コマツ(小松製作所)への転職方法!中途採用の難易度や求人情報を解説!

コマツ(小松製作所)への転職方法!中途採用の難易度や求人情報を解説!

    建設機械や車両を製造している「コマツ(株式会社小松製作所)」へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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コマツ(小松製作所)の転職難易度

コマツの中途採用の転職難易度は高いです

コマツは建設機械メーカーの中でも日立建機やタダノと並び指折りの規模を誇るため、転職市場でもかなり人気の企業です。

加えて関連する経験をもつ即戦力人材が求められているため、転職難易度は高くなるんです。

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門戸が狭いコマツ(小松製作所)への転職可能性を高めるには、自分のスキルや経験とマッチする求人と出会う必要があります。


そのためにオススメな手段が、多くの非公開求人を保有するリクルートエージェントdodaといった転職エージェントを利用することです。


さらに転職エージェント経由で応募することで、コマツ(小松製作所)の面接対策もしてもらえるので自主応募よりも内定獲得率を上げられます。

コマツ(小松製作所)の面接傾向・選考対策

コマツの経験者採用に応募するためには、まずは履歴書と職務経歴書をメールまたは郵便で送ります。

書類選考を通過すると、1次選考として面接と筆記試験が行われます。筆記試験の内容は一般教養とSPI適性検査です。

1次選考をパスすると2回目の面接が行われます。この結果によって内定が決まります。

適性検査やWebテストに不安がある人も多いですが、実は中途採用の適性検査(SPIなど)で求められる正答率は3〜4割、高くても5割程度です。

一般的な対策は必要ですが、面接のほうが合否への影響度は高いので下の項目を参考に面接対策に注力することをおすすめします。

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面接対策に関しては、サポートが手厚いと評判のdodaに手助けしてもらうと良いですよ。


とくにdodaでは、公開求人だけでもコマツの求人を40件以上(2023年7月時点)確認できたので、必ず登録しておきましょう。

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コマツ(小松製作所)の中途採用・求人情報

2023年7月時点で、公式採用ページでは経験者採用として研究開発職を募集しています。

研究開発職の仕事内容

コマツでは新人にも積極的に研究開発、設計の重要な仕事を任せています。新人にキャリア7~8年の中堅社員を指導員としてつけるので、新人でも設計業務ができるのです。

コマツの製品は作業現場で使われるので、開発担当者がユーザーの現場に赴いて実際の作業を見ることもあります。そこで作業員が困っていることがヒントとなり、新製品の開発につながることも珍しくありません。

また開発担当者が自社工場に赴任して量産の支援をすることもあります。若手技術者にとっては、大きなチャンスを得やすい会社といえるでしょう。

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上記の求人はコマツの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。


応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

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コマツのような建設機械メーカーが気になった人は、建設機械の関連求人を数千件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。


コマツだけでなくもう少し小規模企業の求人も網羅しているので、建設機械メーカーに転職できる可能性が高まりますよ。

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法務職、顧客サポート職の仕事内容

2023年7月時点で公式採用ページでは確認できませんでしたが、以前募集のあった法務職、顧客サポート職の仕事内容も紹介します。

コマツの法務の仕事は、M&Aや事業提携での法的支援、契約書の審査と作成、訴訟への対応となっています。グローバル企業だけあって、法務職も重要なポジションとなっています。

また、コマツの顧客サポート職の仕事は、施工現場にICT(情報通信技術)を用いたソリューションを提供することです。

具体的な業務以下です。

  • 施工管理システムに関する顧客問い合わせへの対応
  • ICT建機や施工現場のデータ登録
  • ICTソリューション営業

コマツ(小松製作所)の会社情報・事業内容

コマツの会社概要を以下で紹介します。

会社名 株式会社小松製作所
本社所在地 東京都港区海岸1-2-20
創立 1921年5月13日
資本金 727億9500万円
代表者 代表取締役社長兼CEO 小川啓之
従業員数 単体12,285名/連結65,738名
事業内容 建設機械・車両、産業機械他などの事業
関連会社 連結子会社数 208社
持分法適用会社数 42社
拠点数 生産拠点数:58拠点
販売拠点数:56拠点
市場情報 東証プライム(6301)
URL https://www.komatsu.jp/ja

