日本製鉄(新日鉄)への転職!中途採用の難易度や求人情報を解説!

日本製鉄(新日鉄)への転職!中途採用の難易度や求人情報を解説!

    日本最大手の鉄鋼メーカー日本製鉄株式会社(旧:新日鐵住金)へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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日本製鉄(新日鉄)の転職難易度

日本製鉄(新日鉄)の転職難易度はそこまで高くありません。

日本製鉄(新日鉄)の採用ページから転職できる可能性があるのは、「学校を卒業後3年以内で未就業の人」か「工場勤務の設備メンテナンス職を希望する人」のみです。

上記に当てはまる人なら、倍率は低くないものの経験不問でほぼ誰でもチャレンジできるため、日本製鉄(新日鉄)の転職難易度はそこまで高くないといえます。

ただ、工場勤務以外では卒業後3年を過ぎるとほぼエントリーできなくなる点は注意しましょう。

日本製鉄(新日鉄)に転職する方法

日本製鉄(新日鉄)の中途採用は基本的に経験不問なので、応募難易度はとても低いです。しかし、鉄鋼メーカー内トップの売上で日本の鉄鋼業界を支えている日本製鉄(新日鉄)ですから、当然倍率は高く誰でも入社できる訳ではありません。

2023年6月時点で確認できた求人では「スケールの大きなものづくりへの意欲を重視する」と記載があるため、ものづくりと入社への意欲をいかに示せるかが合否の分かれ目になりますね。

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そのため、日本製鉄(新日鉄)への入社を成功させるためには、ものづくりへの意欲や入社意欲を示すエピソードを面接で話すことが有効です。


具体的には、実際に自分でものづくりをしていた経験や、日本製鉄(新日鉄)に深い思い入れがあるというエピソードなどですね。

ただ、過去の経験を言語化して面接で伝わりやすいように話すのはかなり難しいです。実際に、これがうまくできずに失敗してしまう人はとても多いです。

そこで、面接に不安がある人は、1人で進めるのではなくサポートが手厚いと評判のdodaに相談すると良いですよ。

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転職エージェントは多くの面接を通過させた実績があり、日本製鉄の面接でどんなエピソードをどう伝えれば受かりやすいかを把握しています。


そのため、サポートを受けることでライバルに差をつけて内定獲得の可能性を上げることができるんです。

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日本製鉄(新日鉄)の中途採用・求人情報

日本製鉄(新日鉄)の中途向けの求人は、技術系が多いです。事務系や総合職の中途採用は、募集があまりないのが実情です。

ここでは中途採用がある技術系の求人情報をメインに紹介します。

事務系と総合職については、どのような職種があり、どのような仕事内容があるのかを紹介していきたいと思います。

技術職

技術系の求人は全国の各製鉄所で個別に中途採用で募集をかけています。

製鉄所一覧
北海道 室蘭製鉄所 岩手県 釜石製鉄所
新潟県 直江津製造所 東京都 君津製鉄所
(東京地区)
千葉県 君津製鉄所
(君津地区)
茨城県 鹿島製鉄所
愛知県 名古屋製鉄所 和歌山県 和歌山製鉄所
(和歌山地区)
大阪府 製鋼所(大阪)
和歌山製鉄所
(堺地区)
兵庫県 尼崎製造所
広畑製鉄所
福岡県 八幡製鉄所 大分県 大分製鉄所
(大分地区)
山口県 大分製鉄所
(光地区)
光チタン部

日本製鉄(新日鉄)の技術職への転職を考えている人は、希望する製鉄所で中途採用をおこなっているのか、採用ページから確認してみてくださいね。

ここでは、2020年3月時点で確認できる技術系の求人として「設備オペレーター」「設備メンテナンス」の求人情報を以下で紹介します。

職種・仕事内容

  • 設備のオペレーター業務
    鉄鋼製造機械の運転
  • 設備のメンテナンス業務
    機械 ・電気設備の保守点検

応募資格

  • 高卒以上
  • 職務経験不問・性別不問

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    製鉄所により異なる

  • 勤務時間
    原則として三交替勤務
    7:00〜15:00
    15:00〜23:00
    23:00〜翌7:00

給与

基本給は製鉄所によって異なるが、経験・年齢も考慮される。
基本給+各種手当

事務系・総合職

事務系・総合職は中途採用の募集はほとんどありません。高専・大学・大学院を卒業後3年以内で、就業経験のない既卒であれば、応募資格があるので日本製鉄(新日鉄)へ入社できる可能性はあります。

