トヨタ自動車は平均年収899万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

トヨタ自動車の平均年収は899万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、トヨタ自動車の平均年収は899万円です。

dodaの「平均年収ランキング業種別」を見てみると、トヨタ自動車が属する自動車・輸送機器メーカー全体の平均年収は473万円です。

自動車・輸送機器メーカー業界全体より422万円も平均年収が高いトヨタ自動車の年収はかなり高水準だといえます。

トヨタ自動車の平均年収の推移

トヨタ自動車の有価証券報告書を参考に、2018年〜2023年の平均年収をまとめてみました。

出典：有価証券報告書・四半期報告書

2020年以降はコロナ禍や半導体供給不足などの影響を受けて自動車業界全体が苦戦を強いられている状況ですが、トヨタ自動車は原価改善や営業努力などによって業績を維持・拡大しており、増収増益を達成しています。

トヨタ自動車の賞与額は業績に連動する仕組みのため、市場自体が鈍化している状況においても潤沢な利益を原資として給与に還元していることが分かります。

また、自動運転技術や水素エンジン、全固体電池など次世代成長分野への投資を積極的に進めているため、今後も増益・高年収が続くものと考えられるでしょう。

トヨタ自動車の年収が高い理由

トヨタ自動車の平均年収が高い理由としては「高水準な賞与」と「手厚い福利厚生制度」の2つがあげられます。

トヨタ自動車は国内はもちろん、グローバル市場でも抜群の存在感を持つ企業です。

トヨタ自動車の賞与・ボーナスのうち最大4割近くを占める考課反映金額が2019年から1.5倍となっています。これにより査定結果によって賞与が大幅にアップするようになりました。

さらにトヨタ自動車の選択型福利厚生制度は手厚く、可処分所得を増やす制度が充実しています。具体的には家族手当や寮・社宅があげられます。たとえば社宅制度は2DKで3万円〜、2LDKで4万円〜と格安になっており、可処分所得の増加に大きく影響しています。

トヨタ自動車の職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

企画・事務・管理系の平均年収が高い理由としてはマーケティング・新車のプロジェクトマネジメントといった上流の職種が含まれているからです。

「その他」には生産技術職の臨時従業員・期間従業員・派遣社員なども含まれているため、他の職種よりもやや年収が低くなっています。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

トヨタ自動車の中途採用情報や転職しやすい人の特徴について知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。

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トヨタ自動車の年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

トヨタ自動車は能力に応じた評価制度に移行してきているものの未だに年功序列制度が残っています。そのため、役職に関係なく階段型で昇給する機会が用意されており、一定の年次になれば昇給していきます。

入社したばかりの20代は年収は低くなっていますが、大卒であれば30代で1,000万円に届く人も中にはいます。

なお、トヨタ自動車では2019年に豊田社長が「終身雇用を守っていくのは難しい」と会見をしています。

現状のままでは「新卒で入社した会社に定年まで勤め上げる」という旧態依然の終身雇用制度を維持するのは困難で、現在の若手社員が50代になった時に上記の給与額が受け取れるかは不透明な状況といえるでしょう。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

トヨタ自動車の役職別平均年収

2024年11月時点のエンゲージ会社の評判に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

評判・口コミ

40代・男性
技術職

管理職だと個人成果に応じて年間賞与で0〜240万円の差がつく。
指導職:〜700万円
主任職:900〜1,100万円
基幹職:1,250〜1,700万円

3年くらい前までは年次を考慮されたが、最近は年次を考慮されず、是々非々で昇格者が選定される傾向。昇格枠も会社全体で減らしにかかっている。

主任昇格も以前は遅れても2年の差程度だったが、最近は4,5年昇格できない人もちらほら見られる。主任から基幹職への昇格はさらに差がつく。早い人だと5年間の主任経験で昇格。一生基幹職に上がれない人も多いが今後は更にその傾向が強くなると予想される。

エンゲージ会社の評判

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トヨタ自動車では基幹職(課長以上)にならなくても、残業などの手当を含めれば年収1,000万円に届きます。

大卒の場合は担当事務職からスタートして最速4年目で指導職、7年目で主任職に昇進するので、30代前半で年収1,000万円に到達する人が多い傾向です。

トヨタ自動車の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

2025年4月入社の業務職(一般職)の初任給について紹介していきます。

トヨタ自動車では「事務職」「技術職」「業務職」のコース別に採用を実施しています。

応募資格や初任給はコースと学歴によって異なります。事務職・技術職(総合職)は院卒のほうが年収が高く設定されており、学歴が高いほど初任給は高くなっていることがわかります。

事務職・技術職、および生産関係職(技能職)は配属後に住居の移転を伴う転居があります。逆に業務職は地域内での異動はありますが、住居の移転を伴う転居はありません。

トヨタ自動車と競合他社の年収比較

自動車メーカー「日産自動車」「トヨタ自動車」「本田技研工業」「マツダ」「スズキ」との年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。

トヨタ自動車は自動車メーカーの中では第1位の年収でした。

2023年、自動車メーカー別世界販売台数が4年連続で世界首位を記録するなど、誰もが認める日本の代表企業であり、圧倒的な市場シェアや好業績が高年収につながっていると言えるでしょう。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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トヨタ自動車の給与・評価制度

トヨタ自動車の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代・男性
経理

基幹職になるまでは残業代が出ます。

基本的に年功序列のため、急に昇格することはほとんどありません。昇格のタイミングは人によっては2〜3年の幅があります。

ワンキャリアプラス

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ワンキャリアプラスでは、他にもトヨタ自動車で実際に働いている人の職種・年代・年収を見ることができます。気になる人はぜひ登録してみてくださいね。

