
日立製作所は平均年収935万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!
株式会社日立製作所の平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。
下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。
日立製作所の年収は?
2024年3月期の有価証券報告書によると、日立製作所の平均年収は935万円です。
2019年〜2024年の推移は以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 894万円 | 42.1歳 | 19.0年 |
| 2020年3月期 | 902万円 | 42.3歳 | 19.1年 |
| 2021年3月期 | 890万円 | 42.6歳 | 19.2年 |
| 2022年3月期 | 896万円 | 42.7歳 | 19.3年 |
| 2023年3月期 | 915万円 | 42.9歳 | 19.3年 |
| 2024年3月期 | 935万円 | 42.9歳 | 19.1年 |
日立製作所の年代別年収は?
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 599万円 | ----万円 |
| 30~34歳 | 664万円 | 1,000万円 |
| 35~39歳 | 753万円 | 1,250万円 |
| 40~44歳 | 860万円 | 1,500万円 |
| 45~49歳 | 839万円 | 1,400万円 |
| 50~54歳 | 981万円 | 1,800万円 |
| 55~59歳 | 1,105万円 | 1,800万円 |
日立製作所の新卒初任給は?
2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 修士修了 | 275,000円 |
| 大学卒 | 250,000円 |
| 高専卒 | 210,000円 |
| 出典:日立製作所新卒採用ページ | |
日立製作所の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。
日立製作所の平均年収は935万円
2024年3月期の有価証券報告書によると、日立製作所の平均年収は935万円です。
dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、日立製作所が属する総合電機メーカー全体の平均年収は542万円です。
ちなみに日立製作所の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 894万円 | 42.1歳 | 19.0年 |
| 2020年3月期 | 902万円 | 42.3歳 | 19.1年 |
| 2021年3月期 | 890万円 | 42.6歳 | 19.2年 |
| 2022年3月期 | 896万円 | 42.7歳 | 19.3年 |
| 2023年3月期 | 915万円 | 42.9歳 | 19.3年 |
| 2024年3月期 | 935万円 | 42.9歳 | 19.1年 |
出典:有価証券報告書
総合電機メーカー業界全体より393万円も平均年収が高い日立製作所の年収は高水準だと言っても良いでしょう。
日立製作所の年収が高い理由
日立製作所は2014年に年功序列制度から、成果型へとシフトしました。その結果、勤続年数が短く若い人でも成果を出せば高い年収をもらえるようになっています。
2018年以前は年収が年功序列制度によって決まっていたので、20代・30代できちんと成果を出しても年収に反映される幅は少なかったようです。
しかし、成果型になったことで、頑張れば頑張った分だけ年収に反映され、さらに高年収を目指せるような体制になっています。
日立製作所の職種別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 営業系 | 695万円 | 34.6歳 |
| 企画・事務・管理系 | 813万円 | 37.6歳 |
| IT系エンジニア | 723万円 | 34.9歳 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 748万円 | 38.7歳 |
上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
日立製作所への転職方法や転職難易度を知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。
日立製作所の年代別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 599万円 | ----万円 |
| 30~34歳 | 664万円 | 1,000万円 |
| 35~39歳 | 753万円 | 1,250万円 |
| 40~44歳 | 860万円 | 1,500万円 |
| 45~49歳 | 839万円 | 1,400万円 |
| 50~54歳 | 981万円 | 1,800万円 |
| 55~59歳 | 1,105万円 | 1,800万円 |
上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
日立製作所では20代のうちは横一線で昇給しますが、30代からは成果や昇給によって大きく年収が上がっていくようです。
40代、50代にもなるとほとんどが1,000万に近い年収になっていきます。
転職活動では求人サイトの求人情報だけでなく、転職口コミサイトも必ずチェックしましょう。
求人情報や採用ホームページは良い部分しか書かれていません。入社後に後悔しないためにも確認が不可欠です。
もし「このまま今の仕事を続けていいのか」と感じているなら、まずは自分の経験がどんな業界で通用するかを知ることが第一歩です。
日立製作所の新卒社員の初任給
