神戸製鋼所への転職って難しい？中途採用情報や評判も紹介！

神戸製鋼所の転職難易度

神戸製鋼所の転職難易度ですが、すべての職種で高いです。

なぜなら、神戸製鋼所は職種ごとに応じた実務経験が求められます。求人票に経験年数の記載はありませんが、大手鉄鋼メーカーなので最低でも2〜3年は必要だと考えたほうが良いでしょう。

また、実務経験の他に語学力が必要な職種もあります。神戸製鋼所は海外展開もおこなっており、職種によっては海外勤務があり、グローバルに活躍できる人が求められます。

神戸製鋼所が求める人材の特徴

日本国内だけでなく、世界でも存在感がある神戸製鋼所は主に以下の人材を求めています。それぞれについて、次で詳しく説明します。

グローバルな事業展開にも対応が可能な人

神戸製鋼所は2019年2月時点で、18ヶ国94の地域に拠点があるグローバルな企業です。そのため、グローバルな事業展開に対応できる人は転職を成功させやすいです。

実際に各事業の世界シェアは50％を占めています。とくに溶接材料は90ヶ国に輸出され、世界のモノづくりを支えてるといっても過言ではありません。

神戸製鋼所は今後さらに世界シェアを増やすため、グローバルな事業展開を拡大したいと考えています。この事業拡大に対応できる英語力を持っている人は、神戸製鋼所が求める人材に当てはまります。

目安としては、海外とやりとりのある職種はTOEIC500点以上が必要で、英語を使用しての顧客折衝経験が必須となります。各国の拠点へ出張がある職種であれば、TOEIC600点以上が必要ですね。

品質向上に真摯に取り組め、自分の意見を言える人

神戸製鋼所は過去に不適切行為がおこなわれ、会社の信頼が失われました。失われた信頼は一朝一夕で回復できるものではありません。

過去の過ちを反省し、今後は同じことが起きないように再発防止・品質向上に力を入れています。そのため、製品の品質向上に真摯に取り組めて、自分の意見をしっかり言える人を神戸製鋼所は求めています。

良い製品を生み出し続ける！という姿勢を社員が徹底しているのもあり、神戸製鋼所は世界の革新的企業トップ100社に4年連続で選出されています。

さらなる事業展開の原動力を持ち合わせている人

神戸製鋼所は「素材系事業」「機械系事業」「電力事業」を3本柱として、世界に向けさらなる事業展開をおこなっていきたいと考えています。

さらなる事業展開を可能とする原動力、アイデアを持ち合わせている人材を神戸製鋼所では求めています。これから需要の伸びる分野に対し、積極的に行動が取れる人は高く評価してもらえる可能性があります。

そんな神戸製鋼所に転職するには

1905年に創立以来、約120年間日本の工業を支えてきた神戸製鋼所は、転職市場においてかなり人気の企業です。

人気企業である神戸製鋼所は、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえます。優秀なライバルに差をつけることが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また、神戸製鋼所のような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

神戸製鋼所の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

神戸製鋼所の中途採用情報【求人情報】

神戸製鋼所の中途採用は「総合職採用」「基幹職採用」の2つに分かれています。実際にどのような職種の募集があるのか、求人情報について以下で紹介します。

総合職採用

総合職採用は、事務系総合職職種もしくは技術系総合職種として、様々な業務を担当することになります。

神戸製鋼所は鋼鉄メーカーということもあり、中途採用は技術系総合職種の求人が多いです。以下で2020年4月時点で募集のある職種について紹介します。

多様な職種がある中で、技術系総合職種の1つでもある「樹脂機械の設計・開発」の求人情報について詳しく紹介します。

それ以外の職種については、総合職種用の採用ページを確認してみてください。ただ、募集職種は時期によって変動があるので、必ずしも上記で紹介した求人があるとは限りません。

第二新卒は第二新卒枠として応募することができますが、技術系総合職のみの募集となっています。詳しく知りたい人は、第二新卒用の採用ページも合わせて読んでみてください。

基幹職採用

基幹職は製鉄所や工場といった現場で働く技能職のことです。

2020年4月時点で基幹職としての募集は「アルミ板材製造設備のラインオペレーター及び保全員」「真岡発電所のオペレーター及び保全員」の2つのみです。

この2職種の求人情報を以下で簡単に紹介します。

欠員が出た際に随時募集が出されるので、基幹職を希望する人は基幹職用の採用ページで最新の情報を確認するようにしてください。

また上記の求人は神戸製鋼所の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

神戸製鋼所の面接の傾向・対策

神戸製鋼所の中途採用面接では、以下の質問をされる傾向にあります。

神戸製鋼所では、どのようなマインドを持っているのか確認する意味で、1〜3番の質問をします。

困難なことや苦労したことに対して、どのように考え、どのように行動したのかを知りたいと思っています。質問に答える際には、自責として物事を捉え、その上で解決するためにどのように行動したのかを話せるようにすると良いでしょう。

