日東電工への転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

日東電工の転職難易度

日東電工への転職難易度は非常に高いです。

なぜならどの職種も化学、素材メーカー業界での経験やその職種での経験が必要になります。

なので業界未経験者の場合や関連業務経験がない状態から一足飛びで転職することは厳しいので別企業に転職するなどして関連経験を積んでから挑戦するようにしましょう。

日東電工の中途採用比率

日東電工の中途採用比率はコーポレートサイトの情報によると以下の通りでした。

中途採用比率とは、企業が雇用する正社員の中で中途採用者が何人いるのかを示す割合のことです。

日東電工は積極的に中途採用をおこなっていることがわかります。

また具体的な数字は確認できませんでしたが、コーポレートサイトでは毎年100名前後の中途採用をおこなっていると記載されているので、日東電工に挑戦したいと思っている人は積極的にエントリーしても良いでしょう。

日東電工へ転職しやすい人の特徴

日東電工に転職しやすい人の特徴はやはり日東電工の企業理念やスローガンに合致している人でしょう。

日東電工は「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します」というミッションを掲げており、またそのために「Creating Wonders」と呼ばれるVisionや12個のマインドセットから成る「The Nitto Way」を意識して行動することが大切だと述べています。

これらの内容から日東電工のメンバーには常に新しい発想への挑戦を続けながら、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が求められていることがわかります。

なので顧客第一の行動ができる人材や、責任感を高く持って仕事に取り組める人材は転職しやすいだけでなく入社後も活躍できるといえるでしょう。

日東電工の面接傾向・選考対策

日東電工の選考フローや面接で聞かれた内容について、ここでは説明します。

口コミサイトによるリアルな内容も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

まず選考フローですが、日東電工の選考フローはコーポレートサイトの記載よると以下の通りでした。

日東電工の選考フローはオーソドックスな流れになっているので、注意して対策しなければいけない項目はありません。

日東電工の面接でよく聞かれる質問

日東電工の面接で実際に聞かれた内容を口コミサイトであるキャリコネの情報から一部紹介します。

日東電工の質問内容はオーソドックスな内容になっているので、基本的な面接対策をしておけば問題ありません。

日東電工の企業情報

ここでは日東電工の企業情報について詳しく解説していきます。

日東電工は大手化学メーカーとして両面テープ、表面保護フィルム、シーリングを代表的な製品として提供しています。

また日東電工はこれらの複数な製品で日本のシェアトップを獲得しています。このようなニッチな製品を広める力も日東電工は非常に優れている企業です。

また競合他社に日立製作所、でレゾナックなどが挙げられます。

売上業績・事業展望

ここでは日東電工の売上業績を紹介します。

コーポレートサイトのの情報によると、直近4年間の業績は以下の通りでした。

日東電工はコロナウイルスの流行によってどちらかというと売上を伸ばした企業です。

テレワークの普及によって日東電工がシェアを取っていた電子機器の組み立て用部材、光学フィルムの需要が急上昇しました。

今後は逆にコロナウイルスによって落ち込んでいた自動車事業もどれだけより高い売上の水準に上げていけるかというところは重要なポイントとなってくるでしょう。

支社・グループ会社一覧

ここでは日東電工のグループ会社について詳しく紹介します。

2023年4月時点でグループ会社は国内18社、海外79社あります。

日東電工の中途採用・求人情報

上記で述べたように日東電工の転職には難易度が高いです。

ここでは2023年11月時点でコーポレートサイトで募集をおこなっている114職種の中から比較的難易度の低い2職種の求人情報を紹介していきます。

開発ポジションサーチの中途採用・求人情報

様々な条件があるなかで実際に日東電工側に判断してもらうという方法も良いと思います。というのも必要条件をすべて満たしてはいないもののこれまでの経験が評価される可能性があるからです。

少なくとも日東電工の求人に興味がある方はなんらかの前職の経験を持っている方が多いと思うので、この制度を使うのは非常に有効だと言えるでしょう。

労働安全推進の中途採用・求人情報

こちらはより未経験に近い中でとにかく日東電工に興味がある人が難易度が高い前提で、その中でも比較的目指しやすい職種として挙げています。

大阪の安全な職場環境安全維持に取り組む職種です。

先程述べた通り、日東電工の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら自分で直接応募すると、企業が求める人物像や面接の傾向などが分からない状況で選考に進むことになるからです。1人では十分な準備がおこなえず、結果として自分自身の魅力を企業に伝えきれない可能性が高まります。

転職エージェントを利用すれば、応募企業の詳細な情報を教えてもらえるだけでなく、自分の強みを最大限にアピールする方法も伝授してもらえます。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込んで就職活動を進められます。

日東電工の平均年収・福利厚生

日東電工の平均年収は2023年6月に提出された有価証券報告書によると822万円です。

dodaの平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)【最新版】によると、日東電工の属する化学メーカーの平均年収は475万円なので、日東電工の平均年収は業界としては高い方であると言えます。

