小松製作所(コマツ)は平均年収830万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!

小松製作所(コマツ)は平均年収830万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!

    建設機械メーカーの株式会社小松製作所の平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

小松製作所の年収は?

2024年3月期の有価証券報告書によると、小松製作所の平均年収は830万円です。


2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
2020年3月期 746万円 39.5歳 15.1年
2021年3月期 718万円 39.8歳 15.3年
2022年3月期 741万円 40.4歳 15.9年
2023年3月期 780万円 40.9歳 16.4年
2024年3月期 830万円 41.2歳 16.7年

小松製作所の年代別年収は?

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代 平均年収 最高年収
25~29歳 528万円 1000万円
30~34歳 644万円 920万円
35~39歳 754万円 1000万円
40~44歳 1016万円 1500万円

小松製作所の新卒初任給は?

2024年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴 平均年収
技術系・事務系共通 修士卒:286,600円
学部卒:276,600円
出典:コマツ新卒採用サイト

小松製作所の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

小松製作所(コマツ)の平均年収は830万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、小松製作所の平均年収は830万円です。

dodaの「平均年収ランキング業種別」を見てみると、小松製作所が属するメーカー全体の平均年収は466万円です。

ちなみに小松製作所の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
2020年3月期 746万円 39.5歳 15.1年
2021年3月期 718万円 39.8歳 15.3年
2022年3月期 741万円 40.4歳 15.9年
2023年3月期 780万円 40.9歳 16.4年
2024年3月期 830万円 41.2歳 16.7年

出典:有価証券報告書

メーカー業界全体より平均年収が高い小松製作所の年収は高水準だと言えます。

小松製作所の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いのでホワイト企業だと言えます。

末永雄大 末永

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接客経験しかないと感じていても、そこで培ったコミット力は法人営業でも高く評価されます。まずは自分の強みをプロと一緒に整理してみてください。

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小松製作所(コマツ)の職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

職種 平均年収 平均年齢
営業系 945万円 38.5歳
企画・事務・管理系 648万円 33.0歳
IT系エンジニア 670万円 36.4歳
電気・電子・機械系エンジニア 657万円 32.7歳
その他 609万円 30.3歳

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

小松製作所(コマツ)の年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代 平均年収 最高年収
25~29歳 528万円 1000万円
30~34歳 644万円 920万円
35~39歳 754万円 1000万円
40~44歳 1016万円 1500万円

新卒採用ページでは年収例として30歳:約670万円、38歳:約850万円と書かれています。

コマツでは20代から業界平均以上の年収を得ることができます。コマツは、年功序列の風潮があるので、年齢が上がるにつれて平均年収も上がっています。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

末永雄大 末永

転職活動では求人サイトの求人情報だけでなく、転職口コミサイトも必ずチェックしましょう。


求人情報や採用ホームページは良い部分しか書かれていません。入社後に後悔しないためにも確認が不可欠です。

もし「このまま今の仕事を続けていいのか」と感じているなら、まずは自分の経験がどんな業界で通用するかを知ることが第一歩です。

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小松製作所(コマツ)の新卒社員の初任給

2024年11月時点で公表されている、コマツの2024年4月入社の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

学歴 平均年収
技術系・事務系共通 修士卒:286,600円
学部卒:276,600円
出典:コマツ新卒採用サイト

採用予定人数は毎年200名~300名で推移しています。

新卒採用では全社採用と事業所採用に分かれており、全社採用でも2つの応募コースがあります。

例えば事務系であれば職種決定コースと入社後決定コースに分かれており、併願ができない仕組みになっています。

社宅完備であることも考えるとコマツの1年目の給料は良い水準であると言えます。

小松製作所(コマツ)と競合他社の年収比較

大手建設・輸送機器メーカー「小松製作所」「クボタ」「日立建機」との平均年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点で最新の有価証券報告書を元に比較しています。

企業名 平均年収 平均年齢
小松製作所 830万円 41歳
クボタ 798万円 40歳
日立建機 761万円 40歳

小松製作所は建設機械業界の中では第1位の年収でした

しかし、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

小松製作所(コマツ)の給与・評価制度

小松製作所の給与・評価制度について、口コミを一部抜粋しました。

人物 営業

小松製作所のボーナスは年に2回(6月・12月)に支給があります。昇給について、定期昇給はなく能力に応じて昇給があるような制度になっています。


評価は社員それぞれに設定される期待値に対する結果とそのプロセスの両軸で評価されます。

販売・接客で培ったスキルは、実は法人営業でも高く評価されます。自分の経験がどんな企業で活きるのか、プロと一緒に整理してみてください。

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小松製作所(コマツ)の残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は27時間です。

小松製作所のコーポレイトサイトによると、勤務時間は事業所によってもことなりますが、本社では9:00~17:45となっています。

みなし残業制度は採用しておらず、勤務時間を超えた分には残業代が支払われるようになっています。

残業代は、残業時間の削減に取り組んでいるため全社的に残業時間が削減されており、20時間~40時間程度の部署が多いとの口コミがみられました。

また、サービス残業についてはシステム管理で厳しく取り締まっているためできないようになっているとのことです。

小松製作所(コマツ)の年収に対する評判・口コミ

小松製作所の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

人物 30代・開発職

同じ業種の他社と比較すると年収は高いと感じる。

人物 30代・技術職

35歳ぐらいになると管理職になれます。求められることも多くなるため、管理職になると年収は必然的に上がりますね。

人物 20代・事務職

基本給と別に住宅手当がでる。家賃の7割程度でるので給料水準は良いと感じる。

悪い評判・口コミ

人物 20代・開発職

職場や上司によって評価のつけかたにバラつきがある。人によっては正当に評価してもらっていないと感じる場合もある。

人物 30代・営業職

年功序列の給与制度のため若手の頃は年収が低い。

人物 20代・営業職

業績が好調なのに、給料がそこまであがらない。

小松製作所(コマツ)への転職を成功させるコツ

小松製作所などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします

転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

これらのサービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、登録しておいて損はないです。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずはすべらないキャリアエージェントに相談し、自分の経験がどんな企業で活きるかを一緒に整理してもらうのがおすすめです。

入社後半年以内の退職率1.5%以下という実績が示す通り、キャリアの軸から逆算した転職はミスマッチが起きにくくなります。まずは無料相談から始めてみてください。

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