三井化学株式会社に転職(中途採用・求人)するには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今回は化学業界から、業界3位の売上高を誇る三井化学についてまとめました。

三井化学って何をしている会社?

三井化学は、1997年に三井東圧化学と三井石油化学工業が合併してできた三井グループの総合化学メーカーです。

合併前の石炭化学事業を出発点として106年の歴史があり、最近では、石油化学中心から自動車で使用する材料、ヘルスケア業界で使用する材料などの提供へ事業を広げています。
有名なのはビニール袋に使われるポリエチレンで、日本で初めて商業生産しました。

三井化学の最近の業績は?

ここ10年ほどの業績は一進一退を繰り返していますが、営業利益率は上昇しています。

2016年度の売上高は1兆3,438億(営業利益は1,021億)円で、時価総額は化学メーカー162社中11位です。(平成302月現在)
主力基盤であるポリエチレンが好調で、長期経営計画として、2025年度には2000億円の営業利益を目指しています。

三井化学の仕事内容・職種

展開している事業内容は5つあります。

    1. 自動車の燃料タンク素材などの「モビリティ」分野
    2. 紙おむつ素材などの「ヘルスケア」分野
    3. 食品パッケージフィルムや殺虫剤、除草剤の「フード&パッケージング」分野
    4. 産業用ロボット材料の事業化などを目指している「次世代事業」
    5. ポリエチレンがメインの「基盤素材」

職種は「技術系職種」と「事務系職種」があります。

技術系職種

大きく研究系と生産技術系に分けられます。

研究系は新しい物質を研究し、生産技術は社会に近いものを研究開発します。生産技術系は工場内での技術マネジメントを行う製造とプラント設備保守、メンテナンス業務があります。

事務系職種

営業系(企画・マーケティング)とコーポレート系(営業・企画・法務・総務・経理・人事・広報など)に分けられます。

営業系は、ビジネスの種を見つけて新しい価値を生み出すことを役割とし、コーポレート系は各事業が円滑にまわるように専門知識を活かして支援します。

三井化学の将来性は?

樹脂製品は非常に高い技術があります。

財閥系企業のためもともと安定がありますが、今後は自動車や紙おむつ、メガネなどのローテク分野の材料だけではなく、ハイテク分野で高機能素材が提供できれば、より高い利益率を得る企業となるでしょう。

三井化学のやりがい

三井化学では積極的に海外展開を進めています。社員の33%が海外在籍者であり、海外の売上高比率は42%です。(2016年度)
三井化学では、年齢や職位に関係なくやる気と能力があれば、海外で活躍するチャンスが与えられます。

口コミにも「グローバルに事業展開しているので、顧客訪問のための海外出張が多く、様々な経験を積むことができる」とあります。海外に出てスキルアップを望む人にとっては、それが叶いやすい会社です。

参考:三井化学の仕事・キャリア・ワークライフバランス|カイシャの評判

三井化学の評判・社風・カルチャー・クチコミ

社風

三井化学の平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は19.2年です。社員の7割は技術系出身者で、ジョブローテンションも積極的に行っています。基本的に年功序列のため、出世競争もなく穏やかな環境のようです。個人で仕事を進められるので、有給取得もしやすく働きやすいという声が多いです。

しかし、社員数は4,300人を超え、歴史ある会社であるため「保守的で意思決定スピードが遅い」という口コミもあります。

休日

年間休日は120日以上で、年次有給休暇は入社1年目で20日与えられます。

有給とは別にリフレッシュ休暇が2日あり、2日間連続で取得するか、休日を挟んで取得するかのどちらかを選び、連休にすることで社員のリフレッシュを推進しています。

残業

平均残業時間は月19時間ほどですが、所属部署によって残業時間にバラツキがあるようです。しかし、PCの起動記録で管理しているためサービス残業はしにくい環境です。

管理職であっても、特定の職位までは残業手当が支給されます。

その他の制度

福利厚生は住宅・自動車のローン支援制度などもあり、他の会社よりも充実しています。

フレックスタイム制度、在宅勤務制度(育児・介護中のみ)、3年間の育児休業もあり、人生の中で仕事に関わる強弱がある中でも続けられるようになっています。

その他、事業所によっては社バスでの送迎もあります。また削減傾向にありますが社宅・寮があります。

三井化学の面接・SPIなど選考難易度

三井化学では、個人の裁量で行う仕事が多いので、自分で自分をマネジメントして結果を出す必要があります。

企業HPで「自ら考え、行動できる人材」を求めるとありますので、自分で課題を見つけて対策し、実行する力があることをアピールする必要があります。

三井化学の年収相場(給与)は?

2016年度の平均年収は847万円です。30歳の平均年収は676.2万円と化学メーカーでは7位で、他の財閥系企業同様、高い水準と言えます。

三井化学に転職後のキャリア形成は?

能力・キャリア開発制度があり、Eラーニングが充実しています。英語などの語学研修や、技術系社員向けには外部講師の研修もあります。入社後は35年間隔でジョブローテーションもあり、視野を広げステップアップにつなげている社員が多くいます。

また、新しい領域にチャレンジしたいという社員には社内公募制度があり、活躍の場を広げていくこともできます。

三井化学に転職をするには?

三井化学などの大企業の求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼する事が多いです。

三井化学のような大手企業への転職は、様々な職種に分かれているため転職後の配属先や給与面の交渉など自分一人ではしづらい事も代わりに行ってくれるため転職エージェントの利用は非常に有効です。

ただ、キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリなので、そういった優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録してみるべきです

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、
まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

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