富士通の年収はどのくらい?残業代やボーナスについても徹底解説!

札束

富士通の平均年収について解説します!

また、学歴・職種別での違い、競合他社との比較、残業代やボーナスについても紹介します!

富士通の平均年収は約803万

富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。

電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。比較してみると、富士通の年収は業界の平均よりも高いことがわかります。

また、富士通の勤続年数と社員の年齢は、平均的に以下のようになっています。

勤続年数 16.9年
平均年齢 41.7歳

国税庁が調査した「民間給与実態統計調査(平成30年度)」では、国内の平均的な勤続年数は12.2年となっています。比べると、富士通の平均勤続年数は長いことが分かります。

大手企業の求人は非公開なことが多い

富士通のような人気大手企業は、公式で募集をかけてしまうとかなりの数の応募者が集まってしまい、人事部の手が回らなくなってしまうことがあります。

そういった際に、大手企業の中では信頼できる大手転職エージェントに非公開求人として、求人の依頼をしていることが多いです。

富士通に応募するなら、まずは転職エージェントに登録してみて、非公開求人を紹介してもらうのが良いでしょう。

業界大手の転職エージェント

富士通のように年収レートが高い企業なら、ビズリーチのような、ハイクラス向けの転職エージェントに登録しておくのも良いです。

ビズリーチなら、基本的にスカウト型の転職エージェントになるので、すぐに転職を考えていない人や自分の市場価値を判断したい人でも、気軽に登録できます。

ハイクラス向けの転職エージェント

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高専卒・大卒・院卒での年収の変化

富士通が募集している2021年の新卒採用の求人を参考にしたところ、学歴で以下のように月給が変わります。

修士了(大学院卒) 240,000円
大卒 225,000円
高専卒 190,500円

あくまで初年度の月給になります。入社してからは、実績や能力次第で収入は上がりますので参考としてご確認ください。

富士通の職種別平均年収

2020年7月時点、富士通の職種別平均年収を口コミサイトのカイシャの評判を参考に紹介します。

営業系 約622万円
企画・事務・管理系 約650万円
販売・サービス系 約650万円
専門サービス系 約767万円
クリエイティブ系 約700万円
IT系エンジニア 約646万円
電気・電子・機械系エンジニア 約680万円
建築・土木系エンジニア 約450万円
医薬・化学・素材・食品系専門職 約450万円

専門サービス系がもっとも年収が高く、建築・土木系エンジニアと医薬・化学・素材・食品系専門職が低くなっています。

とはいえ、あくまでも口コミの情報になるので、その時々で年収は多少上下します。参考としてご確認ください。

競合との年収比較

富士通の年収を競合他社の「日立製作所」「三菱電機」「東芝」の3社と比較します。

下記項目はすべて2020年7月時点で提出されている最新の有価証券報告書の情報を元にしています。

日立製作所 約894万円
三菱電機 約806万円
富士通 約803万円
東芝 約621万円

上記の項目は平均的な年収になります。企業により業種や業態で年収は変わってきます。あくまでも参考として見てください。

富士通の残業代・ボーナス・昇給制度

富士通の残業代・ボーナス・昇給制度について解説していきます。下記の情報は富士通のコーポレートサイトと口コミサイトを参考にしています。

富士通の残業代

富士通の残業代は基本的にしっかりと支払われます。そもそも、固定給は一般的な額面のようで、残業代で稼いでいる人が多いです。

とはいえ、近年では富士通も残業時間に対して厳しくなってきていて、40時間以上の残業は難しいです。

富士通のボーナス・昇給制度

賞与は年2回おこなわれ、会社の業績で額が変動します。20代など若い間はなかなか上がらず、だいたいの社員が30代前後で昇給するようです。

また、ボーナスの額は階級ごとにグレードが設定されていて、グレードが高い人ほどボーナスの額があがります。

富士通の年収に対する口コミ

ネットの口コミサイトを利用し、富士通の年収に対する評判を集めてみました。以下から良い評判と悪い評判に分けて紹介します。

良い評判

企画・男性

業績次第では、他の製造業をおこなっている会社と比べると年収は高いと思います。

金融とか商社と比較したら、どうしても低くなってはしまいますが。

技術・男性

中小企業よりは確実に高いです。残業はやっただけ給与が上がりますが、部署によってはあまり認めてもらえないようですね。

ボーナスは4ヶ月分はもらえています。

営業・女性

私の場合、ボーナスはだいたい4.4~4.6ヶ月分です。特別多い訳ではありませんけど、保険料とかはわりと安いと思います。

昇進すれば945万円くらい年収をもらえている人もいるみたいですね。

悪い評判

エンジニア・女性

給与はグレードによって代わります。このグレードも上がるタイミングはだいたいみんな一緒。

とくに若手の頃は差がつかないので、スキルが高い人でも多少多くもらえる程度。それも人によりますが。

企画・男性

管理職の給与が高い。管理職にさえつければ、正直あまり会社に貢献していなくても高収入を得られることができます。

一応降格制度はありますけど、あんまり機能していません。

エンジニア・男性

残業代自体はそれほど高くないと思います。ただ分単位でフルに支給されてはいます。

そこをしっかりとこなせればそれなりに給与はもらえますね。ただ残業をしないと生活が苦しくなりがちです。

富士通への転職を成功させるコツ

富士通へ転職したいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、気になる企業の情報や面接を突破するための対策など、転職者が内定を獲得するために、徹底的なサポートをおこなってくれます。

実際、転職エージェントを利用した場合の内定獲得率は高まる傾向にあります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

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