コマツ(小松製作所)は平均年収780万円｜新卒初任給・ボーナスも紹介！

コマツ(小松製作所)の平均年収は780万円

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、コマツ(小松製作所)の平均年収は780万円です。

dodaの「平均年収ランキング業種別」を見てみると、コマツ(小松製作所)が属するメーカー全体の平均年収は466万円です。

ちなみにコマツの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

メーカー業界全体より314万円も平均年収が高いコマツ(小松製作所)の年収は高水準だと言えます。

コマツ(小松製作所)の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

中途でコマツの平均年収はもらえるのか

中途採用でコマツに転職した場合、必ず平均年収と近しい金額が支給されるわけではありません。

金額は経験や能力、前職の年収を考慮の上で決定されるので、場合によっては転職によって年収が下がることもあります。

なるべく年収を下げないためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが求職者と企業の期待値調整から年収交渉の代行までおこなってくれます。

転職で希望する年収に近づけたい人は、ぜひ転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

コマツの職種別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

コマツの年代別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

コマツでは20代から業界平均以上の年収を得ることができます。コマツは、年功序列の風潮があるので、年齢が上がるにつれて平均年収も上がっています。

コマツの新卒社員の初任給

2024年1月時点で公表されている、コマツの2023年4月入社の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

コマツでは新卒1年目の初任給は学歴に関係なく一律となっています。

厚生労働省による令和4年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。

社宅完備であることも考えるとコマツの1年目の給料は良い水準であると言えます。

コマツと競合他社の年収比較

コマツ(小松製作所)と同じ大手建設・輸送機器メーカーである「クボタ」「日立建機」の2社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2024年1月時点のライトハウスが公開している年収データを元に比較しています。

出典：ライトハウス

コマツ(小松製作所)の平均年収は今回比較した3社の中で1位の年収でした。２番目に高いクボタと比較すると、コマツのほうが52万円高い結果となりました。

しかし、これらの平均年収は業種業態によって変わってくるものなので、あくまでも参考程度でみてください。

関連記事

クボタへの転職方法！中途採用の難易度や面接対策を徹底解説！

コマツ(小松製作所)の給与・評価制度

コマツ(小松製作所)の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

他にもワンキャリアプラスでは、コマツ(小松製作所)で働いている人が前職でどんな会社に勤めていたかなども見ることができるので、興味がある方はぜひ登録してみてくださいね。

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コマツの残業時間

コマツ(小松製作所)のコーポレイトサイトによると、勤務時間は事業所によってもことなりますが、本社では9：00～17：45となっています。

みなし残業制度は採用しておらず、勤務時間を超えた分には残業代が支払われるようになっています。

残業代は、残業時間の削減に取り組んでいるため全社的に残業時間が削減されており、20時間～40時間程度の部署が多いとの口コミがみられました。

また、サービス残業についてはシステム管理で厳しく取り締まっているためできないようになっているとのことです。

コマツの年収に対する評判・口コミ

コマツ(小松製作所)の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

コマツへの転職を成功させるコツ

コマツ(小松製作所)などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

これらのサービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、登録しておいて損はないです。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。