富士通へ転職したいあなたが読むべき8つのこと

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

東京オリンピックの開催まであと数年になり国内のスポーツも盛り上がりを見せていますね。また大手企業となると、スポーツに力も入れており有名選手のスポンサーになることも多いですね。富士通も同様に陸上やサッカーの川崎フロンターレのスポンサーをしており、身近に感じる企業の一つですね。

ほかにもスーパーコンピューターの京を開発していたりと、総合型のITベンダーでもある富士通。

今回は、そんな電機メーカー大手の「富士通」に転職を検討されている方向けに「富士通」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。

富士通って何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

主に法人向けのシステムプラットフォームのコンサルティング、設計、実装などのシステムインテグレーターとしての事業と、スマホ・タブレット・パソコンなどのハードウェアを開発・製造・販売する事業、そしてLSIや半導体などの電子製品を製造・販売する事業とがあります。

利益全体の約70%はシステム関連事業で占められています。主に顧客の抱える問題をシステムやアプリケーションによって解決することがビジネスモデルとなっています。

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富士通の直近の業績や今後の事業課題

堅調な成長をしていると言えるでしょう。売上収益は下がっていますが、営業利益や利益率が回復していることで、利益を確保しています。電子製品事業では苦戦が続いており減益が続いてますが、法人向けパソコン・スマートフォンの売上が好調に推移したことに加え、パソコンやスマートフォンにおいて効率化が進み、損益が改善したため、増益に転じました。

課題としては、売上が下がり続けていることがあげられると思います。そのため、利益率を改善することで増益となってはいますが、そもそもの利益の合計が上がっていないことは課題と言えるでしょう。

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富士通の仕事内容・職種

システムインテグレーターとして、営業とシステムエンジニアの募集が中途採用では行われています。

営業職

なので、営業職は顧客のアポイントを取り、課題解決を自社システムの導入によって解消したり、必要となるシステムの設計をシステムエンジニアと共に行うことが仕事内容です。

システムエンジニア

システムエンジニアはプログラミングや、システムの設計を行う、比較的システムエンジニアとしては上流に位置づけられる職種になります。

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富士通の仕事のやりがい

お客様から感謝されたり、利益改善が出来た時にやりがいを感じるのが営業職です。コンサルティング営業スタイルです。

システムエンジニアは自分の手がけるプロジェクトが納期通りにカタチとなり、お客様へ納品出来た時にやりがいを感じるようです。システムエンジニアはプロジェクト単位で動くため、チームワークが必要とされます。プロジェクトマネージャーともなれば、納期と予算と人員を管理する立場になります。それが無事に納品され、稼働した時のやりがいは大きいのではないでしょうか。

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富士通の評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

悪くないと言えるでしょう。やや残業時間が長くなる傾向にあり、月間40時間程度の残業があるようです。有給消化率は50%程度で、部署ごとに休みやすさに偏りがあり、そこに満足をしている方と不満を抱いている人とで溝があります。

社風としては、日本企業らしい年功序列の文化があるようです。若手社員を育成する文化があり、1人に対して1人は教育係がつき、仕事のイロハを教えてくれる環境があります。営業職では、成果を残せば若くてもマネージャークラスに登用されるシステムがあり、2.30代でもチャンスがある職種です。システムエンジニア職ではやはり残業時間に不満を持っている社員の方が多い印象を受けました。そもそもシステムエンジニアは、長時間労働が当たり前となっている業界なのでそれを前提とした給与体系となっています。基本給+残業代で稼ぐというイメージを持っていたほうがいいでしょう。

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中途採用の面接・SPIなど選考難易度

現在は営業職とエンジニア職の採用がオープンしています。面接ではごく一般的な質問が多いようです。営業職は法人営業の経験や専門分野が問われます。エンジニア職はネットワーク構築の経験が問われます。

その他にも窓口が広く、デジタルマーケティングの経験や情報システム部門での経験が評価されます。採用の窓口は広いので、情報システムに携わっている方であれば、選考難易度は高くはないと言えるのではないでしょうか。

富士通の年収相場(給与)は?

平均年収は800万円程度と高水準と言えるでしょう。気をつけなければならないポイントは、残業代で稼ぐという文化があることです。

数値上は高水準ですが、効率的な働き方が出来るかどうかは、配属される部署によってまちまちなので一概に言い切ることは出来ません。しかし、日本のシステムインテグレーターとしては大手企業なので安定性は高いです。

富士通に転職をするには?

富士通への転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼する事もあります。

また富士通への転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策をしなければならず、そのような手続きを代わりにしてくれるなどマイナスにはなりません。

そのため本当に富士通への転職を成功させたいのなら、いくつか他のエージェントも見て判断を見極めるべきです。

ただ、キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリなので、そういった優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録してみるべきです

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、
まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

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【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。

特徴
【メリット】
  1. あなたの転職希望先IT企業の面接対策を実施!
  2. IT業界に精通するプロの専任キャリアアドバイザー!
  3. あなたが知りたいIT企業の情報をどこよりも数多く所有!
【デメリット】
  1. 自分とは合わないキャリアアドバイザーに当たる場合も

※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。

こんな人がおすすめ!
  1. IT業界を知り尽くすプロフェッショナルの話をまずは聞きたい方!
  2. 自分のキャリアで「どのくらいの企業にいけるのか」「どのくらいの年収になるのか」を知りたい方!
  3. 希望するIT企業の非公開求人を教えてほしい!

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

特徴
【メリット】
  1. フリーランス領域でも事業を展開。エンジニア・クリエイターの方に寄り添ったアドバイザリングに強み
  2. IT・Web業界トップクラスの求人数!
  3. エンジニアとクリエイターの為に設計されている独自のフォローアップ体制
  4. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
【デメリット】
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらいです

こんな人がおすすめ!
  1. IT・Web業界への転職を希望している方
  2. IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18