神戸製鋼所への転職方法!中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説!

神戸製鋼所への転職方法!中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説!

    大手鉄鋼メーカーの株式会社神戸製鋼所へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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神戸製鋼所の転職難易度

神戸製鋼所の転職難易度ですが、すべての職種で高いです。

なぜなら、神戸製鋼所は職種ごとに応じた実務経験が求められます。求人票に経験年数の記載はありませんが、大手鉄鋼メーカーなので最低でも2〜3年は必要だと考えたほうが良いでしょう。

また、実務経験の他に語学力が必要な職種もあります。神戸製鋼所は海外展開もおこなっており、職種によっては海外勤務があり、グローバルに活躍できる人が求められます。

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このように実務経験や英語力も求められる神戸製鋼所への転職難易度は非常に高いです。


ただ、現場の技術分野を担当する基幹職であれば、職務経験不問なので、募集職種の実務経験を持っていれば内定を獲得しやすいでしょう。

神戸製鋼所が求める人材の特徴

日本国内だけでなく、世界でも存在感がある神戸製鋼所は主に以下の人材を求めています。それぞれについて、次で詳しく説明します。

グローバルな事業展開にも対応が可能な人

神戸製鋼所は2019年2月時点で、18ヶ国94の地域に拠点があるグローバルな企業です。そのため、グローバルな事業展開に対応できる人は転職を成功させやすいです。

実際に各事業の世界シェアは50%を占めています。とくに溶接材料は90ヶ国に輸出され、世界のモノづくりを支えてるといっても過言ではありません。

神戸製鋼所は今後さらに世界シェアを増やすため、グローバルな事業展開を拡大したいと考えています。この事業拡大に対応できる英語力を持っている人は、神戸製鋼所が求める人材に当てはまります。

目安としては、海外とやりとりのある職種はTOEIC500点以上が必要で、英語を使用しての顧客折衝経験が必須となります。各国の拠点へ出張がある職種であれば、TOEIC600点以上が必要ですね。

品質向上に真摯に取り組め、自分の意見を言える人

神戸製鋼所は過去に不適切行為がおこなわれ、会社の信頼が失われました。失われた信頼は一朝一夕で回復できるものではありません。

過去の過ちを反省し、今後は同じことが起きないように再発防止・品質向上に力を入れています。そのため、製品の品質向上に真摯に取り組めて、自分の意見をしっかり言える人を神戸製鋼所は求めています。

良い製品を生み出し続ける!という姿勢を社員が徹底しているのもあり、神戸製鋼所は世界の革新的企業トップ100社に4年連続で選出されています。

さらなる事業展開の原動力を持ち合わせている人

神戸製鋼所は「素材系事業」「機械系事業」「電力事業」を3本柱として、世界に向けさらなる事業展開をおこなっていきたいと考えています。

さらなる事業展開を可能とする原動力、アイデアを持ち合わせている人材を神戸製鋼所では求めています。これから需要の伸びる分野に対し、積極的に行動が取れる人は高く評価してもらえる可能性があります。

そんな神戸製鋼所に転職するには

1905年に創立以来、約120年間日本の工業を支えてきた神戸製鋼所は、転職市場においてかなり人気の企業です。

人気企業である神戸製鋼所は、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえます。優秀なライバルに差をつけることが可能です。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。


あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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神戸製鋼所の中途採用・求人情報

神戸製鋼所の中途採用は「総合職採用」「基幹職採用」の2つに分かれています。実際にどのような職種の募集があるのか、求人情報について以下で紹介します。

総合職採用

総合職採用は、事務系総合職職種もしくは技術系総合職種として、様々な業務を担当することになります。

神戸製鋼所は鋼鉄メーカーということもあり、中途採用は技術系総合職種の求人が多いです。以下で2020年4月時点で募集のある職種について紹介します。

事務系総合職種
品質管理
知的財産業務
営業統括・事業企画
設備調達・購買業務
技術系総合職種
樹脂機械の設計・開発
非汎用圧縮機の電気・計装・制御設計
MI技術の開発
製鉄所設備のエンジニアリング業務