口コミサイトであるライトハウスでも年控序列ではあるが、他企業と遜色なく満足しているという内容が多く見られました。

評判・口コミ

30代・男性
研究開発職

昇給は年1回です。年2回行われる評価面談での評価内容によって昇給額が変動します。

評価内容が良ければ職掌が上がり、一気に基本給が上がります。

賞与は年2回です。会社が立てた営業利益目標の達成度合いで、社員への還元率が変わります。また、年2回ある評価面談での内容によっても賞与額が変わります。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・男性
研究開発

管理職は完全なジョブ型ではありませんが、基本的には職能型人事制度ではなく、職務型人事制度を採用しています。

一般職の場合はある程度年齢によって昇給・昇格していきますが、主任クラスに近づくと業績評価で昇給・昇格にも差がついてきます。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・男性
研究開発職

賞与の割合が非常に大きい。昨年度までは業績が良かったため、賞与も非常に良かったが、今後はわからない。

ライトハウス

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福利厚生

日東電工の福利厚生はコーポレートサイトによると以下のようなものがあると記載されています。

口コミでは、日東電工の福利厚生は非常に手厚いという意見が多く良い口コミがほとんどでした。

評判・口コミ

20代・男性
開発

福利厚生は非常に良い。家賃1万5千円で、家賃、水光熱費、インターネット、駐車場付きです。

事業所によるけど、場所によってはアパートで完全プライベートが担保されてます。めんどくさい付き合いなどはなしです。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・男性
研究開発

大企業となるので、おおよその福利厚生はついている。

住宅補助については独身時は借上社宅か寮であれば負担金が1万円程度になるよう設定されており、非常に手厚い。

ただし35歳までの補助となっている。

結婚すると、地方によるが半額から70%ほどの補助がつくようになっている。

例えば大阪であれば家賃上限12万円に対して70%ほどの補助が出るが、地方では家賃上限8万に対して50%ほどの補助と格差が生まれている。

この上限は超えると補助が出ないため、家賃補助の福利厚生を使用するには家賃を抑える必要があるデメリットも存在する。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・女性
研究開発

福利厚生は非常に整っています。加えて、地方配属のため格安で広く綺麗な賃貸に住めています。

ライトハウス

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日東電工の企業文化・働きがい

日東電工の社風・企業文化・働きがい・成長に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがい・成長に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

日東電工の社風はかなり風通しの良い環境で若手からしっかりと挑戦していける環境であると言えます。

評判・口コミ

40代・男性
研究開発

風通しのよい風土。意思決定はスピーディー。新入社員には職場先輩がついて指導します。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・男性
製造

挑戦する機会を与えてはくれるが、サポート面は少し希薄な感じは受ける。

失敗をしても特に降格などの厳しい処分はないが、セカンドチャンス、サードチャンスの機会は少ないように思う。

風通しは比較的良い方で割と上位者にもしっかり意見を通せる環境ではあると思う。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・女性
経理

風通しがよく、若手でも意見を求められる。若手でもやりがいのある仕事を任せられ、成長できる環境にある。

ライトハウス

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成長・働きがい

日東電工での働きがいは職種にもよりますが、やはり顧客から感謝された際や、自分の携わった製品が市場で見たときがやりがいになる人が多いようです。

また成長においてはかなり口コミの満足度は高く、その理由としては会社としての研修の体制や与えられる仕事、それに応じた報酬など様々であり全体的な満足感が高い印象がありました。

評判・口コミ

30代・女性
研究開発

若手からでも割と責任ある仕事を任せてもらえるため、やる気があれば機会に恵まれるチャンスはある。

社内の研修は、論理的思考やプレゼン能力を強化するための公募型の研修がある。

また、日々の英語学習のためのオンライン英会話を申し込むことができ、規定を満たせば何割かは返金してもらえる制度がある。

ライトハウス

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評判・口コミ

40代・男性
研究開発

チャレンジする人を応援する会社。主体的に取り組むことを後押しする会社。

ジョブポスティング、FA、海外トレーニー制度、等

社員のつよみを理解し、そこを伸ばすことを意識して指導している（してくれる）ので、やりがいを感じる。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・男性
シュミレーション

人材部門主催の研修システムが充実している。

財務、プレゼンテーション、リーダーシップなど様々な分野の研修を受けることができるし、推奨している。

また、業務外になるが、業務とは関係ない知識などをリスキリングできる外部プログラムに会社負担で受けることができる。

ライトハウス

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日東電工の採用大学・就職難易度

日東電工の新卒採用大学はマイナビ2024の情報によると以下のような採用実績となっていました。

全国の国公立、私学大学から幅広く採用しています。

有名私学や国公立大学など、偏差値が高い大学から積極的に採用しているように見られることからも入社難易度は高いと言えるでしょう。

日東電工への転職を成功させるコツ

日東電工への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、就職活動・業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、日東電工のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。