NECの平均年収は798万円!業界内での比較や残業代なども紹介

NECの平均年収はどれぐらいなのかについて、現役のプロが徹底解説します。

他にも気になる競合他社との年収比較や残業代・ボーナス、評判などもわかりやすく紹介します。

NECの平均年収は798万円

2019年6月に公開された有価証券報告書によると、NECの平均年収は798万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、NECと同じ総合電機メーカーの平均年収は529万円となっています。

総合電機メーカー業界全体より269万円も平均年収が高いNECの年収は高水準だと言っても良いでしょう。

能力に見合った対価を支払う人事制度

NECは年功序列型の報酬制度から、能力に見合った対価を支払う制度へ移行しています。

しっかりと成果を出し、業績に貢献した社員には年収で還元をおこなっているため、NECの平均年収は電機メーカー業界の中でも高水準になっています。

また、2019年10月から処遇改善に向けて、若手研究者を対象とした新しい報酬制度が導入されました。この新しい制度では、能力や成果に応じて賞与を大幅に増減させるだけでなく、基本給アップもおこなっています。新しい報酬制度を導入することで、優秀な人材の流出を防ぎたいと考えています。

ちなみにNECの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 19年
平均年齢 43.4歳

NECの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも6.8年と長く、働きやすい環境であることがわかります。

年収が高いNECへ転職するには

NECへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、NECのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得率が上がる傾向にあります。

大手企業への転職に強い転職エージェント

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、NECだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

スカウト型の転職支援サービス

  • ビズリーチ
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NECへの転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事NECへ転職する方法!第二新卒でも年収1000万を目指せる?

NECの役職別平均年収

役職別の年収について、現役社員・元社員が口コミを投稿できるOpenWorkの情報を元に以下でいくつかご紹介します。

役職 年収
担当 400〜600万円
主任 700〜900万円
マネージャー 800〜1000万円
部長 1000〜1300万円

マネージャーだと1000万円には届くことは少なく、部長から1000万円を超える人が増えてきます。

なお、役職別の平均年収は、人事制度に基づいて決定されるため、人によって異なります。上記の年収は目安の1つとして見てください。

NECの職種別平均年収

2020年6月時点のLighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 800万円
企画・事務・管理系 638万円
専門サービス系 550万円
IT系エンジニア 650万円
電気・電子・機械系エンジニア 619万円
その他 517万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは営業系の800万円で、もっとも低いのはその他の517万円となっています。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

NECと競合他社の年収比較

NECと同じ総合電機メーカー業界「富士通」「三菱電機」「日立製作所」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2019年6月に提出された有価証券報告書に記載されている平均年収を元に比較をしています。

日立製作所 894万円
三菱電機 816万円
NEC 798万円
富士通 798万円

NECは今回比較した4社の中では、3番目に年収が高い結果となりました。

もっとも高い日立製作所と比較すると、96万円ほどの差があることがわかります。

NECと富士通は同じ798万円ですが、NECのほうが4000円ぐらい年収が高くなっています。

同じ総合電機メーカーに分類されていますが、各社で主力商品に違いがあります。そのため、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などにも左右されるため、上記の比較は参考程度に見てもらえればと思います。

NECの残業代・ボーナス・昇給制度

NECの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

NECの残業代

NECの残業代ですが、社員証で入退場を管理しているため、一般社員は全額支給されます。

一般社員から主任になるとVワーク制度へ移行し、月給に残業代が含まれて支給されるようになります。一定ラインを超えた分の残業代は別途で支払われます。

また、Vワーク手当として賞与時に、成績に応じた賞与基本分も加算されて支給されます。

NECのボーナス・昇給制度

NECのボーナスは年に2回、昇給は年に1回あります。

評価制度には360度評価を取り入れており、細かい項目で評価がなされています。

サクラという採点システムに業績目標とキャリア開発目標を入力し、期単位で成果を入力したものを上司が見て評価をおこないます。評価はS、A、B、C、Dの5段階となっていますね。

NECの年収に対する評判・口コミ

NECの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

20代・営業

改革が進んで、年功序列から個人評価へとシフトしています。

年功序列によりしっかりと評価してもらえなかった人たちもいるので、その点はとても良いと思います。評価が上がり、年収が上がった人もいますしね。

30代・企画

業績が悪くなったとしても、ボーナスは必ず支給されます。

額の変動は流石にありますが、まったくないよりは良いと思っています。

20代・事務

大手企業なので、大学の同期とかと比べたら年収は良いです。

ボーナスも良いですし、昇給も毎年あります。年収に関して、私は不満に思ったことはありません。

悪い評判・口コミ

30代・研究職

研究所勤務の場合、仕事の成果をきちんと評価してくれる上司に恵まれることは少ないと感じる。

仕事で目立ったか、目標を達成できたのか、といった視点が多い。難しい研究ほど、長期的なものが多く、すぐに成果には結びつかない……結果として短期で成果の出る研究をやる人が増えているのかな……と。

20代・エンジニア

上が詰まっているのもあり、若手は昇格しにくいです。

昇格しないことには年収は大幅に上がりません。そういう点で言えば、 まだまだ年功序列による昇格・昇給は残っていますね……

30代・専門職

担当する技術についての知識や理解をしていない上司が多く、新技術の開発・研究への評価が正当でないと感じている。

その結果、優秀な人材が高報酬な企業へ引き抜かれている。

NECへの転職を成功させるコツ

NECなどの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします

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サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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