パナソニックへ転職するには?中途採用情報や評判なども解説!

転職先として常に人気のあるパナソニックは、2018年に100周年を迎え、安定して働ける大企業として注目されています。

しかしパナソニックに転職するには、一体どうしたら良いのか?大企業だし、転職は難しいのか?疑問ですよね。

そこで今回は、パナソニックへの転職を検討している人向けに、パナソニックへ転職する方法を解説します。

「パナソニックの転職難易度」「待遇・労働環境」「元社員や現役社員から聞いた評判・口コミ」についても、紹介します!

パナソニックの転職難易度

大手企業で転職先として人気があるパナソニックですが、転職難易度は高いです。

パナソニックなどの大手日系メーカーでは、学歴、経歴、転職回数などレジュメの綺麗さを重視しています。

そのため、応募までに一定の足切りが存在します。

パナソニックが転職者に求めること

パナソニックでは、主体性を求められますがWebベンチャーほどではなく、あくまで組織人としてのレベルが求められています。

また、中途採用では即戦力となる経験やスキルの他に、パナソニックの理念に沿って自己実現できるのかも重視されます。

社内は比較的温和で真面目な方が多い印象なので、あまりにクセやエッジが強すぎると、敬遠される可能性があります。

ちなみに、パナソニックが求める人材は以下の3つのマインドを持っている人です。

  • 大きな夢と高い志を持ち、チャレンジし続ける人
  • 世界で戦える、尖った強みを持った人
  • 新たな価値を創造し、変革を起こせる人

新たな技術を常に世に生み出しているパナソニックならでは!といった感じです。

面接ではどういったことを聞かれるのか?

パナソニックに限らず、大手日系メーカーでは人柄よりも、実績を重視されます。

そのため「これまで自分が何をしてきたのか」をしっかり話せることはもちろん、募集職種の仕事内容を把握し、自分がどう役立つ事ができるのかを端的に述べられる人が求められます。

さらに、大手日系メーカーではロイヤリティも求められるので、競合と比較した上で「なぜその会社がいいのか?」を話せる必要があります。

パナソニックの採用情報

パナソニックで採用している職種は、大きく分けて2つあります。

  • 事務系
  • 技術系

事務系

事務系の職種は、20代前半であれば未経験でも転職できるチャンスがあります。

新卒3年目以上で、学歴がMARCH・関関同立以上、面接での人柄がパナソニックとマッチすれば転職成功の可能性が高いです。

20代後半の場合は、即戦力がないと厳しいので、ある程度経験がないと厳しいです。

技術系

技術系は、技術職の経験者のみが採用の対象となります。

20代前半の場合、学歴はMARCH・関関同立以上、技術系に関連した経験やスキルが必須です。

20代後半の場合は、学歴がMARCH・関関同立以上なのはもちろん、さらに高度な技術職の経験や専門的なスキルが必要になります。

専門職は非公開求人が多い

事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんどとなっています。

専門職は非公開求人が多いので、転職エージェントを使って転職活動を進めると良いです。

末永

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以下では、非公開求人についてまとめてあります。非公開求人についてもっと詳しく知りたい人は、参考にしてください!

関連記事非公開求人ってぶっちゃけどうなの?メリット・デメリットを解説!

パナソニックの待遇・労働環境

パナソニックの待遇や労働環境について、以下の順に解説していきます。

勤務地(主要拠点3社)

パナソニックには国内外に様々な拠点がありますが、ここでは主要拠点に絞って紹介いたします。

部門 所在地
本社R&D部門 〒571-8501
大阪府門真市大字門真1006番地
アプライアンス社 〒525-8520
滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号
オートモーティブ& インダストリアルシステムズ社 〒224-8520
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

年収

2019年6月に公開された有価証券報告書によると、パナソニックの平均年収は774万円です。

パナソニックが属する総合電機メーカー全体の平均年収が529万円なので、パナソニックは業界の中でも給与水準が高いと言えます。

平均年収の他に「パナソニックで1000万円は狙えるのか」「職種別平均年収」「競合他社との年収比較」「残業代・ボーナス・昇給制度」など、パナソニックの年収について、下記の記事で詳しく解説しています。もう少し詳しく知りたい人は、ぜひ読んでみてください。

関連記事パナソニックの平均年収は774万!気になる残業代や賞与も紹介!

社内制度

パナソニックでは社員1人1人の個性や能力などを尊重し、それぞれが自己実現できるように社内制度が充実しています。

近年、様々な企業が福利厚生を削減している中、パナソニックでは住宅手当として、社宅・社員寮が存在します。さらに、チャレンジする社員に対して下記のようなサポート体制が整っています。

制度内容
NEWコミュニケーション・プログラム キャリアUPプランとターゲットプランからなる「ありたい自分・なりたい自分」を実現する仕組み
スキルe-チャレンジ 新たな仕事にチャレンジするための社内公募制度
スキルe-アピールチャレンジ 自分のスキルは自分で作るグループ内FA制度
スキルチャレンジ大学 一定期間業務を離れて集中的に知識修得するための制度
グローバルキャリアシステム 海外会社・教育機関での研修、MBA留学制度など
e-Work@Home 情報通信機器を活用し、自宅で業務に従事できる制度
ファミリーサポート休暇制度 配偶者出産、家族看護、家族の疾病予防および検診、子供の学校行事への参加、不妊治療等で年5日休暇を取得できる制度
ダイバーシティ 退職金や福祉も自己選択できる制度