実際の募集要項について以下で紹介します。

募集職種

  • 企画
  • 営業(国内・海外)
  • 総務
  • 人事
  • 経理
  • 資金
  • グローバル購買
  • 工程マネジメント
  • 技術営業……など

応募資格

  • 高専・大学・大学院、卒業後3年以内で未就業者

勤務地

  • 本社・東京
  • 各製鉄所
  • 技術開発本部
  • 支社・支店
  • 海外事業所

給与

  • 高専卒:190,000円+各種手当
  • 学部卒:213,000円+各種手当
  • 修士了:238,000円+各種手当
  • 博士了+302,500円

上記の求人は日本製鉄(新日鉄)の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

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日本製鉄(新日鉄)の求人が気になった人は、鉄鋼業界の関連求人を1,000件以上扱っているリクルートエージェントに登録するのがおすすめです。


日本製鉄(新日鉄)やJFEホールディングス、丸一鋼管のグループ会社求人も網羅しているので、鉄鋼業界に転職できる可能性が高まりますよ。

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日本製鉄(新日鉄)の面接傾向・選考対策

日本製鉄(新日鉄)の中途採用の面接では以下のことを質問される傾向にあります。

  1. 日本製鉄(新日鉄)を志望した理由
  2. 今までで1番苦労したことは何か

日本製鉄(新日鉄)を志望した理由ですが、なぜ入社したいのか、その意思をしっかりアピールする必要があります。

単に志望動機をアピールするのではなく、自分の持つ経験・スキルをどのように活かせるのかも合わせて話せるようにすると良いでしょう。

2つ目の今まで1番苦労したことは何か、という質問ですが、苦労した話だけするのではなく、どのように行動・対応したのかも一緒に話すようにしてください。

苦労した話をただ話すとネガティブな印象になりますが、自分でどのように対応したのかまで話せると面接官の印象は良くなります。

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日本製鉄(新日鉄)の面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、日本製鉄(新日鉄)にマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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日本製鉄(新日鉄)の会社概要・事業内容

日本製鉄(新日鉄)の企業情報について紹介します。

事業内容

日本製鉄(新日鉄)では以下の事業を展開しています。

製鉄事業以外はグループ会社が主力となって、優れた製品やサービスの提供をおこなっています。

製鉄事業 日本製鉄(新日鉄)の主力事業。

厚板、チタン、ステンレスなどの品種ごとに戦略を立て、製造・販売をスピーディに実行している。
エンジニアリング事業 日鉄エンジニアリングの主力事業。

製鉄・環境・エネルギー関連のプラント建設から、超高層建築物や巨大鋼構造物など多様な領域で、国内外のインフラを支えている。
ケミカル・マテリアル事業 日鉄ケミカル&マテリアルの主力事業。

新日鉄住金化学の芳香族化学合成・精製・配合等の素材設計製造技術などをおこなっている。
システムソリューション事業 日鉄ソリューションズの主力事業。

製鉄業・金融・流通・公共など、幅広い領域に対して最先端ITを活用した最適かつ安定したシステムの提供をおこなう。

日本製鉄(新日鉄)の平均年収・福利厚生

2019年6月に提出された有価証券報告書によると、日本製鉄(新日鉄)の平均年収は613万円です。

国税庁が発表している2018年の民間給与実態調査では、全国の平均年収は441万円でした。日本の全国平均と日本製鉄(新日鉄)の平均年収を比較してみると、日本製鉄(新日鉄)のほうが170万円ほど高いことがわかります。

また、日本製鉄(新日鉄)と同じ鉄鋼メーカーの平均年収を有価証券報告書のデータを元に以下で比較してみました。

会社名 平均年収
日立金属 721万円
三菱製鋼 644万円
日本製鉄 613万円
神戸製鋼所 569万円

有価証券報告書によると、それぞれの平均年収は上記のようになります。日本製鉄(新日鉄)は日立金属や三菱製鋼よりも、平均年収はやや低い結果となりました。

それぞれが展開している事業が異なるので、営業利益にも変動が出てきます。結果として、社員の給料にも差が生じていますね。

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鉄鋼メーカーのような平均年収の高い企業へ転職したい人は、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。


