トヨタ自動車への転職方法！中途採用の転職難易度や求人情報を解説！

トヨタ自動車の転職難易度

トヨタ自動車の中途採用の転職難易度は高いです。

なぜなら、トヨタなどの日系メーカーは基本的に新卒採用が中心で、中途採用の募集枠は比較的少ない上に、専門性の高い人材を求める傾向があるからです。

2012年12月時点では、事務系職種は新規事業開発と人事のポジションのみ。技術職は複数ポジションの募集がありますが、自動車業界での開発経験や高い専門性が求められています。

狭き門を突破するために、しっかりとした面接対策が必要です。技術職といえど、専門スキルだけでなくビジネスマインドも求められるため、事前の対策は必須といえます。

転職エージェントを利用すると、過去の出題傾向等をもとに無料で面接対策をしてくれるので、おすすめです。

トヨタをはじめ、大手自動車メーカーの非公開求人に出会える可能性もあるので登録してみて損はないと思います。

トヨタ自動車に転職できる人の特徴

トヨタには創業以来から「トヨタウェイ」と呼ばれている理念があり、一般社員にもこのトヨタウェイの理念を念頭に置いて行動することが求められています。

トヨタウェイは「知恵と改善」と「人間性尊重」の2つの柱で成り立っています。2つの柱の具体的な内容は以下のようになっています。

上記マインドを持っている人なら、トヨタ自動車に転職しやすくなるでしょう。

トヨタ自動車への転職を悩んでいて、上記で紹介したマインドに当てはまるものがある人は、トヨタ自動車への転職に挑戦してみても良いでしょう。

トヨタ自動車の中途採用・求人情報

2024年11月時点でトヨタ自動車の採用サイトでは、131件の求人が公開されています。

企画職から開発職まで、幅広い職種で募集を行っています。

また、上記以外に2024年11月時点でリクルートエージェントやdodaでもグループ企業の求人を掲載しています。

上記の求人はトヨタの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

トヨタ自動車の面接傾向・選考対策

トヨタ自動車の面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

関連記事

転職面接での志望動機の考え方を解説｜面接官に響く回答例文テンプレ付

関連記事

履歴書の自己PRってどう書く？ポイントと例文テンプレ29選

トヨタ自動車の企業情報・事業内容

トヨタ自動車の会社概要を以下で紹介します。

(2024年5月31日時点)

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容・ビジネスモデル

トヨタ自動車のメイン事業は自動車の製造と販売です。自動車事業以外には以下の事業をおこなっています。

売上業績と事業展望

参照：有価証券報告書・四半期報告書

トヨタ自動車の平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、トヨタ自動車の平均年収は899万円となっています。

なお、トヨタ自動車は2023年2月22日、パートタイマーやシニア期間従業員も含む従業員の賃金を引き上げると発表していましたが、2023年3月15日に労使交渉が妥結されました。

賃上げとボーナスについては2月におこなわれた初回交渉で満額回答し、社員の育成に向けて2024年4月から年次、学歴、職歴などを評価要素から除外して、社員の挑戦を評価する人事制度を新たに導入するとしています。

トヨタ自動車の年収について、もっと詳しく知りたい人は以下の記事をご確認ください。

関連記事

トヨタ自動車は平均年収899万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

またトヨタ自動車の福利厚生は、選択型福利厚生制度となっていて社員からの評判が良いです。

具体的には以下のような福利厚生があります。

トヨタ自動車の企業文化・働きがい

トヨタ自動車のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化

トヨタ自動車の企業文化は以下の4つで形成されています。

トヨタ自動車は創業から上記4つの文化が源となっています。詳しくは過去に名城大学経営学部がまとめたレポート「トヨタの組織文化と豊田章男社長」をご確認ください。

成長・働きがい

トヨタ自動車の働きがいについては、所属している部署で大きく変わりそうです。

現場仕事かと思っていたら事務系の業務が多くやりがいを感じにくいといった声や、反対に自分がやりたい業務にマッチした部署に配属されればやりがいを感じるという声もありました。

とはいえどの部署においても、年齢や性別に関係なく責任ある業務を担当することがあるようで、そういった面にやりがいを感じられる人には良いかもしれませんね。

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては取りやすい環境かと思います。月の残業時間はしっかりと管理されていて、部署により違いはありますが基本的に残業は少なめなようです。

また近年では在宅ワークも認められています。ただし製造系の職種では在宅ワークでの勤務は難しくなります。

新型コロナの対応で在宅勤務を恒久化へ

2020年7月2日に、トヨタ自動車は新型コロナウイルスの感染拡大防止のため特例措置として在宅勤務をとっていましたが、2020年9月からは制度化して恒久化すると発表しました。

この新たな制度では、利用できる対象従業員を増やし、事務職や技術職の若手、育児や介護で時短勤務中の従業員の在宅勤務を認めます。

また、週2時間の出社義務も撤廃し、柔軟な働き方ができるように環境を整えて行きます。

さらに今までは在宅勤務が難しいと言われていた工場勤務者にも導入できるのかも検討するとのことです。

従業員の安全・安心の確保を考え、制度として新たに導入するトヨタ自動車は社員を大切にする会社だと言えますね。

トヨタ自動車への転職を成功させるコツ

トヨタ自動車のような大手企業に転職したいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントなら、個人では難しい企業に合わせた面接対策などを実施してくれ、採用される可能性が高くなります。

またトヨタ自動車のような大手企業は特定の転職エージェントに非公開求人という形で、求人を依頼していることがあります。公式サイトなどで求人が出ていないときでも、転職エージェントなら求人を扱っている可能性があります。

ただし転職エージェントを選ぶときは担当するキャリアアドバイザーが自分と相性が良いかが重要になります。

相性の良いキャリアアドバイザーを効率良く見つけるためには、2〜3社ほどの転職エージェントに複数登録するのがおすすめです