2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 修士修了 | 275,000円 |
| 大学卒 | 250,000円 |
| 高専卒 | 210,000円 |
| 出典:日立製作所新卒採用ページ | |
高等専門学校卒の場合は21万円、大卒で25万円、大学院修士卒で約27万円となっています。大学や大学院でより専門的な知識を学んだ人ほど、初任給は高くなっています。
初任給以降ですが、本人のスキルや能力によって昇給していきます。頑張ってスキルや知識を身につけ、早く1人前になれるように努力をすれば、その分だけ昇給する仕組みになっています。
そのままずっと初任給の金額が支給されるわけではないので、あくまでも参考程度に見ると良いでしょう。
日立製作所と競合他社の年収比較
日立製作所と同じ総合電機メーカー「NEC」「三菱電機」「富士通」「パナソニック」「ソニーグループ」との年収を比較してみました。
各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| ソニーグループ | 1,113万円 | 42.4歳 |
| 富士通 | 965万円 | 43.6歳 |
| 日立製作所 | 935万円 | 42.9歳 |
| パナソニック | 930万円 | 43.7歳 |
| NEC | 880万円 | 43.3歳 |
| 三菱電機 | 829万円 | 41.4歳 |
日立製作所は総合電機メーカーの中では3番目の年収でした。
日立製作所は総合電機メーカーの中でも年収が高いことがわかります。
ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。
日立製作所と年収の高い企業ランキング
ダイヤモンドオンライン「年収が高い会社ランキング2023」によると、日立製作所は132位にランクインしています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 130位 | FPG | 917万円 |
| 131位 | 伯東 | 916万円 |
| 132位 | 日立製作所 | 916万円 |
| 133位 | 稲畑産業 | 913万円 |
| 134位 | ジャパンインベストメントアドバイザー | 913万円 |
日立製作所のランキングの前後には、伯東や稲畑産業といった日本の企業の中でも年収が高いと言われる商社に属する企業がランクインしています。
そのような商社と並んでランクインする日立製作所は総合電機メーカーとしてもトップレベルの給与水準であることがわかります。
日立製作所の残業代・ボーナス・昇給制度
日立製作所の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。
日立製作所の残業代・残業時間
2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は36時間です。
dodaなどに掲載されている日立製作所の求人票によると、固定残業制度とも呼ばれるみなし残業にはなっていません。残業が発生すればその分の裁量勤務手当が残業代としてしっかりと支給されます。
日立製作所のボーナス・昇給制度
ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。
ボーナスの査定では「会社の実績」「事業部の実績」「個人の実績」といったように多段階で総合的に評価されます。そのため、個人でミスがあったとしても組織として利益が出ていればボーナスは支給されます。
また、昇給の機会は年に1回設けられています。一定の条件を満たすことでランクが上がり、その結果として給与も上がる仕組みになっているようですね。
日立製作所の年収に対する評判・口コミ
日立製作所の年収に対する評価を集めてみました。
現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!
良い評判・口コミ
基本給はそこまで高くはないのですが、6ヶ月分支給されるボーナスは大きいですね。あとは残業手当や交通費、出張手当はしっかり支給されるので給料に不満を感じている人は少ないと思いますね。
業績が悪くてもボーナスはしっかり出ます。他の会社だと景気が悪くなって業績が落ちるとボーナスがカットされますけど。日立製作所は大企業なので、ゼロになる心配はないです。
年収は30代で600万、主任クラスで800万円、課長クラスが1,000万円が目安ですね。
悪い評判・口コミ
評価は所属の上長がおこなうため、上長との折り合いが悪いと正当な評価をしてもらえない場合がある。能力主義が採用されているので、上長の評価が悪いと昇給やボーナスに響く……
上に人が詰まっている。今の管理職は年功序列で上がっていった人が多く、仕事ができない人もちらほら…の人たちが自分よりも多く給料をもらっていることに、納得できない人も正直なところ多い。
日立製作所はランクによって昇給していく仕組みになっているのですが、同じランクの人がたくさんいるので、相当頑張らないと評価が上がらないです……ランクが上がらないと給料も上がらないってことです……
日立製作所への転職を成功させるコツ
日立製作所などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。
サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、登録しておいて損はないです。
ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずはすべらないキャリアエージェントに相談し、自分の経験がどんな企業で活きるかを一緒に整理してもらうのがおすすめです。
販売・接客で培ったスキルは、実は法人営業でも高く評価されます。自分の経験がどんな企業で活きるのか、プロと一緒に整理してみてください。
日立製作所への転職なら強みを言語化する準備から
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