パナソニックは平均年収930万円！新卒初任給・ボーナスも紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

パナソニックの年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、パナソニックホールディングスの平均年収は930万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	774万円	45.6歳	22.8年
2020年3月期	754万円	45.7歳	22.7年
2021年3月期	743万円	45.8歳	22.7年
2022年3月期	758万円	45.7歳	22.5年
2023年3月期	908万円	43.6歳	18.3年
2024年3月期	930万円	43.7歳	17.9年

パナソニックの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	498万円	900万円
30～34歳	571万円	1,280万円
35～39歳	815万円	-----
40～44歳	757万円	1,000万円
45～49歳	887万円	1,300万円
50～54歳	833万円	1,400万円
55～59歳	990万円	1,700万円
60歳以上	821万円	1,500万円

パナソニックの新卒初任給は？

パナソニックの2026年卒の新卒社員(総合職)の初任給は以下です。

学歴	月給
修士了	275,000円
学部卒	250,000円
出典：パナソニックグループ新卒採用サイト

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パナソニックの平均年収は930万円

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、パナソニックの平均年収は719万円(平均年齢41歳)です。

2024年3月期の有価証券報告書によると、パナソニックホールディングスの平均年収は930万円です。

パナソニック株式会社はパナソニックホールディングス傘下の電機メーカーです。

有価証券報告書の平均年収には、パナソニックの従業員は含まれていません。そのため実際の平均年収は700～800万円前後であると予想されます。

ちなみにパナソニックホールディングスの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

パナソニックの年収が高い理由

パナソニックの平均年収が高い理由は、グローバルで高い利益を出していることです。

パナソニック公式ホームページによると、2021年3月時点の売上高は8兆3,789億円でした。この高い利益は社員に還元されるため、平均年収が高いことは納得です。

また、パナソニックの強みはこの売上高に加え、家電製品を含めたパナソニックの生産設備が社内にあることでしょう。無駄のない生産体制を整えていることは他社にない強みです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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パナソニックの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

家電メーカーは新商品開発・企画が要ということもありますが、パナソニックの企画職はアライアンスを含めた新たなビジネスの構築に関わることもあり、企画職の平均年収がもっとも高くなっています。

その仕事内容からか、企画職の口コミでは「実力主義で給料が決まる」という声もあります。その次に技術職と開発職が高い年収となっています。

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パナソニックの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

もし、「これってぶっちゃけどうなんですか？」という率直な疑問や不安があれば、企業の内部事情に強みをもつ弊社すべらないキャリアエージェントでご相談お待ちしております。

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パナソニックの新卒社員の初任給

2026年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

厚生労働省による令和４年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。

通勤手当や住宅補助もあることを考えるとパナソニックの1年目の給料は良い水準であると言えるでしょう。

パナソニックと競合他社の年収比較

パナソニックと同じ電気機器メーカー「ソニーグループ」「日立製作所」「シャープ」「三菱電機」との平均年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

パナソニックは電気機器メーカーの中では3番目の年収でした。

パナソニックの平均年収は競合企業と比較すると平均レベルですが、ソニーグループや日立製作所などのグローバル企業が揃っていますので、全体の年収水準が高いです。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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パナソニックの給与・評価制度

パナソニックの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

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20代男性
調達部門

給料については家賃手当が多く、不満はまったくありませんでした。ボーナスは同業と比べて微妙だと感じました。

評価についてはどのように評価されているか全くわからず、上司からの気に入り度で決められていた気もします。

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ワンキャリアプラスでは、パナソニックで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

パナソニックの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるパナソニックの賞与・残業時間・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は30時間です。

口コミでも「ほぼ残業ゼロの部署もある」「残業規制が厳しい」という声を見かけます。

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20代・女性
事業企画

残業時間やワークライフバランスは部署によってだいぶ変わるように思います。

技術部門は月30-40ぐらいで多い感じですが、スタッフ部門は20時間以内で相対的に少ないです。

また、事業所や部署によって曜日は異なりますが、基本的に週1-2日の定時退社日を設定しています。

残業は夜8時に超えると上司に申請して理由を出さないといけないから、基本19時前後終わる感じです。

エンゲージ会社の評判

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「定時を超過した分の残業手当はしっかり申請できる」という口コミは多く、サービス残業はないようです。一方で、「忙しい部署は残業が多い」という声もあるため、本人の希望や配属部署にもよるみたいですね。

