三菱ケミカルに転職!押さえておくべき9ポイント!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今回は国内最大級の大手総合化学メーカーである三菱ケミカルについて、まとめました。

株式会社三菱ケミカルって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

三菱ケミカルホールディングスグループを「機能商品」「素材」「ヘルスケア」の3分野で分けたときの「機能商品」事業を担当する会社です。従業員数が41,591名(2016年3月31日現在合算)と国内最大規模の化学メーカーです。

三菱ケミカルは、2017年に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合して生まれ、3社の技術やノウハウをコラボレーションさせ、多種多様な製品を生産しており、具体的には炭素などの基礎素材・光学フィルム・情報電子材料・アセチル・高機能フィルム・分離精製ソリューション・アグリビジネスなどがあげられます。

また、複数の事業部門が協力して「自動車・航空機」「IT・エレクトロニクス・ディスプレイ」「メディカル・フード・バイオ」「環境・エネルギー」「パッケージング・フィルム・ラベル」の5分野に渡ってソリューションを提供しており、日常生活からインフラ・環境問題まで至る所で我々の生活を支えています。

株式会社三菱ケミカルの直近の業績は?

直近の業績ですが、H29年度決算で、

・売上高 約2兆2,400億円
・営業利益 約1640億円

となっています。

円高影響に加え、原燃料の価格下落などによる減益、規模拡大による減益があったものの、素材部門では、アジア・欧米の市場の需要が堅調に増加し、円安の影響もあって、増益しました。

結果的には、H28年度よりも少し悪くなった結果でした。しかしながら、H30年度は大きくプラスになる予想です。

たくさんある株式会社三菱ケミカルのグループ会社

三菱ケミカルホールディングスを構成する他の3つの事業会社について記載してみたいと思います。

「田辺三菱製薬株式会社」

 田辺三菱製薬は、医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売を行っています。医療用医薬品を中心とする国内上場企業としては最も歴史の或る老舗企業です。創業は1678年ですので、約350年も続く企業になります。

「株式会社生命科学インスティテュート」

 生命科学インスティテュートは、「健康・医療ICT」「次世代ヘルスケア」「創薬ソリューション」という3つのヘルスケア分野で事業を推進している会社です。

「大陽日酸株式会社」

大陽日酸は1910年に創業した、100年を超える歴史のある会社です。鉄鋼業や化学工業、酸素や窒素。自動車、機械、建設などの金属加工分野では、酸素、窒素、アルゴン、アセチレンなどが使われます。そういった産業用ガスの提供会社です。

国内の産業ガスシェアでは1位、世界の産業ガス売上5位を誇ります

株式会社三菱ケミカルの仕事内容・職種

三菱ケミカルで中途採用される職種についてですが、採用サイトに記載されているものとしては、現在(2018年2月末時点)では、研究開発職・生産技術職・設備技術職・知的財産職・営業職・製造職などがあります。

事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんどのようです。

また、キャリア登録ができる仕組みもあり、物流・購買・経理・人事・総務・営業・知的財産・設備技術・生産技術・研究開発などの部門では常時登録できるようなので、興味のある方はチェックしてみましょう。

株式会社三菱ケミカルの仕事のやりがい

製品も事業領域も多岐に渡るため、各部署・各担当業務により、必要なスキルは異なって来るようです。

共通スキルはあると思いますが、それ以外の専門的なスキルもしっかりした社内研修制度により身につけることができるため、一つ一つの仕事を丁寧にこなせる環境にやりがいを感じている方がいるようです

また、担当業務や責任範疇が分かれていることもあり、業務分担や作業内容が明確になっている点が仕事のしやすさ・やりがいに繋がっているという声も多くあります。

株式会社三菱ケミカルの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

残業・休日や福利厚生、社内制度は流石大手といった感じで、各種休暇制度やカフェテリア、保養所の充実など、中小企業に比べると充実しているようです。

また、転勤が多い会社ですので、社宅・寮制度や家賃補助なども用意されており、例えば若年層の既婚者では賃貸の7割ほどは補助を受けられるようです。
長くしっかり働きたい方には向いている会社なのではないでしょうか。

株式会社三菱ケミカルの面接・SPIなど選考難易度

多種多様な分野で事業を展開しているため、当該部門で求められるスキルや経験をアピールできるかどうかが非常に重要です。

また、新卒採用HPには以下のような人材像を求めると書かれています。

多様な価値観を理解し、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら、挑戦し続ける人

異なるバックグラウンドを持つ3企業が統合し、多様な分野でソリューションを提供している企業だからこそ、価値観の違いに対して柔軟に対応できる人材を強く求めていることがわかります。また、日常生活から地球環境まで様々なレベルの問題に対して、自分なりの課題感を持ち、自ら積極的に動くことのできるバイタリティも重要と考えているようです。

選考ではこの人材像に当てはまるかどうかも伝える必要があるでしょう。

選考フローは、書類選考→面接(数回)といった形だと思われますので、自分の強みとなるスキル・経験やマインドについて話せるようにしておきましょう。

株式会社三菱ケミカルの年収相場(給与)は?

年収相場としては、500万円~700万円といったところではないでしょうか。
特に他の化学メーカーと比較しても高い低いといったことはないようですので、平均的な給与水準ではないでしょうか。年功序列で昇給が見込めるようです。

株式会社三菱ケミカルに転職をするには?

末永

三菱ケミカルへの転職は、転職エージェントの利用をオススメします。

なぜなら転職エージェントを利用することで三菱ケミカルへ転職できる可能性を高めることができるからです。

三菱ケミカルなどの大手企業の求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼する事が多いです。そのため、自力で求人を探すことがかなり大変になります。

実際に、転職エージェントは、選考に必要な書類の添削や、面接対策を行います。

そして、どんなに優秀な方でも面接対策を入念に行わないと面接で落ちる可能性が高いです。

したがって、転職では、優秀なキャリアアドバイザーに会えるかどうかが、転職を成功させる鍵となります。

しかし、キャリアアドバイザーのスキルや経験はピンキリで、基本的に指名することはできません。

なので、転職エージェントには2.3社登録して、キャリアアドバイザーと1度直接会うことをオススメします・

その上で、自分と相性が良い優秀なエージェントを絞りこむことをオススメします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25