多様な職種がある中で、技術系総合職種の1つでもある「樹脂機械の設計・開発」の求人情報について詳しく紹介します。

それ以外の職種については、総合職種用の採用ページを確認してみてください。ただ、募集職種は時期によって変動があるので、必ずしも上記で紹介した求人があるとは限りません。

仕事内容

樹脂機械の設計・開発を担う機械事業部門、産業機械事業部、樹脂機械部技術室で、樹脂機械である大型混練造粒装置本体の機械設計業務と、周辺機器を含めたプラントエンジニアリング業務を担当します。

必須条件

  • 機械工学科などの学部卒以上
  • 産業機械メーカーまたはエンジニアリング会社にて機械設計の経験

歓迎条件

  • 非汎用製品の開発経験を持っている人
  • 海外との折衝経験を持っている人
  • 機械製図検定2級以上
  • 英語能力TOEIC500点以上
  • 顧客との打ち合わせや要件決めにおいての交渉・調整をおこなえるだけのコミュニケーション力

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    兵庫県高砂市 高砂製作所

  • 勤務時間
    7時間45分(休憩時間45分)
    ※始業、終業時間は各事業部門により設定

給与

  • 月給:21万円〜
  • 想定年収:400万円〜700万円(経験・役割等による)

第二新卒は第二新卒枠として応募することができますが、技術系総合職のみの募集となっています。詳しく知りたい人は、第二新卒用の採用ページも合わせて読んでみてください。

基幹職採用

基幹職は製鉄所や工場といった現場で働く技能職のことです。

2020年4月時点で基幹職としての募集は「アルミ板材製造設備のラインオペレーター及び保全員」「真岡発電所のオペレーター及び保全員」の2つのみです。

この2職種の求人情報を以下で簡単に紹介します。

応募資格

  • 高卒以上
  • 職務経験不問
  • 35歳以下
    年齢制限は長期勤続によるキャリア形成を図る目的

勤務地

  • 勤務地
    栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15番地 真岡製造所

給与

  • 171,000円~
    ※年齢・職務経験等により当社規程にて処遇。別途、諸手当あり

欠員が出た際に随時募集が出されるので、基幹職を希望する人は基幹職用の採用ページで最新の情報を確認するようにしてください。

また上記の求人は神戸製鋼所の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

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神戸製鋼所のような鉄鋼業界が気になった人は、鉄鋼業界の求人を2,000以上扱っているdodaを利用するのがおすすめです。


神戸製鋼所だけでなく日本製鉄やJFEグループの求人も網羅しているので、鉄鋼業界に転職できる可能性が高まりますよ。

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神戸製鋼所の面接傾向・選考対策

神戸製鋼所の中途採用面接では、以下の質問をされる傾向にあります。

  1. 現職・前職で失敗した内容
  2. 現職・前職での困難な業務
  3. 対人関係で苦労したこと
  4. なぜ神戸製鋼なのか
  5. 転職しようと思った理由
  6. 上司の指示が間違っているときはどうするか

神戸製鋼所では、どのようなマインドを持っているのか確認する意味で、1〜3番の質問をします。

困難なことや苦労したことに対して、どのように考え、どのように行動したのかを知りたいと思っています。質問に答える際には、自責として物事を捉え、その上で解決するためにどのように行動したのかを話せるようにすると良いでしょう。

また、神戸製鋼所では過去に不適切行為が発生し、再発防止に務める努力をおこなっており、それに関する質問もされます。正解はない質問なので、自分なりに考えてみてください。

これらの質問をおこなう傾向にある神戸製鋼所の面接対策では、主に自己分析と企業分析が有効だと言えます。以下でそれぞれについて詳しく説明します。

自己分析

面接対策では自己分析が何よりも大切です

自分にはどのようなスキル・経験があるのか、神戸製鋼所で活かせるスキル・経験は何があるのか、そもそもなぜ神戸製鋼所を志望したいのかなど、1つずつ明確にしていきましょう。