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社風

日本製鉄(新日鉄)は年功序列など、昔ながらの体制が残っていますが、社員が働きやすい仕組みを積極的に取り入れています。

また、コミュニケーションとして花見やBBQなどのイベントを定期的に開催しています。部署での結束感が高まり、気軽に相談できる環境を整えています。

一方で本社と各製鉄所によって設備や雰囲気に違いがあるという声もあります。上下関係が厳しいところ、フランクなところと製鉄所によって異なるそうなので、事前の情報収集は必ずおこなうようにしましょう。

福利厚生

日本製鉄(新日鉄)は仕事と生活のバランスが取れるように、様々な福利厚生を導入しています。

実際にどのような福利厚生があるのか、以下でいくつか紹介します。

  • 社宅・独身寮
  • 社員クラブ・体育施設
  • 保育所
  • 福祉休暇
  • 母性保護
  • 出産時の休暇制度
  • 育児休業
  • 育児のための勤務時間措置
  • 在宅勤務
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇・介護休業
  • 結婚休暇
  • 配偶者海外転勤同行休暇
  • ライフプラン支援制度
  • ワークライフサポート制度

女性が働きやすいように様々な制度が導入されており、出産・育児から復職し、活躍している人もいるとのことです。

日本製鉄(新日鉄)の評判・口コミ

日本製鉄(新日鉄)で実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。

日本製鉄(新日鉄)へ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

日本製鉄(新日鉄)の良い評判・口コミ

日本製鉄(新日鉄)の良い評判・口コミを紹介します。

人物 30代・エンジニア

土日は基本的に休み。残業はあまりないけど、あればちゃんと残業手当はつく。有給も取りやすい。前は有給が取得しにくいところもあったけど、今は改善されてそんなことはない。

人物 40代・企画系

日本だけでなく世界でも存在感のある会社なので、将来性は問題ないでしょう。製鉄産業は日本の基幹産業と言っても過言ではなく、今後潰れる心配もないです。入社できれば安泰です。

人物 30代・事務系

男性社会って思われている会社なのもあって、最近では女性の採用も増えています。


それに伴って女性向けの制度も増えました。生理休暇や婦人科検診もあります。産休・育休を取ってから戻ってくる女性も増えており、定年まで働けると思います。

日本製鉄(新日鉄)の悪い評判・口コミ

日本製鉄(新日鉄)の悪い評判・口コミを紹介します。

人物 30代・エンジニア

24時間稼働している工場があるので、呼び出されれば休日でも出勤しないといけない。部署によっては残業も多いところがある。

人物 20代・設備系

女性の採用は増えていますが、正直な話まだまだ男性社会が色濃く残っている会社です。


男性用のトイレしかなく、女性は離れたところのトイレを利用したり。男性の更衣室には広い湯船があるのに、女性は狭いシャワールームだけ……設備面はすぐにどうにかできる部分ではないのは分かってますが、差は感じてしまいます…

人物 30代・管理系

年功序列が強く残っており、頑張ってない人でもそれなりな金額がもらえてしまうのがなんとも。


やる気のない人も多く、それを見ている若手層のモチベーションにも影響しています。バリバリ働きたいって人には向かないかもしれないですね…

日本製鉄(新日鉄)への転職を成功させる方法

結論から言うと、日本製鉄(新日鉄)に転職を考えている人は一度転職エージェントに相談してみてください。

日本製鉄(新日鉄)のような中途採用の求人が少ない企業を目指すなら、転職エージェントが持つ非公開求人を探して、周りより先に求人情報を把握することが大事だからです。

また、求人が見つかればそのままキャリアアドバイザーが日本製鉄(新日鉄)の採用基準に合わせた選考対策をしてくれます。

ただ、エージェントによって非公開求人の数やサポートの質が異なってくるので、まずは2~3社複数登録してから、自分に合ったエージェントと転職活動を進めるのがベストですね。

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