野村證券の平均年収は1313万!残業代や昇給制度などについて紹介

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    野村證券の平均年収がどれぐらいなのかをズバリ紹介します。また、役職別、職種別、競合他社との年収も比較して説明します。

    さらに気になる残業代やボーナスについても徹底解説します!

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

野村證券の平均年収は1313万円

野村證券は野村ホールディングスの子会社のため、今回は2020年6月に公開された野村ホールディングスの有価証券報告書をもとに平均年収を紹介します。

2020年6月に公開された有価証券報告書によると野村證券の平均年収は約1313万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、野村證券が属する証券業界全体の平均年収は517万円です。

野村證券と業界全体の年収を比較すると796万円もの差があり、野村證券の年収が高いことが分かります。

野村證券は証券会社で国内最大手

野村證券の年収が高い理由としては、収益性の高いビジネスモデルを強みとし、国内最大手の証券会社として2019年の営業利益は1兆8251億円と業績が好調であることがあげられます。

ちなみに野村證券の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 3年
平均年齢 43.4歳

野村證券の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和元年度)」の平均勤続年数12.4年よりも短いです。

野村證券の平均勤続年数が短い理由としては、証券会社はノルマや労働時間の多さから転職する人が業界全体として多いため、野村證券でも平均勤続年数が短くなっていると考えられます。

年収が高い野村證券へ転職するには

野村證券のように有名で人気のある大手企業は、少ない求人に応募が殺到してしまわないように、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。

また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースが多いです。

これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。野村證券への転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

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転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、野村證券だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

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野村證券への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事野村證券に転職する方法!中途採用の難易度・ポイントが分かる!

野村證券の役職別平均年収

2020年11月時点のOpenworkのデータを元に野村證券の役職別平均年収について紹介します。

役職 年収
主任 500万円~1000万円
係長 1000万円~1200万円
課長 1200万円~1500万円
部長 1400万円~1600万円

野村證券の年収は年功序列であがる傾向が強く、勤続年数があがるごとに年収があがりやすくなる給与体系がとられています。

20代後半で主任、30代で係長、40代で課長、50代で部長と考えておくと分かりやすいと思います。

野村證券の職種別平均年収

2020年11月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 1200万円
企画・事務・管理系 1050万円
IT系エンジニア 1100万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも年収が高いのは営業職の1200万円で、もっとも低いのは企画・事務・管理系の1050万円となり年収の差は150万円の差がありました。

営業職の年収が高い理由としては、残業時間が他部署に比べると多いことや、ボーナスが実績に基づき支給されていることがあげられます。

野村證券と競合他社の年収比較

野村證券と同じ大手証券会社「大和証券」「SBI証券」「松井証券」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年11月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

野村證券 1313万円
大和証券 1014万円
SBI証券 905万円
松井証券 738万円

野村證券の年収は今回比較した4社の中でもっとも高く、2位の大和証券とは299万円の年収の差がありました。

しかし、これらの平均年収は業種業態によって変わってくるものなので、あくまでも参考程度でみてください。

野村證券の残業代・ボーナス・昇給制度

野村證券の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

野村證券の残業代

コーポレイトサイトによると、野村證券では勤務時間を8:40〜17:10までとしています。みなし残業制度は取り入れておらず、勤務時間を超過した分は残業代が支払われるようになっています。

残業については、全社的に残業時間の削減を徹底しているため、月の残業時間は20時間程度の部署が多いとの口コミがみられました。

また、残業代については、残業時間の削減により定時に帰宅する人も多いが、残業した場合には申請をした分が毎月しっかり支払われるとのことです。

野村證券のボーナス・昇給制度

野村證券のボーナスは、総合職は年に1度、ファイナンシャルアドバイザーの場合には、例給や年2回半期の実績をもとに業績報酬を支給となっています。

昇給については、総合職の場合は、年に1度改定の機会があります。ファイナンシャルアドバイザーについては、実績に基づいて定額を支給となっており、5年間の最低保証額として月給25万円が保障されています。

ボーナスですが、評価によって違いはあるものの平均すると年間で5ヶ月程度の賞与が貰えるとも口コミがみられました。

また評価については、年2回支店長との面談をし決定となるが、基準が明確なので安心して評価をうけることができるとの声もありましたね。

昇給に関し社員からの口コミでは、毎年平均的に15000円程度の昇給が見込めるそうです。

また、成果を出せば昇給額も大きくなるため、社員のモチベーション維持に繋がっているという意見も見受けられました。

野村證券の年収に対する評判・口コミ

野村證券の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・総合職

野村證券は業界内でも大手証券会社なので、年収は非常に高いです。

実際、30代で1000万円を超える人が多いですね。

20代・営業職

給与の水準は他社に比べても高いと感じている。

仕事は大変ではあるものの、その分は年収として還元されており、個人的には不満を感じたことはない。

30代・営業職

自分の成績は毎日パソコンで確認でき、その成績にあった昇給やボーナスの支給がきちんとおこなわれる制度が整っている。

悪い評判・口コミ

30代・リテール営業

自分の成績によってボーナスの額が大幅に変わるので年収が安定しない。

稼ぎたいのならその分頑張って成果を出さないといけない。

20代・事務職

若手の年収はほぼ横ばいなのでモチベーションがあがらないです……

でも、20代の間は下積みだと思って経験を積めば、30代から年収はあがるのでそこが楽しみではありますね。

20代・セールス

景気に左右される業界のため賞与の変動は激しいと感じる。

景気がよければ賞与も増えるが、悪くなるともらえる額が少なくなる。

野村證券への転職を成功させるコツ

野村證券などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします

転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

これらのサービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、登録しておいて損はないです。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、野村證券のような大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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