コマツ(小松製作所)の平均年収は746万!残業代などについて紹介

コマツ(小松製作所)の平均年収がどれぐらいなのかをズバリ紹介します。また、最終学歴別、職種別、競合他社との年収も比較して説明します。

さらに気になる残業代やボーナスについても徹底解説します!

コマツの平均年収は746万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、コマツ(小松製作所)の平均年収は約746万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、コマツ(小松製作所)が属するメーカー全体の平均年収は454万円です。

コマツと業界全体の年収を比較すると292万もの差があり、コマツの年収が高いことが分かります。

コマツは海外M&Aで売り上げが好調

コマツ(小松製作所)の平均年収が高い理由としては、2017年にアメリカのジョイ・グローバル社を買収し、遠隔監視システムを搭載したICT建設機器で事業を拡大させていることがあげられます。

ちなみにコマツの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 14.3年
平均年齢 39.6歳

コマツ(小松製作所)の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

年収が高いコマツへ転職するには

コマツ(小松製作所)のように有名で人気のある大手企業は、少ない求人に応募が殺到してしまわないように、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。

また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースが多いです。

これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。コマツ(小松製作所)への転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

大手企業への転職に強い転職エージェント

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、コマツ(小松製作所)だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

スカウト型の転職支援サービス

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コマツへの転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事コマツ(小松製作所)へ転職するには?評判や給与相場なども紹介

高専卒・大卒・院卒での年収の変化

コマツ(小松製作所)のコーポレイトサイトによると、コマツでは全社採用については最終学歴によって初任給に違いはありませんでした。

事業所採用には、初任給で下記のような差がありました。

最終学歴 年収
学部卒
修士卒
高専専攻科卒
技術系:220,200円
事務系:210,200円
高専本科
短大
専門卒
技術系:194,200円
事務系:184,200円
高校卒 174,200円

コマツ(小松製作所)の年収は年功序列の傾向が強いため、事業所採用での初任給の差は管理職になるまでは影響を与えると考えられます。

コマツの職種別平均年収

2020年7月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 610万円
企画・事務・管理系 580万円
研究職 630万円
エンジニア職 650万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのはエンジニア職で、もっとも低いのは事務系の職種になりました。

エンジニア職の年収が高い理由としては、コマツ(小松製作所)では初任給の時点で技術職の年収設定が高く、事務系に比べると毎月の基本給が約1万円多いことが影響していると考えられます。

コマツと競合他社の年収比較

コマツ(小松製作所)と同じ大手建設・輸送機器メーカーである「クボタ」「いすゞ自動車」「日立建機」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年7月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

クボタ 801万円
いすゞ自動車 776万円
コマツ 746万円
日立建機 728万円

コマツ(小松製作所)の平均年収は今回比較した4社の中で3位の年収でした。もっとも高いクボタと比較すると55万円の差がありました。

しかし、これらの平均年収は業種業態によって変わってくるものなので、あくまでも参考程度でみてください。

コマツの残業代・ボーナス・昇給制度

コマツ(小松製作所)の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

コマツの残業代

コマツ(小松製作所)のコーポレイトサイトによると、勤務時間は事業所によってもことなりますが、本社では9:00~17:45となっています。

みなし残業制度は取り入れておらず、勤務時間を超えた分には残業代が支払われるようになっています。

残業代については、残業時間の削減に取り組んでいるため全社的に残業時間が削減されており、20時間~40時間程度の部署が多いとの口コミがみられました。

また、サービス残業についてはシステム管理で厳しく取り締まっているためできないようになっているとのことです。

コマツのボーナス・昇給制度

コマツ(小松製作所)のボーナスは年に2回(6月、12月)に支給があります。昇給について、定期昇給はなく能力に応じて昇給があるような制度になっています。

ボーナスに関する社員からの口コミでは、ボーナスは平均的に5~6ヶ月分の支給があり、年収の3割を占めるようになっているようです。

また、会社の業績と評価によってボーナスの額が決まるが、同期間で大きな差はつかないとの口コミもみられました。

昇給については、年功序列の傾向が強いという口コミや、階級があがるとその階級で最低数年間しないと次の階級にいけず、大幅な昇給がなかなかできないという声もありましたね。

コマツの年収に対する評判・口コミ

コマツ(小松製作所)の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・開発職

同じ業種の他社と比較すると年収は高いと感じる。

30代・技術職

35歳ぐらいになると管理職になれます。

求められることも多くなるため、管理職になると年収は必然的に上がりますね。

20代・事務職

基本給と別に住宅手当がでる。家賃の7割程度でるので給料水準は良いと感じる。

悪い評判・口コミ

20代・開発職

職場や上司によって評価のつけかたにバラつきがある。

人によっては正当に評価してもらっていないと感じる場合もある。

30代・営業職

年功序列の給与制度のため若手の頃は年収が低い。

20代・営業職

業績が好調なのに、給料がそこまであがらない。

コマツへの転職を成功させるコツ

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転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

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ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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