ベクトル転職

ベクトルへの転職!職種別の難易度と成功事例を転職のプロが解説

    この記事を書いた人
    末永 雄大 Suenaga Yuta
    アクシス株式会社 代表取締役/すべらない転職 運営責任者
    末永 雄大
    新卒でリクルートエージェント(現インディードリクルートパートナーズ)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。YouTubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書『成功する転職面接』『キャリアロジック』。ニュース番組「ABEMA Prime」に転職のプロとして出演。
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    ベクトルはどんな会社?

    ベクトルは「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」を企業理念に掲げるPR会社です。

    アジア最大級のPR会社として、PR事業・プレスリリース配信事業・ダイレクトマーケティング事業・HR事業・デジタルマーケティング事業・投資事業など幅広い事業を展開しています。

    1993年に設立され、2014年に東京証券取引所プライム市場に上場。国内外10拠点でマーケティングPR事業を展開する大手PR会社です。

    出典:ベクトル公式サイト

    ベクトルの平均年収は?

    2026年3月期の有価証券報告書によると、ベクトルの平均年収は658万円です。

    年俸制を採用しており、成果次第で大幅な年収アップも可能です。営業職では656万円、PRコンサルタントでは454万円が平均となっています。

    また、実績に応じたインセンティブ制度もあり、結果を出せば短期間での昇進・昇給も期待できます。

    ベクトルの働き方は?

    ベクトルの特徴は「成果重視で年齢に関係なく昇進できる」点です。

    そのため、結果を出せば若手でも早期にマネージャーポジションに就けますし、裁量権を持って働けます。週2日リモート勤務も可能で、柔軟な働き方ができる環境です。

    ただし、急成長中のPR会社なので業務量は多く、変化のスピードも早いという面もあります。

    ベクトルへの転職は難しい?

    ベクトルへの転職難易度は「普通〜やや高め」のレベルです。

    この背景には、ベクトルがアジア最大級のPR会社として注目を集めており、PR業界のトップクラス企業として優秀な人材が集まる傾向があるためです。また、成果重視の文化で「結果を出せる人材」を求めており、専門性と実行力の両方が評価されます。

    飲食店エリアマネージャーからベクトル転職

    転職難易度:比較的易しい

    評価されやすい経験

    • 複数店舗の売上向上と課題解決実績
    • メディア対応や取材協力の経験
    • イベント企画・実行による集客成功事例
    • SNS活用による店舗ブランディング

    これらの経験が評価される理由は、ベクトルのPR業務でも「クライアントの課題を分析し、最適なコミュニケーション戦略を提案する」という基本プロセスが同じだからです。

    末永雄大

    末永

    メガホン ワンポイントアドバイス

    面接では「売上○%向上」といった数字だけでなく、「どんな課題に対してどんな施策を打ち、なぜその結果につながったのか」まで話せると、採用担当者に「この人は戦略的思考ができる」と評価してもらえます。

    広告営業からベクトル転職

    転職難易度:易しい

    直接活かせる経験

    • クライアントの課題ヒアリングと提案営業
    • メディアプランニングと効果測定
    • 複数ステークホルダーとの調整経験
    • キャンペーン企画・実行による成果創出

    広告営業経験者は、ベクトルでは即戦力として期待されます。なぜなら「クライアントのマーケティング課題を理解している」「メディアとの関係構築ノウハウがある」「効果測定の重要性を知っている」からです。

    メディアプランナーからベクトル転職

    転職難易度:普通レベル

    評価される経験

    • メディア特性を活かしたプラン策定
    • 効果的なメディアミックス設計
    • データ分析による改善提案
    • メディア関係者との信頼関係構築

    ただし、従来の広告とPRでは手法が異なります。広告は「お金を払って露出を買う」のに対し、PRは「ニュース価値を作って取り上げてもらう」アプローチのため、戦略的思考の転換が必要です。

    末永雄大

    末永

    メガホン ワンポイントアドバイス

    面接では「媒体別の特性理解」「数値による効果検証」「関係者との調整力」など、メディアプランニングで培った本質的なスキルを具体的に説明できれば、採用担当者に「PRでも活躍できる人材だ」と強く印象づけられます。

    デジタルマーケターからベクトル転職

    転職難易度:易しい

    高く評価される経験

    • データ分析による課題発見と改善施策
    • SNS・Web広告を活用した認知拡大
    • コンテンツマーケティングの企画・実行
    • ROI重視の効率的な予算配分