無料登録はこちら(公式サイト)

トヨタ自動車の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるトヨタ自動車の残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業時間

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は28時間です。

トヨタ自動車は主任職になると毎月45時間分の残業代・17万円分が月給に付与される制度を選択できるようです。

なお、トヨタ自動車では残業時間の管理が徹底されており、サービス残業はもちろんのこと激務になることはほとんどないといった口コミが多くみられました。

評判・口コミ

20代・男性

しっかりと残業代も出ますし、手当、賞与なども他の会社と比べるととても優れていると思います。また、上司の方もしっかりとコミュ二ケーションをとってくれて、とても働きやすい職場でした。

エンゲージ会社の評判

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ボーナス・賞与

トヨタ自動車のボーナスは年に2回(7月、12月)支給されます。支給額は前年の会社業績によって変動し、だいたい6ヶ月〜7ヶ月分となることが多いようです。自動車メーカーの中でも高水準な賞与だといえるでしょう。

また、トヨタ自動車の昇給には「労働組合との交渉で昇給幅が決まる定期昇給」と「能力評価に応じた昇給」の2パターンがあります。

ボーナスと昇給の評価は、2wayシートと呼ばれる自己申告シートに自分の仕事と、その仕事における目標を記入し、半年に1回直属の上司と面談をします。

その面談で目標の達成度、プロセス自己評価をプレゼンをします。直属の上司は面談結果を部長に報告し、最終的な評価を部長がつけ、昇給とボーナスの支給額が決まる仕組みになっています。

評判・口コミ

30代・男性
設備保全

月給は普通だが、賞与が高い。リーマンショック時の時は、当然ではあるが賞与も少なかったが、その状況でも賞与がもらえるというのはこの企業の評価できる点の1つであると思う。

エンゲージ会社の評判

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福利厚生

トヨタ自動車は従業員がいきいきと働ける環境づくりとして福利厚生の充実・改善に力を入れています。その結果、自動車メーカーだけでなく日本でもトップレベルの福利厚生を用意している会社となっています。

従業員の多様なライフスタイルに合わせ、利用できる福利厚生の制度は8つに分かれています。

これらの福利厚生の他に、旅行・買い物・育児・介護など、多彩な4000メニューで会員特典が受けられる「WELBOX」も導入しています。

トヨタ自動車は働く人々の所得アップにつながる制度が充実しています。この可処分所得が増える福利厚生制度は従業員からの評判も非常に良いのが特徴です。

評判・口コミ

20代・男性
営業

住宅補助はあります。家賃の半額出してくれます。退職金は三年以上働くと出ます。通勤手当は全額です。

エンゲージ会社の評判

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トヨタ自動車は2023年2月に賃金引き上げを発表

トヨタ自動車は2023年2月22日、パートタイマーやシニア期間従業員も含む従業員の賃金を引き上げると発表しました。

物価高などで金銭面での負担が増している中で、春闘での賃上げ要求に全面的に応えた形となりました。

月額の基本給がいくら上がるのかなど具体的な内容は、他社への影響を考慮して公表されていませんが、ボーナスにあたる年間一時金は6.7ヶ月分(夏3.7ヶ月、冬3.0ヶ月)支給されます。

自動車業界は賃上げの動きが相次いでいるため、給与面が気になる人にはおすすめの業界です。

トヨタ自動車の年収に対する評判・口コミ

トヨタの年収に対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

トヨタ自動車の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
保全

基本的に毎年のように昇給されます。ですが、賞与やランクアップとなると部署によると思います。実力や経歴を評価してくれるところもありますが、年功序列のところもあります。

部署によります。年功序列の部署もあれば、しっかりと実力や経歴を評価してくれるところもあります。

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評判・口コミ

20代・男性
コネクテッド

まず結論から言うとトヨタ自動車に大卒以上で入社すれば、確実に年収1000万円を達成することができる。一方で若手の間は横並びの給与となるため20代で1000万円を超えるのは難しい。

評価は、入社3年間は基本給がアップしないため、年収がほとんどかわらないことに加え、評価に差がつかない。優秀な社員は適正に評価されているか疑問を持つものもいる。

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評判・口コミ

30代・女性
経理部門

職位に応じた年収テーブルがあり、賞与時期には査定に応じてプラス0〜50万円の差が発生する。

大きくは年に2回の査定が行われており、年度はじめに設定した目標に対しどうであったかの自己評価・上司の評価のフィードバックが行われる。定量評価に努めながらも定性的な評価が多い。

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トヨタ自動車の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
サービス

タイムカードでの勤怠の管理でほぼ残業してお金を稼ぐイメージ。残業しないと手取りが15万程度になると思う。

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評判・口コミ

20代・女性
技能員

高卒の技能員だと、月収はそうでもないです。ボーナスは2年目から割ともらえます。技術員はもっと沢山もらってるんじゃないでしょうか。なので技能員だと残業しないと月収そんなになくてあれ？ってなりやすいです。

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評判・口コミ

20代・男性
調達

同業他社と比べれば高いが、他の業界を見た時にはそこまで高い水準ではないと思う。基本的に年功序列で給料は上がっていくため、よくも悪くも頑張っても頑張らなくても給料はあまり変わらない。

管理職まではほぼ横並びで進んでいく。

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トヨタ自動車への転職を成功させるコツ

トヨタ自動車はdodaの「転職人気企業ランキング(2024年)」の1位にランクインするほど人気があり、年収も高いトヨタ自動車への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではトヨタ自動車の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、トヨタの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、トヨタ自動車のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。