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賞与・ボーナス

ボーナスについては、エンゲージ会社の評判の口コミでも満足という声が多かったです。

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30代・男性
営業

安定の会社ですから昇給も賞与もあります。

各種手当てももちろんあります。安定があるので給料にも不満はありませんし昇給もとても満足のいく結果となっております。

エンゲージ会社の評判

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賞与は年2回支給され、中には年間300万円を超える賞与をもらっているという口コミもありました。

賞与額については、基本的には業績によってで各階級のベース金額が決まり、個人評価に応じて変動するようです。

福利厚生・各種手当

大手企業ということもあり、エンゲージ会社の評判では福利厚生に不満はないという声が多いです。

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20代・男性
海外営業

住宅補助に関しては恵まれていると思う。

家賃の7割ほどを会社が負担してくれる。特に新卒で入社した場合、大学の同級生と給料に大きな差はないが、家賃面で勝っているため、他の人と比べて生活に余裕があると感じる。

エンゲージ会社の評判

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家族手当や住宅手当が出るという口コミが多い一方で「住宅手当の条件に満たないと年収に大きな差が出る」という口コミもありました。

以下ではパナソニックの福利厚生の一部を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

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パナソニックの年収に対する評判・口コミ

パナソニックの年収に対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

パナソニックの年収に対する良い評判・口コミ

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20代・男性
社内SE

給与面に関しては他社と比べたら比較的恵まれているように思うが、作業の内容に見合っているかは、担当者によって多少の強弱があるので、そのあたりの不公平感は否めない。

なお各種手当に関しても比較的恵まれているので、この点に関しては不満は全くない。

福利厚生面も自分で利用したい内容をポイントに応じて活用選択できるので、そのあたりの自由度が非常に高い。

それから賞与に関しては、管理職になると人事評価制度はあるが、上司が担当者の実力と取り組みテーマとである程度の感覚で判断するので、毎年大きく変わることが少ない。

なお理不尽な評価はされている感じはあまりない。管理職になったらそこからの昇格は上司判断によるところが非常に大きいので、ある程度近距離で仕事をして、実績をアピールしておく必要はあるが、近年そのあたりは人事が関与して、第三者目線を入れるようにもなっているので是正されていると感じている。

いずれにしても他社と比べたら恵まれた環境であることは間違いがない。

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20代・男性
海外営業

年功序列で昇給していく。毎年12万円分のポイントが付与され、旅行や家電製品の購入、自己啓発などに充てることが出来る。

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40代・男性
情報システム担当

担当する役割と評価に連動して、妥当な給与が支給される体型が整備されており、納得性が高い

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パナソニックの年収に対する悪い評判・口コミ

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20代・男性
マーケティング

給与、賞与は仕事量に見合ってるとも思える。しかし昇給は緩やかで手取りが決して多いと言えない。福利厚生も良い訳ではなく、トータルしてインフレの世の中を生活していく中では苦しい実情です。

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30代・男性
経理

年功序列がベースであり、首になることはめったにないため、高齢でもう転職できない方の温床となっている感が否めない。

給与は悪くはないが、決して良くもない。役員になれば別だが。あまり継続勤続する意欲がわかない。

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30代・女性
ショウルーム

年功序列なので、若くして高給取りになりたい方にはお勧めはできません。ただし、雇用はしっかり守られてるので昔ながらの会社というイメージです。

今後は実力主義にシフトしていくような感じでしたが、組織が大きすぎて硬直しきってましたのでどのくらいのスピードで変化するか全く読めません。

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パナソニックへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2024年)」の5位にランクインするほど人気があり、年収も高いパナソニックへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではパナソニックの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、パナソニックの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、手厚い転職支援に強みを持つ弊社すべらないキャリアエージェントでご相談お待ちてしております。