日立製作所の平均年収は902万！残業代や昇給制度などについて紹介

日立製作所の平均年収は902万円

2020年8月に公開された有価証券報告書によると、日立製作所の平均年収は約902万円です。

平均年収が900万円の日立製作所は電機メーカー業界の中だと、平均よりも高い年収水準だと言えます。日立製作所の年収が水準よりも高い理由としては、賞与が6ヶ月分になったことがあげられます。

賞与が6ヶ月分も支払われる理由としては、調整後営業利益が2018年3月では7146億円なのに対して、2019年には7549億円になっており、313億円の利益が出ています。利益が出た分、しっかりと社員に反映しているということでしょう。

年功序列制度から成果型へシフト

日立製作所は2014年に年功序列制度から、成果型へとシフトしました。その結果、勤続年数が短く若い人でも成果を出せば高い年収をもらえるようになっています。

2018年以前は年収が年功序列制度によって決まっていたので、20代・30代できちんと成果を出しても年収に反映される幅は少なかったようです。

しかし、成果型になったことで、頑張れば頑張った分だけ年収に反映され、さらに高年収を目指せるような体制になっています。

ちなみに日立製作所の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

日立製作所の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和元年)」の平均勤続年数12.4年よりも長いです。

年収が高い日立製作所へ転職するには

日立製作所のように有名で人気のある大手企業は、少ない求人に応募が殺到してしまわないように、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。

また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースが多いです。

これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。日立製作所への転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、日立製作所だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

日立製作所への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

高専卒・大卒・院卒別に年収比較

日立製作所の最終学歴別の初任給について、2021年度の新卒採用情報を元にご紹介します。

上記の初任給は2019年4月時点の支給実績です。

高等専門学校卒の場合は18万円、大卒で21万円、大学院卒で23万円となっています。大学や大学院でより専門的な知識を学んだ人ほど、初任給は高くなっています。

初任給以降ですが、本人のスキルや能力によって昇給していきます。頑張ってスキルや知識を身につけ、早く1人前になれるように努力をすれば、その分だけ昇給する仕組みになっています。

そのままずっと初任給の金額が支給されるわけではないので、あくまでも参考程度に見ると良いでしょう。

日立製作所の職種別平均年収

2020年5月時点のLighthouse(旧:カイシャの評判)によると、日立製作所の職種別平均年収は以下のようになっています。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されており、もっとも高いのは販売・サービス系の850万円、もっとも低いのはクリエイティブ系の350万円となっています。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日立製作所と競合他社の年収比較

日立製作所と同じ大手電機メーカー「東芝」「三菱電機」「富士通」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2021年1月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

日立製作所は今回比較した4社の中で、もっとも平均年収が高い結果となりました。

2番目の東芝と比較し、約35万円ほどの差があります。3番目の三菱電機と日立製作所の差は96万円なので、日立製作所は総合電機メーカーの中でも年収が高いことがわかります。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

日立製作所の残業代・ボーナス・昇給制度

日立製作所の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

日立製作所の残業代

dodaなどに掲載されている日立製作所の求人票によると、固定残業制度とも呼ばれるみなし残業にはなっていません。

残業が発生すればその分の裁量勤務手当が残業代としてしっかりと支給されます。

日立製作所のボーナス・昇給制度

日立製作所のボーナスは年に2回、6月と12月に支給されます。

ボーナスの査定では「会社の実績」「事業部の実績」「個人の実績」といったように多段階で総合的に評価されます。そのため、個人でミスがあったとしても組織として利益が出ていればボーナスは支給されます。

また、昇給の機会は年に1回設けられています。一定の条件を満たすことでランクが上がり、その結果として給与も上がる仕組みになっているようですね。

日立製作所の年収に対する評判・口コミ

日立製作所の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

日立製作所への転職を成功させるコツ

日立製作所などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、登録しておいて損はないです。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、日立製作所のような大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。