日本製鉄(新日鉄)に転職するには？中途採用難易度や年収を徹底解説

日本製鉄(新日鉄)の転職難易度

結論から申し上げると、日本製鉄(新日鉄)の転職難易度はそこまで高くありません。

日本製鉄(新日鉄)の採用ページから転職できる可能性があるのは、「学校を卒業後3年以内で未就業の人」か「工場勤務の設備メンテナンス職を希望する人」のみです。

上記に当てはまる人なら、倍率は低くないものの経験不問でほぼ誰でもチャレンジできるため、日本製鉄(新日鉄)の転職難易度はそこまで高くないといえます。

ただ、工場勤務以外では卒業後3年を過ぎるとほぼエントリーできなくなる点は注意しましょう。

倍率の高い日本製鉄(新日鉄)に転職する方法

日本製鉄(新日鉄)の中途採用は基本的に経験不問なので、応募難易度はとても低いです。しかし、鉄鋼メーカー内トップの売上で日本の鉄鋼業界を支えている日本製鉄(新日鉄)ですから、当然倍率は高く誰でも入社できる訳ではありません。

2023年6月時点で確認できた求人では「スケールの大きなものづくりへの意欲を重視する」と記載があるため、ものづくりと入社への意欲をいかに示せるかが合否の分かれ目になりますね。

ただ、過去の経験を言語化して面接で伝わりやすいように話すのはかなり難しいです。実際に、これがうまくできずに失敗してしまう人はとても多いです。

そこで、面接に不安がある人は、1人で進めるのではなくサポートが手厚いと評判のdodaに相談すると良いですよ。

転職エージェントは最後まで無料で利用できます。気になる人はぜひ以下のリンクから相談してみてくださいね。

また、日本製鉄(新日鉄)のような人気企業は、求人を一般公開せずダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)で採用をおこなっている可能性もあります。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに職務経歴書を登録しておくと、日本製鉄(新日鉄)などの鉄鋼メーカーから直接スカウトが届く可能性もあるので、ついでに利用しておくと良いですね。

日本製鉄(新日鉄)の中途採用情報【求人情報】

日本製鉄(新日鉄)の中途向けの求人は、技術系が多いです。事務系や総合職の中途採用は、募集があまりないのが実情です。

ここでは中途採用がある技術系の求人情報をメインに紹介します。

事務系と総合職については、どのような職種があり、どのような仕事内容があるのかを紹介していきたいと思います。

技術職

技術系の求人は全国の各製鉄所で個別に中途採用で募集をかけています。

日本製鉄(新日鉄)の技術職への転職を考えている人は、希望する製鉄所で中途採用をおこなっているのか、採用ページから確認してみてくださいね。

ここでは、2020年3月時点で確認できる技術系の求人として「設備オペレーター」「設備メンテナンス」の求人情報を以下で紹介します。

事務系・総合職

事務系・総合職は中途採用の募集はほとんどありません。高専・大学・大学院を卒業後3年以内で、就業経験のない既卒であれば、応募資格があるので日本製鉄(新日鉄)へ入社できる可能性はあります。

実際の募集要項について以下で紹介します。

上記の求人は日本製鉄(新日鉄)の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

日本製鉄(新日鉄)の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

日本製鉄(新日鉄)の面接の傾向・対策

日本製鉄(新日鉄)の中途採用の面接では以下のことを質問される傾向にあります。

日本製鉄(新日鉄)を志望した理由ですが、なぜ入社したいのか、その意思をしっかりアピールする必要があります。

単に志望動機をアピールするのではなく、自分の持つ経験・スキルをどのように活かせるのかも合わせて話せるようにすると良いでしょう。

2つ目の今まで1番苦労したことは何か、という質問ですが、苦労した話だけするのではなく、どのように行動・対応したのかも一緒に話すようにしてください。

苦労した話をただ話すとネガティブな印象になりますが、自分でどのように対応したのかまで話せると面接官の印象は良くなります。

自己分析のやり方や志望動機の考え方については以下の記事も参考にしてください。

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【プロが教える転職必勝法】自己分析のやり方やシートの使い方を解説