    ベクトルのデジタルマーケティング事業では、これらの経験をそのまま活かして、クライアントのデジタルPR戦略を支援できます。特にデータドリブンなアプローチは高く評価されます。

    コンサルタントからベクトル転職

    転職難易度:普通レベル

    必要な経験・スキル

    • クライアントの課題分析と解決策立案
    • プロジェクトマネジメント経験
    • 論理的思考とプレゼンテーション力
    • 複数のステークホルダーとの調整

    ベクトルは「戦略PR」を強みとしているため、戦略コンサルティングの思考プロセスは非常に重要です。クライアントの本質的な課題を見極め、最適なコミュニケーション戦略を設計する能力が求められます。

    Webデザイナーからベクトル転職

    転職難易度:普通レベル

    必要な技術スキル

    • UI/UXを意識したデザイン設計
    • HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識
    • Adobe Creative Suiteの操作スキル
    • クライアントワークでの提案・調整経験
    末永雄大
    すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

    営業やマーケなど複数の業務を経験している場合、どの職種で応募するかによって通りやすさがかなり変わります。自分ではどれでもいけそうだと思っていても、企業から見ると評価が分かれることが多いです。


    すべらないキャリアエージェント では、自分の経歴でどこが最も高く評価されるのかを見極めたうえで、応募する職種から一緒に決めていきます。

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    ベクトルへの転職成功事例は?

    実際に異業種からベクトルへの転職を成功させた事例を紹介します。

    すべらないキャリアエージェントが支援した実際の転職成功事例をご覧ください。

    飲食業界からの転職成功事例

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    営業職からの転職成功事例

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    コンサルタントからの転職成功事例

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    ベクトルでおすすめの職種は?

    ベクトルは現在積極的な採用活動をおこなっており、多様な職種で求人ニーズが高まっています。ここでは、特に求人ニーズの高い6つの職種について詳しく解説します。

    未経験から市場価値を上げたい人向け

    専門職としてキャリアアップしたい人向け

    PRコンサルタント職

    ベクトルのPRコンサルタント職は、「企業の課題を解決する戦略的なコミュニケーション設計」を担う中核的なポジションです。

    主な業務内容

    • クライアントの課題分析とPR戦略立案
    • メディアリレーション・記者会見の企画実行
    • 危機管理・リスクコミュニケーション対応
    • 効果測定・レポーティング

    求められるスキル

    • 論理的思考力と課題解決能力
    • 優れたコミュニケーション・プレゼンテーション力
    • 文章作成・編集スキル
    • メディア業界への理解
    ベクトルPRコンサルタント職の年収は?

    年収450万円〜600万円(シニアクラスは700万円以上)です。成果に応じたインセンティブ制度もあります。

    末永雄大

    末永

    メガホン ワンポイントアドバイス

    ベクトルのPRコンサルタント職は未経験でも応募できますが、「なぜPRに興味を持ったのか」という理由をはっきりさせておくことが大切です。

    アカウントプランナー職

    アカウントプランナー職は、クライアントとの窓口として、プロジェクト全体のマネジメントを担う重要なポジションです。

    主な業務内容

    • クライアントとの関係構築・維持
    • プロジェクト進行管理
    • チーム間の調整・コミュニケーション
    • 提案資料作成・プレゼンテーション

    求められるスキル

    • プロジェクトマネジメント経験
    • クライアントワーク経験
    • 調整力・コミュニケーション力
    • スケジュール管理能力
    ベクトルアカウントプランナー職の年収は?

    年収500万円〜700万円です。プロジェクトの成功とクライアント満足度に応じた評価制度があります。

    デジタルマーケティング職

    デジタルマーケティング職は、ベクトルのデジタル領域を担う成長分野の重要なポジションです。

    主な業務内容

    • デジタルPR戦略の立案・実行
    • SNS・Web広告運用
    • コンテンツマーケティング
    • データ分析・効果測定

    求められるスキル

    • デジタルマーケティング経験
    • SNS運用・Web広告運用知識
    • データ分析力
    • コンテンツ企画・制作スキル
    ベクトルデジタルマーケティング職の年収は?