(2024年3月31日時点)

コマツは日本の建設機械・鉱山機械の大手メーカーです。会社名は、創業の地である石川県小松市に由来しています。

建設機械の日本でのシェアは1位、世界でアメリカ・キャタピラー社に次いで2位。日本以外にも南北アメリカ、ヨーロッパ、中近東、アフリカ、東南アジア、オセアニア、中国にグループ企業を展開しています。

コマツ(小松製作所)の売上業績・事業展望

年度 売上高 営業利益 当期純利益
20年3月期 2兆4448億円 2507億円 1538億円
21年3月期 2兆1895億円 1673億円 1062億円
22年3月期 2兆8023億円 3170億円 2249億円
23年3月期 3兆5434億円 4907億円 3264億円
24年3月期 3兆8651億円 6072億円 3934億円

参照:有価証券報告書・四半期報告書

連結売上高は世界第2位で、建設・鉱山機械部門売上の8割以上は海外が占めています。

産業機械としては、プレス機やレーザー加工機などをつくっています。リテールファイナンスとは、コマツの建機を使うユーザーにリースなどのサービスを提供する事業です。

コマツ(小松製作所)の平均年収・給与相場

2024年3月期の有価証券報告書によると、コマツの平均年収は830万円となっています。

コマツ(小松製作所)の企業文化・働きがい

コマツ社員の自社に対する評価は高いといえそうです。マーケティングを担当しているコマツ社員は「ボトムアップとトップダウンがほどよく混ざっている」と話しています。

ボトムアップが強すぎると「指導・教育体制が弱い」という欠点になり、トップダウンが強すぎると「押しつけが強い」という欠点になるので、その両者が絶妙にマッチングしているコマツは、とても働きやすそうです。

コマツ(小松製作所)の仕事のやりがい

コマツでの仕事のやりがいは「世界の現場に役立っている」ことを実感できることでしょう。

世界の鉱山、世界の建設、世界の土木をコマツの機械が支えています。コマツの仕事は、地図に載る場所をつくる人を支える仕事です。

また海外拠点が多いことから、海外で活躍したい人にはやりがいを感じられる職場が多数用意されています。

コマツ社員のポジティブな意見

コマツ社員の満足度を高めているのは、やはりグローバル展開です。

建設機械の開発者がドイツの自社工場に転勤する、といった人事異動も頻繁におこなわれています。

また、建設機械・車両の世界トップ級メーカーでありながら「経営陣や管理職の意思決定が速い」と評価する社員もいます。

この風通しの良さはコマツの社風になっていて「部下が失敗しても上長が責任を取ることは当たり前。若手でもチャレンジしやすい」と言う社員もいます。

コマツ社員のネガティブな意見

コマツ社員の中には「革新的なものが生まれる土壌がない」と嘆く人もいます。この人は「パクリ体質」と厳しい見方をしています。

また別の社員は「開発部門と工場部門の対立がひどい」と打ち明けます。

部門間の連携の弱さについては別の社員も「開発、生産、営業が、それぞれ自分たちの世界で完結している」と批判しています。

また年功序列が色濃く残っているところに不満を感じている社員もいます。「若いころは業績を上げても評価されない」とこぼしています。

コマツ(小松製作所)の採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

採用実績校

<大学院> 北海道大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、筑波大学、慶應義塾大学、明治大学、早稲田大学、横浜国立大学、金沢大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、立命館大学、大阪大学、岡山大学、神戸大学、広島大学、大阪府立大学、九州工業大学

<大学> 筑波大学、慶應義塾大学、東京理科大学、同志社大学、明治大学、早稲田大学、横浜国立大学、名古屋工業大学、立命館大学、岡山大学、大阪市立大学、上智大学、法政大学、一橋大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、関西学院大学、立教大学その他海外大学も多数

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2021年 211人 43人 254人
2022年 186人 68人 254人
2023年 209人 81人 290人

コマツ(小松製作所)への転職を成功させるコツ

人気企業であるコマツに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。


あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めますよ。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
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  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
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