ちなみに、社内制度が充実している理由には、創業者松下幸之助の言葉「ものをつくる前に、人をつくる」が強く影響しているようです。

福利厚生

パナソニックは福利厚生が充実しているとよく言われますが、以下のようにたくさんの福利厚生があります。

「デジタルの仕事を担う3000人を対象に実施した調査」で、福利厚生が充実している企業としてパナソニックは第3位にランクインしました。

  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
  • 超過勤務手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 勤務手当(役職・出向・年末年始)
  • 社宅完備
  • 弔事見舞金制度
  • 確定拠出年金制度(定年60歳※継続雇用制度有)
  • 財形貯蓄制度
  • 各種共済制度(パナソニック年金、パナファミリー傷害保険等)
  • 全国保養所利用可能
  • 公認資格取得奨励制度
  • 育英補助給付金制度
  • 介護支援給付金制度
  • ベネフィット・ステーション
  • 研修制度
  • 退職金制度

パナソニックの評判・口コミ

元社員や現在も働いているという方から、パナソニックの評判を集めてみました。

ぜひ、転職するかどうかの参考にしてみてください。

良い評判・口コミ

創業者松下幸之助の考え方が強く影響しているため、パナソニックは従業員を育てる環境が整っているようです。

また、産休や育休制度などの福利厚生が非常に充実しており、男女問わず働きやすい体制になっているという意見が多かったです。

松下幸之助の「ものをつくる前に、人をつくる」を、会社全体で大事にしているのがよく分かりますね。

開発・28歳

人を大事にする会社だと思う。人材育成に関しても力を入れている。

創業者である松下幸之助の考え方や歴史について、新人研修の時からみっちり叩き込まれるなど、経営理念がしっかりしている。

営業・31歳

育休・産休制度が積極的に活用されており、女性にとって働きやすい環境が整っている。

時短勤務や在宅勤務などの多様な働き方ができる制度があり、とても助かっている。

開発・26歳

週に1回以上定時退社の日が定められていたり、有給も取りやすい雰囲気。

ワークライフバランスは取りやすい。

営業・33歳

転居を伴う転勤の場合には、会社が家賃の半分を負担してくれるので、経済的にかなり余裕ができる。

悪い評判・口コミ

一方で悪い評判・口コミですが、大企業ならではの意見が多いように感じました。

配属される部署によっては残業が多いとのことです。

自分が希望する職種がどのようになっているのか、事前にしっかりと確認すると良いでしょう。

事務・35歳

大企業によくある保守的な社風。上司の顔色をうかがいながら仕事をしている人が多い。 上司にうまく取り入ることができる人が出世していく印象。

営業・27歳

営業成績が良い人、優秀な人ほど仕事が集まる傾向があり、人によって忙しさにムラがある。

技術職・32歳

部署や上司によって、残業に対しての意識に違いがある。

自分がいた部署では、20時や22時まで連日残業している状況があった。

営業・28歳

30歳ぐらいまでは横並びの給与。

それ以降は昇進しないと給与が上がっていかないが、大企業がゆえに、昇進していけるのはほんの一握り。

パナソニックって何をしている会社?

1918年創業以来、家の中からオフィス・店舗、自動車、航空機など、あらゆる空間においてハードウェア・ソフト・サービスを含めたトータルソリューションを提供しています。

これまで家電で培ってきたパナソニックの強みと、ビジネスパートナーの強みを掛け合わせて新たな価値を生み出し「A Better Life, A Better World」の実現に向けた事業展開を行っています。

とくに注目を浴びているデジタル家電製品では「新三種の神器」である薄型TV、DVDレコ-ダー、デジタルスチルカメラなどで、世界的に高いシェアを獲得しています。

他にも白物家電領域でも、食器洗い乾燥機やななめドラム洗濯機、サイクロン式掃除機等がマーケットから高い支持を得ています。

パナソニックの仕事内容

パナソニックは多種多様な事業を持つ巨大グループ企業となり、仕事内容も多岐にわたります。

お客様にとっての「いいくらし」をあらゆる空間に拡げていくことを理念として、様々な業務を遂行しています。

例えば、家の中からオフィス、店舗、自動車、航空機、さらに街まで。お客様が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、ソフトやサービスを含めたトータルソリューションを提供しています。

ちなみに、パナソニックではカンパニー制を導入しているので、能力を発揮したい領域を選んで業務に従事できます。

4つのカンパニー

  • AVCネットワークス社
  • アプライアンス社
  • エコソリューションズ社
  • オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社

パナソニックへの転職を成功させるには?

パナソニックのような大企業は、競合に社内情報を知られたくない、採用コストを抑えたいといった問題の対策として、求人を転職エージェントに秘密裏に依頼している場合もあります。

そのような求人を非公開求人といい、転職サイトや求人情報誌などに掲載されないため、転職エージェントに登録しないと見ることすらできません。

転職エージェントを利用すると、その非公開求人に応募出来るだけでなく、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削、他にも希望する配属先や年収面など、自分では交渉しづらいことも代行してくれます。

ただ、転職エージェントは担当になるキャリアアドバイザーによってサポートの質が大きく変わってくるため、まずは大手2〜3社、特化型エージェント1社程度に登録してみましょう。

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