自己分析は志望動機や転職理由を考える際に役立つので、時間をかけてじっくりおこなうことをおすすめします。

自己分析のやり方、志望動機や転職理由の考え方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

企業研究

神戸製鋼所に関する質問に答えられるよう、企業研究も必ずおこなうようにしてください。

とくに過去の不適切行為に関する質問は、事前に企業研究をおこなわなければ、面接官に刺さる答えは言えません。

何が問題ないのかをしっかりと把握した上で、自分なりの考えを事前にまとめておくと良いですね。企業研究のやり方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

神戸製鋼所の企業情報・事業内容

神戸製鋼所の企業情報について紹介します。

事業内容

鉄鋼メーカーとして、神戸製鋼所は様々な分野へ事業を展開しています。

2020年4月時点で神戸製鋼グループは8つの事業をおこなっています。それぞれどのような事業をおこなっているのか、以下で詳しく紹介します。

鉄鋼

鉄鋼事業は、神戸製鋼所の顔でもある特長ある製品・技術のグローバル展開や成長需要分野への展開を進めています。

主要な製品は以下のものになります。


  • 条鋼
  • 鋼板
  • 鋼片
  • 加工製品・銑鉄他

溶接

溶接材料、溶接ロボットシステム、施工技術などで、溶接のトータルソリューション展開を進め、アジアでナンバーワンになることを目指しています。

主要な製品は以下のものになります。


  • 溶接材料
  • 溶接システム
  • 試験・検査他

アルミ・銅

国内トップクラスのアルミ・銅メーカーとして、とくに輸送機分野に重点を置き、特長ある製品の強化、グローバル供給体制の構築・強化を進めています。

主要な製品は以下のものになります。


  • アルミ圧延品
  • 銅圧延品
  • アルミ鋳鍛造品他

機械

環境・エネルギー・自動車分野などの成長市場におけるグローバル需要を取り入れるために、製品の強化と生産体制の構築を進めています。

主要な製品は以下のものになります。


  • 産業機械
  • 圧縮機

エンジニアリング

幅広く変化する顧客ニーズに対して、柔軟に対応するだけでなく、付加価値のあるソリューションの提供をおこなっています。

主要な製品は以下のものになります。


  • プラント
  • 社会インフラ
  • 化学・食品

建設機械

建設機械メーカーとして、多様化するニーズに対応する新製品・サービスの開発に取り組んでいます。

主要な製品は以下のものになります。


  • 土木・建設機械
  • 環境リサイクル機械
  • クローラクレーン
  • ホイールクレーン

電力

電力供給事業では、地域の電力の安定供給につとめ、さらなる発電所の増設・新設計画を進めています。

主要な製品は以下のものになります。


  • 電力供給

その他

神戸製鋼グループでは、幅広い分野に事業を展開しています。これまで培ってきた技術・サービスを融合し、新たな価値の提供を積極的におこなっています。

その他の事業は以下のものになります。


  • 不動産開発・建設・分譲・仲介・リフォーム
  • 不動産賃貸・ビルマネジメント
  • マンション管理
  • 特殊合金他新材料
  • 各種材料の分析・解析
  • 高圧ガス容器製造業
  • 超電導製品
  • 総合商社

神戸製鋼所の平均年収・福利厚生

2022年6月に提出された有価証券報告書によると、神戸製鋼所の平均年収は約547万円でした。

また、神戸製鋼所と同業他社の平均年収を以下で比較してみました。それぞれ最新の有価証券報告書の年収を元に比較をしています。

会社名 平均年収
日本金属 約581万円
日本製鉄 約536万円
合同製鐵 約590万円
神戸製鋼 約547万円

有価証券報告書にデータによると、それぞれの平均年収は上記のようになります。

神戸製鋼所は今回比較した企業の中では、平均年収がもっとも低い結果となりました。

理由としてはそれぞれが展開している事業や主力製品の違いがあります。そのため、同じ鉄鋼メーカーでも営業利益が異なり、結果として年収にも差が生じてしまいます。

転職では年収も1つの指標となりますが、自分が神戸製鋼所でどのような仕事がしたいのか、将来どうなりたいのかといった視点で転職先を決めたほうが納得のいく転職ができます。

