トヨタ自動車に転職するには？気になる評判や年収などを大公開！ | 転職エージェントが語る「すべらない転職」

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アクシス株式会社　代表取締役末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

トヨタ自動車に転職するためのポイントをお伝えします！

では早速ですが、どうすればトヨタに転職できるのか、ご説明いたします！まずはじめに、トヨタでは事務職と書かれているものを便宜的に総合職と変更させていただきます。

トヨタでは総合職と技術職の2つが募集されていますが、実は転職する難易度はそこまで高くないんです。

なぜなら、トヨタは企業規模に比例して、求人数が非常に多いんです。さらに、技術職以外は、専門的なスキルをそこまで求められないため、皆さんが想像しているよりは転職できる可能性は高いのです！

しかし、トヨタは大変人気が高く、毎日何十何百と求人票が送られてくるため、人事は一人一人の履歴書をしっかり見る事が出来ず、もしあなたがコーポレートサイトから応募したとしても、サッと流されてしまう恐れがあります。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが直接人事にあなたを推薦する形になるので、一般で応募するより採用される確率が格段に高まります。

ですので、トヨタへの転職なら、まずは下記で紹介する転職エージェントのどれかに登録することをオススメします！

総合職でトヨタへの転職を目指す場合

総合職は調達、新規事業開発、アフターサービス/品質保証の3つの分野で募集されています。

詳しくは企業の求人ページを見ていただきたいのですが、最低でもTOEIC600点以上、自動車会社や製品製造販売メーカーでの業務経験が求められます。

上記の条件を満たしていれば、トヨタに転職できる可能性はグッと高まります。

それでは、総合職志望の方にオススメの転職エージェントを紹介しますね！

必ず1社は登録しておくべき！総合型大手エージェント

まず転職を考える際、全ての方が鉄板で登録すべき転職エージェントが、リクルートエージェント、マイナビエージェント、dodaといった業界最大手のエージェントです。

トヨタを目指す上で、専門職のかたは、あとで紹介する特化型エージェントに登録するのが一番です。しかし、大手エージェントは他の特化型エージェントが持っていない非公開求人を持っている可能性があります。

これはトヨタに限った話ではなく、特に日系大手メーカーなどはその傾向が強く、企業が特定の大手エージェント1社のみに求人を依頼しているんです！

つまり大手エージェントに登録をしていないと紹介を受けられない求人が存在するんです！

その求人を見逃さないためにも、最低でも大手エージェントのどこか一つは登録しておくべきでしょう。

※以下からエージェントの応募ページに飛ぶことができますので、ご活用ください。

技術職でトヨタへの転職を目指す場合

一方で、技術職はパワートレーン、未来創造、IT・情報システム、コネクティッド、生産技術/製造の5つの分野で募集されています。

こちら、ものづくりの分野であれば、化学工学、機械工学、電気、電子工学、いずれかの技術領域で大卒レベル以上の知識を有していることが求められます。

IT・情報システムの分野であれば、中〜大規模のシステム開発やAI関連のアプリケーション開発、適用支援などの経験が必須です。

技術職の方は、下記の特化型エージェントを利用しましょう！

メーカーエンジニアに特化した特化型の転職エージェント

メーカーエンジニアでの転職をお考えの方は、マイナビメーカーエンジニアをオススメします。

マイナビメーカーエンジニアはモノづくりエンジニアに特化したエージェントで、専門性の高さにおいてはエージェント界隈ではトップレベルと言えます。

もちろん、他のエージェントでもエンジニアの求人の取り扱いはもちろんあります。

しかし、生産技術や製造などの専門職は理系大卒レベル以上の知識が求められるため、そういった専門知識を持っているエージェントは、かなり少ないのが現状です。

例えば、メーカーエンジニアの職務経歴書には、製品名や担当した業務を記入することが必須となりますが、一般のエージェントだと、業務内容や製品の理解が不十分で、採用担当にもあなたの魅力を十分に伝える事が出来ないのです。