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転職面接での志望動機の考え方を解説｜面接官に響く回答例つき

日本製鉄(新日鉄)の事業内容・年収・福利厚生

精度の高い面接対策をおこなうためには、日本製鉄(新日鉄)の詳細な企業情報を得ることが大切です。

どのような事業をおこない、今後はどの分野に事業を展開していくのか。また、会社の経営状況はどうなっているのかなど、詳しく把握していれば面接で活用することができます。

さらに日本製鉄(新日鉄)について詳しく知っていれば、入社後に「想像と違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

そこで日本製鉄(新日鉄)の企業情報について「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介します。

事業内容

日本製鉄(新日鉄)では以下の事業を展開しています。

製鉄事業以外はグループ会社が主力となって、優れた製品やサービスの提供をおこなっています。

年収

2019年6月に提出された有価証券報告書によると、日本製鉄(新日鉄)の平均年収は613万円です。

国税庁が発表している2018年の民間給与実態調査では、全国の平均年収は441万円でした。日本の全国平均と日本製鉄(新日鉄)の平均年収を比較してみると、日本製鉄(新日鉄)のほうが170万円ほど高いことがわかります。

また、日本製鉄(新日鉄)と同じ鉄鋼メーカーの平均年収を有価証券報告書のデータを元に以下で比較してみました。

有価証券報告書によると、それぞれの平均年収は上記のようになります。日本製鉄(新日鉄)は日立金属や三菱製鋼よりも、平均年収はやや低い結果となりました。

それぞれが展開している事業が異なるので、営業利益にも変動が出てきます。結果として、社員の給料にも差が生じていますね。

まだ転職したい企業が定まっていない人は、ビズリーチに職務経歴書を登録しておくのも良いですね。

日本製鉄(新日鉄)などの有名企業からのスカウトが勝手に届くことがあるので、年収アップ転職のチャンスを逃すことが無いですよ。

社風

日本製鉄(新日鉄)は年功序列など、昔ながらの体制が残っていますが、社員が働きやすい仕組みを積極的に取り入れています。

また、コミュニケーションとして花見やBBQなどのイベントを定期的に開催しています。部署での結束感が高まり、気軽に相談できる環境を整えています。

一方で本社と各製鉄所によって設備や雰囲気に違いがあるという声もあります。上下関係が厳しいところ、フランクなところと製鉄所によって異なるそうなので、事前の情報収集は必ずおこなうようにしましょう。

福利厚生

日本製鉄(新日鉄)は仕事と生活のバランスが取れるように、様々な福利厚生を導入しています。

実際にどのような福利厚生があるのか、以下でいくつか紹介します。

女性が働きやすいように様々な制度が導入されており、出産・育児から復職し、活躍している人もいるとのことです。

さらに詳しく知りたい人は、コーポレートサイトも参考にしてみてください。

日本製鉄(新日鉄)の評判・口コミ

日本製鉄(新日鉄)で実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。

日本製鉄(新日鉄)へ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

日本製鉄(新日鉄)の良い評判・口コミ

日本製鉄(新日鉄)の良い評判・口コミを紹介します。

日本製鉄(新日鉄)の悪い評判・口コミ

日本製鉄(新日鉄)の悪い評判・口コミを紹介します。

日本製鉄(新日鉄)への転職を成功させる方法

結論から言うと、日本製鉄(新日鉄)に転職を考えている人は一度転職エージェントに相談してみてください。

日本製鉄(新日鉄)のような中途採用の求人が少ない企業を目指すなら、転職エージェントが持つ非公開求人を探して、周りより先に求人情報を把握することが大事だからです。

また、求人が見つかればそのままキャリアアドバイザーが日本製鉄(新日鉄)の採用基準に合わせた選考対策をしてくれます。

ただ、エージェントによって非公開求人の数やサポートの質が異なってくるので、まずは2~3社複数登録してから、自分に合ったエージェントと転職活動を進めるのがベストですね。