パナソニックへの転職方法！中途採用難易度や求める人材も解説！

パナソニックの転職難易度

大手企業で転職先として人気があるパナソニックですが、転職難易度は高いです。

パナソニックは電機メーカーの中でも日立やソニー、三菱電機と並んで国内有数の規模の大企業なため、転職市場でもかなり人気です。

また、中途採用の応募には数年の実務経験が必要なケースが殆どのため、転職難易度が高くなるんです。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また、パナソニックのような人気企業はダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れている可能性が高いです。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに職務経歴書を登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

パナソニックが中途採用で求める人材

パナソニックが求める人材は、以下の3つのマインドを持っている人です。

新たな技術を常に世に生み出しているパナソニックならでは！といった内容ですね。

また、中途採用では即戦力となる経験やスキルの他に「パナソニックの理念に沿って自己実現できるのか」も重視される傾向があります。

そんなパナソニックへ転職するには

パナソニックのコーポレートサイトには営業職やマーケティング職、企画職などの応募が多数掲載されていましたが、いずれも実務経験が必須になっています。

たとえば営業だと国内営業３年以上の経験、マーケティング職だとデジタルマーケティングの2年以上の経験が求められます。

中でもパナソニックのマーケティング職にキャリアアップしやすいのはIT・Web業界の法人営業ですね。パナソニックの事業領域との親和性も高く、評価されやすいでしょう。

転職エージェントは最後まで無料で利用できるので、パナソニックを目指す人はぜひ以下のリンクから相談してみてくださいね。

また、転職するべきか迷っている人はパナソニックのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに職務経歴書を登録しておくのも良いですね。

パナソニックの面接で重視される内容

パナソニックに限らず、大手日系メーカーでは人柄よりも、実績を重視されます。

そのため「これまで自分が何をしてきたのか」をしっかり話せることはもちろん、募集職種の仕事内容を把握し、自分がどう役立つ事ができるのかを端的に述べられる人が求められます。

さらに、大手日系メーカーではロイヤリティも求められるので、競合と比較した上で「なぜその会社がいいのか？」を話せる必要があります。

パナソニックの待遇・年収・労働環境

パナソニックの待遇や労働環境について、以下の順に解説していきます。

勤務地(主要拠点3社)

Panasonic勤務地紹介

パナソニックには国内外に様々な拠点がありますが、ここでは主要拠点に絞って紹介いたします。

年収

2019年6月に公開された有価証券報告書によると、パナソニックの平均年収は774万円です。

パナソニックが属する総合電機メーカー全体の平均年収が529万円なので、パナソニックは業界の中でも給与水準が高いと言えます。

まだ転職したい企業が定まっていない人は、ビズリーチに職務経歴書を登録しておくのも良いですね。

パナソニックなどの有名企業からのスカウトが勝手に届くことがあるので、年収アップ転職のチャンスを逃すことが無いですよ。

平均年収の他に「パナソニックで1000万円は狙えるのか」「職種別平均年収」「競合他社との年収比較」「残業代・ボーナス・昇給制度」など、パナソニックの年収については下記の記事で詳しく解説しています。

もう少し詳しく知りたい人は、ぜひ読んでみてください。

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社内制度

パナソニックでは社員1人1人の個性や能力などを尊重し、それぞれが自己実現できるように社内制度が充実しています。

近年、様々な企業が福利厚生を削減している中、パナソニックでは住宅手当として、社宅・社員寮が存在します。さらに、チャレンジする社員に対して下記のようなサポート体制が整っています。

ちなみに、社内制度が充実している理由には、創業者松下幸之助の言葉「ものをつくる前に、人をつくる」が強く影響しているようです。

福利厚生

パナソニックは福利厚生が充実しているとよく言われますが、以下のようにたくさんの福利厚生があります。

「デジタルの仕事を担う3000人を対象に実施した調査」で、福利厚生が充実している企業としてパナソニックは第3位にランクインしました。

パナソニックの評判・口コミ

元社員や現在も働いている社員から、パナソニックの評判を集めてみました。

ぜひ、転職するかどうかの参考にしてみてください。

良い評判・口コミ

創業者松下幸之助の考え方が強く影響しているため、パナソニックは従業員を育てる環境が整っているようです。

また、産休や育休制度などの福利厚生が非常に充実しており、男女問わず働きやすい体制になっているという意見が多かったです。

松下幸之助の「ものをつくる前に、人をつくる」を、会社全体で大事にしているのがよく分かりますね。

悪い評判・口コミ

一方で悪い評判・口コミですが、大企業ならではの意見が多いように感じました。

配属される部署によっては残業が多いとのことです。

自分が希望する職種がどのようになっているのか、事前にしっかりと確認すると良いでしょう。

パナソニックって何をしている会社？

1918年創業以来、家の中からオフィス・店舗、自動車、航空機など、あらゆる空間においてハードウェア・ソフト・サービスを含めたトータルソリューションを提供しています。

これまで家電で培ってきたパナソニックの強みと、ビジネスパートナーの強みを掛け合わせて新たな価値を生み出し「A Better Life, A Better World」の実現に向けた事業展開をおこなっています。

とくに注目を浴びているデジタル家電製品では「新三種の神器」である薄型TV、DVDレコ－ダー、デジタルスチルカメラなどで、世界的に高いシェアを獲得しています。

他にも白物家電領域でも、食器洗い乾燥機やななめドラム洗濯機、サイクロン式掃除機等がマーケットから高い支持を得ています。

パナソニックの仕事内容・グループ会社

パナソニックは多種多様な事業を持つ巨大グループ企業となり、仕事内容も多岐にわたります。

お客様にとっての「いいくらし」をあらゆる空間に拡げていくことを理念として、様々な業務を遂行しています。

例えば、家の中からオフィス、店舗、自動車、航空機、さらに街まで。お客様が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、ソフトやサービスを含めたトータルソリューションを提供しています。

ちなみに、パナソニックではカンパニー制を導入しているので、能力を発揮したい領域を選んで業務に従事できます。

パナソニックへの転職を成功させるコツ

2020年9月時点の転職状況としては、正直に言うと難しい状況となっています。

なぜなら、厚生労働省発表の「一般職業紹介状況（令和2年6月分）について」によると下記のデータが出ており、その状況は今後も続くと見られているからです。

引用元：厚生労働省発表の一般職業紹介状況(令和2年6月分について)

令和2年6月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.11倍となり、昨年6月の0.5ポイント下回っています。

上記のような影響で、企業の採用ホームページを見てみても、募集が減っているのを顕著に見られます。

こういう状況でも、転職エージェントを利用すると、パナソニックなどの有名企業の非公開求人が存在する場合もあり、利用するのがおすすめです。

さらに、転職エージェントによっては持っている非公開求人が異なるので複数登録することをおすすめします。

また、現在転職をすべきか迷っているならば、パナソニックのような企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです！

以下でおすすめの転職エージェントを紹介します。