また、神戸製鋼所では過去に不適切行為が発生し、再発防止に務める努力をおこなっており、それに関する質問もされます。正解はない質問なので、自分なりに考えてみてください。

これらの質問をおこなう傾向にある神戸製鋼所の面接対策では、主に自己分析と企業分析が有効だと言えます。以下でそれぞれについて詳しく説明します。

自己分析

面接対策では自己分析が何よりも大切です。

自分にはどのようなスキル・経験があるのか、神戸製鋼所で活かせるスキル・経験は何があるのか、そもそもなぜ神戸製鋼所を志望したいのかなど、1つずつ明確にしていきましょう。

自己分析は志望動機や転職理由を考える際に役立つので、時間をかけてじっくりおこなうことをおすすめします。

自己分析のやり方、志望動機や転職理由の考え方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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企業研究

神戸製鋼所に関する質問に答えられるよう、企業研究も必ずおこなうようにしてください。

とくに過去の不適切行為に関する質問は、事前に企業研究をおこなわなければ、面接官に刺さる答えは言えません。

何が問題ないのかをしっかりと把握した上で、自分なりの考えを事前にまとめておくと良いですね。企業研究のやり方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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神戸製鋼所の企業情報

精度の高い面接対策をおこなうためには、神戸製鋼所の詳細な企業情報を得る必要があります。

神戸製鋼所がどのような事業をおこない、将来的にはどの分野に注力していくのか、また会社の経営状況はどうなっているのかなど、しっかり把握していれば面接で活用することができます。

さらに神戸製鋼所について調べていれば、入社後に「想像と違った！」というミスマッチも防げます。そこで神戸製鋼所の企業情報について「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介します。

事業内容

鉄鋼メーカーとして、神戸製鋼所は様々な分野へ事業を展開しています。

2020年4月時点で神戸製鋼グループは8つの事業をおこなっています。それぞれどのような事業をおこなっているのか、以下で詳しく紹介します。

神戸製鋼グループの事業内容について、さらに詳しく知りたい人はコーポレートサイトも合わせて確認してみてください。

年収

2022年6月に提出された有価証券報告書によると、神戸製鋼所の平均年収は約547万円でした。

また、神戸製鋼所と同業他社の平均年収を以下で比較してみました。それぞれ最新の有価証券報告書の年収を元に比較をしています。

有価証券報告書にデータによると、それぞれの平均年収は上記のようになります。

神戸製鋼所は今回比較した企業の中では、平均年収がもっとも低い結果となりました。

理由としてはそれぞれが展開している事業や主力製品の違いがあります。そのため、同じ鉄鋼メーカーでも営業利益が異なり、結果として年収にも差が生じてしまいます。

転職では年収も1つの指標となりますが、自分が神戸製鋼所でどのような仕事がしたいのか、将来どうなりたいのかといった視点で転職先を決めたほうが納得のいく転職ができます。

社風

神戸製鋼所は情に厚い人が多く在籍しており、面倒見が非常に良いと評判です。優しい人ばかりなので、困ったときは助けてくれる雰囲気ができ上がっています。

上司や先輩から学ぶことは多く、様々なスキルやノウハウを得られます。どこか緩い体育会系な雰囲気ですが、全体的に働きやすいという意見が多く寄せられています。

一方で、昔ながらのトップダウン方式なので、決断が遅いという声もありますね。

福利厚生

神戸製鋼所では社員がワークライフバランスを保って働けるように、様々な福利厚生・制度を導入しています。

実際にどのような福利厚生があるのか、以下でいくつか紹介します。

男性の育児休業取得率は80％を超えており、様々な制度を積極的に利用する社員が増えています。実際に年休取得実績は年々増加しており、有給も取りやすい環境になっています。

神戸製鋼所の評判・口コミ

神戸製鋼所で実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。

神戸製鋼所へ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

神戸製鋼所の良い評判・口コミ

神戸製鋼所の良い評判・口コミを紹介します。

神戸製鋼所の悪い評判・口コミ

神戸製鋼所の悪い評判・口コミを紹介します。

神戸製鋼所への転職を成功させる方法

神戸製鋼所は転職難易度が高いので、少しでも内定獲得率を上げたい人は転職エージェントを積極的に利用すると良いでしょう。

転職エージェントは神戸製鋼所といった大手企業の転職支援実績を豊富に保有しています。そのため、これまでの支援実績に基づいたノウハウでサポートをおこなってもらえるので、内定獲得をしやすい傾向にあります。

実際にプロのキャリアアドバイザーが自己分析、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などを徹底的におこなってくれるので、非常に心強い存在だと言えます。

ただ、担当キャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。そして、サポートの質を比較しながら、最終的に支援を任せる1社を絞り込むと効率よく転職活動ができます。