NTTデータは平均年収905万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

NTTデータの年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、NTTデータグループの平均年収は905万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	828万円	38.7歳	14.9年
2020年3月期	833万円	38.9歳	15.0年
2021年3月期	841万円	38.9歳	14.8年
2022年3月期	852万円	39.0歳	14.7年
2023年3月期	867万円	39.0歳	14.5年
2024年3月期	905万円	39.9歳	14.6年

NTTデータの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	600万円	850万円
30～34歳	737万円	1,000万円
35～39歳	832万円	1,250万円
40～44歳	942万円	1,200万円
45～49歳	1,020万円	1,500万円

NTTデータの新卒初任給は？

2024年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	平均年収
博士修了	338,160円
修士修了	274,790円
大学卒	262,790円
高専卒	244,790円
出典：NTTデータ新卒採用サイト

NTTデータの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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NTTデータの平均年収は905万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、NTTデータグループの平均年収は905万円です。

dodaの平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】を見てみると、NTTデータが属するシステムインテグレータ業界の平均年収は465万円です。

ちなみにNTTデータの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

システムインテグレータ業界全体より440万円も平均年収が高いNTTデータの年収は高水準であることがわかります。

NTTデータの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

職種ごとの年収は一定の職種がずば抜けて高いということはなく、営業職以外の職種も非常に高水準の平均年収となっています。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

NTTデータの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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NTTデータの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

NTTデータの社員の年収はシステムインテグレータ業界の平均年収を20代から超えています。

30代になると平均年収は700万円を超え、最高年収は1,000万円を超える社員もいるようです。

40代では更に年収は上がり平均年収ですら800万円以上と、さらに1,000万に近づきます。

NTTをデータの社員は業界内では非常に高水準の給与であると言えます。

NTTデータの新卒社員の初任給

2024年4月入社の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

NTTデータと競合他社の年収比較

大手ITサービスベンダー「日本IBM」「NTTデータ」「日立製作所」「富士通」「NEC」との平均年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」の年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

NTTデータは大手ITサービスベンダーの中では2番目の年収でした。

ただ、経営利益や役職により変わってきますので、上記の平均年収はあくまでも目安の1つとして参考にしてみてくださいね。

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NTTデータの給与・評価制度

NTTデータの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

ワンキャリアプラスでは、NTTデータで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

無料登録はこちら（公式サイト）

NTTデータの残業時間・ボーナス・昇給制度

NTTデータの残業時間やボーナス、昇給制度についても気になりますよね。そこで以下の2つに分けてお話していきたいと思います。

NTTデータの残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は35時間です。

NTTデータ残業時間については、基本的に年間の上限などを設けて自動的に管理され、厳しく取り締まられています。業務量が多く残業が必要な場合には、人員追加や交代などの対応をとっていますね。

NTTデータのボーナス・昇給制度

NTTデータのボーナスは6月・12月の年2回に支給されます。会社の経営状況や個人の業績によって評価され、+4・+3・+2・+1で決まるそうです。

もちろん、個人の業績だけではなく、ポジションによっても大きく変わってきます。

一方、昇給は随時おこなっており、年間評価に基づいて金額が決定され支給される形となっています。個人の業績評価がメインになっており、給与ランクが用意されているそうです。

具体的には、社員、主任、課長代理、課長のグレードがあり、A・B・C1・C2・D評価によって決まる仕組みになっています。

NTTデータの年収に対する口コミ

NTTデータの年収に対して、現社員や元社員がどう感じているのか気になるところですよね。

そこで、実際にNTTデータで働いている人、働いていた人の口コミをご紹介したいと思います。

良い口コミ

NTTデータで働いている人や働いていた人たちから寄せられた、良い口コミは以下の通りとなっています。

悪い口コミ

NTTデータで働いている人や働いていた人たちから寄せられた、悪い口コミは以下の通りとなっています。

NTTデータへの転職・就職を成功させるコツ

NTTデータへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、NTTデータのような大手企業の場合は転職エージェントに求人掲載の依頼をしている可能性が高いからなんです。

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ただ、キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあるため、以下でご紹介するおすすめの転職エージェント2社〜3社に複数登録をして、自分と相性が良いエージェントを見つけてみましょう。

また、転職すべきか悩んでいる人や自分の市場価値を把握したいという人はビズリーチへの登録をおすすめします。自分の市場価値がわかりますし、NTTデータのような大手企業からスカウトされる可能性もありますよ。