するには

dodaの「転職人気企業ランキング(2020年)」で25位にランクインするほど、転職者に人気がある日立製作所は一部の求人を転職エージェントに非公開求人として依頼していることがあります。

つまり、日立製作所の採用ページにはない求人を転職エージェントは保有している可能性があるのです。これらの求人は転職エージェントに登録しないと見ることすらできません。

また、転職エージェント経由で応募すれば、日立製作所向けの履歴書・職務経歴書の書き方アドバイスや面接対策などのサポートが受けられるので、万全の体制で選考に臨むことができます。

仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けたほうがいいでしょう。

また、ビズリーチに登録して興味ある企業からオファーを待つのもオススメです。

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