クボタは平均年収798万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

クボタの年収は？

2023年12月期の有価証券報告書によると、クボタの平均年収は798万円です。

2018年〜2023年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2018年12月期	793万円	40.6歳	15.5年
2019年12月期	801万円	40.5歳	15.2年
2020年12月期	799万円	40.7歳	15.3年
2021年12月期	794万円	40.4歳	14.9年
2022年12月期	811万円	40.1歳	14.2年
2023年12月期	798万円	40.0歳	13.8年

クボタの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	547万円	1,000万円
30～34歳	587万円	850万円
35～39歳	702万円	950万円
40～44歳	898万円	1,200万円
45～49歳	842万円	1,350万円

クボタの新卒初任給は？

2024年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
修士了	297,000円
大学卒	274,000円

クボタの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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クボタの平均年収は798万円

2023年12月期の有価証券報告書によると、クボタの平均年収は798万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、クボタが属する自動車／輸送機器メーカー全体の平均年収は488万円です。

ちなみにクボタの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書等

クボタの年収が高い理由

クボタは、農業機械では国内シェア1位です。

2023年12月期の売上高は過去最高となる3兆207億円、営業利益は3288億円、純利益は2385億円と業績が好調であることが挙げられます。

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クボタの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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クボタの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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クボタの新卒社員の初任給(大卒・院卒)

2024年4月実績の新卒社員(総合職)初任給を紹介します。

参照：募集要項

マイナビ2024によると、クボタグループでの募集となっており、上記は株式会社クボタの初任給です。グループによって初任給は違っています。

事務系総合職(国内営業、海外営業)や、技術系など複数の配属職種があり、2020年～2021年度はそれぞれ約200名の採用人数となっています。

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クボタと競合他社の年収比較

クボタと同じ大手自動車・輸送機器メーカー「日立建機」「小松製作所」「井関農機」「ヤンマーホールディングス」との年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

クボタは輸送機器メーカーの中では3番目の年収でした。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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クボタの給与・評価制度

クボタの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

ワンキャリアプラスでは、クボタで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスが見ることができます。

クボタへの転職では、評価制度を理解した上で自分の強みを的確にアピールできるかどうかが重要です。プロへの相談で選考通過率を上げてみてください。

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クボタの残業時間・ボーナス・昇給制度

クボタの残業時間・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

クボタの残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は29時間です。

コーポレートサイトによると、クボタでは8：30～17：00を勤務時間としています。また技術職などの部署では裁量制労働制度を取り入れています。

残業は月に30時間以内にする指示がだされているので平均的に30時間未満の部署が多いが、部署によっては60時間以上の残業をする部署もあるとの口コミがありました。

また残業代ですが、勤務時間を超えた分の残業は毎月しっかり支給されるそうです。さらに、裁量制労働制度を取り入れている部署のみなし残業代は最近改善され、損をしないようになったとの口コミがみられました。

クボタのボーナス・昇給制度

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

昇給は年に1度(1月)定期昇給があり、金額は役職や勤続年数によって設定されていますが、毎年基本給があがるようになっています。

ボーナスは、年間で4ヶ月分の支給があるとのことです。またボーナスが年収の4割を占めるとの口コミがみられました。

なお、定期昇給では毎年5,000円程度の昇給があり、役職があがると数万円～数十万円の昇給があるという声もありましたね。

ちなみに34歳ぐらいまでに、ほとんどの社員が担当課長クラスに昇格し、年収も900万円以上になるそうです。

クボタの年収に対する評判・口コミ

クボタの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・中途入社
設計職

基本的には年功序列で、勤続年数に応じてステップアップしていくイメージ。段階によってはテストが設けられており、それをクリアしていかなければならない。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・中途入社
勤労課

家族手当などは基本給に組み込まれ、扶養家族の有無での差はあまりありません。定期昇給もあり、賞与は多い印象です。

通勤手当は高速代も含まれますし、リモートワーク手当もありますので様々な働き方に対応していると思いますが本社と各製造拠点で違いが大きいので注意が必要です。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・新卒入社
研究

家賃補助が手薄な分基本給が高い。ボーナスもよく出る。同業他社と比べて給料は良いので生活する分には困ることはないと思う。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・新卒入社
マーケティング

給与は業界平均よりも良いです。月給はほどほどですが、ボーナスが多い。借り上げ社宅の規則が最近緩和され、選択肢が増えたことは新たにクボタに入社を考えている人には嬉しい変化だと思います。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

女性・中途入社
勤労課

評価制度はほとんど無いに等しく、ライン作業者に於いては評価を聞かされていない人が多いです。

会社に貢献しても余程のことがなければ平均的な評価になりますが、逆に言えば普通に仕事しているだけでも他と差がつきませんのでのんびり仕事をしたい人には良いかもしれません。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・中途入社
検査

完全な年功序列である。近年、キャリア組が増えているものの昇進していくのはプロパーが大半である。

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評判・口コミ

男性・新卒入社
研究開発

実力主義というよりは、年功序列型になっている。勤続年数と昇格試験によって昇格できてしまう。また、昇進する昇格することがあっても降格することはない。ただし、各階級内でも毎年の業績評価によって給与ランクがあり、これによって月俸が上下する。

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クボタへの転職を成功させるコツ

クボタなどの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策をおこなってくれます。

これらのサービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、登録しておいて損はないです。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは複数の転職エージェントに登録して、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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