特化型のエージェントならば、実際に実務経験のあるコンサルタントからの転職アドバイスを受けられる、最新の業界の転職事情など、濃い情報が得られます！

「転職するか分からないけれど相談だけ」という場合でも気軽に相談に乗ってくれますので、一度相談をしてみることをオススメします。

※以下からエージェントの応募ページに飛ぶことができますので、ご活用ください。

マイナビメーカーエンジニア

トヨタ自動車の評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

中途採用者も多いので、働き次第で活躍できる環境は整っています。

日本を代表する世界企業のトヨタ自動車で、日本のトップ企業だけあってやりがいを感じる場面や機会は多いかと思いますが、職種が多岐にわたり、人員も多いのも事実です。

コンプライアンスの面や地球環境に対しての配慮、福利厚生、様々な角度からしっかりとしていて安定しています。

なんとなく人生を過ごしたい人には向いていますが、人によってはキャリアの成長や刺激を求めたいという方には少々退屈を感じる環境かもしれません。

管理職を希望するのでれば、スキル能力や実績が見られますので、努力しなければならない環境のようです。

どういう社風・文化があるのか

トヨタ自動車は、交流の場が多くなっており、社外での交流もあるそうです。

若手やベテラン関係なく仲良くできる職場環境である点も挙げられています。

老若男女問わず働ける環境が整備されているみたいですよ。

また、明確な心構えがあるので、自分の目標や理想を立てやすいのだとか。

個々で仕事を抱えているため、自分のペースで仕事でできるようです。

有給が取りやすく子育てと仕事の両立もできる制度が導入されています。

世界のトヨタということだけあり、安全品質については厳しく指導される社風のようです。

トヨタ自動車への転職や求人・採用についてトヨタへの転職に強い転職エージェントが回答してる転職相談はこちらから

トヨタ自動車の面接・SPIなど選考難易度

トヨタ自動車の面接については、ポジションや職種によって内容回数が異なる場合があるようですが、平均すると3回程度となることが多いようです。

ご自身のご経験とまた他社との比較をされた企業研究なども必要になってきますので、事前にしっかりと整理しておくとよいでしょう。

選考フロー

トヨタ自動車の選考フローは、下記の通りです。

STEP1.応募

STEP2.書類選考

STEP3.一次面接・筆記試験・適性テスト

STEP4.最終面接

STEP5.最終面接合否連絡

STEP6.内定

募集されている職種の中から選んで応募をし、書類選考が行われます。

合否の連絡は約2週間以内です。
合否に関わらず、メールで連絡をいただけます。

筆記試験・適性テストは、面接日前日までにインターネットで受検します。

応募してから面接日までの期間をチェックし、筆記試験とテストを行うようにしましょう。

その後、最終面接を受けて合否の連絡を待ちます。

内定された場合は、合格連絡から約3ヶ月後に入社となります。

面接での質問例

トヨタ自動車の面接では、どのような質問がされているのでしょうか？

その質問内容について、ご紹介していきます。

1.学生時代、何に一番力を入れたのか？

2.大学生活での一番の思い出は？

3.学生時代に取り組んだことの中で、苦労したこと・困難だったこと

4.志望動機

上記が、実際に質問されている内容です。

一般的な転職理由や志望動機、今後のビジョン・キャリアパスなどの質問は当然されます。

様々な自動車会社である中で「どうしてトヨタ自動車なのか？」という点は必ず聞かれるようです。

中でも目立っているのが、学生時代に関する質問です。

また、これまでの失敗や苦労事例をどの様に乗り越えたのか？そこから何を学んだのかを説明することがあります。

事前に整理をしてわかりやすく説明できるようにしておくとよいでしょう。

SPI難易度

トヨタ自動車のSPI難易度は、高い傾向にあります。

やはり、世界のトヨタと呼ばれているほどその知名度が高く、志望者が多くなるというのが理由です。

また、技術系の職種を選考するのでしたら、理工学系の高専・大学を卒業していることが条件になります。

事務系の職種でしたら、4年生大学を卒業していることが条件です。

何より、それに準ずる職務の実務・研究経験を原則5年以上、もしくは同等の経験を有していることが応募条件となっている点が大きなポイントとなります。

気になるトヨタ自動車の年収相場（給与）は？

全体の平均年収は751万円です。

ここ数年の平均年収は710万円〜829万円の間を推移しているようです。

30歳の年収で617万円
35歳の年収で694万円
40歳の年収で780万円

が目安となっています。

大卒の総合職で出世が早いと40歳で年収1,000万円を超えることもあります。

また同業他社と比較して、給与の標準は良いほうです。ポジションや職種によって異なると思われますが、役職がつくと平均年収くらいになるようです。

出世が早いと10年目主任で1,000万円クラスになるようです。給料は賃金等級によって決定されて研修や試験を経て決まります。