人物 20代・技術

年収とボーナスは期待しないほうが良いです。中小企業よりも年収は良いですけど、同業の大企業と比べると……年齢が上がって役職がついてくるようになれば手当もついて年収は上がりますけど……それまでが大変です。

福利厚生

神戸製鋼所では社員がワークライフバランスを保って働けるように、様々な福利厚生・制度を導入しています。

実際にどのような福利厚生があるのか、以下でいくつか紹介します。

  • 各種保険制度
  • グループ保険
  • 各種財形貯蓄制度
  • 持株制度
  • 独身寮
  • 社宅
  • 保養所
  • カフェテリアプラン
  • 育児休業
  • 介護休
  • 階層別・課題別・専門別研修
  • 社内語学教育
  • 国内・海外目的別留学制度

男性の育児休業取得率は80%を超えており、様々な制度を積極的に利用する社員が増えています。実際に年休取得実績は年々増加しており、有給も取りやすい環境になっています。

人物 50代・管理

有給は取得しやすい。みんな、一斉に取得して旅行へいっている。残業は基本的にない。繁忙期でも決められた時間以降は残業ができない仕組みになっている。休みも取りやすく働きやすい会社だと思う。

人物 30代・技術系

研修が充実しています。人材育成に関する研修が豊富にあります。実際にためになる研修ばかりなので、スキルを身につけられます。会社として人材を育てたい意志を感じます。

神戸製鋼所の企業文化・働きがい

神戸製鋼所は情に厚い人が多く在籍しており、面倒見が非常に良いと評判です。優しい人ばかりなので、困ったときは助けてくれる雰囲気ができ上がっています。

上司や先輩から学ぶことは多く、様々なスキルやノウハウを得られます。どこか緩い体育会系な雰囲気ですが、全体的に働きやすいという意見が多く寄せられています。

一方で、昔ながらのトップダウン方式なので、決断が遅いという声もありますね。

人物 20代・営業

ダイバーシティを推奨しているのもあり、女性の管理職は増えていますね。産休・育休も取得しやすいです。復帰後の時短勤務も用意されていて、利用している人も多いです。PCで勤務時間は管理されていて、19時以降の勤務は申請が必要になるので、サービス残業もないです。

人物 30代・管理

主力の鉄鋼事業の不調が続いている。他の企業に差をつけられている状態。

メーカーで確かに安定性はあるが、将来性でいうと微妙だと感じている。もっとしっかりと収益が伸ばせる事業を育てていかないと今後は厳しいかもしれない。

人物 30代・素材

年功序列が色濃く残っていると思います。自分より仕事ができない先輩が年収を多くもらっているのは納得できない部分ですね。評価制度を明確にしてほしいです。

神戸製鋼所への転職を成功させる方法

神戸製鋼所は転職難易度が高いので、少しでも内定獲得率を上げたい人は転職エージェントを積極的に利用すると良いでしょう。

転職エージェントは神戸製鋼所といった大手企業の転職支援実績を豊富に保有しています。そのため、これまでの支援実績に基づいたノウハウでサポートをおこなってもらえるので、内定獲得をしやすい傾向にあります。

実際にプロのキャリアアドバイザーが自己分析、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などを徹底的におこなってくれるので、非常に心強い存在だと言えます。

ただ、担当キャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度複数登録することをおすすめします。そして、サポートの質を比較しながら、最終的に支援を任せる1社を絞り込むと効率よく転職活動ができます。

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