    年収504万円〜708万円(経験者は800万円以上)です。デジタル施策の成果に応じた評価制度があります。

    末永雄大

    末永

    メガホン ワンポイントアドバイス

    ベクトルのデジタルマーケティング職は経験者優遇ですが、基礎的なデジタルマーケティング知識があると面接で差別化できます。Google アナリティクスやSNS運用の実績をアピールしましょう。

    クリエイティブ職

    クリエイティブ職は、PR施策に必要なビジュアル・映像コンテンツの企画制作を担うポジションです。

    主な業務内容

    • PR施策のクリエイティブ企画
    • グラフィックデザイン・映像制作
    • Webサイト・LP制作
    • イベント・展示の空間デザイン

    求められるスキル

    • Adobe Creative Suite操作スキル
    • Web制作スキル(HTML/CSS)
    • コンセプト設計力
    • クライアントワーク経験
    ベクトルクリエイティブ職の年収は?

    年収450万円〜650万円(シニアクリエイターは700万円以上)です。制作物の品質と効果に応じた評価制度があります。

    事業開発職

    事業開発職は、ベクトルの新規事業創出を担う戦略的なポジションです。

    主な業務内容

    • 新規事業の企画・立案
    • 市場調査・競合分析
    • 事業計画策定・収益モデル設計
    • パートナーシップ構築

    求められるスキル

    • 事業企画・新規事業開発経験
    • 戦略コンサルティング経験
    • 論理的思考力・分析力
    • 経営視点での思考
    ベクトル事業開発職の年収は?

    年収600万円〜900万円(マネージャークラスは1,000万円以上)です。事業の成長に応じた評価制度があります。

    人事職

    人事職は、ベクトルの急成長を支える人材獲得と組織開発を担う重要なポジションです。

    主な業務内容

    • 中途採用業務全般
    • 採用戦略立案・ブランディング
    • 面接・選考プロセス設計
    • 人事制度設計・運用

    求められるスキル

    • 人事・採用経験
    • 組織開発経験
    • コミュニケーション能力
    • 戦略的思考力
    ベクトル人事職の年収は?

    年収504万円〜600万円(マネージャークラスは700万円以上)です。採用成果と組織貢献に応じた評価制度があります。

    末永雄大

    末永

    メガホン ワンポイントアドバイス

    ベクトルの人事職は営業経験も歓迎されるため、営業で培った「人を見極める力」や「提案力」をアピールしましょう。急成長企業での採用業務は、事業の成長に直結する重要な役割です。

    ベクトル以外に注目されているPR・マーケティング企業は?

    ベクトル以外にも、日本には注目すべき急成長PR・マーケティング企業が多数存在します。

    ここでは、同様に高い成長率と市場シェアを誇る3社を紹介します。

    サニーサイドアップ

    株式会社サニーサイドアップは、「楽しいから始まる」をキーワードに独創的なPR手法で注目を集める企業です。

    エンターテインメント性の高いPR企画、タレントキャスティング事業、スポーツマーケティング事業を展開しています。

    2004年にマザーズ上場、独創的なPR企画力でクライアントから高い評価を獲得。従業員数約200名(2024年時点)、ユニークな企業文化で知られています。

    PRプランナー、キャスティング、スポーツマーケティングなど多様な職種で採用中です。クリエイティブな発想と実行力を重視する環境が魅力です。

    共同PR

    株式会社共同PRは、1964年設立の老舗PR会社として確固たる地位を築いています。

    コーポレートコミュニケーション、製品PR、デジタルPR、危機管理コミュニケーションを提供しています。

    2010年に東証一部上場、大手企業のコーポレートPRで国内トップクラスの実績。従業員数約300名(2024年時点)を誇ります。

    PRコンサルタント、アカウントマネージャー、デジタルPR専門職など幅広い職種で募集中です。

    オズマPR

    株式会社オズマPRは、博報堂グループのPR会社として総合的なコミュニケーション支援を展開しています。

    博報堂グループの広告・マーケティング機能と連携したPRサービス、ブランドコミュニケーション、デジタルPRを提供しています。

    PRプランナー、ストラテジックプランナー、デジタルマーケターなど多様な職種で募集中です。

    末永雄大

    末永

    メガホン ワンポイントアドバイス

    これらの企業はいずれもPR・マーケティング業界の主要プレイヤーであり、それぞれ異なる強みと企業文化を持っています。自身のキャリア志向と企業の特色をよく比較検討することが重要です。

    ベクトルへの転職を成功させるなら

    ベクトルはPR会社ですが、デジタルマーケティング事業も持っています。だから、Web広告の運用やSNS施策の経験は、そのまま評価の対象になります。


    すべらないキャリアエージェント は、デジタルマーケ領域への転職支援を手がけてきました。この領域で何が重視されるのかを踏まえて、あなたの経験の話し方まで一緒に決められます。

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