NTTデータは平均年収867万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

NTTデータの平均年収は867万円

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、NTTデータの平均年収は867万円です。

dodaの平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】を見てみると、NTTデータが属するシステムインテグレータ業界の平均年収は465万円です。

ちなみにNTTデータの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

システムインテグレータ業界全体より402万円も平均年収が高いNTTデータの年収は高水準であることがわかります。

中途でNTTデータの平均年収はもらえるのか

中途採用でNTTデータに転職した場合、必ず平均年収と近しい金額が支給されるわけではありません。

金額は経験や能力、前職の年収を考慮の上で決定されるので、場合によっては転職によって年収が下がることもあります。

なるべく年収を下げないためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが求職者と企業の期待値調整から年収交渉の代行までおこなってくれます。

転職で希望する年収に近づけたい人は、ぜひ転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。なぜなら、NTTデータだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

スカウトにはオファーしたい年収の金額が記載されているため、現在の自分がどれだけ評価されているのかを把握することも可能です。

NTTデータの職種別平均年収

2023年12月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

職種ごとの年収は一定の職種がずば抜けて高いということはなく、営業職以外の職種も非常に高水準の平均年収となっています。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

NTTデータの年代別平均年収

2023年12月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

NTTデータの社員の年収はシステムインテグレータ業界の平均年収を20代から超えています。

30代になると平均年収は700万円を超え、最高年収は1,000万円を超える社員もいるようです。40代では更に年収は上がり平均年収ですら961万円と、1,000万に近づきます。

NTTをデータの社員は業界内では非常に高水準の給与であると言えます。

NTTデータの給与・評価制度

NTTデータの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

他にもワンキャリアプラスでは、NTTデータで働いている人が前職でどんな会社に勤めていたかなども見ることができるので、興味がある方はぜひ登録してみてくださいね。

無料登録はこちら（公式サイト）

NTTデータの新卒社員の初任給

2023年12月時点で公表されている、NTTデータの新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

NTTデータと競合他社の年収比較

2023年6月に提出された有価証券報告書によると、NTTデータの平均年収は867万円です。

NTTデータはIT業界の中でも大手企業なので、やはり平均年収も高いと言えます。そこで実際に他の競合他社の同じく2023年6月(大塚商会は3月)に提出されている有価証券報告書に記載された平均年収と比較してみました。

上記の平均年収は、それぞれ有価証券報告書を参考に記載・比較をしています。

この中でNTTデータは上から3番目となっています。もっとも平均年収が高いのは野村総合研究所で、もっとも低いのはNECですね。

野村総合研究所の平均年収が圧倒的なのは、サービスの単価が非常に高単価でありコストも低いことが理由です。また残りの3社も野村総合研究所ほどではないものの、800万円台と非常に業界では高年収となっています。

ただ、各企業の経営利益や業務形態、事業内容や役職などにより変わってきますので、上記の平均年収はあくまでも目安の1つとして参考にしてみてくださいね。

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NTTデータの残業時間・ボーナス・昇給制度

NTTデータの残業時間やボーナス、昇給制度についても気になりますよね。そこで以下の2つに分けてお話していきたいと思います。

では、次でそれぞれ詳しく解説していきますね。

NTTデータの残業時間

NTTデータ残業時間については、基本的に年間の上限などを設けて自動的に管理され、厳しく取り締まられています。業務量が多く残業が必要な場合には、人員追加や交代などの対応をとっていますね。

NTTデータのボーナス・昇給制度

NTTデータのボーナスは6月・12月の年2回に支給されます。会社の経営状況や個人の業績によって評価され、+4・+3・+2・+1で決まるそうです。

もちろん、個人の業績だけではなく、ポジションによっても大きく変わってきます。

一方、昇給は随時おこなっており、年間評価に基づいて金額が決定され支給される形となっています。個人の業績評価がメインになっており、給与ランクが用意されているそうです。

具体的には、社員、主任、課長代理、課長のグレードがあり、A・B・C1・C2・D評価によって決まる仕組みになっています。

NTTデータの年収に対する口コミ

NTTデータの年収に対して、現社員や元社員がどう感じているのか気になるところですよね。

そこで、実際にNTTデータで働いている人、働いていた人の口コミをご紹介したいと思います。

良い口コミ

NTTデータで働いている人や働いていた人たちから寄せられた、良い口コミは以下の通りとなっています。

悪い口コミ

NTTデータで働いている人や働いていた人たちから寄せられた、悪い口コミは以下の通りとなっています。

NTTデータへの転職・就職を成功させるコツ

NTTデータへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、NTTデータのような大手企業の場合は転職エージェントに求人掲載の依頼をしている可能性が高いからなんです。

転職エージェントにはキャリアアドバイザーが在籍しており、あなたが志望する企業に合った選考対策をおこなってくれます。応募書類の添削をはじめ、面接対策まで徹底的にしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあるため、以下でご紹介するおすすめの転職エージェント2社〜3社に複数登録をして、自分と相性が良いエージェントを見つけてみましょう。

また、転職すべきか悩んでいる人や自分の市場価値を把握したいという人はビズリーチへの登録をおすすめします。自分の市場価値がわかりますし、NTTデータのような大手企業からスカウトされる可能性もありますよ。