ただ、横並びのため、差がつきにくいところもあるようです。頑張って成果を出せば評価してくれる上司はいる環境です。

年齢別の平均年収

トヨタ自動車の平均年収はどうなっているのでしょうか？
年齢別の平均年収をご紹介します。

1.20～24歳
→平均年収・・・294.8～324.8万円

2.25～29歳
→平均年収・・・582.7～632.7万円

3.30～34歳
→平均年収・・・625.5～725.5万円

4.35～39歳
→平均年収・・・646.8～750.8万円

5.40～44歳
→平均年収・・・722.6～843.6万円

6.45～49歳
→平均年収・・・822.8～944.8万円

7.50～54歳
→平均年収・・・902.3～1,012.3万円

8.55～59歳
→平均年収・・・893.8～1,003.8万円

9.60～65歳
→平均年収・・・583.3～1,003.8万円

上記が年齢別の平均年収です。
中でも50～54歳の平均年収が高まっていますね。

職種別の平均収入

続いては、職種別の平均年収です。
その平均年収は、下記の通りです。

1.営業系
→平均年収・・・572万円

2.企画・事務・管理系
→平均年収・・・647万円

3.販売・サービス系
→平均年収・・・250万円

4.専門サービス系
→平均年収・・・650万円

5.クリエイティブ系
→平均年収・・・600万円

6.IT系エンジニア
→平均年収・・・627万円

7.電気・電子・機械系エンジニア
→平均年収・・・663万円

8.建築・土木系エンジニア
→平均年収・・・470万円

9.意訳・化学・素材・食品系専門職
→平均年収・・・620万円

10.運輸・物流・設備系
→平均年収・・・500万円

11.その他
→平均年収・・・514万円

上記が職種別の平均年収です。
中でも、電気・電子・機械系エンジニアの年収が高くなっています。

次いで高くなっているのは、専門サービス系のようですね。

賞与・給与（評価）制度

他の企業と比較をして、高給与であることが挙げられています。
給与体制は安定している方ですが、変動もあるようです。

仕事実績や勤務態度、欠勤の有無や遅刻早退の有無に関連して、給与が変動していくのだとか。

病欠や遅刻などが多くなってしまうと、それだけ給与も下がってしまうということですね。

半年に1回、賞与が用意されており、インセンティブもあります。

それによる給与変動が生じますが、そんなに大きくはないみたいですよ。

ただ、年功序列の査定方式がまだ残っているのだとか。
少しずつ改善されていくと良いですよね。

残業時間

気になる残業時間についてですが、工場や職場によって、残業時間に大きな違いが生じるようです。

1日の残業時間が0〜1時間の部署もあれば、月に40時間残業する部署もあるみたいですよ。

残業手当が手厚いので、夜22以降の深夜勤務、土日勤務には特別手当がつくそうです。

ただ、なるべく残業にならないよう徹底し、管理されているようです。

ここ最近になってからは、プレミアムフライデーを活用して早く帰る習慣があるのだとか。

もう一つ、週2回、定時退社日が設定されているみたいですよ。

トヨタ自動車の転職難易度について

職種やポジションにもよりますが、書類選考をパス後に、筆記試験や適性テストがあり、それをパスしても、面接の難易度は高いです。

しかしながら、職種や求人数が多いため大企業の中では比較的転職しやすいとも言えます。

面接では職種による専門分野に関する内容のやりとりは当然ありますが、「なぜトヨタなのか？」「競合他社ではダメなのか？」などと、なぜなぜ理論が徹底的に追求される傾向のようです。

職種も多岐にわたり多く存在しますので、自分の経験がどの部門のどの職種で活かせるのか、判断を迷うかもしれません。

トヨタ自動車に転職の難易度は高いので、転職エージェントに登録してご自身に合うキャリアアドバイザーを見つけて、なかなか入手しづらいトヨタ自動車の情報などを入手しアドバイスしてもらうことも選考対策になるかと思います。

転職エージェントでは採用実績もありトヨタ自動車とのコネクションもありますので、ご自身の適性に合ったアドバイスが受けることができると思います。

女性でトヨタ自動車に転職するには？

ダイバーシティを尊重されていますので、女性の採用も積極的に行われています。事務・技術虜域の業務全般の総合職である、

「ポジティブアクション募集」があります。

女性活躍を推進していて、例えば、勤務時間の短縮措置や事業所内託児施設の設置などを実施されて、女性の長期的な活躍を応援しています。

「女性のみ募集します」。トヨタ自動車やデンソーなど最大手メーカーや地方の著名企業が、女性総合職や専門職に焦点を絞った中途採用を始めた。これは職場の女性の割合の低さを改善するのに、例外的に許されるポジティブアクションという手法だ。

重要なポストに就く女性を増やし、多様な視点を取り込んで商品開発に生かす目的がある。転職を希望する女性が注目し、応募者は膨らんでいる。

引用元 : 女性に絞り幹部候補急募トヨタ、デンソーが中途採用｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE